Распоряжение Администрации г. Хабаровска от 08.11.2013 № 649-р

 

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                               N 649-р                                

8 ноября 2013 г.                                           г.Хабаровск                     

         О внесении изменений в приложение N 1 к распоряжению         
      администрации города Хабаровска от 20.07.2012 N 222-р "Об       
      утверждении Положения об управлении кадров и муниципальной      
               службы администрации города Хабаровска"                

     В соответствии с  Федеральным  законом  Российской  Федерации  от
06.10.2003   N   131-ФЗ   "Об  общих  принципах  организации  местного
самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом Российской
Федерации  от  02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от  25.12.2008  N
273-ФЗ  "О  противодействии коррупции", на основании Устава городского
округа "Город Хабаровск":
     1. Внести следующие изменения в приложение  N  1  к  распоряжению
администрации  города Хабаровска от 20.07.2012 N 222-р "Об утверждении
положения об управлении кадров и  муниципальной  службы  администрации
города Хабаровска":
     1.1. Подпункт 3.1.3 пункта 3.1 раздела  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "3.1.3. Проводит анализ:
     а) кадрового потенциала структурных  подразделений  администрации
города, потребности в кадрах;
     б) причин текучести кадров;
     в)  количественного   и   качественного   состава   муниципальных
служащих;
     г)  соответствия  задач  и  функций   структурных   подразделений
администрации города полномочиям администрации города Хабаровска;
     д)  положений  об  отделах,  секторах  структурных  подразделений
администрации  города,  должностных инструкций муниципальных служащих,
работников, не отнесенных к муниципальным служащим;
     е) сведений о доходах, расходах, об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  представленных  муниципальными служащими в
соответствии с действующим законодательством.".
     1.2. Подпункт 3.1.4 пункта 3.1 раздела  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "3.1.4. Осуществляет проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых гражданами,
претендующими   на   замещение   должностей   муниципальной    службы,
муниципальными служащими;
     б) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  представляемых гражданами,
претендующими  на  замещение  должностей  руководителей  муниципальных
учреждений,    руководителями   муниципальных   учреждений,   кадровое
обеспечение которых осуществляется управлением;
     в) достоверности и полноты  сведений,  представляемых  гражданами
при  назначении  на  должность  муниципальной службы, в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     г) соблюдения муниципальными служащими  ограничений  и  запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом
от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О   муниципальной   службе   в   Российской
Федерации.".
     1.3. Подпункт 3.1.6 пункта 3.1 раздела  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "3.1.6. Оформляет:
     а)   распоряжения   администрации   города   о   назначении    на
муниципальную  службу, прохождении и прекращении муниципальной службы,
о назначении на должности руководителей  муниципальных  предприятий  и
учреждений,  кадровое  обеспечение которых осуществляется управлением,
ведет личные дела муниципальных служащих, руководителей  муниципальных
предприятий  и учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется
управлением, вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных
служащих,   руководителей   муниципальных   предприятий,   учреждений,
кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, и  работников
администрации;
     б) трудовые договоры с муниципальными служащими и  руководителями
муниципальных  предприятий и учреждений, работниками, не отнесенными к
муниципальным  служащим  и  осуществляющими  техническое   обеспечение
деятельности органов местного самоуправления;
     в) приказы начальника управления кадров и муниципальной службы по
личному составу;
     г) удостоверения  муниципальных  служащих  и  служебные  пропуска
работников  администрации города, документы, необходимые для получения
пенсионных страховых свидетельств.".
     1.4. Дополнить пункт 3.1 раздела 3 подпунктами  3.1.11  и  3.1.12
следующего содержания:
     "3.1.11. Согласовывает:
     - проекты муниципальных правовых актов  по  вопросам  компетенции
управления;
     -  прием  на   работу   и   увольнение   муниципальных   служащих
администрации   города,   руководителей  муниципальных  предприятий  и
учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением.
     3.1.12.  Обеспечивает  соблюдение   требований   законодательства
Российской   Федерации   о  противодействии  коррупции  муниципальными
служащими, лицами, замещающими муниципальные должности  на  постоянной
основе,  руководителями муниципальных учреждений, кадровое обеспечение
которых  осуществляется  управлением,  в  соответствии  с  действующим
законодательством в пределах компетенции управления.".
     1.5. Подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "3.2.1. Осуществляет:
     а) организационное и методическое обеспечение работы:
     - комиссии по вопросам муниципальной службы;
     -  комиссии  по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
     - аттестационных комиссий;
     -  конкурсной  комиссии   на   замещение   вакантных   должностей
муниципальной службы;
     -  комиссии  по  предварительному   рассмотрению   документов   о
представлении  к  награждению  государственными  наградами  Российской
Федерации;
     - экспертной  комиссии  по  подготовке  и  проведению  ежегодного
конкурса "Лучший муниципальный служащий города Хабаровска";
     б) экспертизу положений и  должностных  инструкций  муниципальных
служащих,   определяет   функциональные   связи,  содержание  и  объем
выполняемой работы, их соответствие функциям и задачам  подразделения,
полномочиям  администрации города в решении вопросов местного значения
и вносит обоснованные предложения по изменению  структуры  и  штатного
расписания администрации города;
     в) совместно с руководителями  структурных  подразделений  оценку
деятельности    муниципальных    служащих    и    анализ   численности
подразделений;
     г)  прием  сведений  о  доходах,   расходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными
служащими,   гражданами,   претендующими   на   замещение   должностей
муниципальной   службы,   руководителями  муниципальных  учреждений  и
граждан,  претендующих  на   должности   руководителей   муниципальных
учреждений, кадровое обеспечение которых осуществляется управлением, в
соответствии с действующим законодательством;
     д)  размещение  информации  на  официальном  сайте  администрации
города Хабаровска по вопросам, относящимся к компетенции управления, в
соответствии с действующим законодательством.".
     1.6. Подпункт 3.2.2 пункта 3.2 раздела  3  изложить  в  следующей
редакции:
     "3.2.2. Организует:
     а) обучение (подготовку, переподготовку и повышение квалификации)
муниципальных служащих;
     б) работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
     в) обучение руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
     г) взаимодействие с высшими учебными заведениями г. Хабаровска по
вопросам подготовки и обучения кадров;
     д) проведение учебной практики студентов высших учебных заведений
города по соответствующим договорам;
     е) поздравление с праздничными и  юбилейными  датами  и  оказание
материальной  поддержки  бывшим  работникам  исполнительного  комитета
Хабаровского Совета народных депутатов и администрации города.".
     1.7. Подпункт "а" подпункта 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 после слов
"муниципальной    службой"    дополнить    словами    ",   требований,
предъявляемых   к   муниципальным   служащим    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации".
     1.8. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
     "Сотрудники управления кадров и муниципальной службы  в  пределах
своих   полномочий   несут   ответственность   за   неисполнение   или
ненадлежащее  исполнение  возложенных  на   них   задач   и   функций,
несоблюдение   Правил  внутреннего  трудового  распорядка,  требований
Кодекса  этики   и   служебного   поведения   муниципальных   служащих
администрации   города  Хабаровска,  разглашение  персональных  данных
сотрудников  администрации  города  и  иных  сведений,  относящихся  к
конфиденциальной  информации,  в соответствии с действующими правовыми
актами.".
     2. Пресс-службе администрации города (Ерохин  В.А.)  опубликовать
настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".
     3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения  возложить  на
вице-мэра  города,  первого  заместителя  мэра города по экономическим
вопросам Лебеду В.Ф.
     4. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.


И.о. мэра города                                            В.Ф.Лебеда