Расширенный поиск

Постановление Администрации г. Благовещенска от 25.08.2011 № 3751

 
 
 
 
 
                  Администрация города Благовещенска
                           Амурской области
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
                         25.08.2011   N 3751
                            г.Благовещенск
 
Об утверждении Положения
о конкурсном отборе кандидатов
для включения в кадровый резерв
и о формировании кадрового резерва
администрации города Благовещенска
 
 
     В соответствии  с  Федеральным  законом  от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации",  Уставом  муниципального
образования   города   Благовещенска   в   целях   повышения  качества
муниципальной    службы    и    привлечения    высококвалифицированных
специалистов  на  должности  муниципальной службы администрации города
Благовещенска
 
                             постановляю:
 
     1. Утвердить  Положение  о  конкурсном  отборе   кандидатов   для
включения  в  кадровый  резерв  и  о  формировании  кадрового  резерва
администрации  города  Благовещенска  согласно  приложению   N   1   к
настоящему постановлению.
     2. Утвердить состав комиссии по  формированию  кадрового  резерва
администрации   города   Благовещенска   согласно  приложению  N  2  к
настоящему постановлению.
     3. Руководителям   органов   администрации  города  администрации
города Благовещенска,  наделенных правами юридического  лица,  создать
комиссии  по  формированию  кадрового  резерва  органов  администрации
города Благовещенска.
     4. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования в газете "Благовещенск".
     5. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Благовещенска С.В.Рыбакова.
 
 
Исполняющий обязанности
главы администрации
города Благовещенска          П.В.Березовский
 
 
 
                                        Приложение N 1
                                        к постановлению администрации
                                        города Благовещенска
                                        от 25.08.2011 N 3751
 
 
               Положение о конкурсном отборе кандидатов
  для включения в кадровый резерв и о формировании кадрового резерва
                  администрации города Благовещенска
 
                          1. Общие положения
 
     1.1. Настоящее  Положение  определяет  цели  и условия проведения
конкурсного  отбора  кандидатов  для  включения  в   кадровый   резерв
администрации города Благовещенска (далее - кадровый резерв),  а также
порядок формирования кадрового резерва.
     1.2. Кадровый  резерв  представляет  собой  группу  лиц  из числа
муниципальных служащих  и  граждан,  соответствующих  квалификационным
требованиям,   предъявляемым   к   должностям   муниципальной  службы,
обладающих необходимыми профессиональными и личностными  качествами  и
успешно прошедших конкурсный отбор по установленным критериям.
     1.3. Работа по формированию кадрового резерва проводится в целях:
     совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров;
     привлечения высококвалифицированных  специалистов  на   должности
муниципальной службы;
     создания условий профессионального роста  муниципальных  служащих
на муниципальной службе;
     повышения качества муниципальной службы;
     своевременного замещения вакантных должностей;
     формирования базы данных кадрового резерва.
     1.4. Формирование  кадрового  резерва  осуществляется  на  основе
следующих принципов:
     добровольность и  доступность  участия  в  конкурсном  отборе для
включения в кадровый резерв кандидата,  соответствующего установленным
критериям;
     объективность оценки  профессиональных   и   личностных   качеств
кандидатов  при проведении конкурсного отбора для включения в кадровый
резерв, результатов их служебной (трудовой) деятельности;
     возможность проведения периодической ротации состоящих в кадровом
резерве, с учетом достигнутых ими результатов работы;
     гласность, систематическое  информирование  в  средствах массовой
информации о проведении конкурсного отбора и о формировании  кадрового
резерва.
     1.5. Кадровый резерв формируется:
     по ведущим     должностям    муниципальной    службы    категории
"Руководители": начальник отдела, заместитель начальника отдела;
     по ведущим     должностям    муниципальной    службы    категории
"Специалисты": руководитель сектора, консультант;
     по старшим     должностям    муниципальной    службы    категории
"Специалисты":  главный специалист,  ведущий специалист,  специалист I
категории.
 
                  2. Организация конкурсного отбора
                   для включения в кадровый резерв
 
     2.1. Организатором проведения конкурсного отбора для включения  в
кадровый  резерв  является  комиссия по формированию кадрового резерва
администрации  города  Благовещенска  либо   соответствующего   органа
администрации города Благовещенска (далее - Комиссия).
     2.2. К  кандидатам  для  участия  в  конкурсном  отборе,   помимо
требований  к  должности  муниципальной  службы  согласно  должностной
инструкции, предъявляются следующие требования:
     состояние в  гражданстве  Российской  Федерации  либо гражданстве
иностранного   государства   -   участника   международного   договора
Российской  Федерации,  в  соответствии с которым иностранные граждане
имеют право находиться на муниципальной службе;
     наличие высшего профессионального образования;
     стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или
стаж  работы по специальности не менее трех лет для ведущих должностей
муниципальной службы;
     стаж муниципальной  (государственной) службы не менее одного года
или стаж работы по специальности не  менее  одного  года  для  старших
должностей муниципальной службы;
     отсутствие не  снятой   или   не   погашенной   в   установленном
федеральным законом порядке судимости;
     отсутствие заболевания,    препятствующего     поступлению     на
муниципальную службу или ее прохождению.
     2.3. Информация о предстоящем конкурсном отборе для  включения  в
кадровый   резерв   с   указанием  предъявляемых  требований,  перечня
необходимых документов, места и сроков подачи документов публикуется в
средствах  массовой  информации  и  размещается  в  сети  Интернет  на
официальном сайте администрации города  Благовещенска  (www.  admblag.
ru)  не  позднее  30  дней  до  даты  окончания  приема  документов от
кандидатов.
     2.4. Кандидат,   изъявивший   желание  участвовать  в  конкурсном
отборе, представляет следующие документы:
     - личное заявление (приложение N 1);
     - собственноручно заполненную анкету (приложение N 2);
     - одну фотографию 3 x 4;
     - копию  паспорта  (паспорт  предъявляется   лично   при   подаче
документов);
     - копии документов, подтверждающих профессиональное образование и
квалификацию  (документы об образовании,  о повышении квалификации,  о
присвоении ученого звания, ученой степени и др.);
     - копию  трудовой книжки (заверенную кадровой службой организации
или нотариально);
     - копию   страхового   свидетельства   обязательного  пенсионного
страхования;
     - копию  свидетельства  о  постановке  физического лица на учет в
налоговом органе по месту жительства;
     - документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;
     - копию  документов  воинского  учета (для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу);
     - иные  документы,  отражающие  деловые  качества,  рекомендации,
характеристики и подтверждающие наличие поощрений, наград и т.д.
     2.5. Несвоевременное    предоставление   кандидатом   документов,
предоставление  их  не  в  полном  объеме  или  с  нарушением   правил
оформления является основанием для отказа в приеме документов.
     2.6. Достоверность  сведений,  представленных  кандидатом,  может
подлежать проверке.
     2.7. Периодичность  конкурсного  отбора  кандидатов  в   кадровый
резерв определяется представителем нанимателя (работодателем).
 
       3. Проведение конкурсного отбора и порядок формирования
                          кадрового резерва
 
     3.1. Конкурсный отбор проводится в два этапа:
     3.1.1. На  первом этапе осуществляются прием и анализ документов,
представленных кандидатами.
     Представленные документы    рассматриваются   членами   Комиссии,
оцениваются уровень и  вид  образования,  специфика  профессионального
опыта   кандидатов.   Результат  проведенного  анализа  передается  на
заседание Комиссии для принятия  решения  о  целесообразности  допуска
кандидата к участию в последующем этапе конкурсного отбора.
     3.1.2. На втором этапе проводятся конкурсные  испытания,  которые
могут  включать  в  себя индивидуальное собеседование,  анкетирование,
тестирование и др.
     Графики проведения      конкурсных     испытаний     утверждаются
председателем Комиссии  и  доводятся  до  сведения  каждого  участника
конкурсного   отбора.  Результаты  конкурсных  испытаний  (заключения)
представляются в Комиссию.
     3.2. В  ходе  конкурсных испытаний могут использоваться следующие
методы и технологии:
     игровые технологии                     (проектно-организационные,
продуктивноориентированные игры и т.д.);
     имитационное моделирование     управленческих,     экономических,
социальных процессов;
     разбор конкретных   проблемных   (служебных)   ситуаций  и  выбор
логически обоснованных путей их разрешения.
     3.3. Комиссия    принимает   решение   о   включении   участников
конкурсного отбора в кадровый резерв (либо об отказе  во  включении  в
резерв)   в   отношении   каждого   кандидата.   Комиссия   не  вправе
рекомендовать для включения  в  кадровый  резерв  лицо,  не  принявшее
участие в конкурсном отборе.
     3.4. Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствует   не  менее  двух  третей  ее  членов.  Решение  Комиссии
принимается  в  отсутствие  участника  конкурсного   отбора   открытым
голосованием  простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов  Комиссии.  При  равенстве  голосов  решающим  является   голос
председателя Комиссии.
     3.5. По результатам заседания Комиссии  оформляется  протокол,  в
соответствии   с   которым   отделом   кадров   администрации   города
Благовещенска  формируется  Реестр  кадрового  резерва   администрации
города Благовещенска либо соответствующего органа администрации города
Благовещенска (далее - Реестр кадрового резерва) (приложение N 3).
     3.6. Сведения  о  включении в Реестр кадрового резерва сообщаются
участникам конкурсного отбора в письменной форме.
     3.7. Исключение   из   Реестра   кадрового   резерва  может  быть
осуществлено по следующим основаниям:
     назначение на претендуемую должность муниципальной службы;
     по личному  заявлению  гражданина  об  исключении  из   кадрового
резерва;
     наступление и (или)  установление  обстоятельств,  препятствующих
поступлению гражданина на муниципальную службу.
     3.8. Решение о замещении вакантной должности муниципальной службы
кандидатом,  состоящим в кадровом резерве,  принимается представителем
нанимателя (работодателем).
 
 
                             Приложение N 1
                             к Положению о конкурсном
                             отборе кандидатов для
                             включения в кадровый резерв
                             и о формировании кадрового
                             резерва администрации города
                             Благовещенска
 
                             __________________________________
                              (главе администрации города
                              Благовещенска или начальнику
                                соответствующего органа
                                  администрации города
                                     Благовещенска)
                             __________________________________
                             от
                             ________________________________
                                  (фамилия)
                             __________________________________
                                  (имя)
                             __________________________________
                                  (отчество)
                             проживающего (ей) по адресу:
                             __________________________________
                             __________________________________
                             тел. раб. __________________
                             тел. дом. __________________
                             тел. сот. __________________
 
                              Заявление
 
     Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе для  включения
в  кадровый резерв
______________________________________________________________________
  (администрации города Благовещенска или  соответствующего  органа
                 администрации города Благовещенска)
на должность муниципальной службы ____________________________________
______________________________________________________________________
       (наименование должности с указанием категории и группы)
 
     К заявлению прилагаю:
     1.
     2.
     3:
 
     С Федеральным законом от  02.03.2007  N  25-ФЗ    муниципальной
службе  в  Российской  Федерации"  и  Положением  о  конкурсном отборе
кандидатов для включения в кадровый резерв и о формировании  кадрового
резерва   администрации   города   Благовещенска,   в   том   числе  с
требованиями, предъявляемыми к кандидатам, ознакомлен(а).
     С проведением  процедуры  проверки  достоверности  представленных
сведений согласен(а).
     Ограничений, связанных с прохождением  муниципальной  службы,  не
имею.
     Подписывая настоящее  заявление,  я  бессрочно  даю  согласие  на
обработку  (сбор,  систематизацию,  накопление,  хранение,   уточнение
(обновление,    изменение),   использование)   администрацией   города
Благовещенска  моих  персональных  данных,   указанных   в   настоящем
заявлении  для  участия  в  конкурсном отборе для включения в кадровый
резерв администрации города Благовещенска или соответствующего  органа
администрации города Благовещенска (нужное подчеркнуть).
 
"___"____________ 201_ г. _______________ ________________
     (подпись) (И. О. Фамилия)
 
 
 
                                        Приложение N 2
                                        к Положению о конкурсном
                                        отборе кандидатов для
                                        включения в кадровый резерв
                                        и о формировании кадрового
                                        резерва администрации города
                                        Благовещенска
 
 
                           Анкета кандидата
          конкурсного отбора для включения в кадровый резерв
     ___________________________________________________________
   (администрации города Благовещенска или соответствующего органа
                 администрации города Благовещенска)
 
 
                                                 |————————————|
                                                 |            |
                                                 |   Место    |
                                                 |    для     |
                                                 | фотографии |
                                                 |            |
                                                 |            |
                                                 |            |
                                                 |————————————|
 
1. Фамилия _________________________________________________________
     (если изменяли, то укажите их, а также  когда,  где  и  по  какой
причине изменяли)
     Имя _____________________________________________________________
 (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине
                              изменяли)
     Отчество
______________________________________________________________________
 (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине
                              изменяли)
 
2. Дата рождения _________________________
     (число, месяц, год)
 
3. Место рождения ____________________________________________________
     (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
 
4. Паспорт или документ, его заменяющий ____________ ________________
     серия номер
____________________________________________________________________
                         (кем и когда выдан)
 
5. Домашний адрес
 ____________________________________________________________________
             (адрес регистрации, фактического проживания,
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
номер телефона (домашний, сотовый, рабочий), адрес электронной почты)
 
6. Семейное положение ________________________________________________
 
7. Наличие детей ______________
     (да, нет)
Если "Да", укажите
 
 
|——————————————————————————————|—————|———————————————|
| Фамилия, имя, отчество детей | Пол | Дата рождения |
|——————————————————————————————|—————|———————————————|
|                              |     |               |
|——————————————————————————————|—————|———————————————|
|                              |     |               |
|——————————————————————————————|—————|———————————————|
 
8. Сведения о высшем профессиональном образовании
 
|————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Формальные характеристики  |Последовательность получения образования|
|                            |————————————|—————————————|—————————————|
|                            |  первое    |   второе    |    третье   |
|————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|Даты  начала   и   окончания|            |             |             |
|обучения                    |            |             |             |
|————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|Уровень образования (высшее,|            |             |             |
|аспирантура,     адъюнктура,|            |             |             |
|докторантура)               |            |             |             |
|————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|Форма    обучения    (очная,|            |             |             |
|вечерняя, заочная)          |            |             |             |
|————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|Полное                      |            |             |             |
|наименование                |            |             |             |
|образовательного учреждения |            |             |             |
|————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|Специальность по диплому    |            |             |             |
|————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————|
|Квалификация по диплому     |            |             |             |
|————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————|
 
     9. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет
 
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
|Даты начала и| Вид программы  |  Наименование  |     Место     |  Тема  |   Вид    |
|  окончания  |(курсы повышения|  организации,  |  проведения   |программ|итогового |
|  обучения   | квалификации,  |образовательного|   программы   |   ы    |документ- |
|             |профессиональная|   учреждения   |(страна, город)|        |    а     |
|             |переподготовка, |                |               |        |(сертифик-|
|             |  стажировка)   |                |               |        |   ат,    |
|             |                |                |               |        |свидетель-|
|             |                |                |               |        |  ство,   |
|             |                |                |               |        |удостовер-|
|             |                |                |               |        |  ение)   |
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
|             |                |                |               |        |          |
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
|             |                |                |               |        |          |
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
|             |                |                |               |        |          |
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
|             |                |                |               |        |          |
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
|             |                |                |               |        |          |
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
|             |                |                |               |        |          |
|—————————————|————————————————|————————————————|———————————————|————————|——————————|
 
Если есть:
Ученое звание _______________________________________________________
Ученая степень _______________________________________________________
Научные        труды        (сколько         и         в         каких
областях)______________________________
Изобретения           (сколько           и           в           каких
областях)________________________________
 
     10. Какими языками владеете (отметьте знаком v)
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|
|      |                   Степень владения                   |
| Язык |—————————————————|——————————————|—————————————————————|
|      | владею свободно | читаю и могу | читаю и перевожу со |
|      |                 | объясняться  |      словарем       |
|——————|—————————————————|——————————————|—————————————————————|
|      |                 |              |                     |
|——————|—————————————————|——————————————|—————————————————————|
|      |                 |              |                     |
|——————|—————————————————|——————————————|—————————————————————|
|      |                 |              |                     |
|——————|—————————————————|——————————————|—————————————————————|
 
     11. Навыки работы с компьютером
 
|———————————————|———————————————————————————————————————|————————————|
|      Вид      |           Степень владения            |  Название  |
| программного  |                                       | конкретных |
|  обеспечения  |——————————|———————————————|————————————|программных |
|               | свободно |  имею общее   | не работал |продуктов, с|
|               |  владею  | представление |            |  которыми  |
|               |          |               |            |приходилось |
|               |          |               |            |  работать  |
|———————————————|——————————|———————————————|————————————|————————————|
| текстовые     |          |               |            |            |
| редакторы     |          |               |            |            |
|———————————————|——————————|———————————————|————————————|————————————|
| электронные   |          |               |            |            |
| таблицы       |          |               |            |            |
|———————————————|——————————|———————————————|————————————|————————————|
| правовые базы |          |               |            |            |
| данных        |          |               |            |            |
|———————————————|——————————|———————————————|————————————|————————————|
| специальные   |          |               |            |            |
| программные   |          |               |            |            |
| продукты      |          |               |            |            |
|———————————————|——————————|———————————————|————————————|————————————|
| операционные  |          |               |            |            |
| системы       |          |               |            |            |
|———————————————|——————————|———————————————|————————————|————————————|
 
     12. Трудовая  деятельность (заполняется в соответствии с трудовой
книжкой)
 
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|Даты поступления на|Должность и название организации|  Местонахождение  |
|работу и увольнения|                                |организации (адрес)|
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|                   |                                |                   |
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|                   |                                |                   |
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|                   |                                |                   |
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|                   |                                |                   |
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|                   |                                |                   |
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|                   |                                |                   |
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
|                   |                                |                   |
|———————————————————|————————————————————————————————|———————————————————|
 
13. Стаж работы, лет
 
общий ___________________
муниципальной (государственной) службы _______________
 
14.  Отношение  к воинской обязанности ______________________________
 
15. Классный чин,  дипломатический ранг,  воинское звание, специальное
звание
____________________________________________________________________
 
16. Были ли Вы судимы, когда и за что ________________________________
____________________________________________________________________
 
17. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе
_____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
 
     Мне известно,  что заведомо ложные сведения,  изложенные о себе в
анкете,  могут повлечь отказ в допуске к участию в  конкурсном  отборе
для включения в кадровый резерв администрации города Благовещенска или
соответствующего органа  администрации  города  Благовещенска  (нужное
подчеркнуть).
     На проведение в отношении меня проверочных  мероприятий  согласен
(согласна).
 
"___"____________ 201_ г. _______________ ________________
     (подпись) (И. О. Фамилия)
 
 
 
                                        Приложение N 3
                                        к Положению о конкурсном
                                        отборе кандидатов для
                                        включения в кадровый резерв
                                        и о формировании кадрового
                                        резерва администрации города
                                        Благовещенска
 
 
                       Реестр кадрового резерва
     ___________________________________________________________
   (администрации города Благовещенска или соответствующего органа
                 администрации города Благовещенска)
 
|———|—————————————|—————————|————————|———————————|—————————|—————————|——————|
|N п|Наименование |Ф. И. О. | Дата   |Образование|  Место  |  Иные   | Номе |
|/п |  должности  |участника|рождения|           | работы  |сведения |  р   |
|   |муниципальной|         |        |           |   и     |   об    |  и   |
|   |    службы   |         |        |           |должность|участнике| дата |
|   |             |         |        |           |         |         |прото-|
|   |             |         |        |           |         |         | кола |
|———|—————————————|—————————|————————|———————————|—————————|—————————|——————|
|   |             |         |        |           |         |         |      |
|———|—————————————|—————————|————————|———————————|—————————|—————————|——————|
 
 
_______________________________ ______________ _______________
     (начальник отдела кадров или (подпись) (И. О. Фамилия)
     соответствующего органа администрации)
 
 
 
                                        Приложение N 2
                                        к постановлению администрации
                                        города Благовещенска
                                        от 25.08.2011 N 3751
 
                                Состав
              комиссии по формированию кадрового резерва
                  администрации города Благовещенска
 
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Березовский Павел Викторович | - исполняющий обязанности главы     |
|                              | администрации города Благовещенска, |
|                              | председатель комиссии               |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Рыбаков Сергей Васильевич    | - заместитель главы администрации   |
|                              | города Благовещенска, заместитель   |
|                              | председателя комиссии               |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Акименко Елена Витальевна    | - начальник правового управления    |
|                              | администрации города Благовещенска  |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Харитонов Андрей Михайлович  | - начальник отдела кадров           |
|                              | администрации города Благовещенска  |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| Николенко Олеся Викторовна   | - консультант отдела кадров         |
|                              | администрации города Благовещенска, |
|                              | секретарь комиссии                  |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                              | - заместитель главы администрации   |
|                              | города Благовещенска, курирующий    |
|                              | соответствующее направление         |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                              | - начальник органа администрации    |
|                              | города Благовещенска, возглавляющий |
|                              | соответствующее направление         |
|——————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
 
 
 


Информация по документу
Читайте также