Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Хабаровска от 25.12.2000 № 1280Утратил силу - Постановление Мэра г. Хабаровска от 08.09.2006 г. N 1148 МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 декабря 2000 г. N 1280 О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА В целях улучшения работы по воинскому учету и бронированию на предприятиях, в организациях и учреждениях города Хабаровска постановляю: 1. Провести смотр - конкурс предприятий, организаций и учреждений города Хабаровска на лучшее состояние работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. 2. Смотр - конкурс предприятий, организаций и учреждений провести с 1 февраля по 1 октября 2001 года. 3. Утвердить Положение о смотре - конкурсе на лучшее состояние воинского учета и бронирования на предприятиях, в организациях и учреждениях г. Хабаровска (приложение 1). 4. Утвердить состав городской конкурсной комиссии (приложение 2). 5. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) выделить денежные средства в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей из резервного фонда города для поощрения победителей смотра - конкурса. 6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на вице - мэра города Казаченко В.П. и начальника мобилизационного отдела Степанова В.П. 7. Постановление вступает в силу с момента подписания. Мэр города А.Н.Соколов Приложение 1 к постановлению мэра города Хабаровска от 25 декабря 2000 г. N 1280 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА - КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ Г. ХАБАРОВСКА 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА - КОНКУРСА 1.1. Повышение качественного состояния воинского учета и бронирования на предприятиях, в организациях и учреждениях города. 1.2. Выявить лучшее предприятие, организацию и учреждение по состоянию работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ. 1.3. Обобщение и распространение передового опыта. 2. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА - КОНКУРСА 2.1. В смотре - конкурсе принимают участие предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности. 2.2. На смотр - конкурс представляется не более трех предприятий и организаций от каждого района города. 2.3. Представляемые на смотр - конкурс предприятия и организации должны иметь количество работающих граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, не менее 50 человек. 2.4. Обязательное ведение работы по бронированию руководящего состава и высококвалифицированных специалистов. 3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ 3.1. Администрации районов города проверяют и определяют лучшие предприятия в районе и представляют в городскую конкурсную комиссию по три предприятия для участия в смотре - конкурсе. 3.2. Городская конкурсная комиссия, в соответствии с графиком, проводит проверку представленных на смотр - конкурс предприятий, организаций и учреждений и определяет победителей. 3.3. При определении победителей среди предприятий и организаций за основу брать следующие критерии: - наличие приказа о назначении ответственных за ведение воинского учета и бронирования. Укомплектованность военно - учетными работниками согласно норм Постановления Правительства РФ N 1541-98 "Об утверждении Положения о воинском учете"; - наличие и знание работниками своих функциональных обязанностей; - наличие планов работы и их выполнение; - наличие руководящих документов; - наличие наглядной агитации; - порядок построения картотеки с личными карточками учета формы Т-2, обеспечение ее сохранности. Правильность и полнота заполнения второго раздела карточек ф. Т-2; - своевременность и полнота сверки учетных данных карточек ф. Т-2 с военными билетами и лично с гражданами, пребывающими в запасе, наличие графика сверок и выполнения плана сверок; - наличие фактов приема на работу граждан, пребывающих в запасе, не состоящих на воинском учете; - своевременность и полнота представления в военный комиссариат сведений о движении граждан, пребывающих в запасе, и изменении их учетных данных. Своевременность внесения прошедших изменений в форму Т-2; - проводимая работа по укреплению учетно - воинской дисциплины среди граждан, пребывающих в запасе; - организация работы по бронированию. Наличие перечня по бронированию. Выполнение процента бронирования, установленного для предприятия. Законность бронирования граждан, пребывающих в запасе, и правильность заполнения бланков формы N 4; - наличие плана замены специалистов, призываемых по мобилизации и в военное время; - наличие плана подготовки кадров по основным специальностям для замены граждан, пребывающих в запасе, призываемых по мобилизации; - наличие и реальность плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке. Наличие именных списков и ведомостей для выдачи и вручения удостоверений; - порядок хранения заполненных удостоверений об отсрочке от призыва; - учет бланков формы N 4 в книге учета, наличие этих бланков. Соответствие учетных данных с данными военного комиссариата. Как организована работа по передаче бланков ф. N 4, личной карточки Т-2 и военных билетов в военный комиссариат; - анализ обеспеченности трудовыми ресурсами; - своевременность и качество устранения недостатков (если они имелись) по результатам предыдущей проверки. 3.4. Основными показателями оценки победителей между предприятиями, организациями и учреждениями являются: - "отлично" - если все пункты предыдущего раздела выполняются, оценены на "отлично", замечаний нет, при сверке расхождений не выявлено; - "хорошо" - все пункты раздела решаются хорошо, грубых расхождений не выявлено, план сверки с гражданами, пребывающими в запасе, выполнен на 90%, бронирование осуществляется согласно Инструкции; - "удовлетворительно" - если все пункты раздела оцениваются на "удовлетворительно", при сверке выявлено до 10% расхождений, план сверки выполнен не менее, чем на 85%; - "неудовлетворительно" - если при проверке не выполняются более трех элементов, при сверке выявлено более 10% расхождений, вскрыты случаи принятия на работу граждан, пребывающих в запасе, не состоящих на воинском учете, или бронирование осуществляется с нарушением Инструкции по бронированию. 3.5. Городская конкурсная комиссия результаты смотра - конкурса представляет мэру города и подводит итоги в октябре 2001 года. Приложение 2 к постановлению мэра города Хабаровска от 25 декабря 2000 г. N 1280 СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ Казаченко В.П. - вице - мэр города, председатель комиссии Степанов В.П. - начальник мобилизационного отдела, заместитель председателя комиссии Таланов Е.К. - начальник 4 отдела краевого военкомата, заместитель председателя комиссии Члены комиссии: 1. Симаков В.И. - главный специалист мобилизационного отдела администрации города 2. Зраев Ю.М. - заместитель начальника 4 отдела краевого военного комиссариата 3. Лесь А.А. - начальник 4 отделения Краснофлотского районного военного комиссариата 4. Туровцев Е.В. - начальник 4 отделения Кировского районного военного комиссариата 5. Костин А.М. - начальник 4 отделения Центрального районного военного комиссариата 6. Свирин О.Н. - начальник 4 отделения Железнодорожного районного военного комиссариата 7. Кузнецов А.В. - начальник 4 отделения Индустриального районного военного комиссариата 8. Ошкин Г.А. - ведущий специалист администрации Краснофлотского района 9. Горковченко В.А. - начальник мобилизационного отдела администрации Кировского района 10. Владимиров Е.И. - ведущий специалист администрации Центрального района 11. Прикладных И.П. - ведущий специалист администрации Железнодорожного района 12. Багаев А.В. - ведущий специалист администрации Индустриального района 13. Кушнаренко В.А. - главный специалист мобилизационного отдела администрации Хабаровского края СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Военный комиссар Хабаровского края Мэр города Хабаровска генерал - майор Е.В.Феоктистов А.Н.Соколов 8 декабря 2000 года 8 декабря 2000 года ПЛАН ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА - КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ Г. ХАБАРОВСКА +----------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦Наименование мероприятий¦ Дата ¦Ответственный¦Примечание¦ ¦п/п¦ ¦проведения¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦ ¦ ¦2000 год ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦1. ¦Разработка положения ¦до 25 ¦Симаков В.И. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦декабря ¦Зраев Ю.М. ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦2. ¦Подготовка постановления¦до 20 ¦Степанов В.П.¦ ¦ ¦ ¦ ¦декабря ¦Таланов Е.К. ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦ ¦ ¦2001 год ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦3. ¦Изучение предложений ¦до 10 ¦Степанов В.П.¦ ¦ ¦ ¦глав администраций ¦января ¦Таланов Е.К. ¦ ¦ ¦ ¦районов по определению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выставляемых на смотр - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурс, и определение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перечня предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включенных в смотр ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦4. ¦План проведения смотра -¦к 15 ¦Симаков В.И. ¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦января ¦Зраев Ю.М. ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦5. ¦Подведение итогов ¦октябрь ¦Степанов В.П.¦ ¦ ¦ ¦результатов смотра - ¦ ¦Таланов Е.К. ¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------+----------+-------------+----------¦ ¦6. ¦Подготовка постановления¦октябрь ¦Степанов В.П.¦ ¦ ¦ ¦о результатах смотра - ¦ ¦Таланов Е.К. ¦ ¦ ¦ ¦конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------------------------------------+ ------------------------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|