|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Хабаровского края от 12.04.2010 № 90-прПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 90-пр 12 апреля 2010 г. г. Хабаровск Утратилo силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 24.03.2011 г. N 71-пр Об утверждении программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", решением Комиссии Федеральной службы по труду и занятости по рассмотрению сумм неиспользованных остатков межбюджетных трансфертов, предоставленных в отчетном финансовом году из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации от 18 февраля 2010 г. N 46, Правительство края постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (далее - Программа). 2. Определить уполномоченным органом по реализации Программы управление государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам Апанасенко Г.В. Губернатор, Председатель Правительства края В.И.Шпорт УТВЕРЖДЕНА Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2010 г. N 90-пр (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ЗА СЧЕТ ВОЗВРАЩЕННЫХ ОСТАТКОВ ЦЕЛЕВЫХ СРЕДСТВ СУБСИДИЙ БЮДЖЕТУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ В 2009 ГОДУ ПАСПОРТ Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году Наименование - Программа дополнительных мероприятий, направленных на Программы снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (далее - Программа) Основание для - подпункт 4 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской разработки Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости Программы населения в Российской Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Наименование - управление государственной службы занятости населения уполномоченного Правительства Хабаровского края органа исполнительной власти Срок реализации - в течение 2010 г. Программы (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр) Цель Программы - принятие мер по снижению напряженности на рынке труда, предупреждению роста безработицы Задачи Программы - 1) повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений; 2) развитие территориальной трудовой мобильности населения Основные - 1) стажировка выпускников образовательных учреждений в мероприятия целях приобретения ими опыта работы; Программы 2) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов 3) погашение кредиторской задолженности предприятиям за опережающее профессиональное обучение работников в 2009 году в связи с угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временное приостановление работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (Дополнен - Постановление Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр) Объемы и - общий объем финансирования Программы в 2010 году - источники 17642,1 тыс. рублей, финансирования в том числе: Программы 16759,9 тыс. рублей - субсидия федерального бюджета; 882,2 тыс. рублей - средства краевого бюджета Целевой - недопущение роста регистрируемой безработицы выше показатель 3,7 процента (в среднегодовом исчислении) Программы Показатели - организована стажировка в целях приобретения опыта результативности работы для 812 выпускников образовательных учреждений; Программы оказана адресная поддержка 110 гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) погашена кредиторская задолженность предприятиям за опережающее профессиональное обучение 192 работников в связи с угрозой массового увольнения (Дополнен - Постановление Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр) Органы, - Правительство Хабаровского края; осуществляющие Федеральная служба по труду и занятости; контроль за Федеральная служба финансово-бюджетного надзора ходом реализации Программы 1. Содержание проблемы 1.1. Ситуация на рынке труда Благодаря предпринятым в 2009 году органами государственной власти и местного самоуправления Хабаровского края (далее - также край) мерам по снижению напряженности на рынке труда, выводу экономики края из кризисной ситуации удалось сдержать рост безработицы в пределах 4 процентов (наибольшее значение - 4% отмечено на 01 июля 2009 г.) и добиться положительной динамики - снижение численности безработных в июне - октябре 2009 г. По состоянию на 01 ноября 2009 г. уровень безработицы составил 3,6 процента, а коэффициент напряженности составил 1,6. К октябрю 2009 г. изменился в позитивную сторону характер угрозы массовых увольнений: в 1,5 - 2 раза снизилась численность работников, находящихся в административных отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателей и простоях. При этом возросла численность лиц, работающих в режиме неполной рабочей недели, что позволяет сохранять занятость работников на конкретных предприятиях, снижает степень угрозы массовых увольнений, выход на рынок труда больших групп работников. Вместе с тем ситуация на рынке труда края продолжает оставаться напряженной. Прирост численности безработных в 2009 году затронул все муниципальные образования края. На начало ноября 2009 г. при общем смягчении ситуации продолжает сохраняться прирост численности безработных как в промышленно развитых территориях: гг. Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Амурске, Бикине, Вяземском, Советская Гавань, так и в сельской местности: Верхнебуреинском, Комсомольском, имени Лазо, Нанайском, Солнечном, Ульчском и Хабаровском муниципальных районах. Угроза массовых высвобождений отразилась на показателях движения работников между предприятиями: выбытие работников превышало их прием, что вызывало рост безработицы на рынке труда в течение всего года. На предприятиях таких видов экономической деятельности, как добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, транспорт и связь, оптовая и розничная торговля, финансовая деятельность в течение 2009 года были введены и сохранялись режимы неполной рабочей недели, административные отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, простои. Ожидается, что в 2010 году численность занятого населения составит 735 тыс. человек (в 2009 году, по оценке, - 730 тыс. человек) за счет снижения общей численности безработных, которая составит в 2010 году 56 - 58 тыс. человек, в зависимости от вариантов экономического развития края. Уровень общей безработицы составит 7,1 - 7,5 процента от численности экономически активного населения. По прогнозу регистрируемого рынка труда на 2010 год ожидается, что по оптимистическому варианту при сохранении тенденции к улучшению социально-экономической ситуации в крае среднегодовая численность регистрируемых безработных может составить 28,5 тыс. человек; по пессимистическому варианту (кризисные явления в экономике, сохранение угрозы массовых увольнений) - 31,2 тыс. человек. Баланс рабочих мест по краю приводится в приложении N 1 к Программе, характеристика создаваемых в 2010 году рабочих мест по инвестиционным проектам - в приложении N 2 к Программе. 1.2. Меры Правительства края по снижению негативного влияния финансово-экономического кризиса Правительство края придает первостепенное значение выработке мер, которые позволили бы максимально снизить воздействие кризиса на экономику и социальную сферу края. Для стабилизации социально-экономической ситуации в крае приняты распоряжение Правительства Хабаровского края от 15 ноября 2008 г. N 731-рп "О Мероприятиях по снижению негативного влияния финансового кризиса на социально-экономическую ситуацию в Хабаровском крае", постановления Правительства Хабаровского края от 06 февраля 2009 г. N 30-пр "О мерах Правительства Хабаровского края по снижению негативного влияния финансового кризиса на экономику и социальную сферу края", от 16 июня 2009 г. N 180-пр "О ходе выполнения постановления Правительства Хабаровского края от 06 февраля 2009 г. N 30-пр "О мерах Правительства Хабаровского края по снижению негативного влияния финансового кризиса на экономику и социальную сферу края". Основными направлениями антикризисных действий Правительства края являются: - сохранение социальной стабильности и предотвращение социальных конфликтов; - создание условий для стабильной работы экономики края, комплексная поддержка реального сектора, сохранение промышленного потенциала; - поддержка ключевых инвестиционных проектов и инвестиционных программ; - содействие сектору малых и средних предприятий; - ослабление напряженности на рынке труда; - мониторинг и контроль ситуации с выплатой заработной платы; - обеспечение доходной базы краевого бюджета. В целях оперативного реагирования на возникающие проблемы в крае с 2009 года ведется еженедельный мониторинг текущей ситуации, создан и работает координационный совет по обеспечению финансовой стабильности экономики края, межведомственная комиссия по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда, которую возглавляет Губернатор края. В отраслевых министерствах, городских округах и муниципальных районах края созданы антикризисные комиссии (советы, рабочие группы), на заседаниях которых рассматриваются вопросы реализации мероприятий по снижению негативного влияния экономического кризиса, вырабатываются действия, направленные на стабилизацию социально-экономической ситуации в крае. Осуществляется мониторинг финансово-хозяйственной деятельности социально и экономически значимых предприятий, вырабатываются меры реагирования для обеспечения устойчивости их работы. В 2010 году в крае сохранится угроза сокращения объемов производства товаров и услуг по ряду направлений в связи с сокращением спроса как на внешнем, так и внутреннем рынке (добыча полезных ископаемых, лесопромышленный комплекс, стройиндустрия, машиностроение), в том числе возможно абсолютное снижение валового регионального продукта. Ожидается ухудшение финансового положения в основных секторах экономики, сокращение объемов прибыли и рост убытков. Остаются реальными угрозы снижения объемов инвестиций, уменьшения налоговых и иных поступлений в бюджет края, роста безработицы. В этих условиях Правительство края будет проводить работу по следующим направлениям: - создание условий для устойчивого функционирования экономики как основы, обеспечивающей занятость, а, следовательно, и благополучие населения. Министерствам края поставлены задачи по максимальному участию в реализации федеральных мер поддержки реального сектора экономики, по содействию загрузке предприятий края. Важнейшими направлениями в этой работе будут являться развитие внутрикраевой, межотраслевой и межрегиональной кооперации, поиск новых рынков сбыта, их переориентация; - привлечение инвестиций из всех возможных источников, содействие частным инвесторам в реализации инвестиционных проектов на территории края, сохранение и увеличение объемов строительных работ и монтажа будут способствовать расширению спроса на продукцию краевых производителей (металлопродукция, стройматериалы, лесоматериалы, продукция машиностроения и др.), в конечном итоге, и обеспечивать занятость населения; - активизация работы по мобилизации доходов в бюджет края, рациональное и эффективное расходование бюджетных ресурсов, безусловное исполнение бюджетных обязательств. В целях обеспечения возможности трудоустройства жителей края Правительством края в 2009 году сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы на 13,5 тыс. разрешений (28%). В целях снижения негативного влияния кризиса на рынок труда, снижения уровня безработицы в крае, уменьшения потребности в привлечении иностранной рабочей силы принято постановление Губернатора Хабаровского края от 21 декабря 2009 г. N 188 "О мерах по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году", которым утверждается план мероприятий по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами. 2. Основные цели и задачи Программы Целью Программы является принятие мер по снижению напряженности на рынке труда, предупреждению роста безработицы. К задачам, решаемым в ходе реализации Программы для достижения поставленной цели, относятся: - повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений; - развитие территориальной трудовой мобильности населения. В итоге реализации цели и задач Программы будет: - организована стажировка в целях приобретения опыта работы для 812 выпускников образовательных учреждений; - оказана адресная поддержка 110 гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) - погашена кредиторская задолженность предприятиям за опережающее профессиональное обучение работников в 2009 году в связи с угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временное приостановление работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) за счет экономии возвращенных остатков целевых средств субсидий, сложившейся при реализации мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, а также оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. (Дополнен - Постановление Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр) 3. Обоснование необходимости использования программно-целевого метода Решение задач государственной политики в области регулирования рынка труда на краевом уровне программным методом обеспечивает согласованность действий исполнительных органов всех уровней при выполнении мероприятий, направленных на реализацию дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда, так как программный метод позволяет: - использовать комплексный подход к решению проблемы; - распределить полномочия и ответственность; - эффективно планировать расходы на осуществление программных мероприятий и проводить мониторинг результатов реализации Программы. Способом ограничения рисков будет являться корректировка программных мероприятий и показателей в зависимости от достигнутых результатов. 4. Срок реализации Программы Реализация Программы будет осуществляться в течение 2010 года. (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр) ------T----------------------------------------T----------T---------------¬ ¦ N ¦ Наименование задачи, мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные ¦ ¦ п/п ¦ ¦исполнения¦ исполнители ¦ L-----+----------------------------------------+----------+---------------- Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений 1.1. Оптимизация условий приобретения опыта в течение управление работы выпускников образовательных 2010 года государственной учреждений службы занятости населения Правительства края (далее - управление ГСЗН Правительства края), краевые государственные учреждения центры занятости населения (далее - КГУ ЦЗН), работодатели 1.2. Мониторинг проведения стажировок - " - управление ГСЗН Правительства края, КГУ ЦЗН 1.3. Контроль за качеством организации - " - - " - стажировок 1.4. Оценка эффективности организации - " - - " - стажировок в отдельных организациях Задача 2. Развитие территориальной трудовой мобильности населения 2.1. Оказание адресной поддержки гражданам, в течение КГУ ЦЗН включая организацию их переезда в 2010 года другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов 2.2. Организация взаимодействия и - " - управление ГСЗН информационного обмена органов службы Правительства занятости населения края и субъектов края, КГУ ЦЗН Российской Федерации по вопросам выезда и въезда граждан в целях трудоустройства Задача 3. Общепрограммные мероприятия 3.1. Анализ данных мониторинга, подготовка в течение управление ГСЗН прогнозных расчетов по дальнейшей 2010 года Правительства реализации Программы края 3.2. Информирование населения о - " - управление ГСЗН государственных услугах, предоставляемых Правительства органами службы занятости населения края, КГУ ЦЗН края, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда (Раздел в редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр) 6. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования Программы являются средства: - краевого бюджета; - федерального бюджета (субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда края, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"). Общий объем средств на реализацию мероприятий Программы в 2010 году составит 17642,1 тыс. рублей, в том числе: 882,2 тыс. рублей составят средства краевого бюджета, 16759,9 тыс. рублей - средства федерального бюджета (приложения N 3, 3а к Программе). 7. Организация управления Программой, механизм ее реализации Организация управления Программой возлагается на уполномоченный орган - управление ГСЗН Правительства края. Управление ГСЗН Правительства края при реализации программных мероприятий будет взаимодействовать с министерством экономического развития и внешних связей края, министерством образования края, органами местного самоуправления и работодателями, профессиональными учебными заведениями по вопросам определения: - организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы; - направлений территориальной трудовой мобильности населения края. Указанная информация приводится в приложениях N 4, 5 к Программе. Субсидии перечисляются в установленном порядке в краевой бюджет на счет территориального органа Федерального казначейства, открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации для последующего перечисления в установленном порядке в краевой бюджет. При нецелевом расходовании средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, указанные средства подлежат взысканию в федеральный бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. Финансирование организации стажировки выпускников осуществляется как через органы местного самоуправления, так и непосредственно через КГУ ЦЗН. Перечисление финансовых средств для организации стажировки органам местного самоуправления городских округов и муниципальных районов осуществляется на основании договоров между органом местного самоуправления и управлением ГСЗН Правительства края о предоставлении, распределении и расходовании иных межбюджетных трансфертов и бюджетной заявки на предоставление иных межбюджетных трансфертов, согласованной с КГУ ЦЗН, в которой указывается предполагаемая численность участников стажировки и сумма необходимых финансовых средств для ее организации. Сумма финансовых средств, необходимых для компенсации затрат работодателя по организации стажировки выпускников, и порядок их перечисления определяется соответствующими договорами и включает в себя возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников (составляющих в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда), выплаты за наставничество (составляющих в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации 0,5 минимального размера оплаты труда за каждого стажера) с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" осуществляется на основании договоров, заключенных между КГУ ЦЗН, гражданином, ищущим работу и обратившимся за содействием в трудоустройстве, и работодателем. Средства, направленные на компенсирование расходов по переезду гражданина, с учетом суточных расходов за время следования обратно с места работы, а также расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам, открытые получателями компенсации в Сберегательном банке Российской Федерации. 8. Контроль за ходом выполнения Программы Управление ГСЗН Правительства края осуществляет: - обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и краевого бюджета; - подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме мероприятий Программы, соблюдением государственной дисциплины при использовании финансовых средств путем проведения документальных ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности КГУ ЦЗН. Управление ГСЗН Правительства края представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах на реализацию Программы по установленной форме. Общий контроль за исполнением Программы осуществляется Правительством края. Контроль за осуществлением расходов краевого бюджета, источником финансового обеспечения которого являются субсидии, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора, Счетная палата Российской Федерации. Правительство края, Федеральная служба по труду и занятости осуществляют мониторинг реализации Программы. 9. Оценка эффективности реализации Программы Эффективность реализации Программы определяется в зависимости от достигнутого уровня следующих целевых индикаторов: - уровень регистрируемой безработицы (не выше 3,7% в среднегодовом исчислении на 2010 год); - численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 1,10 тыс. человек; (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) - численность выпускников, направленных на стажировку, - не менее 0,8 тыс. человек; Программа эффективна, если достижение значений целевых индикаторов составит 80 - 100 процентов. При достижении значений целевых индикаторов менее 80 процентов - недостаточно эффективна. Расчет эффективности по каждому целевому индикатору проводится путем сопоставления значений показателей, запланированных в Программе, с достигнутыми результатами. Оценка эффективности реализации Программы учитывается при координации действий ее участников. Приложение N 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) БАЛАНС рабочих мест по Хабаровскому краю ------T-------------------T------T-------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ На ¦ Прогноз на 2010 год ¦ ¦ п/п ¦ ¦начало+---------------T----------------T----------+ ¦ ¦ ¦ 2010 ¦оптимистический¦пессимистический¦ целевой ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ сценарий ¦ +-----+-------------------+------+---------------+----------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L-----+-------------------+------+---------------+----------------+----------- 1. Население 906,0 x x x трудоспособного возраста (тыс. человек) 2. Экономически 791,0 x x x активное население (тыс. человек) 3. Занятое население x 735,0 732,0 734,0 (тыс. человек) 4. Уровень безработицы 7,8 7,1 7,5 7,3 (по методологии МОТ) (процентов) 5. Численность 30,2 28,5 31,2 29,5 зарегистрированных безработных <*> (тыс. человек) 6. Уровень 3,8 3,6 3,9 3,7 регистрируемой безработицы (процентов) 7. Численность 8,7 7,0 10,0 8,5 работников, находящихся под угрозой массового высвобождения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках (процентов) 8. Численность x 13,7 13,7 13,7 выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда (тыс. человек) 9. Высвобождение x 4,0 4,0 4,0 рабочих мест (тыс. единиц) в том числе выход x 4,0 4,0 4,0 на пенсию по возрасту (тыс. человек) 10. Квоты на x 29,5 25,3 21,0 иностранную рабочую силу (тыс. единиц) 11. Создание рабочих x 3,3 3,0 3,2 мест (тыс. единиц) в том числе: 11.1. В рамках реализации x 2,7 2,4 2,6 инвестиционных проектов 11.2. По специальным x 0,6 0,6 0,6 программам за счет субсидий из федерального бюджета 12. Число вакансий, 17,7 11,0 17,0 14,5 заявленных работодателями (тыс. единиц) 13. Дефицит рабочих x 14,3 20,0 17,7 мест <**> (тыс. единиц) 14. Оценка предпринимаемых мер 14.1. Досрочный выход на x - - 575 пенсию (человек) 14.2. Организация x - - 8873 обучения, опережающего профессионального обучения (человек) 14.3. Организация x - - 12444 общественных работ, временного трудоустройства (человек) 14.4. Организация x - - 2132 стажировки выпускников (человек) в том числе по x - - 812 Программе 14.5. Содействие x - - 126 трудоустройству инвалидов 14.6. Переезд в другую x - - 250 местность (человек) в том числе по x - - 110 Программе (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 11.12.2010 г. N 350-пр) 14.7. Развитие малого x - - 334 предпринимательства и самозанятости (человек) 14.8. Всего участников x - - 24734 (человек) (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 11.12.2010 г. N 350-пр) -------------------------------- <*> Среднегодовой показатель. <**> Расчетная величина. БАЛАНС трудовых ресурсов по Хабаровскому краю (в среднегодовом исчислении) ----T------------------T-----------------T-----------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ Оптимистический ¦Пессимистический ¦Целевой сценарий ¦ ¦п/п¦ ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ ¦ ¦ ¦ +-------T---------+-------T---------+-------T---------+ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦процентов¦ тыс. ¦процентов¦ тыс. ¦процентов¦ ¦ ¦ ¦человек¦ ¦человек¦ ¦человек¦ ¦ +---+------------------+-------+---------+-------+---------+-------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ L---+------------------+-------+---------+-------+---------+-------+---------- 1. Население 1399,0 100,0 1399,0 100,0 1399,0 100,0 2. Население 902,5 64,5 902,5 64,5 902,5 64,5 трудоспособного возраста 3. Экономически 791,0 56,5 791,0 56,5 791,0 56,5 активное население 4. Занятые в 735,0 92,9 732,0 92,5 734,0 92,8 экономике 5. Безработные (по 56,0 7,1 59,0 7,5 58,0 7,3 методологии МОТ) 6. Зарегистрированные 28,5 3,6 31,2 3,9 29,5 3,7 безработные Приложение N 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ НА 2010 ГОД -------T--------------------------T---------------------T-----------------¬ ¦ N ¦ Наименование проекта / ¦ Наименование ¦ Потребность в ¦ ¦ п/п ¦ инвестор ¦ профессий и ¦квалифицированных¦ ¦ ¦ ¦ специальностей ¦ специалистах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (единиц) ¦ +------+--------------------------+---------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ L------+--------------------------+---------------------+------------------ 1. Здравоохранение 1.1. Больничный корпус врач 3 ГУЗ "Краевая клиническая больница N 2" средний медицинский 8 министерства персонал здравоохранения Хабаровского края младший медицинский 10 (2 очередь, 1-й пусковой персонал комплекс), г. Хабаровск / Правительство края, прочий обслуживающий 2 Минздравсоцразвития персонал России Итого 23 1.2. МУЗ "Онкологический врач 2 диспансер", хирургический блок, средний медицинский 4 г. Комсомольск-на-Амуре / персонал администрация городского округа "Город младший медицинский 5 Комсомольск-на-Амуре", персонал Правительство края, Минздравсоцразвития прочий обслуживающий 2 России персонал Итого 13 1.3. Реконструкция врач 2 операционного блока главного корпуса средний медицинский 5 ГУЗ "Краевая клиническая персонал больница N 2" министерства младший медицинский 6 здравоохранения персонал Хабаровского края, г. Хабаровск / прочий обслуживающий 2 Правительство края, персонал Минздравсоцразвития России Итого 15 2. Социальная политика 2.1. Реабилитационный центр врач 15 для детей и подростков с ограниченными средний медицинский 27 возможностями, г. Бикин / персонал Правительство края, Минздравсоцразвития младший медицинский 34 России персонал бухгалтер 3 специалист 2 материально- технического снабжения инспектор по кадрам 1 специалист 4 ремонтно-технического и энергетического обеспечения библиотекарь 1 повар 3 рабочий по кухне 3 специалист бытового 4 обслуживания водитель 3 Итого 100 3. Торговля 3.1. Торговый центр с администратор 4 рестораном на территории ОАО "Центральный продавец 353 продовольственный рынок" (со стороны ул. Пушкина), повар 15 г. Хабаровск, ул. Льва Толстого, 19 / обслуживающий 35 ОАО "Центральный персонал продовольственный рынок" Итого 127 3.2. Торговый центр, администратор 2 г. Комсомольск-на-Амуре, Комсомольское шоссе / продавец 97 ООО "Генезис" обслуживающий 28 персонал Итого 127 3.3. Торгово-развлекательный администратор 45 комплекс "Народный", г. Комсомольск-на-Амуре, продавец 585 ул. Вокзальная, 58 / ЗАО "НТК" кассир 50 воспитатель 6 повар 29 обслуживающий 85 персонал Итого 800 4. Промышленность, транспорт и связь 4.1. Реконструкция инженер-строитель 6 совмещенного мостового перехода через р. Амур у инженер-механик 4 г. Хабаровска (устройство автодорожного проезда) / инженер-дорожник 4 Минтранс России специалист 29 строительных специальностей водитель 10 механизатор 10 Итого 63 4.2. Удлинение инженер-строитель 2 взлетно-посадочной полосы аэропорта с. Богородское инженер-механик 1 с установкой светосигнального инженер-дорожник 1 оборудования, строительство специалист 10 служебно-пассажирского строительных здания, Ульчский район / специальностей КГУП "Хабаровские авиалинии" водитель 4 механизатор 2 Итого 20 4.3. Строительство инженер-строитель 15 горно-обогатительного комплекса на золоторудном инженер-механик 8 месторождении Албазино в районе имени Полины инженер-дорожник 4 Осипенко / ООО "Ресурсы Албазино" специалист 4 материально- технического снабжения специалист 180 строительных специальностей специалист 195 горно-обогатительного производства водитель 100 механизатор 35 Итого 541 4.4. Строительство инженер-строитель 4 гидрометаллургического комбината (ГМК) в инженер-механик 3 г. Амурске, Амурский район / ОАО "Амурский специалист 82 гидрометаллургический комбинат" водитель 40 механизатор 20 Итого 149 5. Лесной комплекс 5.1. Завод по производству инженер-строитель 2 лущеного шпона в г. Комсомольске-на-Амуре / инженер 2 ООО "Комсомольск Форест лесодеревообработки Продактс" инженер-механик 3 оператор 32 деревообрабатывающего оборудования наладчик 10 деревообрабатывающего оборудования водитель 22 рабочий 29 вспомогательных профессий Итого 100 5.2. Дальневосточный центр инженер-строитель 3 глубокой переработки древесины на базе инженер-механик 2 производственных площадок в рп. Ванино по инженер 6 производству лесодеревообработки технологической щепы / ООО "Амурская оператор 12 лесопромышленная компания деревообрабатывающего (ОАО "Дальлеспром")" оборудования водитель 10 автомеханик 7 рабочий 20 вспомогательных профессий Итого 60 5.3. Завод по производству инженер-строитель 5 лущеного шпона в г. Вяземском, Вяземский инженер-механик 5 район / ЗАО "Вяземский лесозавод" инженер 10 лесодеревообработки оператор 22 деревообрабатывающего оборудования водитель 10 автомеханик 18 рабочий 30 вспомогательных профессий Итого 100 6. Физкультура и спорт Универсальный спортивный администратор 2 комплекс в г. Николаевске-на-Амуре / врач 1 Федеральное агентство по физической культуре и бухгалтер 1 спорту, Правительство края, администрация прочий персонал 36 Николаевского муниципального района Итого 40 7. Образование 7.1. Школа с детским садом в логопед 1 с. Солонцы, Ульчский район, Хабаровский край / психолог 1 Правительство края, администрация Ульчского воспитатель 4 муниципального района учитель 6 врач 1 повар 2 бухгалтер 1 прочий обслуживающий 4 персонал Итого 20 7.2. Школа в пос. Тумнин, психолог 1 Ванинский район, Хабаровский край / учитель 27 Правительство края, администрация Ванинского врач 1 муниципального района повар 2 бухгалтер 2 прочий обслуживающий 7 персонал Итого 40 8. Прочие виды услуг 8.1. Проектирование и инженер-строитель 2 строительство полигона по захоронению инженер-механик 1 неутилизируемых промышленных отходов, специалисты 6 Амурский район / строительных Правительство края, специальностей администрация Амурского муниципального района водитель 5 Итого 14 Всего 2578 Приложение N 3 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ----T----------------T--------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Всего по Программе ¦ в том числе ¦ ¦п/п¦ мероприятия +-----------T--------------+--------------------------T--------------------------T--------------------------T--------------------------+ ¦ ¦ ¦численность¦ объем ¦ федеральный бюджет ¦ краевой бюджет ¦ средства работодателей ¦ другие источники ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦финансирования+-----------T--------------+-----------T--------------+-----------T--------------+-----------T--------------+ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦(тыс. рублей) ¦численность¦ объем ¦численность¦ объем ¦численность¦ объем ¦численность¦ объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦финансирования¦участников ¦финансирования¦участников ¦финансирования¦участников ¦финансирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦(тыс. рублей) ¦ (человек) ¦(тыс. рублей) ¦ (человек) ¦(тыс. рублей) ¦ (человек) ¦(тыс. рублей) ¦ +---+----------------+-----------+--------------+-----------+--------------+-----------+--------------+-----------+--------------+-----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ L---+----------------+-----------+--------------+-----------+--------------+-----------+--------------+-----------+--------------+-----------+--------------- 1. Стажировка 812 12259,9 770 11646,9 42 613,0 - - - - выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 2. Оказание 110 3586,6 105 3407,3 5 179,3 - - - - адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов 3. Кредиторская 192 1795,6 187 1705,7 5 89,9 - - - - задолженность предприятиям за опережающее профессиональное обучение работников в 2009 году в связи с угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временное приостановление работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) Всего 1114 17642,1 1062 16759,9 52 882,2 - - - - (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 11.12.2010 г. N 350-пр) Приложение N 3а к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ----T-------------------T---------T---------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦Затраты -¦ Расчет затрат ¦ ¦п/п¦ мероприятия ¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей) ¦ ¦ +---+-------------------+---------+---------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ L---+-------------------+---------+---------------------------------------- 1. Стажировка 12259,9 Компенсация оплаты труда в 2010 году на выпускников прохождение стажировки 812 человек по образовательных договорам, заключенным в 2009 году: учреждений в целях средняя сумма затрат на компенсацию приобретения ими оплаты труда одного участника с учетом опыта работы районных коэффициентов и единого социального налога составляет 15151 рубль при средней продолжительности стажировки 2,2 месяца. Компенсация оплаты труда 62 человек - наставников стажеров: средняя сумма затрат на компенсацию оплаты труда одного наставника составляет 6416 рублей. Сумма затрат составит 12259,9 тыс. рублей, в том числе за счет средств: - федерального бюджета (95% общих расходов) - 11646,9 тыс. рублей; - краевого бюджета (5% общих расходов) - 613,0 тыс. рублей, в том числе 397,8 тыс. рублей - на компенсацию оплаты труда наставников 2. Оказание адресной 3586,6 Расходы на организацию мероприятий по поддержки оказанию адресной поддержки гражданам гражданам, по договорам, заключенным в 2009 году, обратившимся в составляют в 2010 году 32,52 тыс. органы службы рублей на одного человека и включают в занятости населения себя следующие затраты: в целях поиска - транспортные расходы на переезд от работы, включая места временного трудоустройства - организацию их 7,57 тыс. рублей на одного человека; переезда в другую - размер суточных расходов за время местность для следования от места работы: замещения рабочих 100,00 руб. x 2 сут. = 0,20 тыс. мест, создаваемых в рублей на одного человека; том числе в рамках - расходы по найму жилого помещения за реализации время пребывания в другой местности: федеральных целевых 550,00 руб. x 30 сут. x 1,5 месяца = программ и 24,75 тыс. рублей. инвестиционных Сумма затрат для 110 граждан составит: проектов 32,52 тыс. руб. x 110 чел. = 3577,2 тыс. рублей. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятия составит 9,4 тыс. рублей. Общая сумма затрат по мероприятию составит 3586,6 тыс. рублей, в том числе: - из федерального бюджета (95% общих расходов) - 3407,3 тыс. рублей; - из краевого бюджета (5% общих расходов) - 179,3 тыс. рублей 3. Кредиторская 1795,6 За счет экономии возвращенных остатков задолженность целевых средств субсидий, сложившейся предприятиям за при реализации мероприятий по опережающее стажировке выпускников образовательных профессиональное учреждений в целях приобретения ими обучение работников опыта работы, в сумме 1106,2 тыс. в 2009 году в связи рублей, а также оказания адресной с угрозой массового поддержки гражданам, обратившимся в увольнения органы службы занятости населения в (установление целях поиска работы, включая неполного рабочего организацию их переезда в другую времени, временная местность для замещения рабочих мест, приостановка работ, создаваемых в том числе в рамках предоставление реализации федеральных целевых программ отпусков без и инвестиционных проектов, в сумме сохранения 689,4 тыс. рублей заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) Всего расходов 17642,1 в том числе: из федерального 16759,9 бюджета из краевого бюджета 882,2 (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 11.12.2010 г. N 350-пр) Приложение N 4 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ ПО ДОГОВОРАМ, ЗАКЛЮЧЕННЫМ В 2009 ГОДУ ----T----------------------T-----------------------------T---------------------T---------------T-----------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование предприятия ¦ Профессии ¦ Численность ¦Затраты на ¦ ¦п/п¦ муниципального ¦ ¦ ¦трудоустроенных¦реализацию ¦ ¦ ¦ образования края ¦ ¦ ¦ выпускников ¦ (рублей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦ ¦ +---+----------------------+-----------------------------+---------------------+---------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ L---+----------------------+-----------------------------+---------------------+---------------+------------ 1. Городской округ ОАО "Дальэнергомаш" делопроизводитель 2 55494,98 "Город Хабаровск" инспектор по кадрам 3 67766,28 инженер-конструктор 1 9899,86 специалист по 1 13409,28 маркетингу оператор электронно- 1 15333,64 вычислительных машин администратор 2 31268,60 вычислительной сети экономист 5 141593,94 бухгалтер 5 76820,44 юрисконсульт 1 15934,96 техник 1 11871,07 Всего 22 439393,05 МУП "Водоканал" инспектор 2 72215,27 г. Хабаровска МУП "Север" бухгалтер 1 11867,66 инженер по 1 11867,66 организации труда Всего 2 23735,32 МУП "Служба заказчика по юрисконсульт 4 33501,05 жилищно-коммунальным услугам" г. Хабаровска экономист 1 11378,70 бухгалтер 1 12414,06 Всего 6 57293,81 МУП "Трамвайно-троллейбусное секретарь-машинистка 1 19718,82 управление" г. Хабаровска юрисконсульт 1 15536,03 инспектор по кадрам 1 19718,82 техник 1 17328,67 Всего 4 72302,34 ОАО "Коммерческий банк менеджер 4 39811,59 "Уссури" консультант 1 8950,20 Всего 5 48761,79 ОАО "Хабаровский завод архитектор 2 19672,05 промышленного и гражданского домостроения" инженер 1 1748,63 инженер-конструктор 2 19672,05 электрогазосварщик 1 19672,05 кладовщик 2 19672,05 слесарь-сборщик 2 23169,30 специалист по 1 1748,63 маркетингу Всего 11 105354,76 ООО "Магма" бухгалтер 1 19671,70 ООО "ЗдравАудит" юрисконсульт 1 12676,81 АНО "ОНТИНЕТ" специалист по 2 5933,83 маркетингу программист 6 18197,07 юрисконсульт 6 58264,20 дизайнер 4 4747,06 менеджер 3 17801,49 офис-менеджер 2 3955,89 Всего 23 108899,54 ОАО "Инновационная землеустроитель 1 17801,40 корпорация "СФЕРА" архитектор 2 35602,80 психолог 3 53404,20 юрисконсульт 4 71205,60 специалист 1 17801,40 инженер-проектировщик 2 35602,80 инженер-экономист 2 35602,80 менеджер 1 11867,60 Всего 16 278888,60 ООО "Лаборатория бухгалтер 1 14605,00 энергоресурсосбережения" НОУ ДПО "Хабаровский учебный экономист 4 15797,26 центр учета и информатики" делопроизводитель 1 19672,05 Всего 5 35469,31 КГОУ ДПО "Учебный центр специалист по 4 45901,46 государственной службы социальной работе занятости населения Хабаровского края" бухгалтер 1 13114,72 юрисконсульт 1 7592,72 парикмахер 1 19672,05 продавец 3 59016,15 заведующий 1 10698,83 канцелярией Всего 11 155995,91 ЗАО "Техсервис-Хабаровск" инженер по 3 38970,24 проектно-сметной работе ООО "Аудит-центр "НИКА" бухгалтер 6 44972,19 юрисконсульт 5 41849,12 Всего 11 86821,31 ООО "Арт-Визит" помощник директора по 1 10032,43 финансовым вопросам юрисконсульт 2 11768,48 Всего 3 21800,91 ООО "Бигма" экономист 1 13412,76 ЗАО "Народная компания менеджер 2 17848,02 "Восток России" ООО "Реклама-Интерьеры- менеджер 1 14295,14 Оборудование" филиал "Хабаровский пищевой менеджер 4 24259,96 комбинат" Хабаровского крайпотребсоюза ООО "КОМЭН" бухгалтер 1 19749,33 монтажник 4 69721,79 заведующий складом 1 19749,33 менеджер по продажам 4 61640,29 Всего 10 170860,74 КГУП "Хабкрайинвентаризация" архивариус 5 6557,35 ООО "СоБиЕр" бухгалтер 1 16691,44 ОАНО "Центр знаний офис-менеджер 2 27781,11 "Профессионал" преподаватель 1 15643,74 специалист 1 38839,62 Всего 4 82264,47 ООО "ДальЕвроЛес" экономист 1 16664,99 ООО "Пиранья" техник-протезист 1 17770,32 ОАО "Комбинат детского бухгалтер 1 10018,74 питания "Молочный край" ООО "Чемпион" специалист 1 19703,22 АНО "Центр современных офис-менеджер 1 19672,05 психотехнологий Сибири и Дальнего Востока" администратор 1 15201,13 вычислительной сети Всего 2 34873,18 ООО "Велес-плюс" менеджер по туризму 1 17801,40 ООО "Альтаир" дизайнер 1 19672,05 ООО "Ространссервис" юрисконсульт 1 6557,35 ООО "Реальгар" модельер 1 5939,03 ювелир 1 5939,03 Всего 2 11878,06 ООО "Бизнес Плюс" администратор 1 6245,59 вычислительной сети менеджер по туризму 1 12491,18 Всего 2 18736,77 ООО "Дата-лайн" техник 1 19672,05 ОАО "Хабаровсккрайгаз" экономист 2 13114,70 юрисконсульт 1 10698,84 Всего 3 23813,54 ООО "Исон" менеджер 1 26811,36 ООО "Строительная компания менеджер по 1 11043,96 "Авангард" строительству ООО электромонтер по 1 17791,11 "Ремонтно-эксплуатационное ремонту и предприятие" обслуживанию электрооборудования бухгалтер 1 1977,95 юрисконсульт 1 17791,11 экономист 1 17791,11 Всего 4 55351,28 ООО "Матрикс" бухгалтер 1 19672,05 ООО "Амурсантехмонтаж" инженер 1 6557,35 ООО "АБСОЛЮТ-ПЛЮС 2" экономист 1 18736,77 ООО "Дебют-Сервис" инженер 2 39344,10 ООО "Айнет" дизайнер 3 53310,96 программист 2 35540,64 менеджер 1 17770,32 Всего 6 106621,92 ООО "27 РЕГИОН" бухгалтер 1 17801,49 ОАО "Хабаровский грузовой инженер 1 19734,42 автокомбинат" АНО "Дальневосточный юрисконсульт 2 23735,32 региональный правозащитный центр" филиал ООО "Центр развития экономист 1 13114,70 инвестиций" менеджер 1 13114,70 Всего 2 26229,40 ООО "БРИЗ" механик 1 19765,59 слесарь по ремонту 6 106614,40 оборудования Всего 7 126379,99 Хабаровская краевая психолог 1 11867,66 общественная организация "Социально-психологический центр" ООО "Светофор" главный бухгалтер 1 18767,94 ОАО "Стройинсервис" архивариус 1 19703,21 ООО "Сфера Оптима" секретарь 1 17801,49 ООО "Дальмонтажсервис" экономист 1 12769,58 юрисконсульт 2 28017,77 бухгалтер 1 19672,05 Всего 4 60459,40 ЗАО "Дальрио" бухгалтер 1 13156,28 ООО "ДВ-Сервис" электромонтер по 1 12810,71 ремонту и обслуживанию электрооборудования ЗАО "Востокметаллургремонт" механик 1 18262,58 экономист 1 18748,11 Всего 2 37010,69 ООО "ДВА БИТА" специалист 1 23735,32 ООО "Субподрядчик-27" мастер сухого 8 53290,16 строительства ООО "Галант" менеджер 1 17832,66 юрисконсульт 1 17832,66 Всего 2 35665,32 ООО "СМТЕЛ-Хабаровск" менеджер 1 17801,49 ООО "Семерида" менеджер 4 48600,88 юрисконсульт 3 98332,04 Всего 7 146932,92 ООО "Аудит-Капитал" бухгалтер 1 5933,83 ООО "Хабаровская краевая бухгалтер 1 11026,45 страховая компания" ООО "Парк ДВ" администратор 1 17801,49 официант 5 73903,20 бармен 2 29669,15 Всего 8 121373,84 ЗАО "ХАТТ" слесарь 1 17094,61 ООО "Ротшильд" менеджер 1 17801,49 помощник главного 1 17801,49 бухгалтера Всего 2 35602,98 ООО "Дальэкспресс" юрисконсульт 1 17801,49 менеджер 1 10306,13 бухгалтер 1 17801,49 Всего 3 45909,11 ООО "ЧОП "Агентство бухгалтер 1 35602,79 финансовой безопасности "Дисконт" охранник 7 100874,60 юрисконсульт 1 17801,40 Всего 9 154278,79 ООО "ЧОП "Безопасность" бухгалтер 3 19672,20 менеджер 2 6557,40 менеджер по продажам 3 52459,20 Всего 8 78688,80 ООО "ЧОП "Галант" юрисконсульт 1 17801,49 ООО "ЧОП "ДВ-Охрана" менеджер 4 59612,80 водитель 4 26229,60 Всего 8 85842,40 ООО "ЛиК" мастер 1 10064,08 ЗАО ассистент 1 17801,43 "Аудиторско-консалтинговая фирма "Бизнес-интеллект" ООО "Поиск" машинист крана 1 47426,27 бухгалтер 1 47426,27 электрик 1 24005,52 сварщик 1 47426,27 оператор 2 94852,54 Всего 6 261136,87 ООО "Центр поддержки бухгалтер 1 17801,43 образования дошкольников и учащихся "Рассвет" ООО "Межмуниципальное экономист 1 17801,49 общество "Управляющая компания" ООО "Юрист Сервис-ДВ" юрисконсульт 1 17801,49 ООО "Наружная реклама" дизайнер 1 17801,49 кредитный потребительский менеджер 2 6120,20 кооператив "Первый Дальневосточный" ИП "Винник И.Н." парикмахер 2 35228,88 маникюрша 1 9352,80 Всего 3 44581,68 ИП "Ескина Н.И." бухгалтер 1 19672,05 программист 1 34575,12 Всего 2 34575,10 ИП "Гнетнева Н.А." менеджер 2 35540,64 главный редактор 1 17770,32 Всего 3 53310,96 ИП "Губаревич Л.В." продавец 2 27166,17 продовольственных товаров ИП "Кузевич В.Н." парикмахер 2 35540,64 бухгалтер 2 35540,64 кассир торгового зала 1 17770,32 Всего 5 88851,60 ИП "Помазкин И.О." маникюрша 1 17801,49 парикмахер 2 35602,98 Всего 3 53404,47 Всего по городскому округу 307 4365000,00 2. Городской округ ОАО "Комсомольское-на-Амуре специалист 182 2270451,07 "Город авиационное производственное Комсомольск-на-Амуре" объединение им. Ю.А.Гагарина" ООО "Строительная фирма инженер 1 15884,88 "Инфра" ОАО "Птицефабрика менеджер 8 220195,36 "Комсомольская" ООО "Металл-Трейд" экономист 1 37277,18 ОАО "Хлебозавод N 3" электромонтер по 1 50253,92 ремонту и обслуживанию электрооборудования ОАО "Комсомольское офис-менеджер 1 8797,17 электромонтажное предприятие" ОАО "Дом бытовых услуг" портной 1 16393,38 ООО "Проектно-строительная инженер 1 18908,01 фирма "РАПИД" ООО БММТ "Спутник" художник-декоратор 1 11846,88 ООО "Кругозор ДВ" бухгалтер 5 135318,49 ООО "Элита" менеджер 1 19844,92 ООО "Мир" бухгалтер 1 17663,09 ООО "Партнерство" специалист 5 97776,08 ООО "Шаттл-7" обивщик мебели 2 35821,20 ООО "Фенстер" офис-менеджер 1 6546,96 ООО "Строительные работы" инженер 1 26374,88 ООО "Фоланг" продавец 4 86444,21 продовольственных товаров Комсомольский филиал консультант 2 42028,04 ООО "Даль Телеком Трэйд" ООО "Алгис-Центр" специалист 1 13193,12 ООО "Август-ДВ" бухгалтер 1 24556,28 ООО "ТАПИР" специалист 1 46956,28 ООО "Надежность" менеджер по туризму 1 13216,26 ООО "Нива" бухгалтер 1 8759,88 ООО "Партнер" менеджер 1 29669,16 ООО "Тепловик" специалист 1 30799,40 ООО "ВИДЖА" бухгалтер 1 49137,74 ООО "Кристи" бухгалтер 1 32636,08 ООО "Триал Комсомольск" бухгалтер 1 24984,54 ООО "Лиго" повар 1 32578,92 ЗАО "Техсервис Комсомольск" специалист 5 88615,15 ЗАО "Ремонтно-строительная мастер сухого 1 5970,20 компания "Строй-Сервис" строительства МУК "Городская специалист 3 38988,21 централизованная библиотека" МОУ "Лицей N 1" специалист 6 138759,04 МОУ "Средняя бухгалтер 1 13114,00 общеобразовательная школа N 22" МОУ "Средняя специалист 3 94564,43 общеобразовательная школа N 31" МОУ "Средняя психолог 2 42976,11 общеобразовательная школа N 33" МОУ "Средняя вожатый 2 61777,13 общеобразовательная школа с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла N 37" МСОУ "Специальная бухгалтер 1 25724,99 (коррекционная) общеобразовательная школа VIII вида N 3" МДОУ "Детский сад N 123" бухгалтер 1 13114,70 МДОУ "Детский сад бухгалтер 1 19671,00 общеразвивающего вида N 94" МУП "ПЖРЭТ-4" электромонтер по 5 160585,55 ремонту и обслуживанию электрооборудования МУП "Служба заказчика N 1" юрисконсульт 2 26229,40 МУП "Служба заказчика N 4" юрисконсульт 1 22950,73 МУП "Комплексное специалист 11 133321,22 обслуживание, благоустройство и ремонт Ленинского округа" МУП "Теплоцентраль" специалист 2 78343,09 НУЗ "Отделенческая больница специалист 1 10698,16 на ст. Комсомольск ОАО "РЖД" администрация Ленинского специалист 4 44442,51 округа города Комсомольска-на-Амуре управление по делам специалист 5 109404,22 гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации г. Комсомольска-на-Амуре кредитный потребительский бухгалтер 1 26229,41 кооператив "Первый инвестиционный" отдел образования специалист 3 78894,00 администрации города Комсомольска-на-Амуре НУК "Дворец культуры бухгалтер 1 11867,66 авиастроителей" МУК "Драматический театр" художник-оформитель 1 15797,26 ИП "Апальков А.А." специалист 3 82688,80 ИП "Барышева Е.Л." парикмахер 1 9684,13 ИП "Гуляева А.А." портной 1 6557,35 ИП "Даютова Н.Г." бухгалтер 1 32578,92 ИП "Лукьянов А.В." бухгалтер 1 3857,26 ИП "Касаткин П.Р." специалист 1 32947,84 ИП "Красиков Н.В." бухгалтер 1 10319,27 ИП "Козлова И.В." бухгалтер 2 45023,51 ИП "Медведь С.А." офис-менеджер 1 41308,20 ИП "Мясников В.Н." бухгалтер 1 11846,88 Всего по городскому округу 306 4963403,00 3. Амурский ФКП "Амурский патронный технолог 5 98204,40 муниципальный район завод "Вымпел" ОАО "Дальэлектромонтаж" штукатур 2 39390,00 КГОУ СПО "Амурский бухгалтер 1 17883,68 политехнический колледж" педагог-психолог 1 24228,81 Всего 2 42112,49 ОСП "Амурский почтамт" делопроизводитель 2 23468,41 УФПС Хабаровского края бухгалтер 1 13114,70 Всего 3 36583,11 Всего по муниципальному району 12 216400,00 4. Бикинский администрация Бикинского делопроизводитель 2 17302,00 муниципальный район муниципального района бухгалтер 2 17302,00 экономист 2 69207,00 Всего по муниципальному району 6 103811,00 5. Вяземский МУП "Гортеплоэнерго" слесарь 3 22925,43 муниципальный район делопроизводитель 1 13093,00 Всего 4 36018,43 администрация Вяземского специалист 2 22814,00 муниципального района управление образования электромонтер по 2 18192,00 администрации Вяземского ремонту и муниципального района обслуживанию электрооборудования специалист 31 393393,00 Всего 33 411585,00 КГУП "Аванское лесничество" лесник 3 22627,00 ООО "Паллада" продавец 3 35987,00 продовольственных товаров МСОУ "Специальная специалист 2 26229,40 общеобразовательная школа-интернат VIII вида" МОУ "Детский дом специалист 2 26229,40 с. Дормидонтовка" МОУ "Детский дом специалист 2 26229,40 с. Отрадное" молодежный центр Вяземского специалист 4 52458,80 муниципального района МОУ ДОД "Детско-юношеская тренер 1 15015,00 спортивная школа" ИП "Шарипова И.Л." продавец 2 16358,22 непродовольственных товаров ИП "Юдин Д.Л." мастер по ремонту 1 6557,35 Всего по муниципальному району 59 698109,00 6. Комсомольский администрация Комсомольского делопроизводитель 1 11567,37 муниципальный район муниципального района администрация Гайтерского оператор электронно- 1 13114,70 сельского поселения вычислительных машин администрация сельского юрисконсульт 1 10190,00 поселения "Село Хурба" МУП "Благоустройство и электромонтер по 1 10039,39 ремонт" ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО "ДОК-1" пос. Нижняя водитель автомобиля 3 17988,57 Тамбовка Всего по муниципальному району 7 62800,00 7. Нанайский Собрание депутатов специалист 1 20482,49 муниципальный район Нанайского муниципального района администрация Найхинского социальный работник 1 6557,35 сельского поселения администрация сельского машинист (кочегар) 1 6557,35 поселения "Село Верхний котельной Нерген" специалист 2 19581,18 машинист 1 19672,05 дорожно-строительных машин Всего 4 45901,45 администрация сельского плотник 2 39344,10 поселения "Село Дада" администрация сельского плотник 3 43846,36 поселения "Село Джари" администрация сельского водитель автомобиля 3 59016,15 поселения "Село Джонка" администрация сельского учитель 1 19672,05 поселения "Село Иннокентьевка" юрисконсульт 1 19672,05 Всего 2 39344,10 МДОУ "Детский сад помощник воспитателя 1 9705,34 с. Верхний Нерген" МОУ "Средняя повар 1 9705,34 общеобразовательная школа с. Верхний Нерген" МОУ дополнительного плотник 1 19672,05 образования детей программист 1 19672,05 учитель 2 39344,10 Всего 4 78688,20 Всего по муниципальному району 22 352500,00 8. Охотский МООО "Охотскэнерго" специалист 2 59725,46 муниципальный район администрация Охотского специалист 5 179234,37 муниципального района отдел культуры администрации техник 1 17486,28 Охотского муниципального района отдел образования бухгалтер 1 56010,78 администрации Охотского муниципального района специалист 1 37156,11 Всего 2 93166,89 Всего по муниципальному району 9 349613,00 9. Советско-Гаванский ООО "Автомобилист" психолог 1 13845,60 муниципальный район администрация делопроизводитель 1 15300,48 Советско-Гаванского муниципального района ГОУ НПО "Профессиональное бухгалтер 2 17298,08 училище N 13" плотник 2 30600,96 архивариус 1 15300,48 Всего 5 63199,52 ООО "Траст" менеджер 30 207729,01 ООО "Торговый дом "Артемида" мастер леса 1 16789,13 чокеровщик 1 16789,11 слесарь 1 16789,11 повар 1 16789,11 тракторист 1 16789,11 раскряжевщик 2 33578,24 вальщик леса 2 33578,25 водитель автомобиля 3 57519,43 Всего 13 225410,60 ООО "ДВ Транзит" водитель автомобиля 1 15652,08 укладчик-упаковщик 4 72969,32 оператор 1 17013,13 производственного участка электрогазосварщик 2 32665,21 распиловщик 1 17013,13 Всего 9 155312,87 ООО "Аркос-Сервис" бухгалтер 1 13845,68 ООО "Драйвер" продавец 1 19564,44 непродовольственных товаров ИП "Чижик Г.П." продавец 2 27691,80 продовольственных товаров Всего по муниципальному району 63 741900,00 10. Ульчский администрация Санниковского тракторист 2 61201,92 муниципальный район сельского поселения машинист (кочегар) 1 30600,96 котельной делопроизводитель 1 30600,96 Всего 4 122403,84 администрация Савинского социальный работник 1 33892,60 сельского поселения администрация сельского специалист 1 15300,48 поселения "Село Нижняя Гавань" делопроизводитель 4 47900,36 Всего 5 63200,84 администрация Солонцовского делопроизводитель 1 33897,92 сельского поселения МУП "Солонцовское ЖКХ" водитель автомобиля 2 30600,96 машинист (кочегар) 3 45901,44 котельной инженер 2 30600,96 бухгалтер 1 15300,48 экономист 1 15300,48 делопроизводитель 1 15300,48 Всего 10 153004,80 Всего по муниципальному району 21 406400,00 Итого по краю 812 12259936,00 Примечание: АНО - автономная некоммерческая организация; БММТ - бюро международного молодежного туризма; ГОУ НПО - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования; ЖКХ - жилищно-коммунальное хозяйство; ЗАО - закрытое акционерное общество; ИП - индивидуальный предприниматель; КГОУ ДПО - краевое государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования; КГОУ СПО - краевое государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования; КГУП - краевое государственное унитарное предприятие; МДОУ - муниципальное дошкольное образовательное учреждение; МООО - межмуниципальное общество с ограниченной ответственностью; МОУ - муниципальное образовательное учреждение; МОУ ДОД - муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей; МСОУ - муниципальное специальное образовательное учреждение; МУК - муниципальное учреждение культуры; МУП - муниципальное унитарное предприятие; НОУ ДПО - некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования; НУЗ - негосударственное учреждение здравоохранения; НУК - некоммерческое учреждение культуры; ОАО - открытое акционерное общество; ООО - общество с ограниченной ответственностью; ОСП - обособленное структурное подразделение; РЖД - Российские железные дороги; УФПС - управление федеральной почтовой связи; ФКП - федеральное казенное предприятие; ЧОП - частное охранное предприятие (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 11.12.2010 г. N 350-пр) Приложение N 5 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр; от 11.12.2010 г. N 350-пр) ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ----------------------T-----------------T-----------------T-----------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Численность ¦ Территория ¦ Количество рабочих мест для ¦ ¦ муниципального ¦ граждан, ¦вселения (субъект¦ трудоустройства граждан по ¦ ¦ образования края ¦переезжающих для ¦ Российской ¦организациям и инвестиционным¦ ¦ ¦ работы в другую ¦ Федерации) ¦ проектам ¦ ¦ ¦ местность ¦ +--------------------T--------+ ¦ ¦ (человек) / ¦ ¦ организации и ¦рабочие ¦ ¦ ¦ затраты на ¦ ¦ инвестиционные ¦ места ¦ ¦ ¦ реализацию ¦ ¦ проекты, свободные ¦(единиц)¦ ¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ ¦ (профессии) ¦ ¦ +---------------------+-----------------+-----------------+--------------------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ L---------------------+-----------------+-----------------+--------------------+--------- Городской округ 110/3586602,0 Архангельская ООО 36 "Город область, "Корабел-Восточный": Комсомольск-на-Амуре" г. Северодвинск сборка корпусов металлических судов ОАО "Амурская Эра": 47 электромонтажные работы Камчатский край, ОАО 3 г. Вилючинск "Северо-Восточный ремонтный центр": электрогазосварочные работы Сахалинская ЗАО "Крабозаводск": 1 область, обработка рыбы Южно-Курильский район, с. Крабозаводское Хабаровский ООО "Рафаэлла": 20 край, с. имени строительные работы Полины Осипенко Приморский край, ООО "Марин 3 г. Находка Партнерс": сборка корпусов металлических судов Всего 110/3586602,0 110 (В редакции Постановления Правительства Хабаровского края от 11.12.2010 г. N 350-пр) Приложение N 6 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края, за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий бюджету Хабаровского края, не использованных в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2010 г. N 90-пр (Дополнено - Постановление Правительства Хабаровского края от 21.07.2010 г. N 187-пр) КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯМ ЗА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ В 2009 ГОДУ В СВЯЗИ С УГРОЗОЙ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ (УСТАНОВЛЕНИЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВРЕМЕННОЕ ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) ----T---------------------T-------------------T----------------T-----------T-------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦ Численность ¦Затраты на ¦ Трудоустроено ¦ ¦п/п¦ муниципального ¦ предприятия ¦ работников, ¦реализацию +-------------------T-----------+ ¦ ¦ образования края ¦ ¦ прошедших ¦мероприятий¦ наименование ¦численность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ опережающее ¦ (тыс. ¦ предприятия ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное¦ рублей) ¦ ¦ (человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (человек) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+-------------------+----------------+-----------+-------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ L---+---------------------+-------------------+----------------+-----------+-------------------+------------ 1. Городской округ ОАО "Амурский 127 1179,0 ОАО "Амурский 127 "Город судостроительный судостроительный Комсомольск-на-Амуре" завод" завод" ООО "Комсомольск- 49 274,4 ООО "Комсомольск- 49 нефтезаводремстрой" нефтезаводремстрой" ОАО "Амурметалл" 11 270,4 ОАО "Амурметалл" 11 ООО "Сателлит" 5 71,8 ООО "Сателлит" 5 Итого кредиторская 192 1795,6 задолженность Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
