Постановление Правительства Хабаровского края от 03.03.2006 № 22-пр

 

                  Правительство Хабаровского края                  

                           Постановление                           

                              № 22-пр                              
                            03.03.2006

    Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного     
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным 
        рабочим днем в краевых государственных учреждениях         


     (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края
                    от 08.12.2006 г. N 191-пр)

     В соответствии со статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Правительство края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  прилагаемые  Порядок  и  условия  предоставления
ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с
ненормированным рабочим днем в краевых государственных  учреждениях
(далее - Порядок и условия).
     2. (Исключен  -  Постановление Правительства Хабаровского края
от 08.12.2006 г. N 191-пр)
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
на   заместителя  Председателя  Правительства  края  по  социальным
вопросам Леховицера О.И.
     (Нумерация в редакции Постановления Правительства Хабаровского
края от 08.12.2006 г. N 191-пр)




Губернатор, Председатель
Правительства края  В.И. Ишаев

                                         
УТВЕЖДЕНЫ      
постановлением Правительства    
Хабаровского края  
от 03.03.2006 № 22-пр


                         ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                         
  предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска  
             работникам с ненормированным рабочим днем             
               в краевых государственных учреждениях               


     1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем предоставляется отдельным работникам
краевых государственных  учреждений  за  привлечение  к  работе  за
пределами  нормальной  продолжительности  рабочего времени, которая
носит   эпизодический   характер   и   вызывается   необходимостью,
обусловленной   интересами  организации  и  выполняемой  работником
трудовой функции.
     2. Перечень должностей работников  с  ненормированным  рабочим
днем   устанавливается   отраслевыми   министерствами  края,  иными
органами исполнительной власти края по согласованию с министерством
финансов  Хабаровского края и министерством экономического развития
и внешних связей Хабаровского края.
     В перечень должностей  работников  с  ненормированным  рабочим
днем включаются: руководящий, технический, хозяйственный персонал и
другие лица, труд которых  в  течение  рабочего  дня  не  поддается
точному  учету,  лица, которые распределяют рабочее время по своему
усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы
делится на части неопределенной продолжительности.
     3.  Продолжительность  ежегодного   дополнительного   отпуска,
предоставляемого   работникам   с   ненормированным  рабочим  днем,
устанавливается в коллективном договоре или в правилах  внутреннего
трудового распорядка учреждения.
     Продолжительность  ежегодного   дополнительного   отпуска   за
ненормированный рабочий день по соответствующим должностям не может
быть менее 3 и более 12 календарных дней.
     4.  В  случае,  когда   дополнительный   оплачиваемый   отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем по каким либо причинам не
предоставляется,  переработка  сверх  нормальной  продолжительности
рабочего  времени, с письменного согласия работника, компенсируется
как сверхурочная работа.
     5.  Дополнительный  отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также  с  другими
дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В случае продления или перенесения дополнительного отпуска,
замены  отпуска  денежной  компенсацией  при  увольнении,  право на
указанный отпуск  реализуется  в  порядке,  установленном  трудовым
законодательством  Российской  Федерации для ежегодных оплачиваемых
отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых  работникам
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда
оплаты труда.