Распоряжение Мэра г. Хабаровска от 11.01.2000 № 33-р

 
                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                              РАСПОРЯЖЕНИЕ

                      от 11 января 2000 г. N 33-р

                                    Утратило силу - Распоряжение
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 10.07.2012 г. N 202-р

                О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНТРАКТОВ
           С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ДОСТИГШИМИ ПРЕДЕЛЬНОГО
            ВОЗРАСТА ДЛЯ НАХОЖДЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ


       В соответствии со ст.98  части  второй  Кодекса   Хабаровского
   края о государственной и муниципальной службе и ст.26  Положения о
   муниципальной службе в г. Хабаровске:
       1. Заместителям  мэра  города,  главам  администраций районов,
   руководителям самостоятельных структурных  подразделений,  имеющих
   право  приема на муниципальную службу и увольнения с муниципальной
   службы:
       1.1. До  1  февраля 2000 года провести индивидуальные беседы с
   муниципальными  служащими,  достигшими  предельного  возраста  для
   нахождения на муниципальной службе и принять решения по каждому из
   них.
       1.2. Заключение    трудовых    контрактов   с   муниципальными
   служащими,  достигшими возраста 60 лет,  о продлении муниципальной
   службы на один год письменно согласовывать с мэром города.
       1.3. Муниципальных  служащих,  достигших  возраста  60  лет  и
   подлежащих   увольнению  с  муниципальной  службы,  о  предстоящем
   увольнении предупредить за два месяца в письменной форме.
       2. Утвердить   прилагаемую   форму   трудового   контракта   с
   муниципальными  служащими,  достигшими  предельного  возраста  для
   нахождения на муниципальной службе.
       3. Контроль за выполнением данного распоряжения  возложить  на
   управляющего делами администрации города Нестеренко Н.Я.

                                                           Мэр города
                                                         П.Д.Филиппов





                                                           Приложение
                                                       к распоряжению
                                               мэра города Хабаровска
                                          от 11 января 2000 г. N 33-р

                           ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

                 ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ДОСТИГШИХ
                ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА (60 ЛЕТ) НАХОЖДЕНИЯ
                 НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ Г. ХАБАРОВСКА

   "____" ____________ 2000 г.                                N _____

       Администрация г. Хабаровска в лице мэра города Филиппова Павла
   Дмитриевича,  действующего  в  соответствии   с   Уставом   города
   Хабаровска, именуемая в дальнейшем "Администрация" с одной стороны
   и гражданин (ка)
   ________________________________________________________________ ,
   именуемый (ая) в  дальнейшем  "Муниципальный  служащий"  с  другой
   стороны, заключили  настоящий  трудовой  контракт  о продлении ему
   (ей) срока муниципальной службы на муниципальной должности _______
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       1. Договор является договором по основной работе.
       2. Вид договора:
       - на определенный срок _______________________________________
       3. Срок действия договора ____________________________________
   __________________________________________________________________
       4. Муниципальный  служащий   должен   выполнять   обязанности,
   определенные    должностной   инструкцией,   а   также   соблюдать
   ограничения,  связанные  с  муниципальной  службой,  установленные
   Федеральным  Законом "Об основах муниципальной службы в Российской
   Федерации" и Положением "О муниципальной службе в г. Хабаровске";
       - соблюдать внутренний трудовой распорядок;
       - не допускать использования  служебного  положения  в  личных
   целях и в интересах других лиц;
       - знать и исполнять  регламент администрации  г. Хабаровска  и
   инструкцию о делопроизводстве в администрации города;
       - исполнять приказы,  распоряжения и  указания  вышестоящих  в
   порядке   подчиненности  руководителей,  отданные  в  пределах  их
   должностных полномочий, за исключением незаконных;
       - поддерживать    уровень    квалификации,   достаточный   для
   исполнения своих должностных обязанностей;
       - хранить государственную и охраняемую законом тайну,  а также
   не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением
   должностных  обязанностей  сведения,  затрагивающие частную жизнь,
   честь и достоинство граждан.
       5. Администрация обязуется:
       1) выплачивать  муниципальному  служащему  заработную   плату,
   исходя из:
       - должностного оклада в размере _______________ рублей;
       - районного коэффициента ___________ % к должностному окладу;
       - надбавки за стаж работы в  южных  районах  Дальнего  Востока
   ___________ % к должностному окладу;
       - надбавки за сложность,  напряженность  и  специальный  режим
   работы ___________ % к должностному окладу;
       - надбавки за выслугу лет на муниципальной  службе  в  размере
   ___________ % к должностному окладу;
       - надбавки  за  ученую  степень,  ученое  звание   в   размере
   ____________ % к должностному окладу;
       2) создать   муниципальному    служащему    условия    работы,
   обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
       3) предоставлять    муниципальному     служащему     ежегодный
   оплачиваемый отпуск продолжительностью:
       - основной 30 календарных дней;
       - за  выслугу  лет  на  муниципальной  службе ________ рабочих
   дней;
       - за ненормированный характер работы _________ рабочих дней;
       - за работу в районах,  где установлены районный коэффициент и
   процентная  надбавка  к  заработной  плате  согласно  Федерального
   Закона _________ рабочих дней.
       8. В  соответствии  с  Положением  "О  муниципальной  службе в
   г. Хабаровске" муниципальному служащему гарантируется:
       - медицинское обслуживание;
       - пенсионное обеспечение.
       9. При     расторжении    трудового    договора    (контракта)
   муниципальному служащему выплачивается выходное пособие в случаях,
   предусмотренных законодательством РФ.
       10. В  случае  ликвидации  органа  городского  самоуправления,
   сокращения   штата   работников   данного   органа  муниципальному
   служащему представляются гарантии, установленные законодательством
   Российской  Федерации  о  труде  и  Кодексом  Хабаровского края "О
   государственной   и   муниципальной   службе",    Положением    "О
   муниципальной службе в г. Хабаровске".
       11. Администрация вправе налагать на муниципального  служащего
   дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством.
       12. Настоящий трудовой договор (контракт) вступает в  силу  со
   дня его подписания.
       13. Другие условия договора __________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________

         "Администрация"                 "Муниципальный служащий"

      Мэр города Хабаровска             паспорт: __________________
      П.Д.Филиппов                      ___________________________
      Адрес:                            ___________________________
      680000 г. Хабаровск,              ___________________________
      ул. Карла Маркса, 66
                                        Адрес:
                                        ___________________________
                                        ___________________________
                                        ___________________________
                                                  (подпись)