Постановление Главы администрации Хабаровского края от 03.03.2000 № 64

 
                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 03 марта 2000 г. N 64

                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Губернатора Хабаровского края
                                       от 05.10.2012 г. N 92

             ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ
                     КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В
                            ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

       Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации
   от  15  апреля  1996  г.  N  468  "О  службе   по   урегулированию
   коллективных  трудовых  споров"  и в соответствии с постановлением
   Министерства труда и социального развития Российской Федерации  от
   17  декабря 1996 г.  N 17 "О предоставлении подразделениям органов
   исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочий по
   урегулированию   коллективных   трудовых   споров"   администрации
   Хабаровского   края   переданы   государственные   полномочия   по
   урегулирования коллективных трудовых споров.
       В целях   исполнения   администрацией   края   государственных
   полномочий   по   урегулированию   коллективных   трудовых  споров
   постановляю:
       1. Создать  в  составе  комитета  по  труду администрации края
   службу по урегулированию  коллективных  трудовых  споров  из  трех
   штатных единиц.
       2. Утвердить прилагаемое Положение о службе по  урегулированию
   коллективных трудовых споров в Хабаровском крае.
       3. Увеличить численность комитета по труду администрации  края
   на три штатные единицы. Содержание их производить за счет средств,
   предусмотренных комитету на 2000 год.
       4. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на первого  заместителя  главы  администрации  края  по  экономике
   Апанасенко Г.В.
       5. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со   дня   его
   подписания.

                                                  Глава администрации
                                                            В.И.Ишаев





                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                             главы администрации края
                                             от 03 марта 2000 г. N 64

                               ПОЛОЖЕНИЕ

                О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ
                   ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

       1. Служба по урегулированию  коллективных  трудовых  споров  в
   Хабаровском    крае    (далее   именуется   -   служба)   является
   государственным  органом,  содействующим  разрешению  коллективных
   трудовых   споров  путем  организации  примирительных  процедур  и
   участия в них.
       2. Служба  в  своей  деятельности руководствуется Конституцией
   Российской Федерации,  Федеральным Законом "О  порядке  разрешения
   коллективных  трудовых  споров",  другими  федеральными и краевыми
   законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями
   и   распоряжениями   Правительства   Российской  Федерации,  главы
   администрации края и настоящим Положением.
       3. Основными     задачами     службы    являются    содействие
   урегулированию   коллективных   трудовых    споров,    организация
   примирительных  процедур  и  участие  в них,  осуществление мер по
   разрешению коллективных трудовых споров.
       4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:
       организует работу  по  урегулированию  коллективных   трудовых
   споров   во   взаимодействии   с   представителями   работников  и
   работодателей,  органами   государственной   власти   и   органами
   самоуправления,  используя  все  предусмотренные законодательством
   Российской  Федерации  и   Хабаровского   края   возможности   для
   разрешения возникших коллективных трудовых споров;
       осуществляет уведомительную регистрацию коллективных  трудовых
   споров;
       проверяет в  случае  необходимости  полномочия  представителей
   сторон коллективного трудового спора;
       формирует списки   посредников   и   трудовых   арбитров   для
   рассмотрения  коллективных  трудовых  споров,  определяет  порядок
   приглашения посредника сторонами коллективного трудового спора или
   назначения  его  службой  в  случае,  если  стороны  не  достигнут
   соглашения относительно кандидатуры посредника, трудового арбитра;
       участвует совместно  со сторонами коллективных трудовых споров
   в  создании  трудовых  арбитражей,  в  формировании  их   состава,
   определении регламента и полномочий;
       утверждает состав  трудового  арбитража  в  случае  несогласия
   одной из сторон с предложенным составом;
       выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых
   споров, подготавливает предложения по их устранению;
       оказывает методическую  помощь   сторонам   на   всех   этапах
   разрешения коллективных трудовых споров;
       подготавливает оперативную информацию о коллективных  трудовых
   спорах  (забастовках) в Хабаровском крае и принимаемых мерах по их
   разрешению;
       организует работу   по   подбору   и   повышению  квалификации
   посредников и трудовых арбитров,  специализирующихся в  разрешении
   коллективных трудовых споров.
       5. Работники службы могут в установленном порядке привлекаться
   к выполнению работы в качестве эксперта,  посредника или трудового
   арбитра при проведении примирительных  процедур  по  регулированию
   коллективных трудовых споров.
       6. Работники службы пользуются правом беспрепятственного  (при
   предъявлении   удостоверения)   посещения   организации   в  целях
   урегулирования   коллективных   трудовых   споров,   выявления   и
   устранения причин, порождающих эти споры.
       7. Работники   службы   обязаны   сохранять   государственную,
   служебную и коммерческую тайну при осуществлении своих должностных
   полномочий при участии  в  примирительных  процедурах  в  качестве
   эксперта, посредника или трудового арбитра.