Закон
Амурской области
О государственной поддержке кадрового потенциала
агропромышленного комплекса Амурской области
Принят
областным Советом
народных депутатов
25 декабря 2003 года
Повторно принят
областным Советом
народных депутатов
22 января 2004 года
(В редакции Законов Амурской области от 12.10.2007 г. N 400-ОЗ;
от 12.10.2007 г. N 401-ОЗ; от 29.10.2007 г. N 414-ОЗ;
от 03.11.2009 г. N 266-ОЗ; от 10.11.2010 г. N 398-ОЗ;
от 30.06.2011 г. N 500-ОЗ; от 11.10.2013 г. N 243-ОЗ;
от 11.11.2016 № 8-ОЗ)
Настоящий Закон разработан в целях реализации государственной
поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
(Статья в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 8-ОЗ)
Для целей настоящего Закона используются следующие основные
понятия:
сельскохозяйственный товаропроизводитель - организация,
индивидуальный предприниматель, осуществляющие производство
сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую
(промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных
средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством
Российской Федерации, и реализацию этой продукции, при условии, что в
их доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от
реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов
за календарный год, а также крестьянское (фермерское) хозяйство,
осуществляющее деятельность в соответствии с Федеральным законом от
11.06.2003 № 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", и
сельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий,
сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числе кредитный),
снабженческий, заготовительный), созданный в соответствии с
Федеральным законом от 08.12.1995 № 193-ФЗ "О сельскохозяйственной
кооперации";
молодой специалист агропромышленного комплекса – гражданин
Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющий высшее (среднее
профессиональное) образование, проживающий и работающий в сельской
местности по трудовому договору, заключенному с сельскохозяйственным
товаропроизводителем либо областным государственным учреждением
ветеринарии;
кадровый потенциал - совокупность всех руководителей и
специалистов агропромышленного комплекса области.
Статья 2. Основные меры государственной поддержки кадрового
потенциала агропромышленного комплекса области
Основными мерами государственной поддержки кадрового потенциала
агропромышленного комплекса области являются:
1) (Утратил силу - Закон Амурской области от 11.11.2016 № 8-ОЗ)
2) переподготовка и повышение квалификации руководителей и
специалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов,
включенных в резерв руководящих кадров;
3) материальное стимулирование молодых специалистов
агропромышленного комплекса;
4) обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного
комплекса;
5) формирование резерва руководящих кадров агропромышленного
комплекса.
(Статья в редакции Закона Амурской области
от 03.11.2009 г. N 266-ОЗ)
Статья 3. (Утратила силу - Закон Амурской области
от 11.11.2016 № 8-ОЗ)
Статья 4. Переподготовка и повышение квалификации
руководителей и специалистов агропромышленного
комплекса, обучение специалистов, включенных в резерв
руководящих кадров агропромышленного комплекса
1. Исполнительный орган государственной власти области,
осуществляющий функции в сфере сельского хозяйства (далее -
уполномоченный орган), организует на базе образовательных организаций
переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов
агропромышленного комплекса, а также обучение специалистов, включенных
в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса области. (В
редакции Закона Амурской области от 11.10.2013 г. N 243-ОЗ)
2. Финансирование расходов, связанных с переподготовкой и
повышением квалификации руководителей и специалистов и обучением
специалистов, включенных в резерв руководящих кадров, осуществляется
за счет средств областного бюджета в пределах ассигнований,
предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год, а также
за счет других источников.
3. Программы профессионального обучения разрабатываются и
утверждаются образовательными организациями в соответствии с
законодательством Российской Федерации. (В редакции Закона Амурской
области от 11.10.2013 г. N 243-ОЗ)
(Статья в редакции Закона Амурской области
от 03.11.2009 г. N 266-ОЗ)
Статья 5. Материальное стимулирование молодых специалистов
агропромышленного комплекса
1. Молодым специалистам агропромышленного комплекса за счет
средств областного бюджета выплачиваются единовременное пособие в
размере 150000 рублей и ежемесячное денежное пособие в следующих
размерах:
1) 7000 рублей - специалисту, имеющему высшее образование;
2) 5000 рублей - специалисту, имеющему среднее профессиональное
образование.
(Часть в редакции Закона Амурской области от 11.11.2016 № 8-ОЗ)
2. Перечень профессий и направлений подготовки (специальностей),
по которым предоставляются указанные в части 1 настоящей статьи
пособия, утверждается Правительством области.
3. Ежемесячное денежное пособие устанавливается со дня,
следующего за днем заключения молодым специалистом агропромышленного
комплекса трудового договора с сельскохозяйственным
товаропроизводителем либо областным государственным учреждением
ветеринарии. Общая продолжительность выплаты указанного пособия не
может превышать трех лет. (В редакции Закона Амурской области
от 11.11.2016 № 8-ОЗ)
Условия и порядок выплаты укачанных пособий устанавливаются
Правительством области.
(Статья в редакции Закона Амурской области
от 10.11.2010 г. N 398-ОЗ)
4. Соответствие образовательных уровней, установленных в
Российской Федерации до дня вступления в силу Федерального закона от
29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
образовательным уровням, указанным в части 1 настоящей статьи,
определяется в порядке, установленным статьей 108 указанного
Федерального закона. (Дополнен - Закон Амурской области от 11.10.2013
г. N 243-ОЗ)
Статья 6. Обеспечение жильем молодых специалистов
агропромышленного комплекса
Порядок и условия предоставления государственной поддержки для
обеспечения жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса
устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации и
области. (В редакции Закона Амурской области
от 03.11.2009 г. N 266-ОЗ)
Статья 7. Формирование резерва руководящих кадров
агропромышленного комплекса области
Уполномоченный орган формирует резерв руководящих кадров
агропромышленного комплекса. (В редакции Законов Амурской области от
12.10.2007 г. N 400-ОЗ; от 03.11.2009 г. N 266-ОЗ)
База данных о специалистах, зачисленных в резерв руководящих
кадров агропромышленного комплекса области, обновляется не реже одного
раза в год.
Положение о резерве руководящих кадров агропромышленного
комплекса области утверждается губернатором области.
Статья 8. Порядок и сроки финансирования
Порядок, сроки и дополнительные условия финансирования расходов,
предусмотренных настоящим Законом, устанавливаются Правительством
области. (В редакции Закона Амурской области от 03.11.2009 г. N
266-ОЗ)
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после
дня его первого официального опубликования.
Статьи 5, 6 вступают в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор
Амурской области Л.В. Коротков
г.Благовещенск
3 февраля 2004г.
N 298-ОЗ
