Распоряжение Мэра г. Хабаровска от 18.12.1997 № 580-р

 
                        МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА                         

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                               N 580-р                                

18 декабря 1997 г.                                        г. Хабаровск
                                  Утратил силу - Распоряжение Мэра
                                           г. Хабаровска
                                     от 14.11.2005 г. N 2778-р
                       Об утверждении положения                       
                    об информационно-методическом                     
                     центре администрации города                      

     В связи с созданием  отдела  по  связям  со  средствами  массовой
информации и общественными организациями:
     1.  Утвердить  Положение  об  информационно-методическом   центре
администрации в новой редакции (прилагается).
     2.  Управделами  администрации  города  Шевцовой  В.В.  утвердить
должностные  инструкции  работников  центра  в срок до 25 декабря 1997
года.
     3.      Считать      утратившим      силу      Положение       об
информационно-методическом    центре    администрации,    утвержденное
распоряжением мэра города от 12.07.1996 N 204.

Мэр города
П.Д.Филиппов





                                                          Приложение 1
                                                        к распоряжению
                                                мэра города Хабаровска
                                         от 18 декабря 1997 г. N 580-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                 ОБ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ                 
                     АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА                      

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Информационно-методический   центр   администрации   города
создается  в  целях  информационного, организационного и методического
обеспечения   деятельности    отделов,    комитетов    и    управлений
администрации,  методического  руководства деятельностью администраций
районов.
     1.2.  Информационно-методический   центр   является   структурным
подразделением управления делами.
     1.3. Правовую основу деятельности отдела составляют:  Конституция
РФ;  Законы  РФ;  Указы и распоряжения Президента РФ; нормативные акты
вышестоящих  органов  государственного  управления;  постановления   и
распоряжения мэра города; настоящее Положение.
     1.4. Деятельность  центра  строится  на  основе  перспективных  и
текущих планов.

            2. Основные задачи информационно-методического            
                                центра                                

     2.1. Обеспечение планового  характера  работы  администрации,  ее
отделов и управления.
     2.2.  Участие  в  деятельности  городской  Думы   и   обеспечение
взаимодействия  мэра города с депутатами городской Думы, депутатов - с
отделами и управлениями администрации города.
     2.3. Обеспечение взаимодействия мэра города с органами управления
в районах.
     2.4. Обеспечение подготовки и  проведения  на  территории  города
выборов,  референдумов,  оказания содействия избирательным комиссиям и
избирателям города в осуществлении ими своих полномочий.
     2.5. Анализ и прогнозирование социально-политической  ситуации  в
городе.   Обобщение   и   внедрение   опыта  работы  органов  местного
самоуправления.
     2.6.   Обеспечение   взаимодействия   администрации   города    с
общественными объединениями и политическими партиями.

            3. Функции и права информационно-методического            
                                центра                                

     В    соответствии    с    возложенным    на    него     задачами,
информационно-методический центр осуществляет следующие функции:
     3.1. Организует выполнение  Законов  РФ,  Указов  и  распоряжений
Президента РФ по вопросам своей компетенции, а также распоряжений мэра
города по  вопросам  организационной,  информационной  и  методической
работы.
     3.2. Готовит проект планов заседаний коллегии  при  мэре  города,
ежемесячных    планов    мероприятий    администрации,    контролирует
своевременное  представление  планов  работы  отделов   и   управлений
(перспективных и текущих).
     3.3.  Осуществляет   организационно-методическую   подготовку   и
качественное   проведение   коллегий   при   мэре  города,  совещаний,
конференций   и   других    мероприятий,    проводимых    руководством
администрации.
     3.4.  Контролирует  своевременное  представление  материалов   на
заседание городской Думы и коллегии при мэре города.
     3.5. Вносит предложения по принятию мер дисциплинарного  и  иного
воздействия  к  должностным  лицам, нарушающим сроки сдачи документов,
необходимых для проведения общегородских мероприятий.
     3.6. Осуществляет координацию и методическое руководство отделами
и   управлениями  администрации  города,  и  аналогичными  службами  в
администрациях   районов   по   вопросам    информационно-методической
деятельности.
     3.7. Организует  обучение  и  повышение  квалификации  работников
администрации города, руководителей муниципальных предприятий.
     3.8. Координирует и осуществляет контроль за использованием залов
и  других  помещений  для  проведения  мероприятий,  согласовывает  их
использование с административно-хозяйственным отделом.
     3.9.  В  установленные  сроки  направляет  в  вышестоящие  органы
исполнительной и законодательной власти необходимые документы.
     3.10. Организует работу по содействию избирательным  комиссиям  в
подготовке и проведении выборов и референдумов.
     3.11. Принимает участие в организации праздничных  мероприятий  в
городе.
     3.12. Готовит справочные  и  информационные  материалы  для  мэра
города.
     3.13. Планирует и организовывает отчеты  о  работе  администрации
перед  населением  города  в  коллективах,  предприятий,  организаций,
учреждений города.
     3.14. Организует и проводит тематические информационные  кампании
в соответствии с актами мэра города.
     3.15. Организует работу по приему документов на звание  "Почетный
гражданин г. Хабаровска".
     3.16.  Координирует  действия  Совета  Почетных  граждан   города
Хабаровска,  проводит  мероприятия  с  участием  Почетных  граждан  г.
Хабаровска, ведет их автобиографический и хронологический учет.

                  4. Структура и управление центром                   

     4.1.  Структура  и   штаты   информационно-методического   центра
утверждаются мэром города.
     4.2. Информационно-методический центр содержится за счет  средств
городского бюджета.
     4.3.  Информационно-методический  центр  возглавляет  заведующий,
который  несет  ответственность  за  выполнение  возложенных  на центр
задач.
     4.4. Распределение обязанностей  между  работниками  осуществляет
заведующий   центра  в  соответствии  с  должностными  инструкциями  и
настоящим Положением.

             5. Реорганизация и прекращение деятельности              
                  информационно-методического центра                  

     5.1. Информационно-методический центр  может  быть  ликвидирован,
либо реорганизован в соответствии с распоряжением мэра города.





                                                          Приложение 2
                                                        к распоряжению
                                                мэра города Хабаровска
                                         от 18 декабря 1997 г. N 580-р

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                             Управделами администрации
                                                           В.В.Шевцова

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                        
              ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО               
               САМОУПРАВЛЕНИЯ И СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ               

                          I. Общие положения                          

     1. Главный специалист по вопросам местного самоуправления и связи
с   общественностью   назначается  на  должность  и  освобождается  от
должности мэром города по представлению управделами и по  согласованию
с заведующим информационно-методическим центром.
     2.   Главный   специалист   информационно-методического    центра
непосредственно подчиняется заведующему центром.
     3. На период отпуска и болезни его обязанности исполняет  главный
специалист по организационно-методическим вопросам.
     4. В своей деятельности главный специалист по  вопросам  местного
самоуправления  и связи с общественностью руководствуется Конституцией
РФ,   законами   РФ,   нормативными   актами    вышестоящих    органов
государственного  управления, постановлениями и решениями мэра города,
городской  Думы,  а  также  Положением  об  информационно-методическом
центре.

        II. Основные права и обязанности главного специалиста         
             по вопросам местного самоуправления и связи              
                          с общественностью                           

     -  Организует  выполнение  законов  РФ,  указов  и   распоряжений
Президента  РФ в пределах компетенции органов местного самоуправления,
а  также  распоряжений  мэра  города  по  вопросам  организационной  и
информационной работы.
     -  Осуществляет  связь  с  районными  администрациями   в   части
выполнения Положения об администрации района г. Хабаровска.
     -   Обобщает   и   внедряет   опыт   работы   органов    местного
самоуправления.
     -   Осуществляет   организационно-методическую    подготовку    и
качественное  проведение коллегий при мэре города, заседаний городской
Думы,  совещаний,  конференций  и   других   мероприятий,   проводимых
руководством администраций.
     -  Контролирует  своевременное   предоставление   материалов   на
заседание городской Думы, коллегии при мэре города.
     - Обеспечивает  подготовку  и  проведение  на  территории  города
выборов,  референдумов,  оказание  содействия  избирательным комиссиям
города в осуществлении своих полномочий.
     -   Обеспечивает   взаимодействие    администрации    города    с
общественными   объединениями  граждан  и  политическими  партиями,  с
территориальными органами общественного самоуправления.
     - Координирует действия Совета Почетных граждан города, участвует
в  проведении  мероприятий с Почетными гражданами г. Хабаровска, ведет
их автобиографический и хронологический учет.
     - Вносит предложения по принятию мер  административного  и  иного
воздействия  к  должностным  лицам, нарушающим сроки сдачи документов,
необходимых для проведения общегородских мероприятий.
     - Принимает участие в подготовке  справочного  и  информационного
материала для мэра города.
     -   Осуществляет   контроль   за    исполнением    постановлений,
распоряжений  мэра  города  по  вопросам,  относящимся  к  компетенции
управделами администрации города.
     - Принимает участие  в  организации  и  проведении  общегородских
мероприятий, выборах в представительные органы власти.
     - Осуществляет координацию и контроль за использованием  залов  и
других помещений для проведения мероприятий.

              III. Ответственность главного специалиста               
                  информационно-методического центра                  
                      за исполнение обязанностей                      

     1.   Главный   специалист   центра   несет   ответственность   за
своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач.
     2.  В  случаях  нарушения  трудовой  дисциплины   или   халатного
отношения    к   исполнению   своих   служебных   обязанностей   несет
дисциплинарную  и  материальную  ответственность  в   соответствии   с
трудовым законодательством.

                   IV. Квалификационные требования                    

     Главный  специалист  информационно-методического  центра   должен
иметь  высшее  образование  и  опыт  работы  не  менее 3 лет в органах
исполнительной или представительной власти.





                                                          Приложение 3
                                                        к распоряжению
                                                мэра города Хабаровска
                                         от 18 декабря 1997 г. N 580-р

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                             Управделами администрации
                                                           В.В.Шевцова

                        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                        
               ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОРГАНИЗАЦИОННО -               
                         МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ                          

                          I. Общие положения                          

     1. Главный  специалист  по  организационно-методическим  вопросам
назначается  на должность и освобождается от должности мэром города по
представлению управделами.
     2.   Главный   специалист   информационно-методического    центра
непосредственно подчиняется заведующему центром.
     3. На период отпуска и болезни его обязанности исполняет  главный
специалист   по   вопросам   местного   самоуправления   и   связи   с
общественностью.
     4.    В    своей    деятельности    главный     специалист     по
организационно-методическим  вопросам руководствуется Конституцией РФ,
законами  РФ,  нормативными  актами   вышестоящих   органов   местного
управления,  постановлениями и решениями мэра города и городской Думы,
а также Положением об информационно-методическом центре.

        II. Основные права и обязанности главного специалиста         
                по организационно-методической работе                 

     -  Организует  выполнение  Законов  РФ,  Указов  и   распоряжений
Президента  РФ в пределах компетенции органов местного самоуправления,
а  также  распоряжений  мэра  города  по  вопросам  организационной  и
информационной работы.
     - Обеспечивает подготовку перспективных и текущих  планов  работы
администрации города, районов.
     - Осуществляет планирование  работы  коллегии  при  мэре  города,
контролирует  проведение  коллегий  городской, районных администраций,
участие в них руководящих работников администрации города.
     - Обеспечивает направление в установленные  сроки  в  вышестоящие
органы исполнительной и законодательной власти необходимых документов.
     -  Обобщает  и  готовит   аналитический   материал,   изучает   и
распространяет  опыт работы администраций районов города, оказывает им
помощь в совершенствовании организационной и методической работы.
     -  Обеспечивает  методическими  материалами  работников  аппарата
администрации  города  и  районов, а также депутатов городской Думы по
вопросам организации и деятельности органов государственной  власти  и
самоуправления.
     - Принимает участие в подготовке  справочного  и  информационного
материала для мэра города.
     - Осуществляет  подписку  на  периодическую  печать,  работает  с
газетами  и журналами, поступающими в методический кабинет - подшивка,
анализ  и  ведение  картотеки  газетных  статей,  касающихся  вопросов
городского хозяйства, доводит до сведения заинтересованных должностных
лиц содержание этих статей.
     - Обеспечивает соблюдение  порядка  представления  к  награждению
Почетной грамотой администрации города.
     -  Принимает  участие  в  организации  и   проведении   городских
мероприятий, в проведении выборов в представительные органы.
     - Ведет номенклатуру для методического кабинета.

              III. Ответственность главного специалиста               
           информационно-методического центра за исполнение           
                             обязанностей                             

     1.   Главный   специалист   центра   несет   ответственность   за
своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач.
     2.  В  случаях  нарушения  трудовой  дисциплины   или   халатного
отношения    к   исполнению   своих   служебных   обязанностей   несет
дисциплинарную  и  материальную  ответственность  в   соответствии   с
трудовым законодательством.

                   IV. Квалификационные требования                    

     Главный  специалист  информационно-методического  центра   должен
иметь  высшее  образование  и  опыт  работы  не  менее 3 лет в органах
исполнительной или представительной власти.