Постановление Главы администрации Хабаровского края от 26.01.1998 № 30

 
                                    Утратил силу - Постановление
                                   Губернатора Хабаровского края
                                       от 19.04.2004 г. N 89

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 28 января 1998 г. N 30

          ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
         ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
                ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

  (В редакции Постановления Главы администрации Хабаровского края
                       от 19.03.98 г. N 111)


       В целях   упорядочения  оплаты  труда  работников,  занимающих
   должности,   не   отнесенные    к    государственным    должностям
   государственной   службы   Хабаровского   края   и  осуществляющих
   техническое    обеспечение    органов    государственной    службы
   Хабаровского края
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.    Установить,    что    должностные    оклады   работников
государственных  органов,  занимающих  должности,  не  отнесенные к
государственным   должностям  государственной  службы  Хабаровского
края, рассчитываются исходя из средней заработной платы за квартал,
предшествующий текущему периоду (базовая ставка) и коэффициента.
     Утвердить коэффициент к базовой ставке для определения окладов
работников   государственных   органов,  занимающих  должности,  не
отнесенные  к  государственным  должностям  государственной  службы
Хабаровского края, согласно приложению.
     (В  редакции  Постановления  Главы  администрации Хабаровского
края от 19.03.98 г. N 111)
       2. Выплачивать работникам:
       - ежемесячную  надбавку за сложность,  напряженность и высокие
   достижения в труде в размере до 30 процентов должностного оклада;
       - ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;
       - премии по результатам  работы  в  размере  трех  должностных
   окладов  в  год с учетом коэффициентов,  установленных федеральным
   законодательством.
       Условия   выплаты   ежемесячной   надбавки    за    сложность,
   напряженность   и   высокие   достижения   в   труде   и    премий
   устанавливаются   руководителями  краевых  органов  исполнительной
   власти.
       3. Работникам   производятся   иные  выплаты,  предусмотренные
   законодательством (за ненормированный рабочий день,  за классность
   водителям),  а  также  выплачивается материальная помощь в размере
   двух  должностных  окладов   в   год   с   учетом   коэффициентов,
   установленных федеральным законодательством.
       4. Установить,  что  должностные  оклады  работников  подлежат
   пересмотру одновременно с перерасчетом должностных окладов краевых
   органов исполнительной власти государственных служащих.
       5. Утвердить  Положение об исчислении стажа работы для выплаты
   ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  к   должностному   окладу
   работников,  занимающих должности, не отнесенные к государственным
   должностям,  и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
   органов   государственной   службы   Хабаровского   края  согласно
   приложению 2.
       6. Руководителям   краевых   органов   исполнительной   власти
   привести  свои  нормативные  акты  в  соответствие   с   настоящим
   постановлением.
       7. Финансовому  управлению  администрации  края   (А.С.Кацуба)
   обеспечить   финансирование   расходов,  связанных  с  реализацией
   настоящего постановления в  пределах  средств,  предусмотренных  в
   краевом  бюджете  на  содержание  органов государственной власти и
   управления.
       8. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на первого  заместителя  главы  администрации  края  по  экономике
   Г.В.Апанасенко.
       9. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со   дня   его
   подписания.

                                                  Глава администрации
                                                            В.И.Ишаев





                                                         Приложение 1
                                                      к постановлению
                                             главы администрации края
                                            от 28 января 1998 г. N 30

     (Утратил силу - Постановление Главы администрации Хабаровского
края от 19.03.98 г. N 111)

                                                         Приложение 2
                                                      к постановлению
                                             главы администрации края
                                            от 28 января 1998 г. N 30

                               ПОЛОЖЕНИЕ

           ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
       НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ,
         ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
          ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
              ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                           ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                           1. Общие положения

       1.1. Выплата  ежемесячных  надбавок за выслугу лет работникам,
   занимающим должности,  не отнесенные к государственным  должностям
   государственной службы   края,   проводится   дифференцировано   в
   зависимости от общего стажа работы,  дающего  право  на  получение
   этой  надбавки,  в  следующих  размерах  (в  процентах к месячному
   должностному окладу):

       от 3 до 8 лет                        10
       свыше 8 до 13 лет                    15
       свыше 13 до 18 лет                   20
       свыше 18 до 23 лет                   25
       свыше 23 лет                         30

       1.2. Периоды работы,  включаемые в стаж указанным работникам в
   соответствии с настоящим Положением, суммируются.
       1.3. Периоды работы,  которые были  включены  в  установленном
   порядке  в  стаж  для  выплаты  надбавки  к должностному окладу за
   выслугу  лет  до   вступления   в   силу   настоящего   Положения,
   сохраняются.
       1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к
   ним местностях, в южных районах Хабаровского края, дающий право на
   получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,  исчисляется год за
   год.

          2. Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа
           работникам, занимающим должности, не отнесенные к
               государственным должностям государственной
                              службы края

       В стая работы лицам,  занимающим должности,  не  отнесенные  к
   государственным  должностям  государственной  службы края,  дающий
   право на получение ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу,
   включается  время  работы  в  установленном  законодательством  РФ
   порядке:
       2.1. В    федеральных   органах   государственной   власти   и
   управления:
       - в органах государственной власти и управления края;
       - время военной службы.
       2.2. Время  отпуска  по  уходу  за ребенком,  до достижения им
   возраста 3-х лет,  женщинам,  состоявшим в трудовых  отношениях  с
   органами государственной службы.

                3. Порядок начисления и выплаты надбавки
                             за выслугу лет

       3.1. Надбавка   за   выслугу   лет   начисляется   исходя   из
   должностного  оклада  работникам  без  учета  доплат  и надбавок и
   выплачивается ежемесячно с заработной платой.
       3.2. Ежемесячная  надбавка  за выслугу лет учитывается во всех
   случаях исчисления среднего заработка.
       3.3. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  выплачивается  с
   момента возникновения права на назначение  или  изменение  размера
   этой надбавки.
       Если у работника это права наступило в период его пребывания в
   очередном  или  дополнительном  отпуске,  в  период  его временной
   нетрудоспособности,  выплата  новой  надбавки  производится  после
   окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
       3.4. Назначение надбавки  производится  на  основании  приказа
   руководителя органа государственной власти и управления края.
       3.5. При  увольнении  работника  надбавка   за   выслугу   лет
   начисляется  пропорционально  отработанному  времени  и ее выплата
   производится при окончательном расчете.

              4. Порядок установления стажа работы, дающего
               право на получение надбавки за выслугу лет

       4.1. Стаж   работы   для   выплаты   ежемесячной   надбавки  к
   должностному  окладу  за  выслугу   лет   работникам,   занимающим
   должности,    не    отнесенные    к   государственным   должностям
   государственной   службы,   устанавливается   в   соответствии   с
   федеральным законодательством и настоящим Положением.
       4.2. Основным  документом   при   определении   общего   стажа
   работника,  дающим  право  на  ежемесячную надбавку к должностному
   окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.
       4.3. Стаж  работы  для  исчисления  надбавки  за  выслугу  лет
   устанавливается   комиссией   по   установлению    стажа    органа
   государственной службы.
       Индивидуальные трудовые   споры   по    вопросам    назначения
   ежемесячных   надбавок  за  выслугу  лет  рассматриваются  краевой
   комиссией по установлению трудового стажа.