Расширенный поиск
Постановление Правительства Амурской области от 17.10.2014 № 623ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17.10.2014 N 623 г.Благовещенск Об утверждении Порядка заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты В соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 03.07.2013 N 302 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Амурской области на 2014 - 2020 годы" Правительство Амурской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. 2. Определить министерство здравоохранения Амурской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти области по заключению с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. 3. Установить, что финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется за счет средств областного бюджета в размере один миллион рублей в 2014 году на одного получателя единовременной компенсационной выплаты. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области - министра здравоохранения области Н.Л.Тезикова. Губернатор Амурской области О.Н.Кожемяко УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Амурской области от 17.10.2014 N 623 Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты 1. Настоящий Порядок в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 03.07.2013 N 302 "Об утверждении государственной программы "Развитие здравоохранения Амурской области на 2014 - 2020 годы" определяет правила заключения министерством здравоохранения Амурской области (далее - министерство) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор). 2. Договор заключается при условии, что медицинский работник не заключил договор в 2012 году в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". 3. Для заключения договора медицинский работник представляет в министерство не позднее 20.11.2014 следующие документы: 1) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты; 2) копию трудового договора, заключенного с государственным учреждением здравоохранения Амурской области, заверенную работодателем; 3) копию документа, удостоверяющего личность; 4) копию трудовой книжки, заверенную работодателем; 5) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем; 6) реквизиты счета, открытого в российской кредитной организации. При подаче заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты для сверки копии документа, удостоверяющего личность, медицинским работником представляется его оригинал. 4. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора с медицинским работником или об отказе в заключении договора. 5. Решение о заключении договора (об отказе в заключении договора) оформляется приказом министерства. 6. Решение об отказе в заключении договора принимается министерством в следующих случаях: 1) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 3 настоящего Порядка; 2) представление документов, содержащих недостоверные сведения; 3) представление документов не в полном объеме; 4) несоответствие лица, претендующего на получение единовременной компенсационной выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Порядка; 5) несоблюдение условия заключения договора, установленного пунктом 2 настоящего Порядка. 7. Министерство письменно уведомляет медицинского работника о принятом решении о заключении договора или об отказе в заключении договора в течение 5 дней со дня его принятия. 8. Министерство и медицинский работник заключают договор в срок, указанный в уведомлении, но не превышающий 30 дней со дня принятия министерством решения о заключении договора. Форма договора утверждается приказом министерства и должна предусматривать: 1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Амурской области; 2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с министерством; 3) возврат медицинским работником в бюджет Амурской области части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; 4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с министерством, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|