Постановление Главы администрации Хабаровского края от 15.12.1997 № 526

 

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 15 декабря 1997 г. N 526

                                    Утратил силу - Постановление
                                   Губернатора Хабаровского края
                                       от 23.04.2009 г. N 51

       ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ
               РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И
                   КИНОВИДЕОПРОКАТА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

      (В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
                      от 10.12.2007 г. N 171)


       В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября
   1992 г.  N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников
   бюджетной   сферы  на  основе  Единой  тарифной  сетки",  в  целях
   сохранения   и   развития    культурного    потенциала,    подъема
   общественного и материального престижа культуры, социальной защиты
   работников культуры и искусства
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Установить с  1  января  1998  г.  ежемесячные  надбавки  к
   должностным   окладам   (тарифным  ставкам)  за  продолжительность
   непрерывной  работы  для  работников   краевых   и   муниципальных
   учреждений культуры, искусства и киновидеопроката края.
       2. Финансирование расходов на выплату  надбавок,  связанных  с
   реализацией п.1 настоящего постановления по учреждениям культуры и
   искусства  и  киновидеопроката,  состоящим  на  краевом   бюджете,
   производить  за  счет  и  в  пределах  средств,  предусмотренных в
   краевом бюджете на 1998 год отраслям:  "Культура  и  искусство"  и
   "Киновидеопрокат".
       3. Дополнительные  расходы,  связанные   с   реализацией   п.1
   настоящего  постановления  по  учреждениям  культуры,  искусства и
   киновидеопроката,   финансируемым   из   бюджетов    муниципальных
   образований   городов   и   районов   края,   производить   главам
   соответствующих муниципальных образований самостоятельно  за  счет
   их бюджетов.
       4. Утвердить  Положение  о  порядке  установления  ежемесячных
   надбавок  к   должностным    окладам    (тарифным    ставкам)   за
   продолжительность непрерывной  работы  для  работников  учреждений
   культуры, искусства и киновидеопроката, согласно приложению.
       5. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
   на заместителя главы администрации края И.И.Стрелкову.

                                                  Глава администрации
                                                            В.И.Ишаев





                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                             главы администрации края
                                          от 15 декабря 1997 г. N 526
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 10.12.2007 г. N 171)

                               ПОЛОЖЕНИЕ

             О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К
                ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) ЗА
                  ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
                  ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
                      ИСКУССТВА И киновидеопоказа
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 10.12.2007 г. N 171)
                           1. Общие положения

     1.1.   Выплата   ежемесячных   надбавок  за  продолжительность
непрерывной  работы для работников учреждений культуры, искусства и
киновидеопоказа  производится  дифференцировано  в  зависимости  от
непрерывного стажа работы, дающего право на получение этой надбавки
с 1 января 1998 г., в следующих размерах: (В редакции Постановления
Губернатора Хабаровского края от 10.12.2007 г. N 171)

       При стаже работы           Размер надбавки (в % к месячному
                                    должностному окладу, ставке)

       до 3 лет                                  10
       от 3 до 5 лет                             20
       от 5 до 10 лет                            25
       более 10 лет                              30

       2. Исчисление   стажа   работы,  дающего  право  на  получение
   надбавок за продолжительность непрерывной работы:
     2.1.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение надбавок,
засчитывается  время  непрерывной  работы  в  учреждениях культуры,
искусства и киновидеопоказа. (В  редакции Постановления Губернатора
Хабаровского края от 10.12.2007 г. N 171)
       2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной  основе
   в органах государственной власти.
       2.3. Время военной службы граждан,  если в течение года  после
   увольнения  с  этой  службы  они  поступили на работу в учреждение
   культуры и искусства.
       2.4. Время обучения на курсах усовершенствования или повышения
   квалификации по специальности.
       2.5. Время   работы   в   качестве   освобожденных  работников
   профсоюзных организаций в учреждениях культуры и искусства.
       2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
   до достижения им возраста полутора лет и  дополнительного  отпуска
   без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
   им возраста трех лет, женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с
   учреждениями культуры и искусства.
       2.7. Стаж работы в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к
   ним  местностях,  дающий  право на получение ежемесячных надбавок,
   исчисляется год за год.
       3. За  стаж  работы,  дающий  право  на  получение надбавок за
   продолжительность непрерывной  работы  для  работников  учреждений
   культуры  и  искусства,  сохраняется  при  поступлении на работу в
   учреждения культуры и искусства в следующих случаях:
       3.1. Не позднее 1 месяца:
       - со дня увольнения по собственному желанию (до 01.01.93);
       - после   научной   и   педагогической  деятельности,  которая
   непосредственно следовала за  работой  в  учреждениях  культуры  и
   искусства;
     -   после  прекращения  временной  инвалидности  или  болезни,
вызвавших   увольнение   из   учреждения   культуры,   искусства  и
киновидеопоказа,  а  также  в  случаях перевода на другую работу по
этим основаниям. (В редакции Постановления Губернатора Хабаровского
края от 10.12.2007 г. N 171)
       3.2. Не позднее трех недель со дня увольнения по  собственному
   желанию (после 01.01.93).
       3.3. Не позднее двух месяцев:
     -  со  дня  увольнения  из  учреждения  культуры,  искусства и
киновидеопоказа  после  окончания обусловленного трудовым договором
срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера; (В   редакции   Постановления  Губернатора
Хабаровского края от 10.12.2007 г. N 171)
       - после   возвращения   с  работы  в  учреждениях  культуры  и
   искусства РФ за границей или в качестве  специалистов  культуры  и
   искусства  по оказанию помощи другим государствам,  если работе за
   границей  непосредственно  предшествовала  работа  в   учреждениях
   культуры и искусства.
       3.4. Не позднее трех месяцев:
       - после  окончания  высшего,  среднего  специального  учебного
   заведения, аспирантуры;
       - со  дня  увольнения  в  связи с ликвидацией (реорганизацией)
   учреждения культуры и искусства, сокращением штатов;
       - в  связи  с  переводом  мужа (жены) военнослужащего в другую
   местность или переездом  мужа  (жены)  в  связи  с  увольнением  с
   военной службы.
     3.5.   Стаж   работы,  дающий  право  на  получение  надбавок,
сохраняется  независимо от продолжительности перерыва в работе, при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала  работа в
учреждениях  культуры и искусства и киновидеопоказа, лицам, имеющим
соответствующие   документы   и   эвакуируемым   или  выезжающим  в
добровольном порядке из зоны радиоактивного загрязнения;         (В
редакции     Постановления     Губернатора     Хабаровского    края
от 10.12.2007 г. N 171)
       - покинувшим постоянное место жительство и работу  в  связи  с
   осложнением межнациональных отношений;
       - пенсионерам,  получающим государственную пенсию по старости,
   инвалидности,   за  выслугу  лет,  стажевая  надбавка  сохраняется
   независимо от продолжительности перерыва в работе.
       4. Порядок  начисления и выплаты надбавки за продолжительность
   непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства:
     4.1.   Надбавка  за  продолжительность  непрерывной  работы  в
учреждениях   культуры,  искусства  и  киновидеопоказа  начисляется
исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета
доплат  и  надбавок  и  выплачивается  ежемесячно,  одновременно  с
заработной платой по основному месту работы. (В            редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края от 10.12.2007 г. N 171)
       При временном   заместительстве   надбавка   начисляется    на
   должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.
     4.2.  Ежемесячная  надбавка  за  продолжительность непрерывной
работы   в   учреждениях   культуры,  искусства  и  киновидеопоказа
учитывается  во  всех  случаях  исчисления  среднего  заработка. На
ежемесячную надбавку начисляются районные коэффициенты. (В редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края от 10.12.2007 г. N 171)
       4.3. Ежемесячная    надбавка    выплачивается    с     момента
   возникновения  права  на  назначение  или  изменение  размера этой
   надбавки.
       Если у  работника  право  на  назначение или изменение размера
   надбавки в период его пребывания в  очередном  или  дополнительном
   отпуске,  а  также  в  период  его  временной  нетрудоспособности,
   выплата  новой  надбавки  производится  после  окончания  отпуска,
   временной нетрудоспособности.
       При увольнении работника надбавка начисляется  пропорционально
   отработанному  времени и ее выплата производится при окончательном
   расчете.
     5.   Порядок  установления  стажа  работы,  дающего  право  на
получение   надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в
учреждениях культуры, искусства и киновидеопоказа: (В      редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края от 10.12.2007 г. N 171)
       5.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется
   приказом руководителя учреждения культуры и искусства.
       5.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего
   право на получение ежемесячных надбавок является трудовая книжка.
       5.3.(Исключен  - Постановление Губернатора Хабаровского края
от 10.12.2007 г. N 171)
     6.   Порядок   контроля   и   ответственность   за  соблюдение
установленного  порядка  начисления  надбавки  за продолжительность
непрерывной    работы   в   учреждениях   культуры,   искусства   и
киновидеопоказа: (В редакции Постановления Губернатора Хабаровского
края от 10.12.2007 г. N 171)
       6.1. Ответственность  за   своевременный   пересмотр   размера
   надбавки   возлагается   на   руководителей  учреждений  культуры,
   искусства и киновидеопроката и кадровой службы.
     6.2.  Индивидуальные  трудовые  споры по вопросам установления
стажа  для назначения надбавки или определения размеров этих выплат
рассматриваются  комиссиями  по установлению стажа в соответствии с
действующим законодательством. (В       редакции      Постановления
Губернатора Хабаровского края от 10.12.2007 г. N 171)