Закон
Амурской области
О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих
на территории Амурской области
Принят
областным Советом
народных депутатов
17 марта 2005 года
(В редакции Законов Амурской области от 01.11.2013 г. N 262-ОЗ;
от 07.03.2014 г. N 325-ОЗ; от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ;
от 28.12.2016 № 45-ОЗ)
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по
возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат
жителям области в связи с особыми климатическими условиями их
жизнедеятельности.
Статья 1
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц,
проживающих в области, в том числе в местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера, и работающих по трудовому договору в
государственных органах области, областных государственных
учреждениях. (В редакции Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N
398-ОЗ)
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и
компенсации предоставляются лицам, работающим в государственных
органах области, областных государственных учреждениях, лицам,
обучающимся в профессиональных образовательных организациях,
финансируемых из областного бюджета, лицам, получающим пособия на
детей за счет средств областного бюджета, и другим получателям выплат
из областного бюджета. (В редакции Законов Амурской области от
01.11.2013 г. N 262-ОЗ; от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
Статья 2
1. В соответствии с федеральным законодательством Перечень
местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается
Правительством Российской Федерации. (В редакции Закона Амурской
области от 07.03.2014 г. N 325-ОЗ)
2. На территории области к местностям, приравненным к районам
Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы,
города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.
Остальные районы, где установлены районный коэффициент и
процентная надбавка к заработной плате, относятся к южным районам
области.
Статья 3
1. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом,
являются расходными обязательствами областного бюджета в части выплат,
касающихся граждан, перечисленных в статье 1 настоящего Закона.
2. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в
органах местного самоуправления муниципальных образований области
(далее - органы местного самоуправления), работников муниципальных
учреждений области, являются расходными обязательствами муниципальных
образований. (В редакции Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N
398-ОЗ)
3. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих
в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за
счет средств работодателя.
Статья 4
1. Оплата труда в организациях, расположенных на территории
области, осуществляется с применением районного коэффициента к
заработной плате (далее - районный коэффициент).
2. Размеры районных коэффициентов лицам, работающим в
государственных органах области, работникам областных государственных
учреждений устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.
3. Размеры районных коэффициентов, установленные согласно
приложению к настоящему Закону, являются предельными размерами
повышения районных коэффициентов, устанавливаемых органами местного
самоуправления для лиц, работающих в органах местного самоуправления,
для работников муниципальных учреждений области.
4. В соответствии с федеральным законодательством в организациях,
не относящихся к бюджетной сфере, размер районного коэффициента и
порядок его применения для расчета заработной платы устанавливаются
Правительством Российской Федерации.
Повышенные размеры районных коэффициентов могут устанавливаться
коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых
возможностей работодателя.
5. Заработная плата с учетом районного коэффициента,
установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к
расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
(Статья в редакции Закона Амурской области
от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
Статья 5
1. Лицам, работающим в государственных органах области,
работникам областных государственных учреждений, расположенных в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах
области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж
работы в данных местностях или районах (далее - процентная надбавка).
(В редакции Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
2. В соответствии с федеральным законодательством размер
процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются
Правительством Российской Федерации. (В редакции Закона Амурской
области от 07.03.2014 г. N 325-ОЗ)
3. Размер процентной надбавки, установленный Правительством
Российской Федерации, является предельным для лиц, работающих в
органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений
области: (В редакции Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N
398-ОЗ)
1) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера области,
размер процентной надбавки составляет 10 процентов заработка по
истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка
за каждый последующий год работы, но не свыше 50 процентов зароботка;
2) в южных районах области процентная надбавка выплачивается и
размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на
10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30
процентов заработка.
4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к
заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня
работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 50
процентов - в южных районах области, если они прожили в указанных
районах и местностях не менее пяти лет.
5. В соответствии с федеральным законодательством в организациях,
не относящихся к бюджетной сфере, размер процентной надбавки и порядок
ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации. (В
редакции Закона Амурской области от 07.03.2014 г. N 325-ОЗ)
6. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда
в полном объеме.
Статья 6
Лицам, работающим в государственных органах области, работникам
областных государственных учреждений, кроме установленных
законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих
основаниях, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный
дополнительный отпуск продолжительностью: (В редакции Закона Амурской
области от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
1) в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16
календарных дней;
2) в южных районах области - 8 календарных дней.
Статья 7(Утратила силу - Закон Амурской области
от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
Статья 8
1. Для работников государственных органов области, областных
государственных учреждений, расположенных в местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера, коллективным договором может
предусматриваться оплата за счет средств работодателя стоимости
проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских
консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского
заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если
соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены
по месту проживания. (В редакции Закона Амурской области от 15.09.2014
г. N 398-ОЗ)
2. Порядок и условия предоставления гарантий медицинского
обеспечения для работников государственных органов области, областных
государственных учреждений устанавливаются Правительством области. (В
редакции Законов Амурской области от 07.03.2014 г. N 325-ОЗ; от
15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
3. Гарантии медицинского обеспечения для работников органов
местного самоуправления, муниципальных учреждений области
устанавливаются органами местного самоуправления. (В редакции Законов
Амурской области от 07.03.2014 г. N 325-ОЗ; от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
4. Гарантии медицинского обеспечения для работников других
организаций устанавливаются коллективными договорами. (В редакции
Закона Амурской области от 07.03.2014 г. N 325-ОЗ)
Статья 9
1. Лица, работающие в государственных органах области, работники
областных государственных учреждений, расположенных в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, имеют право на оплату один раз
в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза
багажа в пределах территории Российской Федерации к месту
использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных
расходов возникает у работника одновременно с правом на получение
ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном органе,
учреждении.
2. Государственные органы области, областные государственные
учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах
территории Российской Федерации к месту использования отпуска и
обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе
личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также
стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска
работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене,
несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником)
независимо от времени использования отпуска.
3. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным
транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по
наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
4. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска работника государственного органа области,
областного государственного учреждения и членов его семьи и обратно
производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня
до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на
основании предоставленных билетов или других документов.
5. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников
государственных органов области, областных государственных учреждений
и членов их семей устанавливается постановлением Правительства
области.
6. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи
своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
7. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику государственного органа области или
областного государственного учреждения и членам его семьи только по
основному месту работы работника.
(Статья в редакции Закона Амурской области
от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
Статья 10
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в
государственных органах области, государственных учреждениях области,
расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и
прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов
Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и
компенсации: (В редакции Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N
398-ОЗ)
1) единовременное пособие в размере двух окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы работника; (В редакции
Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а
также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней
для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения
работником трудового договора в данной организации в указанных
местностях.
3. Работнику государственного органа области, областного
государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к
новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением
трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти
работника), за исключением увольнения за виновные действия,
оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость
провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок
железнодорожным транспортом. (В редакции Закона Амурской области от
15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работникам государственного органа области, областных
государственных учреждений только по основному месту работы. (В
редакции Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
5. Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам,
заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах
области, областных государственных учреждениях, и работникам указанных
органов, учреждений устанавливается Правительством области. (В
редакции Закона Амурской области от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ)
Статья 11
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после
дня его первого официального опубликования.
Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор
Амурской области Л.В. Коротков
г.Благовещенск
11 апреля 2005г.
N 471-03
Приложение
к Закону Амурской области
от 11.04.2005 N 471-03
Размеры районных коэффициентов
к заработной плате работников организаций,
финансируемых из областного бюджета
(В редакции Законов Амурской области от 15.09.2014 г. N 398-ОЗ;
от 28.12.2016 № 45-ОЗ)
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|N п| Муниципальное образование | Районный |
|/п | |коэффициент|
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1 |Город Благовещенск | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|2 |Город Белогорск | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|3 |Город Зея | 1,7 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|4 |Город Райчихинск | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|5 |Город Свободный | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|6 |Город Тында | 1,7 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|7 |Город Шимановск | 1,4 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|8 |Рабочий поселок (поселок городского типа) Прогресс| 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|9 |Закрытое административно-территориальное | |
| |образование Циолковский | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|10 |Архаринский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|11 |Белогорский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|12 |Благовещенский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|13 |Бурейский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|14 |Завитинский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|15 |Зейский район | 1,7 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|16 |Ивановский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|17 |Константиновский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|18 |Магдагачинский район | 1,4 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|19 |Мазановский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|20 |Михайловский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|21 |Октябрьский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|22 |Ромненский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|23 |Свободненский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|24 |Серышевский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|25 |Селемджинский район | 1,7 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|26 |Сковородинский район | 1,5 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|27 |Тамбовский район | 1,3 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|28 |Тындинский район | 1,7 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
|29 |Шимановский район | 1,4 |
|———|——————————————————————————————————————————————————|———————————|
