Постановление Правительства Хабаровского края от 22.12.2008 № 302-пр

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Хабаровского края
                                      от 14.03.2013 г. N 44-пр

                  от 22 декабря 2008 г. N 302-пр 


    О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
     ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ
       ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
     ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
     РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БУХГАЛТЕРИИ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ
    ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
    ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 13 ИЮНЯ 2006 Г. N 89-ПР

    В  целях  приведения  оплаты  труда работников централизованной 
бухгалтерии   при  министерстве  образования  Хабаровского  края  в  
соответствие  с  действующим  законодательством  Правительство края 
постановляет:
    1.    Внести   в   Положение   об   оплате   труда   работников   
централизованной    бухгалтерии    при   министерстве   образования   
Хабаровского   края,   утвержденное   постановлением  Правительства  
Хабаровского  края от 13 июня 2006 г. N 89-пр, следующие изменения: 
    1.1. В пункте 1:
    1) в подпункте 1.1 строки 5, 6 исключить;
    2) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:
    "1.2. К дополнительным выплатам относятся:
    -  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет в 
следующих размерах:

---------------------------------T----------------------------------------¬
¦        При стаже работы        ¦     Размер надбавки (в процентах к     ¦
¦                                ¦          должностному окладу)          ¦
L--------------------------------+-----------------------------------------
                        Руководители и специалисты

 от 1 года до 5 лет                                  10
 от 5 до 10 лет                                      15
 от 10 до 15 лет                                     20
 свыше 15 лет                                        30;

    -  ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу за сложность, 
напряженность  и  высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 
процентов должностного оклада.
    Условия  и  порядок  выплаты ежемесячной надбавки за сложность, 
напряженность   и   высокие   достижения  в  труде  устанавливаются  
соответствующим   положением,  утверждаемым  министром  образования  
Хабаровского края;
    - ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

----T-----------------------------T---------------------------------------¬
¦ N ¦   Наименование должности    ¦Размер ежемесячного денежного поощрения¦
¦п/п¦                             ¦   (количество должностных окладов)    ¦
L---+-----------------------------+----------------------------------------
  1. Заместитель начальника отдела                   2,8
  2. Заведующий сектором                             2,8
  3. Главный специалист                              3,0
  4. Ведущий специалист                              2,6;

    - премия по результатам работы.
    Условия   и   порядок  выплаты  премии  по  результатам  работы  
устанавливаются  соответствующим положением, утверждаемым министром 
образования Хабаровского края.".
    1.2. В пункте 3:
    1) абзацы четвертый, пятый исключить;
    2) абзац шестой изложить в следующей редакции:
    "-  премий  по  результатам работы - в размере трех должностных 
окладов;".
    2.   Внести   изменение  в  Положение  о  порядке  установления  
ежемесячной   надбавки   за   выслугу  лет  к  должностному  окладу  
работников    централизованной    бухгалтерии    при   министерстве   
образования    Хабаровского   края,   утвержденное   постановлением   
Правительства  Хабаровского  края  от  13  июня 2006 г. N 89-пр "Об 
оплате    труда   работников   централизованной   бухгалтерии   при   
министерстве  образования  Хабаровского  края", изложив пункт 2.1 в 
следующей редакции:
    "2.1.    Выплата    надбавки    за   выслугу   лет   работникам   
централизованной   бухгалтерии  (далее  -  работники)  производится  
дифференцированно  в  зависимости  от  общего стажа работы, дающего 
право   на   получение   этой   надбавки,   в  следующих  размерах:  

---------------------------------T----------------------------------------¬
¦        При стаже работы        ¦     Размер надбавки (в процентах к     ¦
¦                                ¦          должностному окладу)          ¦
L--------------------------------+-----------------------------------------
                        Руководители и специалисты

 от 1 года до 5 лет                                  10
 от 5 до 10 лет                                      15
 от 10 до 15 лет                                     20
 свыше 15 лет                                        30.".

    3.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить 
на      министра     образования     края     Базилевского     А.А.     

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев