Постановление Главы администрации Хабаровского края от 18.10.1996 № 467

 

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 18 октября 1996 г. N 467

        ОБ УСИЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
             БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЕННЫХ В ВИДЕ ДОТАЦИЙ
                              ОРГАНИЗАЦИЯМ


  (В редакции Постановления Главы администрации Хабаровского края
                       от 10.11.96 г. N 501)


       В целях  усиления государственного  контроля за  расходованием
   бюджетных  средств,  направленных  в  виде  дотации  организациям,
   действующим в интересах населения Хабаровского края,
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1.  Организациям,  получающим  дотации  из  бюджета  края, при
   формировании  фонда  оплаты  труды  в  смете  доходов  и  расходов
   руководствоваться постановлением  главы администрации  края от  16
   мая  1994  г.  N  257,  которым установлена нормированная величина
   фонда  оплаты  труда  в  размере  не  свыше  шестикратного размера
   минимальной месячной оплаты труда в РФ.
       2.  Финансовому  управлению  администрации  края (А.С.Кацуба),
   администрациям  городов  и  районов  края  уменьшать  организациям
   дотацию текущего  периода на  сумму допущенного  перерасхода фонда
   оплаты труда, определенной сметой за предыдущие отчетный период.
     3.  В целях упорядочения оплаты труда руководителей дотируемых
организаций  комитету  по  труду  администрации  края  (В.В.Хрычев)
совместно  с  отраслевыми  комитетами  и управлениями администрации
края,   администрациями   городов   и   районов  в  соответствии  с
постановлением правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210
"Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий
при  заключении  с  ними  трудовых договоров (контрактов) внести на
утверждение: (В    редакции   Постановления   Главы   администрации
Хабаровского края от 10.11.96 г. N 501)
       3.1.  Тарифную  ставку  1  разряда рабочего основной профессии
   отрасли.
       3.2. Кратность к величине  тарифной ставки 1 разряда  рабочего
   основной профессии  в  зависимости  от  численности  работающих на
   предприятии.
       3.3.   Максимальный   размер   вознаграждения,  выплачиваемого
   руководителю, должностным лицам и наемному персоналу  организаций,
   дотируемых за  счет бюджетных  средств и  действующих в  интересах
   Хабаровского края.
     4.   Комитету   по   управлению   государственным   имуществом
Хабаровского  края  (Г.А.Громова), администрациям городов и районов
края  внести  изменения  и  дополнения в ранее заключенные договоры
(контракты)  с  руководителями  организаций,  получающих дотации из
бюджета  края,  в  соответствии  с п. 3 данного постановления, срок
действия  которых истекает позднее 1 января 1997 г в соответствии с
действующим законодательством. (В   редакции   Постановления  Главы
администрации Хабаровского края от 10.11.96 г. N 501)
       5.  Установить,  что   разногласия,  возникающие  по   спорным
   вопросам,  связанным  с   применением  настоящего   постановления,
   решаются    комиссией,    утвержденной    постановлением     главы
   администрации Хабаровского края от 7 августа 1995 г. N 321.
       6. Считать  утратившим силу  п. 1  и п. 2  постановления главы
   администрации края от 7 августа 1995 г. N 321.
       7. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
   на контрольное управление главы администрации края (Н.Т.Тупикин).
       8.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
   подписания.

                                                  Глава администрации
                                                            В.И.Ишаев