Постановление Главы администрации Хабаровского края от 31.03.1998 № 133

 

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 31 марта 1998 г. N 133

           О КООРДИНАЦИИ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ
                           В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ


  (В редакции Постановления Главы администрации Хабаровского края
                      от 14.02.2001 г. N 56)


       В  целях   координации   подготовки  квалифицированных  кадров
   рабочих  профессий   и   специалистов,   повышения   эффективности
   использования   государственных   средств   учебными   заведениями
   высшего,  среднего и начального  профессионального  образования  в
   крае и содействия занятости населения
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Главам  муниципальных  образований  городов и районов края,
   структурным подразделениям администрации края:
       1.1. Ежегодно  до  1  февраля представлять заявки в управление
   высшего и  среднего  профессионального  образования  администрации
   края   (А.А.Ляшенко)   на  подготовку  специалистов  для  отраслей
   социальной   сферы   (образование,   здравоохранение,    культура,
   социальная  защита  населения),  государственных  и  муниципальных
   служб.
       1.2. Заключать  трехсторонние  договоры  (между муниципальными
   образованиями,  учебными заведениями и учащимися)  на  контрактную
   подготовку  специалистов  для социальной сферы,  государственных и
   муниципальных служб.
       2. Учреждениям   социальной   сферы  городов  и  районов  края
   подавать заявки на подготовку специалистов ежегодно до 20  декабря
   главам  муниципальных  образований  и  структурным  подразделениям
   администрации края.
       3. Управлению высшего и среднего профессионального образования
   администрации края по согласованию с департаментом здравоохранения
   (А.В.Кравец),    департаментом    социальной    защиты   населения
   (Л.В.Щипанов),  комитетом   общего    образования   (Л.Ф.Обухова),
   комитетом    по    культуре   и   искусству   администрации   края
   (А.Н.Бочарников) на основе заявок координировать работу с  высшими
   и  средними  профессиональными  учебными заведениями по подготовке
   специалистов на контрактной основе.
       4. Руководителям государственных и муниципальных предприятий и
   организаций всех форм собственности:
       4.1. Ежегодно  до  1  февраля  подавать  заявки  на подготовку
   кадров рабочих профессий и  специалистов  в  отраслевые  комитеты,
   департаменты и управления администрации края.
       4.2. Заключать трехсторонние  договоры  (между  предприятиями,
   учебными  заведениями  и  учащимися)  на  подготовку  специалистов
   целевым назначением.
       5. Руководителям государственных и муниципальных предприятий и
   организаций   всех   форм   собственности   организовать   систему
   подготовки  и  повышения квалификации кадров рабочих профессий,  в
   том числе на контрактной основе с учебными заведениями  начального
   профессионального образования.
       6. Руководителям государственных и муниципальных предприятий и
   организаций всех форм собственности:
       6.1. Осуществлять прием на работу кадров рабочих профессий  из
   числа     несовершеннолетней     молодежи,     имеющих     базовое
   профессиональное образование.
       6.2. Оказывать   содействие   учебным   заведениям  начального
   профессионального    образования   в   укреплении    материально -
   технической   базы  и  в  прохождении  учащимися  производственной
   практики на рабочих местах.
       7. Комитету  по  труду  (В.Б.Хрычев)  и  комитету по экономике
   администрации края (А.Б.Левинталь)  совместно  с  краевым  центром
   занятости  населения (В.Ф.Бекошина) до 1 июня 1998 г.  разработать
   проект    положения    о    квотировании    рабочих    мест    для
   несовершеннолетней  молодежи,  имеющей  начальное профессиональное
   образование.
       8. Управлению    начального    профессионального   образования
   (Ф.Е.Довжко) совместно с департаментом социальной защиты населения
   администрации  края,  ежегодно  за  3 месяца до окончания учебного
   заведения  представлять  в   краевую   службу   занятости   списки
   несовершеннолетних учащихся для квотирования рабочих мест.
       9. Утвердить  типовой  трехсторонний   контракт   по   целевой
   подготовке специалистов (прилагается).
       10. Комитетам, департаментам и управлениям администрации края,
   главам муниципальных  образований  городов  и  районов края выдачу
   лицензий  юридическим   и   физическим   лицам   без   образования
   юридического  лица  производить с учетом наличия квалифицированных
   кадров рабочих профессий и специалистов.
       11. (Утратил   силу   -  Постановление  Главы  администрации
Хабаровского края от 14.02.2001 г. N 56)
       12. Из  постановления  главы  администрации  края   N 512   от
   05.12.97 "О порядке согласования контрольных цифр приема в учебные
   заведения   профессионального   образования   Хабаровского   края"
   исключить пункты 1; 7; 8.
       13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
   на  первого  заместителя  главы  администрации  края  по экономике
   Г.В.Апанасенко  и  контрольное   управление   администрации   края
   (Тупикин Н.Г.).
       14. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
   подписания.

                                                  Глава администрации
                                                            В.И.Ишаев





                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                             главы администрации края
                                            от 31 марта 1998 г. N 133

                            ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

               НА ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ
                И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

   г. Хабаровск                           " ____ " ________ 199 __ г.

                           СТОРОНЫ КОНТРАКТА

       1. Студент (ка) ______________________________________________
   __________________________________________________________________
   именуемый (ая) в дальнейшем СТУДЕНТ.
       2. Юридическое лицо в лице ___________________________________
   ______________________, действующего   на   основании   прав    по
   должности, именуемый в дальнейшем ЗАКАЗЧИК.
       3. Наименование   учебного   заведения    в    лице    ректора
   ______________,   действующего   на   основании   Устава  учебного
   заведения,   именуемый    в    дальнейшем    УЧЕБНОЕ    ЗАВЕДЕНИЕ,
   руководствуясь     Положением,     утвержденным     постановлением
   Правительства Российской Федерации от 19.09.95 г. N 942 "О целевой
   контрактной   подготовке   специалистов   с   высшим   и   средним
   профессиональным    образованием",    заключили     контракт     о
   нижеследующем:

                  1. ПРЕДМЕТ И СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

       1.1. Обучение СТУДЕНТА на ____________________________________
   __________________________________________      УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
   по специальности _________________________________________________
   на условиях целевой контрактной подготовки  специалиста  с  высшим
   (средним)    профессиональным   образованием   за   счет   средств
   федерального бюджета и его (ее) трудоустройство ЗАКАЗЧИКОМ.

                       2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТУДЕНТА

       2.1. Овладеть  всеми  видами  профессиональной   деятельности,
   предусмотренными  соответствующей квалификационной характеристикой
   специалиста ______________________________________________________
       2.2. Соблюдать  Устав УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ,  учебную дисциплину,
   выполнять правила внутреннего распорядка.
       2.3. Проходить  производственную  практику в рамках договора с
   ЗАКАЗЧИКОМ.
       2.4. Проработать   после   окончания   УЧЕБНОГО   ЗАВЕДЕНИЯ  у
   ЗАКАЗЧИКА _______ года (а).
       2.5. В  случае  оставления  учебы,  расторжения  контракта или
   неявки на работу  по  причинам,  не  обозначенным  в  ПОЛОЖЕНИИ  о
   целевой   (контрактной)   подготовке,   возместить  ЗАКАЗЧИКУ  или
   УЧЕБНОМУ  ЗАВЕДЕНИЮ  полученные  от  них  выплаты,   связанные   с
   расходованием  средств  на  обучение  и  предоставленные льготы из
   федерального и местного бюджетов с  учетом  инфляции  (коэффициент
   инфляции  определяется  как  отношение минимального размера оплаты
   труда на момент возврата денежных средств к  минимальному  размеру
   оплаты  труда  на  момент  получения  денежных  средств  (выплат и
   льгот).
       2.6. Другие обязательства ___________________________________.

                       3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЗАКАЗЧИКА

       3.1. В   случае   льготного   зачисления  СТУДЕНТА  в  УЧЕБНОЕ
   ЗАВЕДЕНИЕ произвести частичное возмещение  затрат  на  организацию
   УЧЕБНЫМ  ЗАВЕДЕНИЕМ  "курса  выравнивания"  в размере _______%  от
   стоимости обучения на 1 курсе УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ.
       3.2. Производить   СТУДЕНТУ   при  успешной  сдаче  зачетов  и
   экзаменов доплату к стипендии в  размере  _______%  от  стипендии,
   установленной Правительством РФ на данный учебный год.
       3.3. Организовать  и  оплатить  часть  затрат,   связанных   с
   прохождением производственной практики ___________________________
   __________________________________________________________________
                         (указать виды затрат)
   __________________________________________________________________
   по месту   жительства   в   соответствии   с   учебным  планом  по
   специальности,  в том числе и на штатных оплачиваемых должностях в
   случае, если нет основного специалиста.
       3.4. Предоставить  СТУДЕНТУ  (выпускнику)  рабочее   место   у
   ЗАКАЗЧИКА в соответствии с присвоенной ему квалификацией.
       3.5. Оплатить расходы за проезд,  провоз багажа,  подъемные  в
   размере _________________________________________________________,
   суточные за  время  нахождения  в  пути   (указанные   компенсации
   распространяются  и на членов семьи (муж,  жена),  а также детей и
   родителей обоих супругов, находящихся на их иждивении).
       3.6. Другие обязательства ____________________________________

                  4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ

       4.1. Обеспечить   условия   для  изучения  СТУДЕНТОМ  основной
   образовательной   программы   по   избранной    специальности    в
   соответствии с государственным образовательным стандартом.
       4.2. Обеспечить  при  необходимости  СТУДЕНТА  общежитием   на
   период обучения в учебном заведении.
       4.3. Информировать  ЗАКАЗЧИКА  об  успеваемости  СТУДЕНТА   по
   итогам  зимней  и  летней  сессий  не  позднее  10 дней  после  их
   окончания.
       4.4. Выплатить  СТУДЕНТУ государственную стипендию в размерах,
   определенных законодательством  Российской  Федерации,  в  течение
   всего   срока  обучения  при  условии  успешной  сдачи  зачетов  и
   экзаменов, а также производить дополнительные выплаты и установить
   льготы,  в  том числе:  доплаты (надбавки) к стипендии;  льготы по
   оплате проживания  в  общежитии,  коммунальных  и  бытовых  услуг;
   другие условия материального обеспечения (выплата пособий,  доплат
   на питание и т.д.).
       Надбавку, льготы   и   другие   формы   социальной   поддержки
   назначаются при наличии бюджетных средств  приказами  по  учебному
   заведению.
       4.5. Организовать производственную практику СТУДЕНТУ, оплатить
   часть затрат, связанных с ее прохождением.
       4.6. Осуществлять  дополнительные  образовательные  услуги   в
   рамках  "курса  выравнивания" за счет средств ЗАКАЗЧИКА и УЧЕБНОГО
   ЗАВЕДЕНИЯ.
       4.7. Другие обязательства ____________________________________

                       5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

       Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение
   взятых на себя обязательств.
       5.1. В  случае  невыполнения  УЧЕБНЫМ  ЗАВЕДЕНИЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ
   условий  настоящего  контракта  СТУДЕНТ  имеет  право  расторгнуть
   данный контракт.
       5.2. Освобождаются от исполнения обязательств перед ЗАКАЗЧИКОМ
   по  их просьбе следующие студенты,  заключившие контракт с УЧЕБНЫМ
   ЗАВЕДЕНИЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ:
       - имеющие  медицинские противопоказания к работе на конкретных
   предприятиях (должностях) или на территории ЗАКАЗЧИКА;
       - имеющие  одного  из родителей или супруга (супруги) инвалида
   первой или второй групп,  если работа предоставляется не по  месту
   жительства родителей или супруга (супруги);
       - являющиеся женами  (мужьями)  военнослужащих  офицерского  и
   начальствующего    состава,   прапорщиков,   мичманов   и   других
   военнослужащих,  работающих по контракту в Вооруженных  Силах  РФ,
   органах Министерства Внутренних дел РФ и других федеральных служб,
   если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);
       - беременные  или имеющие ребенка в возрасте 1,5 лет на момент
   окончания УЧЕБНОГО  ЗАВЕДЕНИЯ,  если  работа  предоставляется  вне
   места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
       - если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню
   и профилю профессионального образования и квалификации СТУДЕНТА.
       5.3. От возмещения  затрат  УЧЕБНОМУ  ЗАВЕДЕНИЮ  освобождаются
   СТУДЕНТЫ:
       - вошедшие в  категорию  лиц,  указанных  в  п.5.2  настоящего
   контракта;
       - получающие  стипендию  в   обязательном   порядке   согласно
   решениям Президента РФ и Правительства РФ;
       - обучающиеся  только  на  "отлично"  с   момента   подписания
   контракта;
       - дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;
       - инвалиды первой и второй групп;
       - пострадавшие  от  аварии  на  Чернобыльской  АЭС  и   других
   радиационных катастроф;
       - ветераны боевых действий.

                           6. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       6.1. Настоящий контракт составлен в 3-х экземплярах и хранится
   по одному у каждой из сторон.
       6.2. При заключении данного контракта СТУДЕНТОМ в  случае  его
   несовершеннолетия   контракт   письменно  согласуется  с  законным
   Представителем СТУДЕНТА (родителем, усыновителем или попечителем).
       Представителем СТУДЕНТА    по   данному   контракту   является
   гражданин:    статус    (родитель,    усыновитель,     попечитель)
   __________________________________________________________________
       Паспортные данные ____________________________________________
       Адрес (место жительства) _____________________________________
       6.3. Контракт может быть изменен или расторгнут по  соглашению
   сторон. Все изменения и дополнения к контракту действительны, если
   они совершены в письменной форме и производятся не позднее, чем за
   3 месяца до окончания СТУДЕНТОМ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ.
       6.4. Споры и  разногласия,  касающиеся  настоящего  контракта,
   разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
       6.5. Отношения между ЗАКАЗЧИКОМ и студентом  по  окончании  им
   учебного  заведения  регулируются  на основе заключения отдельного
   дополнительного  трудового   договора   (контракта)   СТУДЕНТА   с
   ЗАКАЗЧИКОМ.
       6.6. При  расторжении  контракта  по   инициативе   ЗАКАЗЧИКА,
   перечисленные УЧЕБНОМУ ЗАВЕДЕНИЮ средства на целевую подготовку не
   возвращаются.
       6.7. При   расторжении   контракта   по   инициативе  учебного
   заведения,  СТУДЕНТ и ЗАКАЗЧИК ставятся в известность за месяц  до
   расторжения.   Расторжение   контракта   по   инициативе  СТУДЕНТА
   производится с согласия ЗАКАЗЧИКА.

                    7. ЮРИДИЧЕСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

       Учебное заведение: полный адрес

       СТУДЕНТ ______________________________________________________
       год рождения _________________________________________________
       почтовый адрес _______________________________________________
       паспорт серии __________________ N ___________________________
       выдан ________________________________________________________
       _______________________________ " _____ " __________ 199 __ г.

       ЗАКАЗЧИК _____________________________________________________

       СТУДЕНТ                 УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ             ЗАКАЗЧИК

       _________               Ректор (директор)          ___________
       С контрактом            __________ Ф.И.О.
       согласен:               Согласовано:
       Представитель           Декан ___________
       СТУДЕНТА
       _____________