Постановление Главы администрации Хабаровского края от 20.12.1999 № 427

 
                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 20 декабря 1999 г. N 427

                                    Утратил силу - Постановление
                                   Губернатора Хабаровского края
                                       от 04.08.2009 г. N 106

             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА
             В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
                         ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ



       В целях реализации органами власти  муниципальных  образований
   городов  и  районов края государственной политики в области охраны
   труда постановляю:
       1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  службе охраны труда в
   органах управления муниципальных  образований  городов  и  районов
   края.
       2. Рекомендовать главам муниципальных  образований  городов  и
   районов  края  создать  службы охраны труда согласно утвержденному
   Положению  и  довести  настоящее  постановление   до   организаций
   муниципальных образований.
       3. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на  первого  заместителя  главы  администрации  края  по экономике
   Апанасенко Г.В.
       4. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.

                                                  Глава администрации
                                                            В.И.Ишаев





                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                             главы администрации края
                                          от 20 декабря 1999 г. N 427

                               ПОЛОЖЕНИЕ

               О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ
            МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ

       1. Согласно статье  1    Закона    Российской    Федерации  "О
   санитарно - эпидемиологическом благополучии населения",  пункту  7
   статьи  31  Закона  Хабаровского  края  "Об  организации  местного
   самоуправления в Хабаровском крае" охрана труда входит  в  предмет
   ведения органов местного самоуправления.
       В соответствии со статьей 7 Закона  Российской  Федерации  "Об
   основах  охраны  труда  в  Российской Федерации" органы управления
   муниципальных образований  городов  и  районов  края  обеспечивают
   реализацию основных направлений государственной политики в области
   охраны труда.
       Для проведения   этой   работы  в  муниципальных  образованиях
   городов и районов края создаются службы охраны труда или  вводится
   должность специалиста по охране труда.
       2. Служба охраны труда в  своей  деятельности  руководствуется
   Конституцией   Российской   Федерации,  указами  и  распоряжениями
   Президента Российской Федерации,  Законом Российской Федерации "Об
   основах  охраны  труда  в  Российской Федерации",  постановлениями
   Правительства Российской Федерации и другими  нормативными  актами
   по охране труда.
       3. Основные задачи службы охраны труда:
       3.1. Содействие  реализации государственной политики в области
   охраны труда.
       3.2. Проведение   мероприятий  по  реализации  законодательных
   требований и формировании служб охраны труда в  организациях  всех
   организационно - правовых форм и форм собственности, расположенных
   на территории муниципального образования.
       3.3. Осуществление  методического  руководства  работой  служб
   охраны   труда   организаций,    расположенных    на    территории
   муниципального  образования,  независимо  от  их  организационно -
   правовых форм и форм собственности.
       3.4. Оказание  содействия  в реализации экономических стимулов
   улучшения условий и охраны труда в организациях,  расположенных на
   территории муниципального образования.
       3.5. Разработка   и   утверждение   в   необходимых    случаях
   дополнительных   сверх   установленных   на   федеральном   уровне
   компенсаций работникам,  занятым на тяжелых работах  и  работах  с
   вредными  или  опасными условиями труда,  за счет местного бюджета
   для организаций муниципальной собственности.
       3.6. Содействие  организации  работ  по  проведению аттестации
   рабочих мест и сертификации работ по охране труда  в  организациях
   муниципального образования.
       3.7. Содействие  обязательному  социальному   страхованию   от
   несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
       3.8. Осуществление  мониторинга  состояния  условий  и  охраны
   труда в  организациях  всех  организационно - правовых форм и форм
   собственности,   расположенных   на   территории    муниципального
   образования,  проведение анализа состояния условий и охраны труда,
   причин   производственного    травматизма    и    профессиональной
   заболеваемости.
       3.9. Содействие организации работы  межведомственной  комиссии
   по охране труда муниципального образования.
       4. Основные функции службы охраны труда:
       4.1. Определение  основных показателей охраны труда в отраслях
   экономики района, города, разработка предложений по формированию и
   проведению государственной политики в области охраны труда.
       4.2. Рассмотрение не реже одного раза в год состояния  условий
   и охраны  труда в организациях всех организационно - правовых форм
   и форм собственности,  расположенных на территории  муниципального
   образования,  проведение анализа состояния условий и охраны труда,
   причин  несчастных  случаев  на  производстве  и  профессиональной
   заболеваемости, подготовка ежегодного доклада администраций района
   (города) о состоянии условий и охраны труда и мероприятиях  по  их
   улучшению.
       4.3. Осуществление контроля за  состоянием  условий  и  охраны
   труда  в организациях,  расположенных на территории муниципального
   образования, независимо  от их  организационно - правовых  форм  и
   форм   собственности,  участие  в  расследовании  на  производстве
   групповых  несчастных  случаев,  несчастных  случаев   с   тяжелым
   исходом, несчастных случаев со смертельным исходом.
       4.4. Контроль   отражения   требований    охраны    труда    в
   учредительных  документах  юридических  лиц  при  их регистрации и
   лицензировании видов деятельности.
       4.5. Организация  обучения  и  проверки знаний по охране труда
   руководителей   и    специалистов    организаций    муниципального
   образования.
       4.6. Участие в разработке программ улучшения  охраны  труда  в
   районе (городе), контроль ее выполнения.
       4.7. Оказание        организационно - методической      помощи
   организациям  в  планировании  работ  по охране труда,  проведении
   различных видов инструктажей и обучения.
       4.8. Оказание  методической помощи работодателям,  профсоюзным
   организациям и иным  уполномоченным  работникам,  представительным
   органам   в   формировании  раздела  "Охрана  труда"  коллективных
   договоров и соглашений по охране труда.
       4.9. Доведение  нормативных правовых актов об охране труда или
   информации об их утверждении до организаций.
       4.10. Изучение    потребности    предприятий    в    средствах
   индивидуальной защиты,  приборах контроля производственной среды и
   другой  измерительной  аппаратуре и оказание помощи предприятиям в
   размещении заказов.
       4.11. Оказание   помощи   предприятиям  в  создании  комитетов
   (комиссий) по охране труда.
       4.12. Проведение  совместно  с заинтересованными организациями
   семинаров,  выставок и других мероприятий по пропаганде передового
   опыта в области улучшения условий и охраны труда.
       4.13. Обобщение и распространение передового опыта  по  охране
   труда,   проведение   семинаров - совещаний,  дней  охраны  труда,
   смотров - конкурсов и т.п.
       4.14. Информирование  общественности  через  средства массовой
   информации о состоянии условий  и  охраны  труда  в  организациях,
   расположенных на территории муниципального образования.
       5. Права службы охраны труда:
       5.1. Представлять  администрацию  города,  района  по вопросам
   охраны труда в структурных подразделениях  органов  исполнительной
   власти  Хабаровского  края,  вести  переписку  с  государственными
   органами и организациями,  запрашивать необходимую  информацию  по
   охране труда.
       5.2. Вносить   руководителям   организаций   предложения    по
   совершенствованию охраны труда.
       5.3. Беспрепятственно посещать организации независимо от  форм
   собственности с целью проверок состояния охраны труда.