Закон Амурской области от 09.12.2002 № 155-ОЗ

 
                                ЗАКОН

                          АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                                      Утратил силу - Закон Амурской
                                    области от 10.11.2005 г. N 87-ОЗ

       О денежном содержании муниципальных служащих и денежном
        вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные
         должности местного самоуправления Амурской области


                                            Принят
                                            областным Советом
                                            народных депутатов
                                            27 ноября 2002 года

   (В редакции Законов Амурской области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ;
        от 11.06.2004 г. N 328-ОЗ; от 26.08.2004 г. N 345-ОЗ)

     Настоящий Закон в соответствии с Законом Российской Федерации "Об
основах  муниципальной  службы  в  Российской   Федерации",   Законами
Амурской  области  "О  муниципальной  службе  в Амурской области",  "О
статусе выборного должностного лица местного  самоуправления  Амурской
области",  с учетом требований Бюджетного кодекса Российской Федерации
устанавливает единую правовую базу формирования системы  оплаты  труда
лиц,   замещающих   муниципальные  должности  муниципальной  службы  и
выборные муниципальные должности местного самоуправления области.

     Статья 1

     1. Денежное   содержание   муниципальных  служащих  муниципальной
службы области состоит из:
     должностного оклада;
     ежемесячной надбавки к должностному  окладу  за  квалификационный
разряд;
     ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной службы;
     ежемесячной надбавки к должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     премий по результатам работы.
     абзац.      (Исключен      -      Закон      Амурской     области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих выборные муниципальные
должности   местного   самоуправления,   имеет  установленный  размер,
определенный  с  учетом  должностного  оклада, надбавок к должностному
окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы
(за  сложность,  напряженность и специальный режим работы), за выслугу
лет на муниципальной службе, премий по результатам работы. (В редакции
Закона Амурской области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     3.  Муниципальным  служащим муниципальной службы области и лицам,
замещающим  выборные  муниципальные должности местного самоуправления,
выплачивается  материальная помощь. (Дополнен - Закон Амурской области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     4. Вводятся: (В      редакции     Закона     Амурской     области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     а)   классификация   муниципальных  образований  для  определения
размера    денежного    вознаграждения    лиц,   замещающих   выборные
муниципальные  должности  местного  самоуправления,,  расположенных на
территории   области,   по  группам  оплаты  труда  в  зависимости  от
численности   населения,  проживающего  на  территории  муниципального
образования.  (В  редакции  Закона Амурской области от 08.12.2003 г. N
273-ОЗ)

     +---------------------------------------------------------------+
     ¦ Группа по оплате труда ¦ Численность населения муниципального ¦
     ¦                        ¦ образования (тыс.чел.)               ¦
     +------------------------+--------------------------------------¦
     ¦ Горо                   ¦ да областного значения               ¦
     ¦ Первая                 ¦ свыше 100                            ¦
     ¦ Вторая                 ¦ свыше 50 до 100 (включительно)       ¦
     ¦ Третья                 ¦ до 50 (включительно)                 ¦
     +---------------------------------------------------------------¦
     ¦                        Районы                                 ¦
     +---------------------------------------------------------------¦
     ¦ Первая                 ¦ свыше 30                             ¦
     ¦ Вторая                 ¦ свыше 20 до 30 (включительно)        ¦
     ¦ Третья                 ¦ до 20 (включительно)                 ¦
     +---------------------------------------------------------------¦
     ¦                  Города районного значения                    ¦
     +---------------------------------------------------------------¦
     ¦ Первая                 ¦ свыше 10                             ¦
     +---------------------------------------------------------------¦
     ¦         Сельские и поселковые муниципальные образования       ¦
     +---------------------------------------------------------------¦
     ¦ Первая                 ¦ свыше 10                             ¦
     ¦ Вторая                 ¦ свыше 5 до 10 (включительно)         ¦
     ¦ Третья                 ¦ свыше 3 до 5 (включительно)          ¦
     ¦ Четвертая              ¦ свыше 1 до 3 (включительно)          ¦
     ¦ Пятая                  ¦ свыше 0,5 до 1 (включительно)        ¦
     ¦ Шестая                 ¦ до 0,5 (включительно)                ¦
     +---------------------------------------------------------------+

     б) для определения  размера  должностного  оклада  муниципальных
служащих  муниципальной службы области и денежного вознаграждения лип,
замещающих выборные муниципальные должности  местного  самоуправления,
соотношение  муниципальных  должностей  муниципальной  службы области,
выборных   муниципальных   должностей   местного   самоуправления    с
государственными    должностями    государственной   службы   области,
государственными должностями области категории "А":


            +----------------------+----------------------+
            |Муниципальные         |Государственные       |
            |должности             |должности             |
            |муниципальной службы  |государственной службы|
            |области               |области               |
            +----------------------+----------------------+
            ! глава местной        !                      !
            ! администрации,       !                      !
            ! назначаемый на       !                      !
            ! должность по         !                      !
            ! контракту            !                      ! 
            |Первый заместитель    |Первый заместитель    |
            |Главы муниципального  |Губернатора области   |
            |образования, первый   |                      |
            |заместитель Главы     |                      |
            |местной Администрации |                      |
     (В редакции Закона Амурской области от 11.06.2004 г. N 328-ОЗ)
            +----------------------+----------------------+
            |Заместитель Главы     |Заместитель           |
            |муниципального        |Губернатора области   |
            |образования,          |                      |
            |заместитель Главы     |                      |
            |местной Администрации |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Руководитель аппарата |Руководитель аппарата |
            |(управляющий делами)  |Губернатора области   |
            |органа местного       |                      |
            |самоуправления        |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Начальник управления, |Начальник             |
            |имеющего статус       |департамента,         |
            |юридического лица,    |начальник управления, |
            |председатель комитета,|начальник инспекции   |
            |имеющего статус       |                      |
            |юридического лица,    |                      |
            |начальник отдела,     |                      |
            |имеющего статус       |                      |
            |юридического лица     |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Заместитель начальника|Заместитель:          |
            |управления, имеющего  |начальника            |
            |статус юридического   |департамента,         |
            |лица, заместитель     |начальника управления,|
            |председателя комитета,|начальника инспекции  |
            |имеющего статус       |                      |
            |юридического лица,    |                      |
            |заместитель начальника|                      |
            |отдела, имеющего      |                      |
            |статус юридического   |                      |
            |лица                  |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Начальник управления  |Начальник: управления |
            |органа местного       |департамента,         |
            |самоуправления (для   |управления аппарата   |
            |городов областного    |Губернатора области,  |
            |значения),            |центра управления     |
            ! начальник отдела     !                      !
            ! органа местного      !                      !
            ! самоуправления       !                      ! 
     (В редакции Закона Амурской области от 26.08.2004 г. N 345-ОЗ)
            +----------------------+----------------------+
            |Заместитель начальника|Заместитель           |
            |управления органа     |начальника: управления|
            |местного              |департамента,         |
            |самоуправления (для   |управления аппарата   |
            |городов областного    |Губернатора области,  |
            |значения),            |центра управления     |
            ! заместитель          !                      !
            ! начальника отдела    !                      !
            ! органа местного      !                      !
            ! самоуправления       !                      ! 
     (В редакции Закона Амурской области от 26.08.2004 г. N 345-ОЗ)
            +----------------------+----------------------+
            |Начальник отдела в    |Начальник отдела:     |
            |составе аппарата      |аппарата Губернатора  |
            |органа местного       |области, департамента,|
            |самоуправления.       |управления, инспекции |
            |Начальник отдела в    |                      |
            |составе управления,   |                      |
            |комитета, инспекции   |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Руководитель          |Руководитель          |
            |пресс-службы          |пресс-службы          |
            |(пресс-секретарь)     |Губернатора области   |
            |выборного должностного|                      |
            |лица местного         |                      |
            |самоуправления        |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Помощник (советник)   |Помощник (советник)   |
            |выборного должностного|председателя.         |
            |лица местного         |областного Совета     |
            |самоуправления        |народных депутатов,   |
            |                      |помощник (советник)   |
            |                      |Губернатора области   |
            +----------------------+----------------------+
            |Заместитель начальника|Заместитель начальника|
            |отдела в составе      |отдела: аппарата      |
            |аппарата органа мест- |Губернатора области,  |
            |ного самоуправления,  |департамента,         |
            |заместитель начальника|управления, инспекции.|
            |отдела в составе      |Руководитель сектора: |
            |управления, комитета, |аппарата Губернатора  |
            |инспекции. Начальник  |области, департамента,|
            |сектора в составе     |управления, инспекции |
            |управления, отдела,   |                      |
            |комитета (для городов |                      |
            |областного значения)  |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Консультант           |Консультант           |
            +----------------------+----------------------+
            |Ответственный         |Главный специалист    |
            |секретарь комиссии по |                      |
            |делам                 |                      |
            |несовершеннолетних и  |                      |
            |защите их прав,       |                      |
            |главный специалист    |                      |
            +----------------------+----------------------+
            |Ведущий специалист    |Ведущий специалист    |
            +----------------------+----------------------+
            |Специалист 1 категории|Специалист 1 категории|
            +----------------------+----------------------+
            |Специалист 2 категории|Специалист 2 категории|
            +----------------------+----------------------+
            |Специалист            |Специалист            |
            +----------------------+----------------------+
            |Ведущий инспектор     |Ведущий инспектор     |
            +----------------------+----------------------+
            |Старший инспектор     |Старший инспектор     |
            +----------------------+----------------------+
            ¦Инспектор             |Инспектор             |
            +---------------------------------------------+

+---------------------------------------------------------------------+
¦ Выборные муниципальные должности   ¦ Государственные должности      ¦
¦ местного самоуправления            ¦ области категории "А"          ¦
+------------------------------------+--------------------------------¦
¦ Глава муниципального образования,  ¦ Губернатор области             ¦
¦ глава местной администрации        ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------¦
¦ Руководитель представительного     ¦ Председатель областного Совета ¦
¦ органа муниципального образования, ¦ народных депутатов             ¦
¦ замещающий должность на            ¦                                ¦
¦ постоянной основе                  ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------¦
¦ Заместитель руководителя           ¦ Заместитель председателя       ¦
¦ представительного органа           ¦ областного Совета народных     ¦
¦ муниципального образования,        ¦ депутатов                      ¦
¦ замещающий должность на            ¦                                ¦
¦ постоянной основе                  ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------¦
¦ Председатель постоянной комиссии   ¦ Председатель постоянной        ¦
¦ представительного органа           ¦ комиссии областного Совета     ¦
¦ муниципального образования,        ¦ народных депутатов             ¦
¦ замещающий должность на            ¦                                ¦
¦ постоянной основе                  ¦                                ¦
+------------------------------------+--------------------------------¦
¦ Депутат представительного органа   ¦ Депутат областного Совета      ¦
¦ муниципального образования,        ¦ народных депутатов, работающий ¦
¦ замещающий должность на            ¦ в областном Совете народных    ¦
¦ постоянной основе                  ¦ депутатов на постоянной        ¦
¦                                    ¦ оплачиваемой основе            ¦
+---------------------------------------------------------------------+
(В редакции Закона Амурской области от 11.06.2004 г. N 328-ОЗ)

     (Пункт      в      редакции      Закона      Амурской     области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     4.1.    Денежное    вознаграждение    председателя,   заместителя
председателя и аудитора контрольного органа муниципального образования
устанавливается   решением   представительного  органа  муниципального
образования  самостоятельно.  (Дополнен  -  Закон  Амурской области от
11.06.2004 г. N 328-ОЗ)
     4.2.  Денежное вознаграждение председателя избирательной комиссии
муниципального     района,     города     устанавливается     решением
представительного органа муниципального района, города и не может быть
выше     соответствующего     денежного     содержания    председателя
территориальной  избирательной комиссии муниципального района, города,
замещающего  государственную должность на постоянной (штатной) основе.
(Дополнен - Закон Амурской области от 11.06.2004 г. N 328-ОЗ)
     5. Лицам,  замещающим  выборные  муниципальные должности местного
самоуправления,  одновременно с денежным вознаграждением выплачивается
ежемесячное денежное поощрение,  учитываемое при исчислении всех видов
среднего заработка,  в следующих размерах: (В редакции Закона Амурской
области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     для  районов  и  городов  областного  значения  -  100  процентов
месячного денежного вознаграждения; (Дополнен - Закон Амурской области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     для городов    районного    значения,   сельских   и   поселковых
муниципальных образований  -  до  100  процентов  месячного  денежного
вознаграждения,   но  не  менее  процента,  установленного  статьей  2
настоящего  Закона  для  определения   размера   месячного   денежного
вознаграждения,  в  зависимости  от  группы  по  оплате труда согласно
численности  населения,  проживающего  на  территории   муниципального
образования. (Дополнен       -       Закон       Амурской      области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     Размер и порядок установления  ежемесячного  денежного  поощрения
лиц,    замещающих    выборные    муниципальные   должности   местного
самоуправления,    определяются    нормативными    правовыми    актами
муниципального  образования  в  соответствии  с уставом муниципального
образования.

     Статья 2

     Размер месячного   денежного   вознаграждения   лиц,   замещающих
выборные     муниципальные    должности    местного    самоуправления,
устанавливается в зависимости от группы по оплате  труда,  соотношения
муниципальных   и  государственных  должностей  области  в  процентном
отношении к денежному вознаграждению лиц,  замещающих  государственные
должности области категории "А", и составляет для:
     городов областного значения по первой группе - 97  процентов,  по
второй группе - 93 процента, по третьей группе - 90 процентов;
     районов по первой группе - 90 процентов,  по второй группе  -  87
процентов; по третьей группе - 85 процентов;
     городов районного значения - 60 процентов;
     сельских и  поселковых муниципальных образований по первой группе
- 55 процентов,  по второй группе - 50 процентов,  по третьей группе -
45 процентов, по четвертой группе - 40 процентов; по пятой группе - 35
процентов, по шестой группе - 30 процентов.
     Размер должностного   оклада,   размеры  и  порядок  установления
надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального  служащего
определяются  нормативными правовыми актами муниципального образования
в соответствии с уставом муниципального образования.
     В  муниципальном  образовании,  получающем  финансовую  помощь из
областного  бюджета  на  выравнивание уровня бюджетной обеспеченности,
размер  должностного  оклада  муниципального  служащего  муниципальной
службы  области,  установленный  соотношением муниципальных должностей
муниципальной    службы   области   с   государственными   должностями
государственной   службы   области,   не   должен   превышать   размер
должностного  оклада государственного служащего государственной службы
области  по  соответствующей  должности.  (Дополнен  -  Закон Амурской
области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     В поселке   городского   типа   областного  значения  -  закрытом
административно-территориальном образовании Углегорск размер денежного
вознаграждения  и  поощрения  лиц,  замещающих  выборные муниципальные
должности  местного  самоуправления,  размеры   должностных   окладов,
размеры  и  порядок установления надбавок и иных выплат к должностному
окладу  муниципальных  служащих  определяются  нормативными  правовыми
актами   муниципального   образования   в   соответствии   с   уставом
муниципального образования в  пределах  средств  фонда  оплаты  труда,
согласованного в Министерстве финансов Российской Федерации.

     Статья 3

     1. Муниципальным    служащим    муниципальной    службы   области
выплачиваются:
     а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный
разряд.  Квалификационные разряды,  порядок их присвоения и сохранения
устанавливаются   законами   области   в  соответствии  с  федеральным
законодательством.  Выплата  надбавки  производится  после  присвоения
квалификационного разряда;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы:
     по высшим муниципальным должностям муниципальной службы области -
в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
     по главным муниципальным должностям муниципальной службы  области
- в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
     по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы  области
- в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
     по старшим муниципальным должностям муниципальной службы  области
- в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
     по младшим муниципальным должностям муниципальной службы  области
- в размере до 60 процентов должностного оклада.
     Муниципальным служащим муниципальной службы  области,  замещающим
должности  в  юридических  службах,  в  основные служебные обязанности
которых  входят  проведение  правовой  экспертизы  правовых  актов   и
проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых
актов и их визирование в  качестве  юриста  или  исполнителя,  имеющим
высшее юридическое образование, ежемесячная надбавка за особые условия
муниципальной службы  увеличивается  до  50  процентов  установленного
размера должностного оклада;
     в) до установления надбавки за квалификационный разряд  и  особые
условия   муниципальной  службы  ежемесячная  надбавка  за  сложность,
напряженность и специальный режим работы;
     г) ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в следующих размерах:

                +-----------------------------------+
                ¦ При стаже муниципальной ¦ Процент ¦
                ¦         службы          ¦         ¦
                +-------------------------+---------¦
                ¦ От 1 до 5 лет           ¦   10    ¦
                +-------------------------+---------¦
                ¦ От 5 до 10 лет          ¦   15    ¦
                +-------------------------+---------¦
                ¦ От 10 до 15 лет         ¦   20    ¦
                +-------------------------+---------¦
                ¦ Свыше 15 лет            ¦   30    ¦
                +-----------------------------------+


     Периоды службы  (работы)  муниципального служащего,  включаемые в
стаж работы,  дающий право  на  ежемесячную  надбавку  к  должностному
окладу  за  выслугу  лет,  порядок  и условия назначения этой надбавки
устанавливаются в соответствии с  законодательством  области  о  стаже
государственной службы области;
     д) премия  по  результатам  работы.  Премирование  муниципального
служащего производится по итогам работы. Размер премии устанавливается
в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от  личного
вклада  муниципального  служащего  в  общие  результаты и максимальным
размером не ограничивается.
     е) (Исключен - Закон Амурской области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к  должностному
окладу  за особые условия муниципальной службы,  премии по результатам
работы,  материальной  помощи   устанавливаются   в   соответствии   с
положениями  об  этих выплатах,  утвержденными руководителем выборного
органа местного  самоуправления,  главой  муниципального  образования,
главой  местной  администрации,  руководителями  иных органов местного
самоуправления,        осуществляющих        организационные         и
исполнительно-распорядительные функции (местных администраций).
     3. Муниципальным  служащим  муниципальной  службы  области  могут
производиться   иные   выплаты,    предусмотренные    соответствующими
федеральными и областными нормативными правовыми актами.
     На денежное содержание и иные выплаты начисляются и выплачиваются
районный  коэффициент  и  процентная  надбавка  к  заработной плате за
работу  в  местностях,  приравненных  к районам Крайнего Севера, или в
южных  районах  Дальнего  Востока;  Районный  коэффициент и процентная
надбавка  к  заработной  плате за работу в" местностях, приравненных к
районам  Крайнего  Севера,  или  в  южных  районах Дальнего Востока на
материальную  помощь  не  начисляются.  (В  редакции  Закона  Амурской
области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     Муниципальным служащим  муниципальной  службы  области,   имеющим
ученую   степень  и  работающим  по  соответствующему  профилю,  может
выплачиваться надбавка:
     кандидату наук  -  в  размере  10 процентов должностного оклада в
месяц;
     доктору наук  -  в  размере  20  процентов  должностного оклада в
месяц.
     Надбавка выплачивается   в  соответствии  с  положением  об  этих
выплатах.
     4. Муниципальным   служащим   муниципальной   службы  области  до
установления  им  ежемесячной  надбавки  за  квалификационный   разряд
сохраняется выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и
специальный режим работы в размерах:
     по высшим муниципальным должностям муниципальной службы области -
в размере от 180 до 230 процентов должностного оклада;
     по главным  муниципальным должностям муниципальной службы области
- в размере от 150 до 180 процентов должностного оклада;
     по ведущим  муниципальным должностям муниципальной службы области
- в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
     по старшим  муниципальным должностям муниципальной службы области
- в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
     по младшим  муниципальным должностям муниципальной службы области
- до 90 процентов должностного оклада.
     Муниципальным служащим  муниципальной службы области,  замещающим
должности в юридических  службах,  в  основные  служебные  обязанности
которых   входят  проведение  правовой  экспертизы  правовых  актов  и
проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых
актов  и  их  визирование  в качестве юриста или исполнителя,  имеющим
высшее юридическое образование,  до установления им надбавки за особые
условия   муниципальной  службы  ежемесячная  надбавка  за  сложность,
напряженность,  высокие достижения в труде и специальный режим  работы
увеличивается до 50 процентов установленного размера надбавки.
     При выплате  ежемесячной  надбавки за сложность,  напряженность и
специальный режим работы ежемесячная надбавка к должностному окладу за
особые условия муниципальной службы не устанавливается.

     Статья 4

     1. При   формировании   фонда  оплаты  труда  работников  органов
местного самоуправления области сверх суммы средств,  направляемых для
выплаты   должностных  окладов  муниципальным  служащим  муниципальной
службы области,  предусматриваются следующие средства  на  выплату  (в
расчете на год):
     ежемесячной надбавки  за  квалификационный  разряд  -  в  размере
четырех должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы  -  в
размере четырнадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность  и  специальный
режим работы - в размере восемнадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе  -  в
размере трех должностных окладов;
     премий по  результатам  работы  -  в  размере  трех   должностных
окладов;
     материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
     При  формировании  фонда оплаты труда до установления надбавки за
квалификационный   разряд   и   особые  условия  муниципальной  службы
предусматривается    выплата   ежемесячной   надбавки   за   сложность
напряженность  и  специальный режим работы. (Дополнен - Закон Амурской
области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     При  формировании  фонда  оплаты  труда  лиц, замещающих выборные
муниципальные  должности местного самоуправления, сверх суммы средств,
направляемых  для  выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются
средства   на  выплату  (в  расчете  на  год)  ежемесячного  денежного
поощрения  в  размере  двенадцати  месячных  денежных  вознаграждений,
материальной  помощи  в размере месячного денежного вознаграждения. (В
редакции Закона Амурской области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     2. Фонды  оплаты  труда  органов  местного самоуправления области
формируются с учетом других выплат,  предусмотренных  соответствующими
федеральными  и  областными  нормативными правовыми актами,  районного
коэффициента,  процентной надбавки к  заработной  плате  за  работу  в
местностях,  приравненных  к районам Крайнего Севера,  в южных районах
Дальнего Востока.
     3.  Экономия  по  фонду  оплаты  труда  остается  в  распоряжении
выборных    органов    местного   самоуправления,   органов   местного
самоуправления,         осуществляющих        организационные        и
исполнительно-распорядительные  функции  в  муниципальном  образовании
(местных  администраций), и используется в соответствии с положениями,
разработанными и утвержденными ими, на выплату премии, дополнительного
поощрения,  на  оказание  материальной  помощи  и  на друг не выплаты,
носящие  единовременный  характер. (В редакции Закона Амурской области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)

     Статья 5

     Лицам, замещающим   выборные   муниципальные  должности  местного
самоуправления области,  кроме денежного вознаграждения  и  поощрения.
ежемесячно выплачиваются:
     надбавка за работу со сведениями,  составляющими  государственную
тайну, в размере 12 процентов денежного вознаграждения в месяц;
     надбавка кандидату  наук  в   размере   6   процентов   денежного
вознаграждения в месяц;
     надбавка доктору  наук   в   размере   12   процентов   денежного
вознаграждения в месяц;
     материальная помощь   в   размере    8,3    процента    денежного
вознаграждения в месяц.
     На указанные денежное вознаграждение,  поощрение и другие выплаты
начисляются  районный  коэффициент  и процентная надбавка к заработной
плате за работу в местностях,  приравненных к районам Крайнего Севера,
или   в   южных  районах  Дальнего  Востока.  Районный  коэффициент  и
процентная  надбавка  к  заработной  плате  за  работу  в  местностях,
приравненных к районам.  Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего
Востока на материальную помощь не начисляются.
     (Статья      в      редакции      Закона     Амурской     области
от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)

     Статья 6

     Группа  по  оплате  труда  лиц, замещающих выборные муниципальные
должности,   определяется  в  соответствии  с  численностью  населения
муниципального   образования   по   отчетным   данным  государственной
статистики  по состоянию на 1 января предшествующего года. (В редакции
Закона Амурской области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)
     Изменение системы    оплаты    труда    муниципальных    служащих
муниципальной службы области и лиц,  замещающих выборные муниципальные
должности  местного  самоуправления,   осуществляется   на   основании
изменений и дополнений, вносимых в настоящий Закон.

     Статья 7

     Индексация или   повышение   должностных   окладов  муниципальных
служащих муниципальной службы области,  денежного вознаграждения  лиц,
замещающих  выборные  муниципальные должности местного самоуправления,
производится нормативным правовым актом муниципального  образования  в
размерах и сроки,  установленные нормативными правовыми актами области
для государственных служащих государственной службы области.

     Статья 8

     Финансирование расходов   на   выплату   денежного    содержания,
материальной  помощи  и  иных  выплат,  предусмотренных федеральными и
областными нормативными правовыми актами,  муниципальным  служащим,  а
также  денежного  вознаграждения,  денежного  поощрения,  материальной
помощи  и  иных  выплат,  предусмотренных  федеральными  и  областными
нормативными    правовыми    актами,    лицам,   замещающим   выборные
муниципальные    должности    местного     самоуправления     области,
осуществляется за счет средств местных бюджетов. (В   редакции  Закона
Амурской области от 08.12.2003 г. N 273-ОЗ)

     Статья 9

     Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10  дней  после  дня
его  первого официального опубликования и распространяет свое действие
на отношения, возникающие с 1 января 2003 года.

     Статья 10

     Органам местного самоуправления области привести свои нормативные
правовые  акты  в  соответствие  с  настоящим  Законом  в течение трех
месяцев со дня  его  вступления  в  силу.  До  истечения  этого  срока
нормативные  правовые  акты  применяются  в  части,  не противоречащей
настоящему Закону.


     Глава Администрации
     Амурской области          Л.В. Коротков

     г.Благовещенск
     9 декабря 2002г.
     N 155-ОЗ