Постановление Администрации г. Благовещенска от 20.07.2011 № 3170

 




                  Администрация города Благовещенска
                           Амурской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 20.07.2011  N 3170
                            г.Благовещенск



Об утверждении Положения
о конкурсном отборе кандидатов
для включения в резерв
управленческих кадров
и о формировании резерва
управленческих кадров
администрации города Благовещенска


     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ
"О муниципальной   службе    в    Российской    Федерации",    Уставом
муниципального образования  города  Благовещенска  в  целях  повышения
эффективности и совершенствования  работы  по  подбору  и  расстановке
кадров,  повышения  качества  муниципальной   службы   и   привлечения
высококвалифицированных   специалистов   на   руководящие    должности
муниципальной службы администрации города Благовещенска

                             постановляю:

     1.  Утвердить  Положение  о  конкурсном  отборе  кандидатов   для
включения в резерв управленческих  кадров  и  о  формировании  резерва
управленческих  кадров  администрации  города  Благовещенска  согласно
приложению N 1 к настоящему постановлению.
     2.   Утвердить   состав   комиссии   по   формированию    резерва
управленческих  кадров  администрации  города  Благовещенска  согласно
приложению N 2 к настоящему постановлению.
     3.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования в газете "Благовещенск".
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Благовещенска Рыбакова С.В.


Исполняющий обязанности
главы администрации
города Благовещенска          П.В.Березовский



                                        Приложение N 1
                                        к постановлению администрации
                                        города Благовещенска
                                        от 20.07.2011 N 3170


   Положение о конкурсном отборе кандидатов для включения в резерв
 управленческих кадров и о формировании резерва управленческих кадров
                  администрации города Благовещенска

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение определяет  цели  и  условия  проведения
конкурсного отбора кандидатов для включения  в  резерв  управленческих
кадров   администрации   города   Благовещенска   (далее   -    резерв
управленческих  кадров),  а   также   порядок   формирования   резерва
управленческих кадров.
     1.2. Резерв управленческих кадров представляет собой  группу  лиц
из  числа  граждан,  соответствующих   квалификационным   требованиям,
предъявляемым   к   должностям   муниципальной   службы,    обладающих
необходимыми профессиональными, деловыми и  личностными  качествами  и
успешно прошедших конкурсный отбор по установленным критериям.
     1.3. Работа по формированию кадрового резерва проводится в целях:
     а)  совершенствования  деятельности  по  подбору  и   расстановке
кадров;
     б)   привлечения    высококвалифицированных    специалистов    на
руководящие должности муниципальной службы;
     в) повышения качества муниципальной службы;
     г) формирования базы данных резерва управленческих кадров.
     1.4. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на
основе следующих принципов:
     добровольность и доступность  участия  в  конкурсном  отборе  для
включения в резерв управленческих кадров  кандидата,  соответствующего
установленным критериям;
     объективность  оценки  профессиональных,  деловых  и   личностных
качеств кандидатов при проведении конкурсного отбора для  включения  в
резерв управленческих  кадров,  результатов  их  служебной  (трудовой)
деятельности;
     возможность проведения периодической ротации состоящих в  резерве
управленческих кадров, с учетом достигнутых ими результатов работы;
     гласность, систематическое информирование  в  средствах  массовой
информации о проведении конкурсного отбора и  о  формировании  резерва
управленческих кадров.
     1.5. Резерв управленческих кадров формируется:
     по   высшим    должностям    муниципальной    службы    категории
"Руководители": первый заместитель  главы  администрации,  заместитель
главы администрации;
     по   главным   должностям    муниципальной    службы    категории
"Руководители":    председатель    комитета,    наделенного    правами
юридического   лица,   начальник   управления,   наделенного   правами
юридического лица;
     по   ведущим   должностям    муниципальной    службы    категории
"Руководители":   начальник   управления,    заместитель    начальника
управления.
     1.6.   Приоритетными   сферами   деятельности   для    проведения
конкурсного  отбора  и  формирования  резерва  управленческих   кадров
являются:
     экономика и транспорт;
     финансы;
     муниципальный заказ;
     имущественные отношения;
     строительство и архитектура;
     жилищно-коммунальное хозяйство;
     земельные отношения;
     административно-технический контроль;
     образование;
     здравоохранение;
     культура, молодежная политика, спорт и др.;

         2. Организация конкурсного отбора для включения в резерв
                        управленческих кадров

     2.1. Организатором проведения конкурсного отбора для включения  в
резерв управленческих кадров является комиссия по формированию резерва
управленческих кадров  администрации  города  Благовещенска  (далее  -
Комиссия).
     2.2. К кандидатам для участия в конкурсном отборе,  предъявляются
следующие требования:
     гражданство Российской Федерации  либо  гражданство  иностранного
государства - участника международного договора Российской  Федерации,
в соответствии с которым иностранные граждане имеют  право  находиться
на муниципальной службе;
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж муниципальной (государственной) службы не менее пяти лет или
стаж работы по специальности не менее шести лет для высших  должностей
муниципальной службы;
     стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех  лет
или стаж работы по специальности не  менее  четырех  лет  для  главных
должностей муниципальной службы;
     стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или
стаж работы по специальности не менее трех лет для ведущих  должностей
муниципальной службы;
     отсутствие  не  снятой  или   не   погашенной   в   установленном
федеральным законом порядке судимости;

     отсутствие   заболевания,    препятствующего    поступлению    на
муниципальную службу или ее прохождению.
     Дополнительно  к   кандидатам   могут   предъявляться   следующие
требования:
     возраст от 25 до 50 лет;
     опыт руководящей работы не менее 3 лет.
     2.3. Информация о предстоящем конкурсном отборе для  включения  в
резерв управленческих кадров  с  указанием  предъявляемых  требований,
перечня необходимых  документов,  места  и  сроков  подачи  документов
публикуется в средствах  массовой  информации  и  размещается  в  сети
Интернет на официальном сайте администрации города Благовещенска (www.
admblag. ru) не позднее 30 дней до даты окончания приема документов от
кандидатов.
     2.4.  Кандидат,  изъявивший  желание  участвовать  в   конкурсном
отборе, представляет следующие документы:
     - личное заявление (приложение N 1);
     - собственноручно заполненную анкету (приложение N 2);
     - одну фотографию 3 x 4;
     -  копию  паспорта  (паспорт  предъявляется  лично   при   подаче
документов);
     - копии документов, подтверждающих профессиональное образование и
квалификацию (документы об образовании, о  повышении  квалификации,  о
присвоении ученого звания, ученой степени и др.);
     - копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой  организации
или нотариально);
     - копию документов воинского учета (для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу);
     - проектное предложение (приложение N 3).
     - иные  документы,  отражающие  деловые  качества,  рекомендации,
характеристики и подтверждающие наличие поощрений, наград и т.д.
     2.5. Достоверность  сведений,  представленных  кандидатом,  может
подлежать проверке.
     2.6.  Периодичность  конкурсного  отбора  кандидатов   в   резерв
управленческих  кадров  определяется   главой   администрации   города
Благовещенска.


          3. Проведение конкурсного отбора и порядок формирования
                       резерва управленческих кадров

     3.1. Конкурсный отбор проводится в два этапа:
     3.1.1. На первом этапе осуществляются прием и анализ  документов,
представленных кандидатами.
     Представленные  документы   рассматриваются   членами   Комиссии,
оцениваются уровень и вид образования, особенности карьеры,  специфика
профессионального опыта  кандидатов.  Результат  проведенного  анализа
передается   на   заседание   Комиссии   для   принятия   решения    о
целесообразности допуска  кандидата  к  участию  в  последующем  этапе
конкурсного отбора.
     3.1.2. На втором этапе рассматривается  проектное  предложение  и
проводятся  конкурсные  испытания,  которые  могут  включать  в   себя
индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование и др.
     Графики    проведения    конкурсных    испытаний     утверждаются
председателем Комиссии  и  доводятся  до  сведения  каждого  участника
конкурсного  отбора.  Результаты  конкурсных  испытаний   (заключения)
представляются в Комиссию.
     3.2. В ходе конкурсных испытаний могут  использоваться  следующие
методы и технологии:
     игровые   технологии   (проектно-организационные,    продуктивно-
ориентированные игры и т.д.);
     имитационное   моделирование    управленческих,    экономических,
социальных процессов;
     разбор  конкретных  проблемных  (служебных)  ситуаций   и   выбор
логически обоснованных путей их разрешения.
     3.3.  Комиссия   принимает   решение   о   включении   участников
конкурсного отбора в резерв управленческих кадров (либо об  отказе  во
включении в резерв) в отношении каждого кандидата. Комиссия не  вправе
рекомендовать для включения в резерв управленческих  кадров  лицо,  не
принявшее участие в конкурсном отборе.
     3.4.  Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует  не  менее  двух  третей  ее  членов.  Решение   Комиссии
принимается  в  отсутствие  участника  конкурсного   отбора   открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих на  заседании
членов  Комиссии.  При  равенстве  голосов  решающим  является   голос
председателя Комиссии.
     3.5. По результатам заседания Комиссии  оформляется  протокол,  в
соответствии   с   которым   отделом   кадров   администрации   города
Благовещенска  формируется  Реестр   резерва   управленческих   кадров
администрации  города   Благовещенска   (далее   -   Реестр   резерва)
(приложение N 4).
     3.6. Сведения о включении в Реестр резерва сообщаются  участникам
конкурсного отбора в письменной форме.
     3.7. Исключение из Реестра резерва  управленческих  кадров  может
быть осуществлено по следующим основаниям:
     назначение на претендуемую должность муниципальной службы;
     по  личному  заявлению  гражданина  об  исключении   из   резерва
управленческих кадров;
     наступление и (или)  установление  обстоятельств,  препятствующих
поступлению гражданина на  муниципальную  службу  или  прохождению  им
муниципальной службы.


                                        Приложение N 1
                                        к   Положению   о   конкурсном
                                        отборе     кандидатов      для
                                        включения
                                        в резерв управленческих кадров
                                        и о формировании резерва
                                        управленческих кадров
                                        администрации           города
                                        Благовещенска

                                        Главе администрации
                                        города Благовещенска
                                        от
                                        ______________________________
                                             (фамилия)
                                        _____________________________
                                             (имя)
                                        ______________________________
                                             (отчество)

                                        проживающего (ей) по адресу:
                                        ______________________________
                                        _____________________________
                                        тел. раб. __________________
                                        тел. дом. __________________
                                        тел. сот. __________________

                              Заявление

     Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе для  включения
в резерв управленческих кадров администрации города  Благовещенска  на
должность муниципальной службы ______________________________________
_____________________________________________________________________
       (наименование должности с указанием категории и группы)

     К заявлению прилагаю:
     1.
     2.
     3:

     С Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О муниципальной
службе в  Российской  Федерации"  и  Положением  о  конкурсном  отборе
кандидатов  для  включения  в  резерв  управленческих   кадров   и   о
формировании  резерва  управленческих  кадров   администрации   города
Благовещенска,  в  том  числе   с   требованиями,   предъявляемыми   к
кандидатам, ознакомлен(а).
     С проведением  процедуры  проверки  достоверности  представленных
сведений согласен(а).
     Ограничений, связанных с прохождением  муниципальной  службы,  не
имею.
     Подписывая настоящее  заявление,  я  бессрочно  даю  согласие  на
обработку  (сбор,  систематизацию,  накопление,  хранение,   уточнение
(обновление,   изменение),   использование)   администрацией    города
Благовещенска  моих  персональных  данных,   указанных   в   настоящем
заявлении для участия в  конкурсном  отборе  для  включения  в  резерв
управленческих кадров администрации города Благовещенска.

"___"____________ 201_ г. _______________ ________________
     (подпись) (И. О. Фамилия)



                                        Приложение N 2
                                        к   Положению   о   конкурсном
                                        отборе     кандидатов      для
                                        включения
                                        в резерв управленческих кадров
                                        и о формировании резерва
                                        управленческих кадров
                                        администрации           города
                                        Благовещенска

                             Анкета кандидата
      конкурсного отбора для включения в резерв управленческих кадров
                    администрации города Благовещенска


                                                 -------------|
                                                 |            |
                                                 |   Место    |
                                                 |    для     |
                                                 | фотографии |
                                                 |            |
                                                 |            |
                                                 |            |
                                                 L-------------

1. Фамилия _________________________________________________________
     (если изменяли, то укажите их, а также  когда,  где  и  по  какой
причине изменяли)
     Имя _____________________________________________________________
 (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине
                              изменяли)
     Отчество
_________________________________________________________
 (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине
                              изменяли)

2. Дата рождения _________________________
     (число, месяц, год)

3. Место рождения ____________________________________________________
     (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Паспорт или документ, его заменяющий ____________ ________________
     серия номер
____________________________________________________________________
                         (кем и когда выдан)

5. Домашний адрес
 ____________________________________________________________________
             (адрес регистрации, фактического проживания,
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
номер телефона (домашний, сотовый, рабочий), адрес электронной почты)

6. Семейное положение ________________________________________________

7. Наличие детей ______________
     (да, нет)
Если "Да", укажите


-------------------------------T-----T---------------|
| Фамилия, имя, отчество детей | Пол | Дата рождения |
+------------------------------+-----+---------------+
|                              |     |               |
+------------------------------+-----+---------------+
|                              |     |               |
L------------------------------+-----+----------------

8. Сведения о высшем профессиональном образовании


-------------------------------T------------------------------------------|
|  Формальные характеристики   | Последовательность получения образования |
|                              +-------------T-------------T--------------+
|                              |   первое    |   второе    |    третье    |
+------------------------------+-------------+-------------+--------------+
| Даты  начала   и   окончания |             |             |              |
| обучения                     |             |             |              |
+------------------------------+-------------+-------------+--------------+
| Уровень образования (высшее, |             |             |              |
| аспирантура,     адъюнктура, |             |             |              |
| докторантура)                |             |             |              |
+------------------------------+-------------+-------------+--------------+
| Форма    обучения    (очная, |             |             |              |
| вечерняя, заочная)           |             |             |              |
+------------------------------+-------------+-------------+--------------+
| Полное                       |             |             |              |
| наименование                 |             |             |              |
| образовательного учреждения  |             |             |              |
|                              |             |             |              |
|                              |             |             |              |
+------------------------------+-------------+-------------+--------------+
| Специальность по диплому     |             |             |              |
|                              |             |             |              |
+------------------------------+-------------+-------------+--------------+
| Квалификация по диплому      |             |             |              |
|                              |             |             |              |
L------------------------------+-------------+-------------+---------------

9. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет


----------------T------------------T------------------T-----------------T----------T------------|
| Даты начала и |  Вид программы   |   Наименование   |      Место      |   Тема   |    Вид     |
|   окончания   | (курсы повышения |   организации,   |   проведения    | программ | итогового  |
|   обучения    |  квалификации,   | образовательного |    программы    |    ы     | документ-  |
|               | профессиональная |    учреждения    | (страна, город) |          |     а      |
|               | переподготовка,  |                  |                 |          | (сертифик- |
|               |   стажировка)    |                  |                 |          |    ат,     |
|               |                  |                  |                 |          | свидетель- |
|               |                  |                  |                 |          |   ство,    |
|               |                  |                  |                 |          | удостовер- |
|               |                  |                  |                 |          |   ение)    |
+---------------+------------------+------------------+-----------------+----------+------------+
|               |                  |                  |                 |          |            |
+---------------+------------------+------------------+-----------------+----------+------------+
|               |                  |                  |                 |          |            |
+---------------+------------------+------------------+-----------------+----------+------------+
|               |                  |                  |                 |          |            |
+---------------+------------------+------------------+-----------------+----------+------------+
|               |                  |                  |                 |          |            |
+---------------+------------------+------------------+-----------------+----------+------------+
|               |                  |                  |                 |          |            |
+---------------+------------------+------------------+-----------------+----------+------------+
|               |                  |                  |                 |          |            |
L---------------+------------------+------------------+-----------------+----------+-------------

Если есть:
Ученое звание _______________________________________________________
Ученая степень _______________________________________________________
Научные        труды        (сколько         и         в         каких
областях)______________________________
Изобретения           (сколько           и           в           каких
областях)________________________________


10. Какими языками владеете (отметьте знаком v)


-------T------------------------------------------------------|
|      |                   Степень владения                   |
| Язык +-----------------T--------------T---------------------+
|      | владею свободно | читаю и могу | читаю и перевожу со |
|      |                 | объясняться  |      словарем       |
+------+-----------------+--------------+---------------------+
|      |                 |              |                     |
+------+-----------------+--------------+---------------------+
|      |                 |              |                     |
+------+-----------------+--------------+---------------------+
|      |                 |              |                     |
L------+-----------------+--------------+----------------------


11. Навыки работы с компьютером


----------------T---------------------------------------T--------------|
|      Вид      |           Степень владения            |   Название   |
| программного  |                                       |  конкретных  |
|  обеспечения  +----------T---------------T------------+ программных  |
|               | свободно |  имею общее   | не работал | продуктов, с |
|               |  владею  | представление |            |   которыми   |
|               |          |               |            | приходилось  |
|               |          |               |            |   работать   |
+---------------+----------+---------------+------------+--------------+
| текстовые     |          |               |            |              |
| редакторы     |          |               |            |              |
+---------------+----------+---------------+------------+--------------+
| электронные   |          |               |            |              |
| таблицы       |          |               |            |              |
+---------------+----------+---------------+------------+--------------+
| правовые базы |          |               |            |              |
| данных        |          |               |            |              |
+---------------+----------+---------------+------------+--------------+
| специальные   |          |               |            |              |
| программные   |          |               |            |              |
| продукты      |          |               |            |              |
+---------------+----------+---------------+------------+--------------+
| операционные  |          |               |            |              |
| системы       |          |               |            |              |
L---------------+----------+---------------+------------+---------------


12. Трудовая деятельность


-----------------T--------------T----------------T--------------T-------------|
|      Даты      |   Название   | Местонахожден- | Наименование | Количество  |
| поступления на | организации, | ие организации |  должности   | подчиненных |
|    работу и    |  учреждения  |    (адрес)     |              |             |
|   увольнения   |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
+----------------+--------------+----------------+--------------+-------------+
|                |              |                |              |             |
L----------------+--------------+----------------+--------------+--------------

13. Стаж работы, лет

общий ___________________
управленческий ____________
муниципальной (государственной) службы _______________


14.         Отношение         к          воинской          обязанности
__________________________________

15. Классный чин, дипломатический ранг, воинское  звание,  специальное
звание
____________________________________________________________________

16.     Были     ли     Вы     судимы,     когда     и     за      что
___________________________________
____________________________________________________________________

17. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе,  в  том  числе
предполагаемое   направление   Вашей   деятельности    в    дальнейшем
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


     Мне известно, что заведомо ложные сведения, изложенные о  себе  в
анкете, могут повлечь отказ в допуске к участию  в  конкурсном  отборе
для включения в  резерв  управленческих  кадров  администрации  города
Благовещенска.
     На проведение в отношении меня проверочных  мероприятий  согласен
(согласна).

"___"____________ 201_ г. _______________ ________________
     (подпись) (И. О. Фамилия)


                                        Приложение N 3
                                        к   Положению   о   конкурсном
                                        отборе     кандидатов      для
                                        включения
                                        в резерв управленческих кадров
                                        и о формировании резерва
                                        управленческих кадров
                                        администрации           города
                                        Благовещенска

       Структура проектного предложения участника конкурсного отбора
               для включения в резерв управленческих кадров
                    администрации города Благовещенска,
                     требования и критерии его оценки

     1.   Проектное   предложение    представляет    собой    описание
разработанного  и  предлагаемого  участником  конкурсного  отбора  для
включения в резерв управленческих  кадров  проекта,  направленного  на
решение стратегических задач социально-экономического развития  города
Благовещенска. Структура проектного предложения включает в себя:
     цель проекта;
     описание социально-экономической  проблемы,  на  решение  которой
направлен авторский проект;
     основные механизмы, пути решения указанной проблемы;
     ожидаемые результаты реализации проекта;
     социальный  эффект  проекта  (как  реализация  оригинальной  идеи
повлияет на качество жизни населения города, области в целом);
     описание основной линии профессионального поведения как  будущего
руководителя    в    решении    муниципальных,     научно-технических,
управленческих,  социально-культурных  и  иных  задач,   связанных   с
реализацией проекта.
     2. Требования к оформлению:  объем  текста  не  более  5  страниц
формата А4, шрифт Times New Roman, размер N 14, интервал одинарный.
     2.    Проектное    предложение    оценивается    по    критериям,
соответствующим направлению представленной работы:
     соответствие   стратегическим   целям    социально-экономического
развития города Благовещенска;
     наличие инновационной составляющей проекта;
     реалистичность и достижимость целей проектного предложения;
     выполнимость - наличие ресурсов, устойчивость проекта,  поддержка
со стороны населения;
     социальная значимость;
     повышение благосостояния населения города;
     влияние результатов проекта на  социально-экономическое  развитие
города;
     учет проблем, связанных с охраной окружающей среды и рациональным
использованием природных ресурсов;
     привлечение   для   реализации   проекта    финансовых    средств
(федеральный и региональный бюджеты, внебюджетные средства).


                                        Приложение N 4
                                        к   Положению   о   конкурсном
                                        отборе     кандидатов      для
                                        включения
                                        в резерв управленческих кадров
                                        и о формировании резерва
                                        управленческих кадров
                                        администрации           города
                                        Благовещенска


                 Реестр резерва управленческих кадров
                  администрации города Благовещенска


------T----------------T-----------T----------T---------------T-----------T-----------T--------|
| N п | Наименование   | Ф. И. О.  |  Дата    | Образование   |   Место   |   Иные    |  Номе  |
| /п  |   должности    | участника | рождения |               |  работы   | сведения  |   р    |
|     | муниципальной  |           |          |               |    и      |    об     |   и    |
|     |     службы     |           |          |               | должность | участнике |  дата  |
|     |                |           |          |               |           |           | прото- |
|     |                |           |          |               |           |           |  кола  |
+-----+----------------+-----------+----------+---------------+-----------+-----------+--------+
|     |                |           |          |               |           |           |        |
L-----+----------------+-----------+----------+---------------+-----------+-----------+---------


Начальник отдела кадров
администрации города Благовещенска ______________ _______________
     (подпись) (И. О. Фамилия)


                                        Приложение N 2
                                        к постановлению администрации
                                        города Благовещенска
                                        от 20.07.2011 N 3170


                                Состав
        комиссии по формированию резерва управленческих кадров
                  администрации города Благовещенска



-------------------------------T-------------------------------------|
| Березовский Павел Викторович | - исполняющий обязанности главы     |
|                              | администрации города Благовещенска, |
|                              | председатель комиссии               |
+------------------------------+-------------------------------------+
| Рыбаков Сергей Васильевич    | - заместитель главы администрации   |
|                              | города Благовещенска, заместитель   |
|                              | председателя комиссии               |
+------------------------------+-------------------------------------+
| Акименко Елена Витальевна    | - начальник правового управления    |
|                              | администрации города Благовещенска  |
+------------------------------+-------------------------------------+
| Харитонов Андрей Михайлович  | - начальник отдела кадров           |
|                              | администрации города Благовещенска  |
+------------------------------+-------------------------------------+
| Николенко Олеся Викторовна   | - консультант отдела кадров         |
|                              | администрации города Благовещенска, |
|                              | секретарь комиссии                  |
L------------------------------+--------------------------------------