Распоряжение Мэра г. Хабаровска от 19.03.2008 № 733-р

 
                        МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА                         

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                               N 733-р                                

                         от 19 марта 2008 г.

                                    Утратилo силу - Распоряжение
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 08.04.2011 г. N 119-р                          

           Об утверждении Положения об экономической службе           
              по округу администрации города Хабаровска               

            (В редакции Распоряжения Мэра г. Хабаровска
                    от 30.06.2008 г. N 1446-р)

     В  соответствии  с  решением  Хабаровской   городской   Думы   от
27.11.2007 N 528 "О внесении изменений в решение Хабаровской городской
Думы от 24.01.2006  N  194  "Об  утверждении  структуры  администрации
города Хабаровска", постановлением мэра города от 17.12.2007 N 1901 "О
внесении изменений в постановление мэра города от 26.01.2006 N 67  "Об
утверждении   штатного   расписания  администрации  города,  структуры
департамента муниципальной собственности  и  финансового  департамента
администрации города Хабаровска":
     1.  Утвердить  положение  об  экономической  службе   по   округу
администрации города Хабаровска согласно приложению.
     2. Считать утратившим силу распоряжение мэра города от 27.04.2006
N  1171-р  "Об утверждении положения об отделе экономического развития
по округу администрации города Хабаровска".
     3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения  возложить  на
вице-мэра города Казаченко В.П.

                                                      И.о. мэра города
                                                         В.П.Казаченко





                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                         Распоряжением
                                                мэра города Хабаровска
                                           от 19 марта 2008 г. N 733-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
           ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ПО ОКРУГУ АДМИНИСТРАЦИИ            
                            Г. ХАБАРОВСКА                             

                          1. Общие положения                          

     1.1. Экономическая  служба  по  округу  (именуемая  в  дальнейшем
служба)    является    самостоятельным    структурным   подразделением
администрации    города    Хабаровска,    обеспечивающим    проведение
экономической   политики   на   территории   округа  и  координирующим
деятельность  хозяйствующих  субъектов  по   участию   в   комплексном
социально-экономическом развитии округа.
     1.2. Служба  в  своей  работе  руководствуется  Конституцией  РФ,
Федеральным  и  краевым  законами  о  местном  самоуправлении, Уставом
Хабаровского края, нормативными и правовыми актами Хабаровского  края,
Уставом   городского   округа   "Город  Хабаровск",  правовыми  актами
Хабаровской городской Думы, мэра города и настоящим положением.
     1.3. Служба  подчиняется  в  своей  деятельности  непосредственно
вице-мэру города.

                      2. Основные задачи службы                       

     2.1.  Работа  с   организациями   всех   форм   собственности   и
индивидуальными  предпринимателями  по  вопросам  выполнения  основных
экономических показателей развития города.
     2.2. Оказание содействия развитию малого и среднего бизнеса.
     2.3. Обеспечение мобилизации в бюджет города  налогов,  сборов  и
других  обязательных  платежей  и  неналоговых  доходов  на территории
округа, а также снижения задолженности по платежам в бюджет города.
     2.4. Взаимодействие с федеральными структурами, исполнительными и
законодательными  органами  Хабаровского  края  и города Хабаровска по
вопросам осуществления полномочий администрации города  на  территории
округа.
     2.5.   Содействие   эффективному   использованию   бюджетных    и
внебюджетных средств в пределах своей компетенции.

                          3. Функции службы                           

     Служба в соответствии с возложенными задачами выполняет следующие
функции:
     3.1.   Проводит   мониторинг   основных   финансово-экономических
показателей бюджетообразующих предприятий и организаций.
     3.2.  Проводит  мониторинг  экономического  состояния   кризисных
предприятий и предприятий, находящихся в стадии банкротства.
     3.3.   Во   взаимодействии   со   структурными    подразделениями
администрации  города,  налоговыми  органами,  подразделением судебных
приставов, УВД Хабаровского края, прокуратурой района и  внебюджетными
фондами проводит работу по выполнению заданий по мобилизации доходов и
снижению недоимки в бюджет.
     3.4. Проводит мониторинг поступлений в  бюджет  города  по  видам
налогов и в разрезе налогоплательщиков, вносит предложения по прогнозу
поступления доходов в бюджет города.
     3.5. Проводит  работу  по  снижению  недоимки  в  территориальный
бюджет  и  бюджет  города.  Организует  работу комиссии по обеспечению
доходов и сокращению задолженности по налогам в бюджет.
     3.6. Участвует в  разработке  прогнозов  экономического  развития
города, вносит предложения по системе местных налогов, сборов и другим
доходным источникам, применению экономических стимулов и санкций.
     3.7. Проводит работу по привлечению организаций к  постановке  на
налоговый   учет  по  месту  фактического  осуществления  коммерческой
деятельности.
     3.8. Проводит работу по  соблюдению  руководителями  предприятий,
организаций,  учреждений  и индивидуальными предпринимателями трудовых
прав граждан на своевременную выплату заработной платы.
     3.9. Совместно с отраслевыми подразделениями администрации города
проводит   разъяснительную   работу   с   руководителями  предприятий,
организаций,   учреждений   и    индивидуальными    предпринимателями,
выплачивающими заработную плату ниже прожиточного минимума.
     3.10.  Оказывает  содействие  и  практическую  помощь  малому   и
среднему  бизнесу,  организует  работу Совета по предпринимательству в
округе, организует работу  по  участию  организаций  и  индивидуальных
предпринимателей    в   международных,   всероссийских,   региональных
выставках, ярмарках, городских и краевых конкурсах.
     3.11.   Осуществляет   организационно-методическое    руководство
работой  отдела  по землепользованию комитета по управлению округом по
вопросам поступления средств от использования земельных участков.
     3.12.  Участвует  в  реализации  городских  целевых  программ   в
пределах компетенции службы.
     3.13. Осуществляет взаимодействие  с  управлением  экономического
развития,   отраслевыми   структурными  подразделениями  администрации
города по вопросам реализации мероприятий, направленных  на  повышение
эффективности работы с муниципальными предприятиями.
     3.14. Осуществляет взаимодействие  с  управлением  экономического
развития по вопросам:
     -  выполнения  основных  экономических  показателей   и   анализа
финансово-экономической деятельности бюджетообразующих предприятий;
     - предпринимательства;
     - муниципального заказа.
     3.15. Осуществляет взаимодействие с финансовым  департаментом  по
вопросам:
     - мобилизации доходов в бюджет;
     - погашения задолженности и снижения недоимки в бюджет.
     3.16.  Осуществляет  взаимодействие  с  комитетом  по  управлению
округом по вопросам:
     - поступления средств в бюджет города от использования  земельных
участков;
     -  обеспечения  эффективного  использования  финансовых  ресурсов
бюджета города;
     - размещения муниципального заказа.
     3.17.  Проводит  работу   с   организациями   и   индивидуальными
предпринимателями, использующими труд иностранных рабочих:
     - подготовку предложений в Министерство  экономического  развития
Хабаровского края о потребности в привлечении иностранных работников;
     -    содействие    проведению    мероприятий    по     соблюдению
законодательства  Российской Федерации совместно с Управлением ФМС РФ,
Инспекциями ФНС РФ, УВД по Хабаровскому краю.
     3.18. Осуществляет взаимодействие с  департаментом  муниципальной
собственности по вопросам:
     - поступления доходов в бюджет города от использования  земельных
участков;
     -  подготовки  предложений  по   вопросам   применения   процедур
банкротства и хода процедуры банкротства.
     3.19. Осуществляет взаимодействие с управлением торговли, питания
и   бытового   обслуживания,   управлением   транспорта,   управлением
промышленности и  связи  по  вопросам  поступления  доходов  в  бюджет
города, погашения задолженности и сокращения недоимки.
     3.20. Участвует в сборе  статистических  данных,  характеризующих
состояние   экономики  и  социальной  сферы  округа,  для  организации
муниципальной статистики.
     3.21.   Участвует   в   разработке    нормативно-распорядительных
документов,  в  подготовке  предложений и замечаний к проектам решений
городской Думы и распорядительных документов мэра города  по  вопросам
своей компетенции.
     3.22.  Организует  и  контролирует  выполнение   распорядительных
документов мэра города по вопросам, входящим в компетенцию службы.
     3.23. Рассматривает предложения, заявления и жалобы от физических
и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию службы.
     3.24.  Обеспечивает  режим  секретности  и  защиты  информации  в
соответствии с установленным порядком.
     3.25.  Взаимодействует  со  средствами  массовой  информации   по
направлениям своей деятельности.
     3.26. Осуществляет  систематизацию  и  ведет  делопроизводство  в
соответствии с утвержденным положением.
     3.27.     Осуществляют    регистрацию    трудовых    договоров
работодателей  -  физических  лиц,  не  являющихся  индивидуальными
предпринимателями,  с  работниками (Дополнен - Распоряжение Мэра г.
Хабаровска от 30.06.2008 г. N 1446-р)

                      4. Права работников службы                      

     Работники службы в целях исполнения задач и функций,  возложенных
на службу (в пределах должностных компетенций), имеют право:
     4.1. Направлять запросы и получать информацию от исполнительных и
законодательных  органов  края  и  города,  структурных  подразделений
администрации города по вопросам компетенции службы.
     4.2.   Осуществлять   взаимодействие    с    исполнительными    и
законодательными  органами края и города, структурными подразделениями
администрации города по вопросам компетенции службы.
     4.3. Проводить совещания, вести переписку и выступать в средствах
массовой информации по вопросам компетенции службы.
     4.4. Участвовать в совещаниях и других  мероприятиях,  проводимых
мэром города или его заместителями, а также руководителями структурных
подразделений  администрации  города,  по  вопросам,   относящимся   к
компетенции службы.
     4.5. Участвовать в совещаниях и других  мероприятиях,  проводимых
законодательными   и   исполнительными  органами  края  и  города,  по
вопросам, относящимся к компетенции службы.
     4.6. Подготавливать проекты  постановлений  и  распоряжений  мэра
города по вопросам, входящим в компетенцию службы.
     4.7.  Реализовывать  иные  права,  предусмотренные   федеральными
законами,  нормативными  правовыми  актами  о  муниципальной службе, а
также трудовым законодательством РФ.

                 5. Ответственность работников службы                 

     Работники службы несут ответственность за:
     5.1.  Невыполнение  финансово-экономических  показателей  работы,
определенных  постановлениями  мэра  города  и  решениями  Хабаровской
городской Думы.
     5.2.  Несоблюдение  Регламента  и  Правил  внутреннего  трудового
распорядка администрации города.
     5.3.  Неисполнение  или   ненадлежащее   исполнение   должностных
обязанностей.
     5.4.  Несоблюдение  ограничений,  установленных  законодательными
актами для муниципальных служащих.

                  6. Организация деятельности службы                  

     6.1. Структура и штатная численность  службы  утверждаются  мэром
города.
     6.2.  Службу  возглавляет  начальник,  который   назначается   на
должность   и  освобождается  от  нее  распоряжением  мэра  города  по
представлению вице-мэра.
     6.3.  Работа  службы  организуется  на   основе   календарных   и
перспективных планов и программ.
     6.4. Должностные обязанности начальника службы:
     - руководит деятельностью экономической службы округа;
     - организует работу по выполнению возложенных на службу  задач  и
функций;
     - обеспечивает выполнение распорядительных документов и поручений
мэра  города,  вице-мэра города по вопросам, относящимся к компетенции
службы;
     - обеспечивает  взаимодействие  со  структурными  подразделениями
администрации  города,  ИФНС,  подразделением  судебных приставов, УВД
Хабаровского  края,  прокуратурой  района,  внебюджетными  фондами  по
выполнению заданий по мобилизации доходов в бюджет города;
     - проводит работу по снижению недоимки в территориальный бюджет и
бюджет  города.  Организует  работу  комиссии по обеспечению доходов и
сокращению задолженности по налогам в бюджет;
     -  участвует  в  разработке  прогнозов  экономического   развития
города, вносит предложения по системе местных налогов, сборов и другим
доходным источникам, применению экономических стимулов и санкций;
     -  проводит  работу  по  соблюдению  руководителями  предприятий,
организаций,  учреждений  и индивидуальными предпринимателями трудовых
прав граждан на своевременную выплату заработной платы;
     - совместно с отраслевыми  подразделениями  администрации  города
проводит   работу   с  руководителями  организаций  и  индивидуальными
предпринимателями, выплачивающими заработную плату  ниже  прожиточного
минимума;
     - оказывает содействие и практическую помощь  малому  и  среднему
бизнесу, организует работу Совета по предпринимательству в округе;
     - осуществляет  организационно-методическое  руководство  работой
отдела  по землепользованию комитета по управлению округом по вопросам
поступления средств от использования земельных участков;
     - участвует в разработке нормативно-распорядительных  документов,
в подготовке предложений и замечаний к проектам решений городской Думы
и  распорядительных  документов  мэра   города   по   вопросам   своей
компетенции;
     - рассматривает предложения, заявления и жалобы от  физических  и
юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию службы;
     -  обеспечивает  режим  секретности   и   защиты   информации   в
соответствии с установленным порядком;
     - утверждает должностные инструкции работников службы;
     - обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками службы,
а   также   соблюдение  установленного  режима  секретности  и  защиту
информации;
     - организует  изучение  работниками  новых  нормативных  правовых
актов по вопросам, относящимся к компетенции службы.
     6.5. Права начальника службы.
     Начальник службы имеет право:
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  необходимые
материалы    от   структурных   подразделений   администрации   города
Хабаровска;  предприятий  и  организаций,  федеральных   структур   по
вопросам, входящим в компетенцию службы;
     - вносить предложения по совершенствованию работы службы;
     - вносить предложения о поощрении  и  наказании  подчиненных  ему
сотрудников;
     -  давать  письменные  и  устные   указания,   обязательные   для
исполнения сотрудниками службы.
     6.6. Ответственность начальника службы.
     - Начальник службы  несет  ответственность  за  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  должностных  обязанностей  в  соответствии с
Трудовым  кодексом  РФ,  законодательством  Российской   Федерации   и
Хабаровского края о муниципальной службе.
     6.7. Квалификационные требования к начальнику службы.
     На должность начальника службы назначаются лица:
     -   имеющие   высшее   профессиональное   образование   и    стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или
не менее пяти лет стажа работы по специальности;
     - обладающие знаниями Конституции Российской  Федерации,  ФЗ  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  РФ", ФЗ "О
муниципальной службе в РФ", федеральных  законов  и  иных  нормативных
правовых   актов   РФ,   законодательства  о  муниципальной  службе  в
Хабаровском крае и в городе Хабаровске, Закона  Хабаровского  края  "О
муниципальной  службе  в  Хабаровском  крае", Устава городского округа
"Город Хабаровск", иных  нормативных  актов  и  служебных  документов,
регулирующих   соответствующую  сферу  деятельности,  применительно  к
исполнению конкретных должностных обязанностей;
     -  наличие   навыков   владения   компьютерной   и   оргтехникой,
необходимым программным обеспечением;
     - владеющие навыками эффективного  и  рационального  планирования
служебного времени, организованные и коммуникабельные;
     - имеющие  навыки  владения  официально-деловым  стилем  русского
языка при ведении деловых переговоров;
     - наличие навыков работы с документами (составление,  оформление,
анализ,   ведение,  хранение  и  иные  практические  навыки  работы  с
документами).
     6.8. Реорганизация и прекращение деятельности службы производится
муниципальным  правовым  актом  мэра  города  в порядке, установленном
действующим законодательством.