Постановление Правительства Хабаровского края от 24.05.2010 № 134-пр

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                               N 134-пр                               

24 мая 2010 г.                                            г. Хабаровск

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Хабаровского края
                                      от 24.03.2011 г. N 71-пр

      О внесении изменений в механизм реализации дополнительных       
        мероприятий, направленных на снижение напряженности на        
      рынке труда Хабаровского края, утвержденный постановлением      
     Правительства Хабаровского края от 24 марта 2010 г. N 65-пр      

     В целях реализации дополнительных  мероприятий,  направленных  на
снижение  напряженности  на рынке труда Хабаровского края в 2010 году,
Правительство края постановляет:
     1.  Внести   изменение   в   Порядок   организации   опережающего
профессионального   обучения   работников,   находящихся  под  угрозой
увольнения  (простой,  введение  режима  неполного  рабочего  времени,
предоставление  отпусков без сохранения заработной платы по инициативе
работодателей, проведение мероприятий  по  высвобождению  работников),
утвержденный  постановлением  Правительства  Хабаровского  края  от 24
марта  2010  г.  N  65-пр   "Об   утверждении   механизма   реализации
дополнительных  мероприятий, направленных на снижение напряженности на
рынке труда Хабаровского края",  изложив  пункты  9,  10  в  следующей
редакции:
     "9. КГУ ЦЗН могут  также  оказывать  содействие  работодателям  в
организации  опережающего профессионального обучения работников как на
базе учебного центра службы занятости,  так  и  в  других  учреждениях
профессионального    образования    путем   заключения   трехсторонних
договоров.
     10.  В  договорах  в   обязательном   порядке   предусматривается
ответственность  как  работодателя, так и учреждения профессионального
образования за целевое расходование полученных  финансовых  средств  в
случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.".
     2. Внести изменение в Положение о порядке  расходования  и  учета
средств,   выделенных   на  реализацию  программы  дополнительных  мер
снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края,  утвержденное
постановлением  Правительства  Хабаровского края от 24 марта 2010 г. N
65-пр, изложив пункт 5 в следующей редакции:
     "5. Распределение средств, предоставляемых  в  виде  субсидий  из
федерального  бюджета,  и  средств  краевого  бюджета на осуществление
реализации  Программы  производится  по  разделам   04   "Национальная
экономика",    11    "Межбюджетные    трансферты",    подразделам   01
"Общеэкономические  вопросы",  04  "Иные   межбюджетные   трансферты",
целевым  статьям  510  03  00  "Реализация дополнительных мероприятий,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  субъектов
Российской   Федерации",   510   03   02   "Реализация  дополнительных
мероприятий, направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда
субъектов   Российской   Федерации   за   счет   субъектов  Российской
Федерации",  по  видам  расходов  013  "Прочие  расходы",  017   "Иные
межбюджетные  трансферты"  и  их  отнесение  по кодам операции сектора
государственного управления:
     на подстатью  222  "Транспортные  услуги"  -  расходы  по  оплате
проезда  находящихся  под  угрозой  увольнения работников организаций,
включенных в перечень организаций,  в  которых  будет  реализовываться
Программа  (далее  -  Работники),  к  месту учебы в другую местность и
обратно;
     на подстатью 226 "Прочие работы,  услуги"  -  расходы  на  оплату
заключенных    с    образовательными    организациями   договоров   на
профессиональное обучение Работников;  расходы  на  оплату  проживания
Работников   в   период   их   обучения;   расходы  на  информационное
сопровождение реализации  Программы,  а  также  на  оплату  банковских
услуг, связанных с перечислением соответствующих средств;
     на   соответствующую   подстатью   статьи   240    "Безвозмездные
перечисления   организациям"   -   расходы   на  частичное  возмещение
работодателю затрат на заработную плату при  организации  общественных
работ,  временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения,   признанных   в   установленном   порядке    безработными
гражданами,   и   граждан,   ищущих  работу;  расходы  на  организацию
стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения
ими  опыта  работы;  расходы  на  возмещение  затрат  работодателю для
оснащения специального рабочего места для  трудоустройства  инвалидов;
расходы    на   возмещение   работодателям   затрат   на   опережающее
профессиональное обучение Работников (в части возмещения  расходов  на
оплату  стоимости  указанного обучения, проезда к месту учебы в другую
местность и обратно, проживания в период обучения, выплату суточных);
     на подстатью 242  "Безвозмездные  перечисления  организациям,  за
исключением  государственных и муниципальных организаций" - расходы на
содействие  развитию  малого   предпринимательства   и   самозанятости
безработных   граждан  в  виде  предоставления  безработным  гражданам
средств  на  организацию  собственного  дела   (в   сумме   12-кратной
максимальной  величины  пособия  по  безработице,  а  также 12-кратной
максимальной величины пособия по безработице за  каждое  дополнительно
созданное рабочее место для трудоустройства безработных граждан);
     на подстатью 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной  системы
Российской  Федерации"  - предоставление иных межбюджетных трансфертов
бюджетам городских  округов  и  муниципальных  районов  на  реализацию
дополнительных  мероприятий, направленных на снижение напряженности на
рынке труда Хабаровского края;
     на подстатью 290 "Прочие расходы" - расходы на оказание  адресной
поддержки   гражданам,   включая  организацию  их  переезда  в  другую
местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках
реализации  федеральных  целевых  программ  и инвестиционных проектов;
выплату суточных Работникам за время следования  к  месту  обучения  и
обратно.".

                                              Губернатор, Председатель
                                                    Правительства края
                                                             В.И.Шпорт