Распоряжение Администрации г. Хабаровска от 07.10.2010 № 412-р

 


                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА


                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                              N 412-р


07 октября 2010 г.                                      г.Хабаровск


          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ
    ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
      В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
                   КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

       (В редакции Распоряжения Администрации г. Хабаровска
                     от 11.06.2013 г. N 321-р)

    В  целях  реализации  части  5  статьи 9 Федерального закона от 
25.12.2008  N  273-ФЗ  "О  противодействии  коррупции" на основании 
Устава       городского       округа       "Город       Хабаровск":       
    1.  Утвердить  положение  о  порядке  уведомления представителя 
нанимателя  (работодателя)  о  фактах  обращения  в целях склонения 
муниципального  служащего к совершению коррупционных правонарушений 
согласно приложению.
    2.  Управлению  кадров  и  муниципальной  службы  администрации  
города (Липатов В.А.) обеспечить:
    2.1.   Регистрацию  уведомлений  о  фактах  обращения  в  целях  
склонения   муниципального  служащего  к  совершению  коррупционных  
правонарушений   путем   внесения  записей  в  журнал  регистрации.  
    2.2. Организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях 
о  фактах  обращения  в  целях склонения муниципального служащего к 
совершению коррупционных правонарушений.
    3.   Заместителям   мэра   города,   руководителям  структурных  
подразделений   администрации   города   ознакомить   муниципальных   
служащих   подведомственных   структурных  подразделений  с  данным  
распоряжением         в         срок         до         01.11.2010.         
    4.  Пресс-службе  администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) 
опубликовать  настоящее  распоряжение в газете "Хабаровские вести". 
    5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на 
вице-мэра  города, первого заместителя мэра города по экономическим 
вопросам   Казаченко   В.П.,   начальника   управления   кадров   и   
муниципальной    службы    администрации   города   Липатова   В.А.   
    6.  Настоящее  распоряжение вступает в силу со дня официального 
опубликования.


И.о. мэра города
В.П.Казаченко





Приложение

УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 07 октября 2010 г. N 412-р
     (В   редакции   Распоряжения   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
        (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
               МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
                   КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

    1. Общие положения

    1.1.  Положение  о порядке уведомления представителя нанимателя 
(работодателя)  о фактах обращения в целях склонения муниципального 
служащего   к  совершению  коррупционных  правонарушений  (далее  -  
Положение)  в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона 
от  25.12.2008  N  273-ФЗ  "О противодействии коррупции" определяет 
порядок   уведомления  представителя  нанимателя  (работодателя)  о  
фактах  обращения  в  целях  склонения  муниципального  служащего к 
совершению  коррупционных  правонарушений  (далее  -  уведомление),  
устанавливает   перечень  сведений,  содержащихся  в  уведомлениях,  
порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений 
и   принятие   решений  по  результатам  рассмотрения  уведомлений.  

    2. Порядок уведомления, перечень сведений,
    содержащихся в уведомлениях

    2.1.  Муниципальный  служащий  обязан  уведомить  представителя  
нанимателя (работодателя) о факте обращения к нему каких-либо лиц в 
целях  склонения  его  к  совершению  коррупционных  правонарушений  
незамедлительно  или  не  позднее,  чем на следующий день с момента 
такого   обращения,   в  письменной  форме  согласно  приложению  к  
настоящему Положению.
    В случаях, если обращения к муниципальному служащему каких-либо 
лиц  в  целях  склонения  его к совершению коррупционных проявлений 
имели  место  в  выходные  или праздничные дни, в период нахождения 
муниципального  служащего  в  отпуске  либо  в период его временной 
нетрудоспособности    допускается    незамедлительное   уведомление   
непосредственного руководителя муниципального служащего посредством 
телефонной,   факсимильной,   электронной   связи   с   последующим   
направлением  письменного  уведомления  в  соответствии с настоящим 
Положением  представителю  нанимателя (работодателю) о факте такого 
обращения  в  течение  первого  рабочего  дня  после  выходных  или  
праздничных   дней,   окончания   отпуска   или  периода  временной  
нетрудоспособности соответственно.
     2.2.  Муниципальный  служащий, которому стало известно о факте
обращения  к  иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими
служебных  обязанностей  каких-либо  лиц  в  целях  склонения  их к
совершению   коррупционных   правонарушений,   уведомляет  об  этом
представителя  нанимателя  (работодателя)  с соблюдением процедуры,
определенной данным Порядком.
     (В   редакции   Распоряжения   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)
    2.3. В уведомлении указывается:
    - фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего 
уведомление,   замещаемая   им   должность   муниципальной  службы;  
     - информация о лице, обратившемся к муниципального служащему в
целях  склонения  его  к совершению коррупционных правонарушений, с
указанием его личных данных (имя, фамилия, иные известные сведения)
и   статуса   (физическое   лицо,  индивидуальный  предприниматель,
представитель  коммерческой  организации  или  должностное  лицо  и
т.д.);
     (В   редакции   Распоряжения   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)
    - время, дата и место склонения к правонарушению;
    -   обстоятельства   склонения   к  правонарушению  (телефонный  
разговор,   личная   встреча,   почтовое   отправление   и   т.д.);   
    -   сущность  предполагаемого  правонарушения  (злоупотребление  
должностными   полномочиями,   нецелевое   расходование   бюджетных   
средств,  превышение  должностных полномочий, присвоение полномочий 
должностного   лица,   незаконное   участие  в  предпринимательской  
деятельности,  получение  взятки,  дача  взятки, служебный подлог и 
т.д.);
    -  способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, 
обман, насилие и т.д.);
    -   дата   составления  уведомления  и  подпись  муниципального  
служащего.
    2.4.   Уведомление   не   принимается  в  случае,  если  в  нем  
отсутствует  информация,  указанная  в п. 2.3 настоящего Положения. 

    3. Порядок регистрации уведомлений

    3.1. Уведомление муниципального служащего подлежит обязательной 
регистрации  в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в 
целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных 
правонарушений    (далее   -   журнал   регистрации   уведомлений).   
    3.2.  Журнал  регистрации  уведомлений  оформляется,  ведется и 
хранится  в  управлении кадров и муниципальной службы администрации 
города.
    3.3. В журнале регистрации уведомлений должны быть указаны:
    -  фамилия, имя, отчество и замещаемая должность муниципального 
служащего, направившего уведомление;
    - дата составления и дата регистрации уведомления;
    - результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
    Листы    журнала    регистрации    уведомлений    должны   быть   
пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью управления кадров и 
муниципальной службы администрации города.
     3.4.  Журнал  регистрации уведомлений хранится в течение 5 лет
со дня регистрации в нем последнего уведомления.
     (Дополнен   -   Распоряжение   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)
     3.5.  Начальник  управления  кадров  и  муниципальной  службы,
муниципальный служащий, в обязанности которого входит организация и
проведение    профилактических   мероприятий   по   противодействию
коррупции,   обеспечивают   конфиденциальность   сведений  о  лице,
обратившемся  с уведомлением о склонении муниципального служащего к
совершению  коррупционного  правонарушения,  и  несут  персональную
ответственность за разглашение конфиденциальной информации.
     (Дополнен   -   Распоряжение   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)
    4. Организация проверки сведений и принятие
    решений по результатам рассмотрения уведомлений

    4.1.    Организация    проверки   сведений   об   обращении   к   
муниципальному   служащему   каких-либо   лиц   в  целях  склонения  
муниципального  служащего к совершению коррупционных правонарушений 
осуществляется    управлением   кадров   и   муниципальной   службы   
администрации города.
    4.2.  По  поручению мэра города Хабаровска к проверке сведений, 
изложенных    в   уведомлениях,   привлекаются   иные   структурные   
подразделения     (должностные    лица)    администрации    города.    
    4.3.   Проверка  осуществляется  в  соответствии  с  поручением  
представителя  нанимателя  (работодателя)  в  срок,  не превышающий 
одного  месяца  со  дня  регистрации уведомления. При необходимости 
получения дополнительных данных срок проведения проверки может быть 
продлен  еще  на  10  рабочих  дней по согласованию с мэром города. 
    4.4.  После  завершения  проверки  содержащихся  в  уведомлении  
сведений  информация  о результатах проверки и полученные материалы 
направляются представителю нанимателя (работодателю).
    4.5.  При обнаружении в ходе проверки данных, свидетельствующих 
о наличии фактов коррупционных правонарушений, материалы проверки в 
течение 2 рабочих дней направляются в правоохранительные органы для 
принятия    мер,   предусмотренных   законодательством   Российской   
Федерации.

  5. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в связи с
       уведомлением представителя нанимателя (работодателя)

     Муниципальный  служащий,  уведомивший  представителя   нанимателя
(работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о
фактах обращения в целях склонения  его  к  совершению  коррупционного
правонарушения,  о  фактах совершения другими муниципальными служащими
коррупционных правонарушений,  находится  под  защитой  государства  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

     (Дополнен   -   Распоряжение   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)



Приложение
к Положению
о порядке уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
     (В   редакции   Распоряжения   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
       о факте обращения в целях склонения муниципального служащего
                 к совершению коррупционных правонарушений


                                      _____________________________________
                                      (должность, фамилия, инициалы
                                      представителя нанимателя)
                                      от __________________________________
                                      _____________________________________
                                      _____________________________________
                                      (Ф.И.О. муниципального служащего,
                                      должность, структурное подразделение)

    В  соответствии  со статьей  9 Федерального закона Российской 
Федерации  от  25.12.2008  N  273-ФЗ "О противодействии коррупции", 
сообщаю, что
    1. ____________________________________________________________________
                     (дата, место, время, другие условия)
___________________________________________________________________________
  (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
       к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных
      обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
                       коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    2. ____________________________________________________________________
       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
       был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    3. ____________________________________________________________________
            (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
                  склоняющем к коррупционному правонарушению)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    4. ____________________________________________________________________
           (способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп,
          угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
       принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________

                     _________________________________________
                     (дата и время заполнения уведомления,
                     _________________________________________
                     подпись, инициалы и фамилия)

     (В   редакции   Распоряжения   Администрации   г.   Хабаровска
от 11.06.2013 г. N 321-р)