Постановление Мэра г. Хабаровска от 26.02.2008 № 358

 
                       МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               N 358

                       от 26 февраля 2008 г.

                                 Утратило силу - Постановление Мэра
                                           г. Хабаровска
                                     от 05.06.2008 г. N 1507/1

       О проведении городского конкурса "Лучшее медицинское
             учреждение" по итогам работы в 2007 году

    В  целях  повышения престижа медицинских профессий и укрепления 
мотивации  работников здравоохранения на добросовестный, творческий 
труд   по  укреплению  здоровья  населения  города  Хабаровска,  на  
основании  Устава  городского округа "Город Хабаровск" постановляю: 
    1.   Утвердить   Положение  о  городском  конкурсе  медицинских  
учреждений  "Лучшее  медицинское учреждение по итогам работы в 2007 
году",  состав  конкурсной  комиссии, оценочные критерии городского 
конкурса   медицинских   учреждений   (приложения   N   1,  2,  3).  
    2.   Управлению   здравоохранения   (Шапиро  И.А.)  в  срок  до  
10.03.2008   провести   конкурс  "Лучшее  муниципальное  учреждение  
здравоохранения     по     итогам     работы    в    2007    году".    
    3.  Финансовому  департаменту  (Соколов  В.Е.) профинансировать 
данное  мероприятие  в  пределах бюджета отрасли здравоохранения на 
2008   год   в   сумме   83000  (восемьдесят  три  тысячи)  рублей.  
    4.    Пресс-службе   администрации   города   (Горбунов   А.В.)   
опубликовать   в   СМИ  информацию  о  конкурсе  и  о  его  итогах.  
    5.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить 
на  заместителя  мэра  города  по социальным вопросам Шевченко С.И. 

Мэр города
А.Н.Соколов





Приложение N 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 февраля 2008 г. N 358

                             ПОЛОЖЕНИЕ
        О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЛУЧШЕЕ
       МЕДИЦИНСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ" ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В 2007 ГОДУ

                        1. Общие положения

    1.1.   Городской   конкурс   медицинских   учреждений   "Лучшее   
медицинское  учреждение  по  итогам  работы в 2007 году" проводится 
администрацией  города  Хабаровска  среди  муниципальных учреждений 
здравоохранения.
    1.2.   По  итогам  конкурса  определяются  победители,  которым  
присваиваются  звания  по  четырем  номинациям.  Присвоение  звания  
победителя  конкурса осуществляется на основании решения конкурсной 
комиссии   управления   здравоохранения.   Награждение  победителей  
конкурса  осуществляется  на  основании  распоряжения  мэра города. 
    1.3.  По итогам конкурса победителю вручаются диплом городского 
смотра-конкурса, денежная премия.

                     2. Цель и задачи конкурса

    2.1.   Цель   конкурса:   способствовать   развитию  позитивной  
мотивации    специалистов   здравоохранения   на   качественную   и   
эффективную  работу  по  медицинскому  обслуживанию, выявить лучшие 
лечебно-профилактические  учреждения  по внедрению новых подходов к 
организации    медицинской    помощи,   формировать   благоприятное   
общественное мнение.
    2.2. Задачи конкурса.
    Проведение      конкурса      позволит      выявить      лучшее      
лечебно-профилактическое    учреждение,    использующее    наиболее    
эффективные  организационные  подходы  к  организации  медицинского  
обслуживания.

                  3. Порядок проведения конкурса

    В       конкурсе      принимают      участие      муниципальные      
лечебно-профилактические  учреждения,  детства  и  родовспоможения,  
общего и стоматологического профилей.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
    3.1.  "Лучшее  медицинское учреждение по оказанию помощи детям" 
по         итогам         работы         в        2007        году.        
    3.2.   "Лучшее   медицинское   учреждение  по  оказанию  помощи  
женщинам"      по      итогам      работы      в     2007     году.     
    3.3.   "Лучшее   медицинское   учреждение  по  оказанию  помощи  
взрослому    населению"    по    итогам   работы   в   2007   году.   
    3.4.    "Лучшее    муниципальное    учреждение    по   оказанию   
стоматологической   помощи"   по   итогам   работы   в  2007  году.  
    Деятельность муниципальных учреждений здравоохранения по итогам 
2007    года    оценивается    конкурсной    комиссией   управления   
здравоохранения   администрации   города.   Конкурс  проводится  по  
балльной  системе.  Состав конкурсной комиссии и оценочные критерии 
конкурса  указаны  в  приложениях  N  2,  3  данного постановления. 
    Проведение     конкурса    среди    муниципальных    учреждений    
здравоохранения   осуществляется   на  основании  отчетных  данных,  
представленных   муниципальными  учреждениями  здравоохранения,  по  
заключениям    проведенных    проверок.   Отчеты   о   деятельности   
муниципальных     учреждений     здравоохранения     представляются     
учреждениями    здравоохранения    до   25   февраля   2008   года.   





Приложение N 2
к постановлению
мэра города Хабаровск
от 26 февраля 2008 г. N 358

                              СОСТАВ
        КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА МЕДИЦИНСКИХ
            УЧРЕЖДЕНИЙ "ЛУЧШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"
                   ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В 2007 ГОДУ

1. Шапиро Ирина Анатольевна      - председатель     комиссии,     начальник
                                   управления здравоохранения

2. Скорик Татьяна Михайловна     - заместитель    председателя    комиссии,
                                   первый заместитель начальника управления
                                   здравоохранения

3. Багаткин Михаил Николаевич    - секретарь  комиссии, главный  специалист
                                   управления здравоохранения

Члены комиссии:

1. Землянская Надежда Дмитриевна - заместитель    начальника     управления
                                   здравоохранения

2. Мусинова Татьяна Анатольевна  - начальник        отдела       управления
                                   здравоохранения

3. Мазурова Наталья Борисовна    - главный  специалист  (хирург) управления
                                   здравоохранения

4. Булдакова Татьяна Игоревна    - главный специалист (терапевт) управления
                                   здравоохранения

5. Репина Галина Дмитриевна      - главный специалист  (эксперт) управления
                                   здравоохранения

6. Аристова Галина Александровна - главный специалист  (педиатр) управления
                                   здравоохранения

7. Топоровская Елена Львовна     - начальник        отдела       управления
                                   здравоохранения

8. Яхина Оксана Александровна    - главный   специалист  (акушер-гинеколог)
                                   управления здравоохранения





Приложение N 3
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 февраля 2008 г. N 358

                        ОЦЕНОЧНЫЕ КРИТЕРИИ
        ГОРОДСКОГО КОНКУРСА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЛУЧШЕЕ
       МЕДИЦИНСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ" ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В 2007 ГОДУ

---T------------------------------------T--------------------------T------¬
¦  ¦              Критерии              ¦       един. измер.       ¦кол-во¦
¦  ¦                                    ¦                          ¦баллов¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 1¦Выполнение объемов гарантированной  ¦100 - 105%                ¦  +5  ¦
¦  ¦медицинской помощи                  +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦выше или ниже 100 - 105%  ¦  -5  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 2¦Соблюдение сан/эпидемического режима¦1 негативное заключение   ¦  -1  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 3¦Наличие негативных заключений по    ¦1 негативное заключение   ¦  -1  ¦
¦  ¦результатам комиссионных проверок   ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 4¦Уровень охвата диспансерных больных ¦90 - 100%                 ¦  +5  ¦
¦  ¦в учреждении                        +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦90 - 80%                  ¦  +4  ¦
¦  ¦                                    +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦80 - 70%                  ¦  +3  ¦
¦  ¦                                    +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦70 - 60%                  ¦  +2  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 5¦Процент охвата профилактическими    ¦95 - 100%                 ¦  +5  ¦
¦  ¦прививками                          +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦94 - 85%                  ¦  +4  ¦
¦  ¦                                    +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦84 - 70%                  ¦  +3  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 6¦Процент запущенных случаев          ¦более 21%                 ¦  -5  ¦
¦  ¦онкологической заболеваемости       +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦далее при увеличении на 1%¦  -1  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 7¦Процент запущенных случаев          ¦более 21%                 ¦  -5  ¦
¦  ¦туберкулеза                         ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 8¦Летальные исходы от управляемых     ¦1 лет. исход              ¦  -5  ¦
¦  ¦причин                              ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦ 9¦Младенческая смертность             ¦более 9,5                 ¦  -1  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦10¦Исполнение лимитов по льготному     ¦при исполнении            ¦  +5  ¦
¦  ¦зубопротезированию                  +--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦при неисполнении          ¦  -5  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦11¦Наличие обоснованных жалоб на       ¦1 жалоба                  ¦  -5  ¦
¦  ¦деятельность учреждения             ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦12¦Нарушение исполнительской дисциплины¦1 случай                  ¦  -1  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦13¦Наличие качественной наглядной      ¦наличие информационных    ¦  +5  ¦
¦  ¦информации в учреждении             ¦стендов по направлениям   ¦      ¦
¦  ¦                                    ¦деятельности              ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦14¦Обеспечение для больных и           ¦                          ¦  +5  ¦
¦  ¦сотрудников комфортными условиями   ¦                          ¦      ¦
¦  ¦пребывания                          ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦15¦Исполнение плана по платным услугам ¦100%                      ¦  +5  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦неисполнение              ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦  ¦                                    ¦на 10%                    ¦  -1  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦16¦Внедрение новых технологий:         ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦  ¦лечебных                            ¦1 - 2 технологии          ¦  +5  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦  ¦диагностических                     ¦1 - 2 технологии          ¦  +5  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦  ¦организационных                     ¦1 - 2 технологии          ¦  +5  ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦17¦Нецелевое использование финансовых  ¦любая сумма               ¦  -5  ¦
¦  ¦средств                             ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦18¦Дебиторская задолженность по вине   ¦любая сумма               ¦  -5  ¦
¦  ¦лечебного учреждения                ¦                          ¦      ¦
+--+------------------------------------+--------------------------+------+
¦19¦Кредиторская задолженность по вине  ¦любая сумма               ¦  -5  ¦
¦  ¦лечебного учреждения                ¦                          ¦      ¦
L--+------------------------------------+--------------------------+-------


------------------------------------------------------------------