Постановление Мэра г. Хабаровска от 24.08.1999 № 1063

 
                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 24 августа 1999 г. N 1063

             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ
             В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
                 МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

           (В редакции Постановления Мэра г. Хабаровска
                      от 31.05.2000 г. N 634)


       В целях обеспечения реализации Закона Хабаровского края  N 129
   от   02.06.99   "О   введении  в  действие  части  второй  Кодекса
   Хабаровского   края   о   государственной  и муниципальной службе"
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Утвердить  Положение  о  порядке  зачисления  в  резерв  на
   замещение  муниципальных  должностей  муниципальной  службы города
   Хабаровска согласно приложению.
       2. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на отдел кадров администрации города Хабаровска (Липатов В.А.).
       3. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.

                                                           Мэр города
                                                         П.Д.Филиппов





                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                               мэра города Хабаровска
                                         от 24 августа 1999 г. N 1063
     (В     редакции     Постановления     Мэра    г.    Хабаровска
от 31.05.2000 г. N 634)
                               ПОЛОЖЕНИЕ

        О ПОРЯДКЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
           ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

       1. Резерв  на замещение муниципальных должностей муниципальной
   службы г. Хабаровска составляется в целях  повышения эффективности
   работы с кадрами муниципальных служащих.
       2. Лица,  включенные  в  резерв  на  замещение   муниципальных
   должностей  муниципальной  службы,  при  прочих  равных условиях с
   другими претендентами обладают преимущественным  правом  замещения
   муниципальных должностей муниципальной службы.
       3. Резерв на замещение муниципальных должностей  муниципальной
   службы  оформляется  в  виде  перечня  лиц,  состоящих  в  резерве
   муниципальной  службы  в  городе  Хабаровске,  в   который   могут
   включаться:
       3.1. Лица,  зачисленные в резерв  на  замещение  муниципальных
   должностей  муниципальной  службы при поступлении на муниципальную
   службу.
       3.2. Муниципальные служащие,  уволенные с муниципальной службы
   при ликвидации органа местного самоуправления или  сокращения  его
   штата.
       3.3. Лица,   обучающиеся   в   высших    учебных    заведениях
   профессионального  образования  по договору (контракту) с органами
   местного самоуправления.
       3.4. Лица,  замещающие должности в Хабаровской городской Думе,
   и муниципальные служащие, прошедшие обучение по утвержденным мэром
   города программам повышения квалификации.
       3.5. Муниципальные  служащие,  имеющие  дополнительное  высшее
   профессиональное   образование   по   специализации  муниципальных
   должностей муниципальной  службы,  рекомендованные  аттестационной
   комиссией на замещение высших должностей.
       4. Резерв составляется на замещение высших,  главных, ведущих,
   старших должностей муниципальной службы.
       5. Включение в резерв на  замещение  должностей  муниципальной
   службы производится сроком на один год.
       6. Составление резерва на замещение  должностей  муниципальной
   службы   города   Хабаровска   возлагается   на   кадровую  службу
   администрации города.
     7.   Реестр  резерва  на  замещение  муниципальных  должностей
муниципальной   службы   администрации  города  утверждается  мэром
города,  администрации  районов  -  главами  администрации районов,
самостоятельных    структурных   подразделений   -   руководителями
самостоятельных структурных подразделений. (В              редакции
Постановления Мэра г. Хабаровска от 31.05.2000 г. N 634)
       8. Обучение  и  переподготовка  лиц,  включенных  в  резерв на
   замещение   должностей   муниципальной   службы,   проводится    в
   соответствии  с  планами  переподготовки  и повышения квалификации
   муниципальных служащих, утвержденными мэром города.
       9. В  целях  проверки  и  изучения  деловых и профессиональных
   качеств   специалистов,   зачисленных   в   резерв,   используются
   разнообразные  формы  работы  с  ними  (привлечение  к  участию  в
   подготовке вопросов на заседания коллегии,  стажировки, проведение
   индивидуальных собеседований в целях выяснения их подготовленности
   для выполнения обязанностей по предполагаемой должности и т.д.).
       10. При  пересмотре резерва кадров в конце года проводится его
   анализ,  дается  оценка  подготовленности   каждого   специалиста,
   принимается решение о необходимых заменах в составе резерва.
       В случае снижения лицами,  состоящими в резерве кадров, уровня
   и    результатов    профессиональной    деятельности,   совершения
   проступков,  а также из-за несоответствия их качеств  требованиям,
   предъявляемым  к  муниципальным служащим (в том числе по состоянию
   здоровья), они исключаются из резерва.