Распоряжение Правительства Хабаровского края от 29.06.2016 № 481-рп

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

N 481-рп

29 июня 2016 г.                      г. Хабаровск

О мероприятиях по своевременной выплате заработной платы

работникам организаций и учреждений Хабаровского края

Во исполнение пункта 2 раздела IV Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации от 19 мая 2016 г. N ОГ-П12-123пр, в целях принятия своевременных мер по вновь выявленным фактам и недопущения роста просроченной задолженности по заработной плате перед работниками организаций и учреждений края:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по своевременной выплате заработной платы работникам организаций и учреждений края.

2. Поручить комитету по труду и занятости населения Правительства края проведение мониторинга задолженности по заработной плате перед работниками организаций и учреждений края всех форм собственности.

3. Органам исполнительной власти края обеспечить своевременное представление в комитет по труду и занятости населения Правительства края сведений о задолженности по заработной плате перед работниками организаций и учреждений края всех форм собственности по курируемым видам деятельности по форме согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

4. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края обеспечить представление в комитет по труду и занятости населения Правительства края сведений по форме согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

5. Установить срок представления информации, указанной в пунктах 3, 4 настоящего распоряжения, в комитет по труду и занятости населения Правительства края - еженедельно по средам.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам.

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт

УТВЕРЖДЕН

Распоряжением

Правительства Хабаровского края

от 29 июня 2016 г. N 481-рп

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ КРАЯ

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1.	Взаимодействие с хозяйствующими субъектами и работниками
1.1.	Мониторинг ситуации с оплатой труда, задолженностью по заработной плате, включая определение зон наибольших рисков и угроз	еженедельно	отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)
1.2.	Разработка совместно с руководителями организаций-должников планов-графиков погашения задолженности с указанием перечня мероприятий, конкретных сроков и сумм погашения задолженности по заработной плате	в течение 10 дней со дня выявления задолженности	отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
1.3.	Проведение мероприятий, направленных на восстановление платежеспособности и погашение задолженности по заработной плате, во взаимодействии с собственниками, арбитражными управляющими организаций в соответствии с действующим законодательством, включая привлечение инвесторов	в течение двух месяцев со дня выявления задолженности	- " -
1.4.	Оказание содействия в проведении инвентаризации, взыскании дебиторской задолженности и урегулировании кредиторской задолженности организаций и учреждений края в досудебном порядке	постоянно	руководители организаций и учреждений края, отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
1.5.	Оказание содействия в оптимизации расходов, в том числе на содержание административно-управленческого персонала, реализации неликвидного имущества, использовании механизма кредитования	постоянно	- " -
1.6.	Включение условия об отсутствии задолженности по заработной плате, налогу на доходы физических лиц при проведении котировок, аукционов, предоставлении субсидий	постоянно	отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
2.	Межведомственное взаимодействие
2.1.	Обмен информацией о вновь выявленных фактах просроченной задолженности по заработной плате в организациях и учреждениях края	в течение семи рабочих дней со дня выявления задолженности	отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию)
2.2.	Направление обращений для возбуждения административного производства в отношении действий (бездействия) арбитражных управляющих при проведении процедур банкротства согласно Федеральному закону от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"	постоянно	отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Хабаровскому краю (по согласованию)
2.3.	Рассмотрение ситуации с задолженностью по заработной плате, налогу на доходы физических лиц на заседаниях отраслевых, муниципальных комиссий (рабочих групп) с приглашением представителей прокуратур районов, Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, территориальных правоохранительных и налоговых органов, государственных внебюджетных фондов	ежемесячно	отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию)
3.	Контрольно-надзорная деятельность
3.1.	Направление в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю материалов по фактам невыплаты заработной платы в каждом случае периода задолженности свыше двух месяцев	постоянно	Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края
3.2.	Проведение процессуальных проверок по каждому случаю невыплаты заработной платы свыше двух месяцев. При наличии оснований - возбуждение уголовных дел. Принятие исчерпывающих мер, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством, направленных на возмещение задолженности по заработной плате	постоянно	Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию)
3.3.	При выявлении в ходе выездной налоговой проверки фактов невыплаты заработной платы работникам проверяемой организации информирование об этом следственных органов и Государственной инспекции труда в Хабаровском крае	постоянно	Управление Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю (по согласованию)
3.4.	Контроль за взысканием заработной платы в рамках исполнительного производства	постоянно	Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю (по согласованию)
3.5.	Выступление в средствах массовой информации с разъяснениями для руководителей организаций - должников по заработной плате ответственности, предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовным кодексом Российской Федерации. Разъяснение алгоритма действий для работников в случае несвоевременной выплаты заработной платы	июнь 2016 г.	Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию)
3.6.	Освещение в средствах массовой информации результатов контрольно-надзорных мероприятий и иных мероприятий, направленных на защиту прав граждан на своевременную выплату заработной платы в организациях и учреждениях края	постоянно	отраслевые министерства, иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю (по согласованию), прокуратура Хабаровского края (по согласованию)
3.7.	Проведение проверки на основании сведений, поступивших от межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда, исполнения арбитражными управляющими организаций-банкротов требований, предусмотренных Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"	постоянно	Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Хабаровскому краю (по согласованию)

Приложение N 1

к распоряжению

Правительства Хабаровского края

от 29 июня 2016 г. N 481-рп

Форма

СВЕДЕНИЯ

о задолженности по заработной плате перед работниками

организаций и учреждений края по состоянию

на "____" _____________ 20__ г.

N п/п	Наименование организации, учреждения	Сведения о хозяйствующем субъекте				Задолженность по заработной плате (тыс. рублей)			Количество работников, перед которыми имеется задолженность (человек)	Период образования задолженности	Причины образования задолженности	Принимаемые меры		Планируемые сроки и источники погашения задолженности по заработной плате
		ИНН	вид экономической деятельности	фактическое финансово-экономическое состояние	общая численность работников (человек)	за предыдущий отчетный период	снижение, рост задолженности за отчетный период	на отчетную дату				собственником предприятия	органом исполнительной власти края, курирующим отрасль
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

Руководитель органа исполнительной власти

края (структурного подразделения органа      ___________   ________________

исполнительной власти края)                   (подпись)     (И.О.Фамилия)

Приложение N 2

к распоряжению

Правительства Хабаровского края

от 29 июня 2016 г. N 481-рп

Форма

СВЕДЕНИЯ

о задолженности по заработной плате перед работниками

организаций и учреждений края по состоянию

на "____" _____________ 20___ г.

N п/п	Наименование организации. учреждения	Сведения о хозяйствующем субъекте				Задолженность по заработной плате (тыс. рублей)			Количество работников, перед которыми имеется задолженность (человек)	Период образования задолженности	Причины образования задолженности	Принимаемые меры		Планируемые сроки и источники погашения задолженности по заработной плате
		ИНН	вид экономической деятельности	фактическое финансово-экономическое состояние	общая численность работников (человек)	за предыдущий отчетный период	снижение, рост задолженности за отчетный период	на отчетную дату				собственником предприятия	органом местного самоуправления края
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

Руководитель органа исполнительной власти

края (структурного подразделения органа      ___________   ________________

исполнительной власти края)                   (подпись)     (И.О.Фамилия)