|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Хабаровска от 12.02.2010 № 429АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 429 12 февраля 2010 г. г. Хабаровск О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.08.2009 N 2877 "О введении в муниципальных учреждениях культуры, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", новой системы оплаты труда" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", постановления администрации г. Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет: 1. Внести изменения в постановление администрации города Хабаровска от 13.08.2009 N 2877 "О введении в муниципальных учреждениях культуры, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск, новой системы оплаты труда": 1.1. Пункт 2.2 раздела 2 "Оплата труда работников муниципальных учреждений культуры" приложения "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" читать в следующей редакции: "2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников учреждений культуры (далее - ПКГ)". 1.2. Приложение N 2 к приложению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению. 1.3. Приложение N 3 к приложению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 1.4. Пункт 1.2.1 приложения N 5 к приложению "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" читать в следующей редакции: "1.2.1. Руководителям и заместителям руководителя (кроме административно-хозяйственной части) при стаже непрерывной работы: - до 5 лет - до 10 процентов; - от 5 до 10 лет - до 20 процентов; - свыше 10 лет - до 30 процентов". 2. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И. 4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Мэр города А.Н.Соколов Приложение N 1 к постановлению администрации города Хабаровска от 12 февраля 2010 г. N 429 ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ----------------------T----------------------------------------¬ ¦ Группа оплаты труда ¦ Размер повышающего коэффициента ¦ ¦ +--------------------T-------------------+ ¦ ¦ для педагогических ¦ для руководителей ¦ ¦ ¦ работников ¦ учреждения ¦ +---------------------+--------------------+-------------------+ ¦1 группа ¦ 0,483 ¦ 0,341 ¦ +---------------------+--------------------+-------------------+ ¦2 группа ¦ 0,374 ¦ 0,245 ¦ +---------------------+--------------------+-------------------+ ¦3 группа ¦ 0,279 ¦ 0,16 ¦ +---------------------+--------------------+-------------------+ ¦4 группа ¦ 0,184 ¦ 0,074 ¦ +---------------------+--------------------+-------------------+ ¦5 группа ¦ 0,095 ¦ - ¦ L---------------------+--------------------+-------------------- ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА -------------T------------------------------------------------------------¬ ¦ Группа ¦ Размер повышающего коэффициента ¦ ¦оплаты труда+-----------------T---------------------------T--------------+ ¦ ¦для руководителей¦для должностей руководящего¦для должностей¦ ¦ ¦ учреждения ¦ состава учреждения ¦ведущего звена¦ ¦ ¦ ¦ (в соответствии с ПКГ) ¦ ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦1 группа ¦ 0,341 ¦ 0,254 ¦ 0,374 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦2 группа ¦ 0,245 ¦ 0,168 ¦ 0,279 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦3 группа ¦ 0,16 ¦ 0,081 ¦ 0,184 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦4 группа ¦ 0,074 ¦ 0 ¦ 0,095 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦5 группа ¦ - ¦ - ¦ - ¦ L------------+-----------------+---------------------------+--------------- ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ -------------T------------------------------------------------------------¬ ¦ Группа ¦ Размер повышающего коэффициента ¦ ¦оплаты труда+-----------------T--------------T---------------------------+ ¦ ¦для руководителей¦для должностей¦для должностей руководящего¦ ¦ ¦ учреждения ¦ведущего звена¦ состава учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в соответствии с ПКГ) ¦ +------------+-----------------+--------------+---------------------------+ ¦1 группа ¦ 0,16 ¦ 0,374 ¦ 0,254 ¦ +------------+-----------------+--------------+---------------------------+ ¦2 группа ¦ 0,074 ¦ 0,279 ¦ 0,168 ¦ +------------+-----------------+--------------+---------------------------+ ¦3 группа ¦ - ¦ 0,184 ¦ 0,081 ¦ +------------+-----------------+--------------+---------------------------+ ¦4 группа ¦ - ¦ 0,095 ¦ 0 ¦ +------------+-----------------+--------------+---------------------------+ ¦5 группа ¦ ¦ - ¦ - ¦ L------------+-----------------+--------------+---------------------------- ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ РАБОТНИКАМ МУК "МУЗЕЙ ИСТОРИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА" -------------T------------------------------------------------------------¬ ¦ Группа ¦ Размер повышающего коэффициента ¦ ¦оплаты труда+-----------------T---------------------------T--------------+ ¦ ¦для руководителей¦для должностей руководящего¦для должностей¦ ¦ ¦ учреждения ¦ состава учреждения ¦ведущего звена¦ ¦ ¦ ¦ (в соответствии с ПКГ) ¦ ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦1 группа ¦ 0,341 ¦ 0,254 ¦ 0,374 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦2 группа ¦ 0,245 ¦ 0,168 ¦ 0,279 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦3 группа ¦ 0,16 ¦ 0,081 ¦ 0,184 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦4 группа ¦ 0,074 ¦ 0 ¦ 0,095 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦5 группа ¦ - ¦ - ¦ - ¦ L------------+-----------------+---------------------------+--------------- ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ РАБОТНИКАМ МУ "ГОРОДСКОЙ ПАРК ОТДЫХА ГОРОДА ХАБАРОВСКА" ----------------------T---------------------------------¬ ¦ Группа оплаты труда ¦ Размер повышающего коэффициента ¦ ¦ ¦ для руководителя учреждения ¦ +---------------------+---------------------------------+ ¦1 группа ¦ 0,489 ¦ +---------------------+---------------------------------+ ¦2 группа ¦ 0,387 ¦ +---------------------+---------------------------------+ ¦3 группа ¦ 0,285 ¦ +---------------------+---------------------------------+ ¦4 группа ¦ 0,196 ¦ L---------------------+---------------------------------- ПОВЫШАЮЩИЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ) ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ РАБОТНИКАМ МУК "ТЕАТР ПАНТОМИМЫ "ТРИАДА" -------------T------------------------------------------------------------¬ ¦ Группа ¦ Размер повышающего коэффициента ¦ ¦оплаты труда+-----------------T---------------------------T--------------+ ¦ ¦для руководителей¦для должностей руководящего¦для должностей¦ ¦ ¦ учреждения ¦ состава учреждения ¦ведущего звена¦ ¦ ¦ ¦ (в соответствии с ПКГ) ¦ ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦1 группа ¦ 0,72 ¦ 0,254 ¦ 0,374 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦2 группа ¦ 0,341 ¦ 0,168 ¦ 0,279 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦3 группа ¦ 0,245 ¦ 0,081 ¦ 0,184 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦4 группа ¦ 0,16 ¦ - ¦ 0,095 ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦5 группа ¦ 0,074 ¦ - ¦ - ¦ +------------+-----------------+---------------------------+--------------+ ¦6 группа ¦ - ¦ - ¦ - ¦ L------------+-----------------+---------------------------+--------------- Приложение N 2 к постановлению администрации города Хабаровска от 12 февраля 2010 г. N 429 ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений культуры 1.1. Объемные показатели деятельности учреждений культурно-досугового типа ----T--------------------------------------------------T------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Баллы (за единицу)¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦ 1.¦Количество работников по штатному расписанию ¦ 0,5 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦ 2.¦Наличие отдельно стоящего здания ¦ 1 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦ 3.¦Наличие прилегающей территории ¦ 1 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦ 4.¦Количество постоянно действующих клубных ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦формирований ¦ ¦ L---+--------------------------------------------------+------------------- -------------------------T-------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +------------------------+-------------------+ ¦1 группа ¦ 57 и выше ¦ +------------------------+-------------------+ ¦2 группа ¦ 52 - 56 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦3 группа ¦ 45 - 51 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦4 группа ¦ 36 - 44 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦5 группа ¦ 0 - 35 ¦ L------------------------+-------------------- 1.2. Объемные показатели деятельности МУК "Централизованная система массовых библиотек", МУК "Централизованная система детских библиотек" ----T--------------------------------------------------T------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Баллы (за единицу)¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦1. ¦Количество работников в учреждении по штатному ¦ 0,06 ¦ ¦ ¦расписанию ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦2. ¦Число читателей ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦ ¦ (за 1 тыс. чел.) ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦3. ¦Число книговыдач ¦ 0,02 ¦ ¦ ¦ ¦ (за 1 тыс.) ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦4. ¦Число посещений ¦ 0,02 ¦ ¦ ¦ ¦ (за 1 тыс.) ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦5. ¦Наличие зданий, филиалов ¦ 2 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦6. ¦Количество проведенных мероприятий за календарный ¦ 0,02 ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ L---+--------------------------------------------------+------------------- -------------------------T-------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +------------------------+-------------------+ ¦1 группа ¦ 150 и выше ¦ +------------------------+-------------------+ ¦2 группа ¦ 135 - 149 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦3 группа ¦ 120 - 134 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦4 группа ¦ 100 - 119 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦5 группа ¦ До 100 ¦ L------------------------+-------------------- 1.3. Объемные показатели деятельности МУК "Театр пантомимы "Триада" ----T--------------------------------------------------T------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Баллы (за единицу)¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦1. ¦Количество работников в учреждении по штатному ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦расписанию ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦2. ¦Количество возобновленных постановок ¦ 1,2 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦3. ¦Количество новых постановок ¦ 6,7 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦4. ¦Число посетителей ¦ 2,7 ¦ ¦ ¦ ¦ (за 1 тыс. чел.) ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦5. ¦Наличие звания "заслуженный работник культуры", ¦ 20 ¦ ¦ ¦"народный работник культуры", "народный артист" у ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ L---+--------------------------------------------------+------------------- -------------------------T-------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +------------------------+-------------------+ ¦1 группа ¦ 100 баллов и выше ¦ +------------------------+-------------------+ ¦2 группа ¦ 80 - 99 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦3 группа ¦ 60 - 79 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦4 группа ¦ 40 - 59 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦5 группа ¦ 20 - 39 ¦ L------------------------+-------------------- 1.4. Объемные показатели деятельности МУК "Музей истории города Хабаровска" ----T--------------------------------------------------T------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Баллы (за единицу)¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦1. ¦Единицы хранения ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ (за 1 тыс.) ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦2. ¦Наличие отдельно стоящего здания ¦ 2 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦3. ¦Количество посетителей ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ (за 1 тыс.) ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦4. ¦Количество работников в учреждении по штатному ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦расписанию ¦ ¦ L---+--------------------------------------------------+------------------- -------------------------T-------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +------------------------+-------------------+ ¦1 группа ¦ 176 и выше ¦ +------------------------+-------------------+ ¦2 группа ¦ 136 - 175 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦3 группа ¦ 86 - 135 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦4 группа ¦ 50 - 85 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦5 группа ¦ До 50 ¦ L------------------------+-------------------- 1.5. Объемные показатели деятельности МУ "Городской парк отдыха г. Хабаровска" ----T--------------------------------------------------T------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Баллы (за единицу)¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦1. ¦Количество работников в учреждении по штатному ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦расписанию ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦2. ¦Число аттракционов ¦ 1,5 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦3. ¦Наличие прилегающей территории (Га) ¦ 0,5 ¦ L---+--------------------------------------------------+------------------- -------------------------T-------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +------------------------+-------------------+ ¦1 группа ¦ 91 - 100 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦2 группа ¦ 81 - 90 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦3 группа ¦ 71 - 80 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦4 группа ¦ 61 - 70 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦5 группа ¦ До 60 ¦ L------------------------+-------------------- 1.6. Объемные показатели деятельности учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" ----T--------------------------------------------------T------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Баллы (за единицу)¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦1. ¦Количество работников в учреждении по штатному ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦расписанию ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦2. ¦Количество детей, посещающих учреждение ¦ 0,05 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦3. ¦Наличие отдельно стоящего здания ¦ есть - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ нет - 0 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦4. ¦Наличие зданий, филиалов ¦ есть (за каждую ¦ ¦ ¦ ¦ единицу) - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ нет - 0 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦5. ¦Стаж работы в должности руководителя ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦6. ¦Наличие квалификации ¦ высшая - 10 ¦ ¦ ¦ ¦ первая - 5 ¦ +---+--------------------------------------------------+------------------+ ¦7. ¦Наличие звания "заслуженный работник культуры", ¦ 15 ¦ ¦ ¦"народный работник культуры" ¦ ¦ L---+--------------------------------------------------+------------------- -------------------------T-------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +------------------------+-------------------+ ¦1 группа ¦ 80 и выше ¦ +------------------------+-------------------+ ¦2 группа ¦ 40 - 79 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦3 группа ¦ 30 - 39 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦4 группа ¦ 25 - 29 ¦ +------------------------+-------------------+ ¦5 группа ¦ 24 и меньше ¦ L------------------------+-------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
