Постановление Мэра г. Хабаровска от 14.06.2002 № 673

 
                            МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           от 14 июня 2002 г. N 673

                  О РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ХАБАРОВСКИМ
                 ГОРОДСКИМ СОВЕТОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ
                 ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И
                 АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА НА 2002 ГОД


       В  целях  реализации  Соглашения  между  Хабаровским  городским
 Союзом   председателей   профсоюзных   организаций,   представителями
 работодателей  и администрацией города Хабаровска на 2002 г. (далее -
 Соглашение) постановляю:
       1.   Утвердить  прилагаемые  мероприятия  администрации  города
 Хабаровска по реализации Соглашения на 2002 год.
       2.  Заместителям  мэра  города:  Крейсу  И.А.,  Никитину  Н.Д.,
 Новицкому  В.А.,  Лебеде В.Ф., Шевченко С.И., председателям комитетов
 по  управлению округами города: Чмелеву В.К., Ващишину С.А., Казакову
 В.П.,    Фокину   A.M.,   руководителям   структурных   подразделений
 администрации   города;   руководителям   муниципальных   учреждений,
 предприятий    установить   контроль   за   выполнением   мероприятий
 администрации  города Хабаровска по реализации Соглашения на 2002 год
 и  по  итогам  года  представить  информацию  об  их  выполнении  в I
 квартале 2003 года мэру города.
       3.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
 на заместителя мэра города по промышленности, транспорту и связи.
       4.   Настоящее   постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
 подписания.

                                                      И.о. мэра города
                                                         В.П.Казаченко





                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                мэра города Хабаровска
                                              от 14 июня 2002 г. N 673

                              МЕРОПРИЯТИЯ

    АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ
 ХАБАРОВСКИМ ГОРОДСКИМ СОВЕТОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
  ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА НА
                               2002 ГОД

      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      | N |     Содержание мероприятий      |   Срок   | Ответственные |
      |п/п|                                 |исполнения|  исполнители  |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      | 1 |               2                 |    3     |       4       |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |   |I. Развитие отраслей экономики,  |          |               |
      |   |предпринимательства и обеспечение|          |               |
      |   |занятости населения              |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |1. |Администрация города Хабаровска  |в течение |руководители   |
      |   |совместно со сторонами           |года      |структурных    |
      |   |Соглашения:                      |          |подразделений  |
      |   |  - вырабатывает и реализует меры|          |администрации  |
      |   |по поддержке городских           |          |города,        |
      |   |товаропроизводителей любых       |          |руководители   |
      |   |организационно - правовых форм.  |          |муниципальных  |
      |   |Обеспечивает устойчивое          |          |учреждений,    |
      |   |финансирование отраслей          |          |предприятий,   |
      |   |непроизводственной сферы и       |          |Хабаровский    |
      |   |информирует граждан о результатах|          |городской центр|
      |   |работы;                          |          |занятости,     |
      |   |  - в случае угрозы массовой     |          |финансовый     |
      |   |безработицы разрабатывает        |          |департамент,   |
      |   |совместно со службой занятости на|          |управление     |
      |   |основе взаимных консультаций     |          |экономики,     |
      |   |программу экстренных мероприятий,|          |инвестиций и   |
      |   |направленных на содержание       |          |промышленной   |
      |   |занятости населения, поддержку   |          |политики       |
      |   |высвобождаемых работников.       |          |               |
      |   |Определяет источники ее          |          |               |
      |   |финансирования;                  |          |               |
      |   |  - добивается снижения          |          |               |
      |   |официально зарегистрированного   |          |               |
      |   |уровня безработицы в городе до 1%|          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |2. |Осуществляет закупки продукции   |в течение |управление     |
      |   |для городских нужд в организациях|года      |экономики,     |
      |   |города через систему             |          |инвестиций и   |
      |   |муниципального заказа по         |          |промышленной   |
      |   |конкурсу, отдавая приоритет при  |          |политики,      |
      |   |прочих равных условиях городским |          |отраслевые     |
      |   |производителям                   |          |отделы,        |
      |   |                                 |          |управления,    |
      |   |                                 |          |комитеты,      |
      |   |                                 |          |председатели   |
      |   |                                 |          |комитетов по   |
      |   |                                 |          |управлению     |
      |   |                                 |          |округами       |
      |   |                                 |          |администрации  |
      |   |                                 |          |города         |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |3. |Осуществляет меры по             |в течение |управление     |
      |   |экономической стабилизации       |года      |экономики,     |
      |   |промышленных предприятий и       |          |инвестиций и   |
      |   |поддержке предпринимательства    |          |промышленной   |
      |   |                                 |          |политики, отдел|
      |   |                                 |          |промышленности |
      |   |                                 |          |и связи,       |
      |   |                                 |          |председатели   |
      |   |                                 |          |комитетов по   |
      |   |                                 |          |управлению     |
      |   |                                 |          |округами города|
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |4. |Устанавливает квоты рабочих мест |в течение |Центр          |
      |   |для приема на работу молодежи,   |года      |занятости,     |
      |   |инвалидов и других граждан,      |          |комитет по     |
      |   |нуждающихся в социальной защите с|          |социальной     |
      |   |учетом потребности и ситуации на |          |политике       |
      |   |рынке труда                      |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |   |II. Оплата труда                 |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |5. |Администрация города Хабаровска  |в течение |управление     |
      |   |совместно со сторонами           |года      |экономики,     |
      |   |Соглашения:                      |          |инвестиций и   |
      |   |  - проводит согласование        |          |промышленной   |
      |   |действия по обеспечению роста    |          |политики       |
      |   |реальной заработной платы,       |          |               |
      |   |восстановлению ее роли в         |          |               |
      |   |достижении                       |          |               |
      |   |высокопроизводительного труда,   |          |               |
      |   |финансированию доходов населения;|          |               |
      |   |  - разрабатывает и реализует    |          |               |
      |   |мероприятия по совершенствованию |          |               |
      |   |заработной платы с учетом        |          |               |
      |   |поэтапного приближения ее к      |          |               |
      |   |прожиточному минимуму в тех      |          |               |
      |   |отраслях, где она ниже;          |          |               |
      |   |  - обеспечивает соответствие    |          |               |
      |   |тарифов и должностных окладов    |          |               |
      |   |отраслевым соглашениям           |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |6. |Сохраняет доплаты и иные         |в течение |комитет по     |
      |   |социальные выплаты к имеющимся   |года      |социальной     |
      |   |схемам должностных окладов       |          |политике,      |
      |   |(ставок заработной платы)        |          |управление     |
      |   |работникам учреждений,           |          |экономики,     |
      |   |финансируемых из бюджета города, |          |инвестиций и   |
      |   |на уровне не ниже прошлого года  |          |промышленной   |
      |   |                                 |          |политики,      |
      |   |                                 |          |руководители   |
      |   |                                 |          |структурных    |
      |   |                                 |          |подразделений  |
      |   |                                 |          |администрации  |
      |   |                                 |          |города,        |
      |   |                                 |          |руководители   |
      |   |                                 |          |муниципальных  |
      |   |                                 |          |учреждений,    |
      |   |                                 |          |предприятий    |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |7. |Устанавливает размеры оплаты     |в течение |руководители   |
      |   |труда руководителям муниципальных|года      |структурных    |
      |   |унитарных предприятий в          |          |подразделений  |
      |   |зависимости от эффективности     |          |администрации  |
      |   |работ организации, численности ее|          |города,        |
      |   |работников и величины тарифной   |          |руководители   |
      |   |ставки 1-го разряда рабочего     |          |муниципальных  |
      |   |основной профессии, а также      |          |учреждений,    |
      |   |предельно допустимые соотношения |          |предприятий    |
      |   |размеров заработной платы        |          |               |
      |   |руководителей и работников,      |          |               |
      |   |в соответствии с Постановлением  |          |               |
      |   |Правительства РФ от 21.03.94     |          |               |
      |   |N 210 "Об условиях оплаты труда  |          |               |
      |   |руководителей городских          |          |               |
      |   |предприятий при заключении с ними|          |               |
      |   |трудовых договоров (контрактов)" |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |8. |Производит повышение тарифных    |в течение |отраслевые     |
      |   |ставок работникам бюджетной сферы|года      |отделы,        |
      |   |города, определенные             |          |управления,    |
      |   |соответствующими законодательными|          |комитеты       |
      |   |актами Российской Федерации и    |          |администрации  |
      |   |Хабаровского края                |          |города         |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |9. |Осуществляет разработку и        |в течение |управление     |
      |   |утверждение нормативов ФОТ,      |года      |экономики,     |
      |   |численности, распределение       |          |инвестиций и   |
      |   |прибыли, оставшейся в            |          |промышленной   |
      |   |распоряжении муниципальных       |          |политики,      |
      |   |предприятий, в части ее          |          |руководители   |
      |   |направления в фонды потребления  |          |структурных    |
      |   |                                 |          |подразделений  |
      |   |                                 |          |администрации  |
      |   |                                 |          |города,        |
      |   |                                 |          |руководители   |
      |   |                                 |          |муниципальных  |
      |   |                                 |          |учреждений,    |
      |   |                                 |          |предприятий    |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |   |III. Социальные гарантии         |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |10.|Администрация города Хабаровска  |в течение |комитет по     |
      |   |совместно со сторонами           |года      |социальной     |
      |   |Соглашения:                      |          |политике,      |
      |   |  - разрабатывает и реализует    |          |финансовый     |
      |   |Программу социальной защиты      |          |департамент,   |
      |   |социально незащищенных слоев     |          |отдел          |
      |   |населения города;                |          |здравоохранения|
      |   |  - разрабатывает и реализует    |          |               |
      |   |мероприятия по оказанию          |          |               |
      |   |социальной помощи бедным пожилым |          |               |
      |   |гражданам, инвалидам, семьям с   |          |               |
      |   |детьми и другим категориям       |          |               |
      |   |граждан;                         |          |               |
      |   |  - принимает необходимые меры по|          |               |
      |   |сохранению объема и качества     |          |               |
      |   |бесплатного предоставления       |          |               |
      |   |населению услуг по охране        |          |               |
      |   |здоровья и медицинской помощи в  |          |               |
      |   |пределах средств утвержденного   |          |               |
      |   |бюджета                          |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |11.|В соответствии с основными       |в течение |комитет по     |
      |   |направлениями социальной политики|года      |социальной     |
      |   |предусматривает финансирование   |          |политике,      |
      |   |социальной сферы в пределах      |          |финансовый     |
      |   |утвержденного бюджета города     |          |департамент,   |
      |   |                                 |          |управление     |
      |   |                                 |          |экономики,     |
      |   |                                 |          |инвестиций и   |
      |   |                                 |          |промышленной   |
      |   |                                 |          |политики       |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |12.|Предусматривает в бюджете города |в течение |финансовый     |
      |   |расходы на реализацию программ по|года      |департамент,   |
      |   |социальной защите ветеранов      |          |комитет по     |
      |   |войны, труда, инвалидов, других  |          |социальной     |
      |   |слоев населения в пределах       |          |политике,      |
      |   |средств, передаваемых городу     |          |управление     |
      |   |Хабаровску из бюджетов других    |          |экономики,     |
      |   |уровней                          |          |инвестиций и   |
      |   |                                 |          |промышленной   |
      |   |                                 |          |политики       |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |13.|Определяет и реализует           |в течение |управление     |
      |   |необходимые меры по улучшению    |года      |транспорта     |
      |   |работы общественного городского  |          |               |
      |   |транспорта                       |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |14.|Привлекает в установленном       |в течение |департамент    |
      |   |законом порядке предприятия и    |года      |городского     |
      |   |организации различных            |          |хозяйства      |
      |   |организационно - правовых форм   |          |               |
      |   |собственности к строительству и  |          |               |
      |   |содержанию городских дорог, а    |          |               |
      |   |также объектов природоохранного и|          |               |
      |   |другого назначения,              |          |               |
      |   |обеспечивающих функционирование  |          |               |
      |   |городского хозяйственного        |          |               |
      |   |комплекса                        |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |15.|Сохраняет действующий единый     | в течение|департамент    |
      |   |порядок учета граждан,           | года     |городского     |
      |   |нуждающихся в улучшении жилищных |          |хозяйства      |
      |   |условий на всех предприятиях и   |          |               |
      |   |организациях города независимо от|          |               |
      |   |организационно - правовых форм   |          |               |
      |   |собственности согласно Жилищному |          |               |
      |   |кодексу РФ, "Правилам учета      |          |               |
      |   |граждан, нуждающихся в улучшении |          |               |
      |   |жилищных условий, и предоставле- |          |               |
      |   |ния жилых помещений на территории|          |               |
      |   |Хабаровского края" от 21.02.1991 |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |16.|Осуществляет контроль за         |в течение |комитет по     |
      |   |оптимальным размещением объектов |года      |социальной     |
      |   |социальной сферы на территории   |          |политике,      |
      |   |города с учетом нужд и интересов |          |департамент    |
      |   |жителей города                   |          |городского     |
      |   |                                 |          |хозяйства      |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |   |IV. Охрана труда и экологическая |          |               |
      |   |    безопасность                 |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |17.|Администрация города Хабаровска  |в течение |комитет по     |
      |   |совместно со сторонами           |года      |охране         |
      |   |Соглашения:                      |          |окружающей     |
      |   |  - обеспечивает выполнение      |          |среды и        |
      |   |требований законодательства, норм|          |природных      |
      |   |и правил по охране труда и       |          |ресурсов,      |
      |   |окружающей природной среды.      |          |сектор охраны  |
      |   |  Разрабатывает и реализует      |          |труда,         |
      |   |мероприятия по улучшению условий |          |руководители   |
      |   |и охраны труда и экологической   |          |структурных    |
      |   |безопасности в организациях      |          |подразделений  |
      |   |города;                          |          |администрации  |
      |   |  - в пределах своих полномочий  |          |города,        |
      |   |принимает меры по реализации     |          |руководители   |
      |   |федеральных законов              |          |муниципальных  |
      |   |"Об обязательном социальном      |          |учреждений,    |
      |   |страховании от несчастных случаев|          |предприятий    |
      |   |на производстве и                |          |               |
      |   |профессиональных заболеваний",   |          |               |
      |   |"Об основах охраны труда в       |          |               |
      |   |Российской Федерации",           |          |               |
      |   |"О промышленной безопасности     |          |               |
      |   |опасных производственных         |          |               |
      |   |объектов", а также "Основные     |          |               |
      |   |направления и мероприятия по     |          |               |
      |   |улучшению условий и охраны труда |          |               |
      |   |в организациях Хабаровского края |          |               |
      |   |на 2001 - 2005 гг."              |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |18.|Обеспечивает реализацию основных |в течение |сектор охраны  |
      |   |направлений государственной      |года      |труда,         |
      |   |политики в области охраны труда в|          |руководители   |
      |   |пределах своих полномочий, а     |          |структурных    |
      |   |также полномочий в соответствии  |          |подразделений  |
      |   |с Законом Хабаровского края "Об  |          |администрации  |
      |   |охране труда в Хабаровском крае" |          |города,        |
      |   |                                 |          |руководители   |
      |   |                                 |          |муниципальных  |
      |   |                                 |          |учреждений,    |
      |   |                                 |          |предприятий    |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |19.|Выделяет бюджетные ассигнования  |в течение |финансовый     |
      |   |для проведения вакцинации против |года      |департамент,   |
      |   |гепатита "В" работникам          |          |отдел          |
      |   |учреждений здравоохранения из    |          |здравоохранения|
      |   |соответствующей группы риска     |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |20.|Осуществляет контроль за         |в течение |комитет по     |
      |   |соблюдением правил по охране     |года      |охране         |
      |   |труда и окружающей среды в       |          |окружающей     |
      |   |организациях всех                |          |среды и        |
      |   |организационно - правовых форм,  |          |природных      |
      |   |расположенных на территории      |          |ресурсов,      |
      |   |города                           |          |сектор охраны  |
      |   |                                 |          |труда          |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |21.|Не допускает строительства,      |в течение |комитет по     |
      |   |реконструкции производственных   |года      |охране         |
      |   |объектов без положительного      |          |окружающей     |
      |   |заключения органов               |          |среды и        |
      |   |государственной экспертизы       |          |природных      |
      |   |условий труда, государственной   |          |ресурсов,      |
      |   |экологической экспертизы,        |          |сектор охраны  |
      |   |государственной инспекции труда и|          |труда          |
      |   |технической инспекции труда      |          |               |
      |   |профсоюзов в соответствии        |          |               |
      |   |требованиям охраны труда и       |          |               |
      |   |экологии                         |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |22.|Содействует проведению аттестации|в течение |сектор охраны  |
      |   |рабочих мест на предприятиях и в |года      |труда,         |
      |   |организациях                     |          |руководители   |
      |   |                                 |          |структурных    |
      |   |                                 |          |подразделений  |
      |   |                                 |          |администрации  |
      |   |                                 |          |города,        |
      |   |                                 |          |руководители   |
      |   |                                 |          |муниципальных  |
      |   |                                 |          |учреждений,    |
      |   |                                 |          |предприятий    |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |23.|Обобщает и распространяет        |в течение |сектор охраны  |
      |   |передовой опыт по охране труда,  |года      |труда,         |
      |   |проводит совместно с             |          |руководители   |
      |   |заинтересованными организациями  |          |структурных    |
      |   |семинары, выставки и другие      |          |подразделений  |
      |   |мероприятия по пропаганде        |          |администрации  |
      |   |передового опыта в области       |          |города,        |
      |   |улучшения условий и охраны труда |          |руководители   |
      |   |                                 |          |муниципальных  |
      |   |                                 |          |учреждений,    |
      |   |                                 |          |предприятий    |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |24.|Информирует общественность через |в течение |сектор охраны  |
      |   |средства массовой информации о   |года      |труда, пресс - |
      |   |состоянии условий и охраны труда |          |служба         |
      |   |в организациях на территории     |          |администрации  |
      |   |города                           |          |города         |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |   |V. Гарантии деятельности         |          |               |
      |   |профсоюзов                       |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |25.|Администрация города Хабаровска  |в течение |руководители   |
      |   |совместно с работодателями:      |года      |структурных    |
      |   |  - соблюдает права и гарантии   |          |подразделений  |
      |   |профсоюзной деятельности,        |          |администрации  |
      |   |содействует созданию и           |          |города,        |
      |   |функционированию профсоюзов в    |          |руководители   |
      |   |организациях города всех форм    |          |муниципальных  |
      |   |собственности. Не препятствует   |          |учреждений,    |
      |   |профсоюзам в организации и       |          |предприятий    |
      |   |проведении коллективных действий,|          |               |
      |   |направленных на защиту законных  |          |               |
      |   |прав и интересов работающих;     |          |               |
      |   |  - одновременно с получением    |          |               |
      |   |заработной платы ежемесячно и    |          |               |
      |   |бесплатно, в соответствии с      |          |               |
      |   |установленными коллективными     |          |               |
      |   |договорами порядком, перечисляет |          |               |
      |   |на счета профсоюзов членские     |          |               |
      |   |профсоюзные взносы при наличии   |          |               |
      |   |письменных заявлений работников, |          |               |
      |   |являющихся членами профсоюза     |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |   |VI. Обеспечение конструктивного  |          |               |
      |   |взаимодействия и социального     |          |               |
      |   |партнерства                      |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+
      |26.|Администрация города Хабаровска  |в течение |руководители   |
      |   |совместно со сторонами           |года      |структурных    |
      |   |Соглашения:                      |          |подразделений  |
      |   |  - признает соглашение в        |          |администрации  |
      |   |качестве правового акта,         |          |города,        |
      |   |устанавливающего в соответствии с|          |руководители   |
      |   |законодательством Российской     |          |муниципальных  |
      |   |Федерации, краевыми законами,    |          |учреждений,    |
      |   |основные принципы регулирования  |          |предприятий    |
      |   |социально - трудовых отношений на|          |               |
      |   |городском уровне, решения        |          |               |
      |   |связанных с ними вопросов        |          |               |
      |   |социально - экономической        |          |               |
      |   |политики и обязуется соблюдать   |          |               |
      |   |достигнутые данным соглашением   |          |               |
      |   |договоренности, а также нести    |          |               |
      |   |предусмотренную законодательством|          |               |
      |   |ответственность;                 |          |               |
      |   |  - периодически отчитывается о  |          |               |
      |   |ходе выполнения обязательств,    |          |               |
      |   |определенных соглашением, на     |          |               |
      |   |заседаниях городской             |          |               |
      |   |трехсторонней комиссии по        |          |               |
      |   |регулированию социально -        |          |               |
      |   |трудовых отношений;              |          |               |
      |   |  - принимает зависящие от нее   |          |               |
      |   |меры по регулированию            |          |               |
      |   |коллективных трудовых споров и   |          |               |
      |   |конфликтов, возникающих в области|          |               |
      |   |социально - экономических        |          |               |
      |   |отношений, предотвращению акций  |          |               |
      |   |общественного протеста;          |          |               |
      |   |  - проводит информационные      |          |               |
      |   |встречи мэра г. Хабаровска с     |          |               |
      |   |профсоюзным активом города;      |          |               |
      |   |  - организует обучение          |          |               |
      |   |руководителей по вопросам        |          |               |
      |   |правового регулирования трудовых |          |               |
      |   |отношений и практике заключения  |          |               |
      |   |коллективных договоров и         |          |               |
      |   |соглашений в организациях города;|          |               |
      |   |  - содействует заключению       |          |               |
      |   |соглашений и коллективных        |          |               |
      |   |договоров в организациях любых   |          |               |
      |   |организационно - правовых форм   |          |               |
      |   |собственности                    |          |               |
      +---+---------------------------------+----------+---------------+