Постановление Мэра г. Хабаровска от 28.03.1996 № 921

 
                        МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА                         

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                      от 28 марта 1996 г. N 921

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 15.07.2009 г. N 2473                       

          Об утверждении Положения об условиях оплаты труда           
          руководителей муниципальных учреждений социального          
               обслуживания населения города Хабаровска               
                    при заключении с ними трудовых                    
                        договоров (контрактов)                        

     В связи с  принятием  Устава  местного  самоуправления  в  городе
Хабаровске   и   в   целях  упорядочения  оплаты  труда  руководителей
муниципальных   учреждений    социального    обслуживания    населения
постановляю:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  условиях  оплаты  труда
руководителей   муниципальных   учреждений   социального  обслуживания
населения города Хабаровска при заключении с ними  трудовых  договоров
(контрактов).
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя мэра города Шевченко С.И.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Мэр города
П.Д.Филиппов





Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 28 марта 1996 г. N 921


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ                
          МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ           
          НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ           
                   ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)                    

     1. Настоящее Положение разработано в  связи  с  принятием  Устава
местного самоуправления в городе Хабаровске на основании Постановления
Правительства  РФ  от  21.03.94  N  210  "Об  условиях  оплаты   труда
руководителей   государственных  предприятий  при  заключении  с  ними
трудовых договоров", а также Постановления Министерства труда РФ N  66
от    12.10.94    "О    согласовании    разрядов    оплаты   труда   и
тарифно-квалификационных  характеристик   по   должностям   работников
бюджетных  учреждений и организаций службы социальной защиты населения
РФ"  для  упорядочения  оплаты   труда   руководителей   муниципальных
учреждений социального обслуживания населения города Хабаровска.
     2.   Оплата   труда   руководителей   муниципальных    учреждений
социального обслуживания населения состоит:
     - из  должностного  оклада,  установленного  в  размере  не  ниже
величины  разряда  оплаты  труда  Единой  тарифной сетки по должностям
работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты
населения  РФ,  для  директоров  учреждений социального обслуживания в
зависимости от типа учреждения (со стационаром или без оного) и группы
по   оплате   труда   руководителей   (дифференцированной   по   числу
обслуживаемого  взрослого  или  детского  населения,  нуждающегося   в
социальной защите);
     -   надбавки   стимулирующего   характера   в   соответствии    с
Постановлением  Правительства РФ от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в
условиях оплаты труда работников  бюджетной  сферы  на  основе  Единой
тарифной  сетки"  и  Постановлением  Минтруда  РФ  от 20.01.94 N 6 "Об
утверждении разъяснения "О порядке установления надбавок руководителям
учреждений,   организаций  и  предприятий,  находящихся  на  бюджетном
финансировании";
     -  других  надбавок,  предусмотренных  действующими  нормативными
актами  в  зависимости  от  типа  и  назначения  учреждения,  согласно
заключенному контракту.
     3.    Руководитель    муниципального    учреждения    социального
обслуживания  населения согласно заключенному контракту имеет право на
социальные гарантии  и  льготы,  действующие  для  работников  данного
учреждения.
     4. Изменение условий  оплаты  труда  руководителя  муниципального
учреждения  социального  обслуживания  населения  может иметь место по
основаниям,  предусмотренным  законодательством,  о  чем  руководитель
предупреждается  за  два  месяца до внесения изменений в заключенный с
ним контракт.