Постановление Губернатора Хабаровского края от 19.06.2009 № 87

 


                     ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                 N 87                                 

от 19 июня 2009 г.                                         г. Хабаровск

           Об утверждении комплекса мероприятий по развитию           
                  государственной гражданской службы                  
            Хабаровского края на период 2009 - 2013 годов             

     В   целях    совершенствования    и    повышения    эффективности
государственной  гражданской  службы  Хабаровского края, во исполнение
Указа Президента Российской Федерации от 10 марта 2009  г.  N  261  "О
федеральной    программе    "Реформирование    и    развитие   системы
государственной  службы  Российской  Федерации  (2009  -  2013  годы)"
постановляю:
     1.  Утвердить  прилагаемый  комплекс  мероприятий   по   развитию
государственной  гражданской службы Хабаровского края на период 2009 -
2013 годов.
     2.   Правительству   края,   министерствам   и    иным    органам
исполнительной  власти  края обеспечить в 2009 - 2013 годах выполнение
комплекса мероприятий,  направленных  на  совершенствование  правовых,
организационных   и  методических  основ  государственной  гражданской
службы Хабаровского края.
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  Председателя  Правительства  края - руководителя аппарата
Губернатора и Правительства края Кондратова Г.А.

Губернатор
В.И.Шпорт






УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 19 июня 2009 г. N 87

                       КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ
          ПО РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
           ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА ПЕРИОД 2009 - 2013 ГОДОВ

-----T--------------------------------------T-------------T---------------¬
¦ N  ¦       Мероприятия по развитию        ¦    Срок     ¦  Исполнитель  ¦
¦п/п ¦  государственной гражданской службы  ¦ исполнения  ¦               ¦
¦    ¦          Хабаровского края           ¦             ¦               ¦
+----+--------------------------------------+-------------+---------------+
¦ 1  ¦                  2                   ¦      3      ¦       4       ¦
L----+--------------------------------------+-------------+----------------
 1.   Совершенствование нормативной базы,
      регулирующей вопросы организации
      государственной гражданской службы
      края

 1.1. Подготовка проектов нормативных        2009 -        управление
      правовых актов края о внесении         2013 гг.      государственной
      изменений в действующие нормативные                  службы
      правовые акты края                                   Губернатора и
                                                           Правительства
                                                           края

 1.2. Подготовка проектов нормативных        2009 -              -"-
      правовых актов по мере принятия        2013 гг.
      соответствующих нормативных правовых
      актов органами государственной власти
      Российской Федерации

 1.3. Разработка методических рекомендаций   2009 -              -"-
      органам исполнительной власти края по  2013 гг.
      вопросам применения действующего
      краевого законодательства о
      государственной гражданской службе

 1.4. Проведение в органах исполнительной    согласно      управление
      власти края плановых проверок          утвержденному государственной
      обеспечения выполнения                 графику       службы
      законодательства Российской Федерации                Губернатора и
      и Хабаровского края о государственной                Правительства
      гражданской службе и нормативных                     края
      правовых актов, принятых в развитие
      положений указанного законодательства.
      Разработка рекомендаций по устранению
      выявленных недостатков и контроль за
      их устранением

 2.   Внедрение на государственной
      гражданской службе края эффективных
      технологий и современных методов
      кадровой работы

 2.1. Совершенствование работы по            2009 -        управление
      формированию кадрового резерва         2013 гг.      государственной
      государственной гражданской службы                   службы
      края в целях обеспечения                             Губернатора и
      преемственности и передачи                           Правительства
      накопленного профессионального опыта                 края, органы
      государственных гражданских служащих                 исполнительной
      края молодым специалистам                            власти края

 2.2. Совершенствование методики проведения  2009 -              -"-
      конкурсов на замещение вакантных       2013 гг.
      должностей, квалификационного экзамена
      и аттестации государственных
      гражданских служащих края,
      формирования кадрового резерва
      государственной гражданской службы
      края

 2.3. Внедрение современных информационных   2009 -        управление
      технологий и совершенствование         2013 гг.      государственной
      программного обеспечения системы                     службы
      управления кадровыми ресурсами                       Губернатора и
                                                           Правительства
                                                           края,
                                                           управление
                                                           хозяйственного
                                                           обеспечения
                                                           Губернатора и
                                                           Правительства
                                                           края,
                                                           министерство
                                                           экономического
                                                           развития и
                                                           внешних связей
                                                           края, органы
                                                           исполнительной
                                                           власти края

 2.4. Совершенствование системы              2009 -        управление
      взаимодействия с учреждениями высшего  2013 гг.      государственной
      профессионального образования по                     службы
      вопросам учебно-методического и                      Губернатора и
      информационно-аналитического                         Правительства
      обеспечения дополнительного                          края
      профессионального образования
      государственных гражданских служащих
      края

 2.5. Определение приоритетных направлений   2009 -        управление
      дополнительного профессионального      2013 гг.      государственной
      образования государственных                          службы
      гражданских служащих края исходя из                  Губернатора и
      перспективных целей и задач органов                  Правительства
      исполнительной власти края.                          края, органы
      Формирование учебных планов                          исполнительной
      дополнительного профессионального                    власти края
      образования с учетом данных
      направлений

 2.6. Усиление антикоррупционной             2009 -        управление
      составляющей в образовательных         2013 гг.      государственной
      программах дополнительного                           службы
      профессионального образования                        Губернатора и
      государственных гражданских служащих                 Правительства
      края                                                 края

 2.7. Повышение эффективности                2009 -              -"-
      дополнительного профессионального      2013 гг.
      образования государственных
      гражданских служащих края, замещающих
      должности категории "руководители"

 2.8. Совершенствование механизма            2009 -              -"-
      формирования и исполнения              2013 гг.
      государственного заказа на
      профессиональную переподготовку,
      повышение квалификации и стажировку
      государственных гражданских служащих
      края

 3.   Повышение эффективности
      государственной гражданской службы и
      результативности профессиональной
      служебной деятельности государственных
      гражданских служащих края

 3.1. Обеспечение взаимосвязи целей и задач  2009 -        органы
      органов исполнительной власти края с   2013 гг.      исполнительной
      показателями результативности                        власти края
      профессиональной служебной
      деятельности государственных
      гражданских служащих края

 3.2. Разработка моделей должностных         2009 -        управление
      регламентов, позволяющих упорядочить   2013 гг.      государственной
      и конкретизировать должностные                       службы
      (служебные) обязанности                              Губернатора и
      государственных гражданских служащих                 Правительства
      края, замещающих должности разных                    края
      категорий

 3.3. Разработка и внедрение практики        2009 -        управление
      пересмотра должностных регламентов     2013 гг.      государственной
      государственных гражданских служащих                 службы
      края при изменении административных                  Губернатора и
      регламентов исполнения государственных               Правительства
      функций или предоставления                           края, органы
      государственных услуг (в случае                      исполнительной
      перераспределения государственных                    власти края
      полномочий) органа исполнительной
      власти края

 3.4. Организация разработки индивидуальных  2009 год            -"-
      планов профессионального развития
      государственных гражданских служащих
      края

 3.5. Включение в учебные планы              2009 -        управление
      дополнительного профессионального      2013 гг.      государственной
      образования государственных                          службы
      гражданских служащих края изучения                   Губернатора и
      правовых и морально-этических аспектов               Правительства
      управленческой деятельности                          края

 3.6. Формирование эффективной системы       2009 -        управление
      материального и нематериального        2013 гг.      государственной
      стимулирования государственных                       службы
      гражданских служащих края с учетом                   Губернатора и
      результатов их профессиональной                      Правительства
      служебной деятельности, длительного,                 края, органы
      безупречного и эффективного исполнения               исполнительной
      государственным гражданским служащим                 власти края
      должностных (служебных) обязанностей и
      обеспечение ее функционирования


------------------------------------------------------------------