Постановление Мэра г. Хабаровска от 17.06.2005 № 992

 
                        МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА                         

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 992                                 

17 июня 2005 г.                                           г. Хабаровск

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 15.07.2009 г. N 2473

              Об установлении надбавок за напряженность               
                 работникам муниципальных учреждений                  

     На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в
соответствии  с  Уставом городского округа "Город Хабаровск" и в связи
с  увеличением  объема  работ,  не   входящих   в   круг   должностных
обязанностей работников муниципальных учреждений, постановляю:
     1.  Установить  работникам  муниципальных  учреждений  "Центр  по
работе  с  населением  Индустриального  района",  "Центр  по  работе с
населением  Кировского  района",  "Центр  по   работе   с   населением
Краснофлотского    района",    "Центр    по    работе   с   населением
Железнодорожного района", "Центр по работе с  населением  Центрального
района"  ежемесячную  надбавку  за  напряженность  с учетом выполнения
работ, не входящих в круг их должностных обязанностей.
     2. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной
надбавки за напряженность согласно приложению.
     3. Расходы, связанные с выплатами  надбавок  за  напряженность  к
должностным окладам, производить в пределах утвержденного фонда оплаты
труда  муниципальных  учреждений  "Центр  по   работе   с   населением
Индустриального  района",  "Центр  по  работе  с населением Кировского
района", "Центр по работе с населением Краснофлотского района", "Центр
по  работе  с  населением Железнодорожного района", "Центр по работе с
населением Центрального района".
     4. Признать утратившими  силу  распоряжения  главы  администрации
города  Хабаровска  от  12.11.1993  N  162-р "Об установлении надбавок
работникам Центра социального обслуживания одиноких и нетрудоспособных
граждан",  от  18.10.1995 N 276-р "О внесении изменений в распоряжение
главы администрации  города  Хабаровска  от  12.11.1993  N  162-р  "Об
установлении   надбавок  работникам  Центра  социального  обслуживания
населения".
     5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

Мэр города
А.Н.Соколов





                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                мэра города Хабаровска
                                              от 17 июня 2005 г. N 992

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
         О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ          
         ЗА НАПРЯЖЕННОСТЬ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ         
           С УЧЕТОМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ, НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ИХ           
                       ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ                       

                           Общие положения                            

     1. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной  надбавки
за   напряженность   распространяется   на   работников  муниципальных
учреждений "Центр по  работе  с  населением  Индустриального  района",
"Центр  по  работе с населением Кировского района", "Центр по работе с
населением Краснофлотского района",  "Центр  по  работе  с  населением
Железнодорожного  района",  "Центр по работе с населением Центрального
района".

          Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки           
                           за напряженность                           

     2.  Ежемесячная  надбавка  за  напряженность  устанавливается   в
размере   до   30   процентов   от   должностного   оклада  работников
муниципальных учреждений с учетом  выполнения  одного  или  нескольких
видов работ, не входящих в круг их должностных обязанностей:
     2.1. Оказание консультативно-методической помощи студентам высших
учебных  заведений,  обучающихся по специальностям: социальная работа,
социальная  педагогика,   проходящих   практику   на   базе   Центров.
Привлечение   студентов-практикантов   высших   учебных   заведений  к
практической деятельности с семьями и детьми "группы риска".  Развитие
волонтерского  движения.  Практическая  работа  по  подготовке будущих
специалистов по социальной работе.
     2.2.  Оказание  правовой   поддержки,   психолого-педагогического
сопровождения  матерям,  не  достигшим  совершеннолетия, с малолетними
детьми. Работа по отказным детям. Работа с  учреждениями,  ведомствами
по проблемам охраны и защиты несовершеннолетних матерей с детьми.
     2.3. Разработка  и  апробация  новых  форм  и  методов  работы  с
неблагополучными   семьями,   необходимых   для  реализации  городской
программы профилактики сиротства.
     2.4. Организация работы  с  детьми  из  неблагополучных  семей  в
каникулярное время в группах дневного пребывания при Центрах по работе
с населением (сопровождение детей на питание,  к  лечащим  врачам  для
принятия    оздоровительных    процедур,    сопровождение   детей   на
познавательные программы, подготовка детей к школе).
     3. Ежемесячная надбавка за напряженность  исчисляется  исходя  из
должностного  оклада  (тарифной  ставки)  работника без учета доплат и
надбавок  и  выплачивается  одновременно  с  заработной  платой.   При
временном замещении должности надбавка за напряженность начисляется на
основной оклад по основной работе.
     4. Ежемесячная надбавка  за  напряженность  учитывается  во  всех
случаях исчисления среднего заработка.
     5. Назначение и  снятие  ежемесячной  надбавки  за  напряженность
производится на основании приказа руководителя учреждения.