Постановление Администрации г. Благовещенска от 10.09.2013 № 4700

 



                            АДМИНИСТРАЦИЯ
                         ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         10.09.2013   N 4700
                              г.Благовещенск

           О внесении изменений в Положение об оплате труда
               руководителей и работников муниципальных
               предприятий, утвержденное постановлением
                  администрации города Благовещенска
                         от 15.06.2012 N 2792

       (В редакции Постановления Администрации г. Благовещенска
                       от 01.11.2013 г. N 5629)


     В целях    совершенствования    оплаты    труда     руководителей
муниципальных  предприятий  и  в соответствии со статьей 145 Трудового
кодекса Российской Федерации,  Федеральным  законом  от  14.11.2002  N
161-ФЗ  "О  государственных  и  муниципальных  унитарных предприятиях"
п о с т а н о в л я ю:
     1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и  работников
муниципальных  предприятий,  утвержденное постановлением администрации
города Благовещенска от 15.06.2012 N 2792, следующие изменения:
     1.1. Дополнить пункт 5.8 абзацем следующего содержания:
     "Вознаграждение может выплачиваться ежемесячно в виде аванса,  не
превышающего  10  процентов  от предполагаемой суммы вознаграждения за
квартал.".
     1.2. Пункты 5.12 - 5.13 Положения изложить в новой редакции:
     "5.12. Основными    показателями    премирования     руководителя
предприятия являются:
     - выполнение объемов и обеспечение качества работ (услуг);
     - выполнение плана доходов и расходов;
     - достижение намеченных финансовых результатов;
     - своевременное   и   качественное   выполнение  поручений  главы
администрации города Благовещенска;
     - выполнение  постановлений  и  распоряжений администрации города
Благовещенска.
     В случае   невыполнения   показателей   премирования,   нарушений
финансовой дисциплины,  выявленных контролирующими  органами,  наличия
просроченной  задолженности  по  заработной  плате  работникам  размер
вознаграждения (премии) руководителю снижается.
     При рассмотрении  показателей премирования учитывается выполнение
муниципальным  предприятием  работ  по  заданию  администрации  города
Благовещенска, не предусмотренных планом.
     При наличии  дисциплинарного  взыскания,  несчастных  случаев  на
производстве  со  смертельным исходом,  неэффективного использования и
использования не по назначению  муниципального  имущества,  совершения
прогула вознаграждение (премия) руководителю не выплачивается.
     5.13. Вознаграждение    (премия)     руководителю     предприятия
выплачивается  после  согласования  с  курирующим  заместителем  главы
администрации   города    Благовещенска,    соответствующим    органом
администрации  и  управлением  экономического  развития  и  инвестиций
администрации города Благовещенска.".
     1.3. Дополнить  Положение  новыми пунктами 5.14 - 5.16 следующего
содержания:
     "5.14. Руководитель  предприятия  в  срок  до  10  числа  месяца,
следующего за отчетным периодом (квартал,  полугодие, 9 месяцев, год),
направляет  в соответствующий орган администрации справку о выполнении
показателей премирования руководителя (приложение).
     Соответствующий орган  после  рассмотрения  указанной  информации
направляет  ее  в  управление  экономического  развития  и  инвестиций
администрации  города  Благовещенска  и  затем курирующему заместителю
главы администрации города Благовещенска.
     Согласование в    каждом    из   органов   администрации   города
Благовещенска проводится в течение трех рабочих дней.
     На основании согласованной справки издается приказ по предприятию
о выплате  руководителю  вознаграждения  (премии)  в  установленном  в
справке размере.
     5.15. Предложение по снижению  вознаграждения  (премии)  подается
курирующему   заместителю  главы  администрации  города  Благовещенска
начальником   соответствующего   органа   и   начальником   управления
экономического    развития    и    инвестиций   администрации   города
Благовещенска одновременно со  справкой.  Размер  премии  определяется
курирующим заместителем администрации города Благовещенска.
     5.16. В  случае  несогласия  с  замечаниями  и   (или)   размером
вознаграждения  (премии) руководитель может представить дополнительные
документы и (или) пояснительную записку.".
     1.4. Пункты  5.14,  5.15  считать  соответственно  пунктами 5.17,
5.18.
     1.5. Дополнить   Положение   приложением  согласно  приложению  к
настоящему постановлению.
     2. Комитету  по  управлению имуществом муниципального образования
города  Благовещенска,  управлению  образования  администрации  города
Благовещенска,  управлению культуры администрации города Благовещенска
привести  ранее  заключенные  трудовые   договоры   с   руководителями
муниципальных предприятий в соответствие настоящему постановлению.
     3.  Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года,
подлежит  опубликованию в газете "Благовещенск" и на официальном сайте
администрации   города   Благовещенска.   (В   редакции  Постановления
Администрации г. Благовещенска от 01.11.2013 г. N 5629)
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Благовещенска А.И.Кузакова.


Глава администрации города Благовещенска          П.В.Березовский



                                         Приложение
                                         к постановлению
                                         администрации
                                         города Благовещенска
                                         от 10.09.2013 N 4700

                                         Приложение
                                         к Положению
                                         об оплате труда руководителей
                                         и работников муниципальных
                                         предприятий

      СПРАВКА О ВЫПОЛНЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
               МП ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА _______________
                        ЗА ___________________

|———|————————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|
| N |Наименование|   План    |   Факт    |% премирования|Согласованный |
|п/п| показателей|на отчетный|за отчетный|за выполнение |% премирования|
|   |            |  период   |  период   | показателей, |              |
|   |            |           |           |установленных |              |
|   |            |           |           |   трудовым   |              |
|   |            |           |           |  договором   |              |
|———|————————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|
| 1 |      2     |     3     |     4     |      5       |      6       |
|———|————————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|
|   |            |           |           |              |              |
|———|————————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|
|   |Итого       |           |           |              |              |
|———|————————————|———————————|———————————|——————————————|——————————————|

Примечание:
Графы 1, 2, 3, 4, 5 заполняет руководитель предприятия.
Руководитель предприятия
Главный бухгалтер предприятия
По итогам   работы   за   _______   размер   вознаграждения   (премии)
руководителя составляет ____ %.

СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы администрации
города Благовещенска
"__" _____________ г.

Начальник управления экономического
развития и инвестиций
"__" _____________ г.

Начальник управления соответствующего
органа администрации
"__" _____________ г.