Постановление Администрации г. Хабаровска от 28.05.2010 № 1701

 

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             N 1701 
                      
от 28 мая 2010 г.                                           г.Хабаровск

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации г. Хабаровска
                                      от 21.10.2011 г. N 3444

      О внесении изменений в постановление администрации города       
        Хабаровска от 10.04.2009 N 1129 "Об итогах выполнения         
       постановления мэра города от 02.11.2006 N 1371 "О работе       
        управления культуры администрации города по выполнению        
     полномочий в области культуры в соответствии с федеральными      
         законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах          
     организации местного самоуправления в Российской Федерации"      
      и от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные      
          законодательные акты Российской Федерации в связи           
            с совершенствованием разграничения полномочий"    
        

     В соответствии с  Уставом  городского  округа  "Город  Хабаровск"
администрация города постановляет:
     1. Внести  изменения  в  постановление  администрации  города  от
10.04.2009  N  1129 "Об итогах выполнения постановления мэра города от
02.11.2006 N 1371 "О работе управления культуры  администрации  города
по   выполнению   полномочий  в  области  культуры  в  соответствии  с
федеральными законами от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об  общих  принципах
организации  местного  самоуправления  в  Российской  Федерации"  и от
31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные  законодательные
акты  Российской  Федерации в связи с совершенствованием разграничения
полномочий":
     1.1. Приложение N 5 изложить в новой редакции согласно приложению
к данному постановлению.
     2. Финансовому департаменту администрации города  (Соколов  В.Е.)
ежегодно   производить   финансирование  конкурса  "Профессия  наша  -
терзанье и поиск, горенье и творчество - все  для  людей"  в  пределах
средств,  утвержденных  на проведение городских мероприятий по отрасли
"Культура".
     3. Пресс-службе администрации города (Щинова  М.А.)  опубликовать
настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
     5.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.

                                                            Мэр города
                                                           А.Н.Соколов





                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                       администрации города Хабаровска
                                              от 28 мая 2010 г. N 1701

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            О КОНКУРСЕ "ПРОФЕССИЯ НАША - ДЕРЗАНЬЕ И ПОИСК,            
                ГОРЕНЬЕ И ТВОРЧЕСТВО - ВСЕ ДЛЯ ЛЮДЕЙ"                 

                       1. Организатор конкурса                        

     Организатором конкурса является администрация города Хабаровска в
лице   управления   культуры,  муниципального  автономного  учреждения
культуры "Центр организации мероприятий" (далее - МАУК "ЦОМ").

                      2. Цель и задачи конкурса                       

     2.1. Конкурс "Профессия  наша  -  дерзанье  и  поиск,  горенье  и
творчество  -  все  для  людей"  (далее  - конкурс) проводится с целью
повышения  престижа  профессий  педагогов   муниципальных   учреждений
дополнительного    образования    детей,    работников   муниципальных
культурно-досуговых учреждений.
     2.2. Задачи конкурса:
     -  стимулирование  творческой  и  деловой  активности  работников
муниципальных  культурно-досуговых учреждений, педагогов муниципальных
учреждений дополнительного образования детей;
     -    привлечение    молодых    специалистов    в    муниципальные
культурно-досуговые      учреждения,      муниципальные     учреждения
дополнительного образования детей;
     - определение лучших по профессии среди работников  муниципальных
культурно-досуговых  учреждений,  педагогов  муниципальных  учреждений
дополнительного образования детей;
     - создание базы данных лучших педагогов муниципальных  учреждений
дополнительного    образования    детей,    работников   муниципальных
культурно-досуговых учреждений.

                        3. Участники конкурса                         

     Участниками конкурса являются педагоги  муниципальных  учреждений
дополнительного    образования   детей   и   работники   муниципальных
культурно-досуговых учреждений отрасли "Культура".

               4. Условия и порядок проведения конкурса               

     4.1. Конкурс проводится ежегодно с 01 октября по 10 февраля.
     4.2. Конкурс проводится в три этапа:
     - I этап (отборочный) - организовывают  и  проводят  руководители
муниципальных    учреждений    дополнительного    образования   детей,
муниципальных  культурно-досуговых  учреждений  отрасли  "Культура"  в
своих  коллективах  с 01 октября по 20 октября, и в срок до 30 октября
подают пакет документов  на  участников  согласно  п.  4.3  настоящего
положения в управление культуры администрации города;
     - II этап (оценочный) - рассмотрение документов с 01 ноября по 30
декабря;
     - III этап -  подведение  итогов  конкурса  с  10  января  по  10
февраля; церемония награждения победителей приурочена ко Дню работника
культуры - 25 марта.
     4.3. Для участия в конкурсе руководители муниципальных учреждений
дополнительного  образования детей и муниципальных культурно-досуговых
учреждений отрасли "Культура"  направляют  в  управление  культуры  по
адресу:  ул.  Нагишкина,  7  пакет  документов  на участника конкурса,
который включает в себя:
     - представление на участника конкурса, в котором отражается общая
оценка   профессионального   мастерства,   его  достижения,  мотивация
выдвижения;
     -  резюме  на   участника   конкурса,   в   котором   указываются
образование,    дата    и    место   повышения   квалификации,   этапы
профессиональной  карьеры,  профессиональные  и  личностные  качества,
заслуги, награды и поощрения за весь период работы в отрасли;
     - перечень авторских разработок (проекты, творческие или  учебные
программы,  сценарии,  научные  и  методические  материалы  и  т.д.) в
области     преподавания,     музыкально-эстетического     воспитания,
культурно-досуговой деятельности;
     - фото-, видео-, аудиоматериалы по мероприятиям, подготовленным и
проведенным участником конкурса;
     - рецензии, отзывы, статьи в прессе об  участнике  конкурса,  его
учениках.

                        5. Номинации конкурса                         

     Конкурс проводится по двум номинациям:
     - "Успех";
     - "Есть идея".

                6. Критерии оценки участников конкурса                

     6.1. В номинации "Успех":
     -  победы  и  участие  в  городских,   краевых,   межрегиональных
всероссийских  и  международных  конкурсах,  фестивалях и программах в
течение последнего года.
     Оценка проводится по 10-балльной  системе:  победа  в  конкурсах,
фестивалях и программах - 10 баллов, участие в конкурсах, фестивалях и
программах - 5 баллов.
     6.2. В номинации "Есть идея" рассматривается создание и внедрение
новых  программ,  методик,  форм  (клубов,  кружков, студий, секций) и
направлений  работы  (патриотическое,  эстетическое,  психологическое,
профориентационное,  оздоровительное  и  т.д.).  Обязательным условием
рассмотрения  работ  членами  жюри  является   реализация   программы,
методики,  формы,  направления  в  год  подачи  заявки  на  участие  в
конкурсе. Критерии оценки программ, методик, форм, направлений работы:
     - социальная значимость;
     - возможность развития программы, методики,  формы,  направления,
их перспективность;
     - методическая грамотность описания;
     - ожидаемый социальный эффект;
     - доля  детей,  занятых  данной  программой,  методикой,  формой,
направлением, по отношению к общему количеству детей в учреждении.
     Максимальная оценка по каждому критерию составляет 10 баллов.
     6.3.  Победители   определяются   по   максимальному   количеству
набранных баллов. При равном количестве баллов победитель определяется
членами жюри в ходе голосования большинством  голосов,  при  равенстве
голосов решающим является голос председателя жюри.
     6.4. Решение жюри оформляется протоколом,  который  подписывается
секретарем и председателем жюри.

                           7. Жюри конкурса                           

     Состав жюри утверждается приказом начальника управления  культуры
ежегодно.  В  состав  жюри  входят  специалисты  управления  культуры,
специалисты  МАУК  "ЦОМ".  В  состав   жюри   могут   входить   авторы
программ-победителей   предыдущих  городских  конкурсов,  руководители
муниципальных   учреждений   дополнительного   образования   детей   и
муниципальных культурно-досуговых учреждений отрасли "Культура".
     Для  более  детального  ознакомления  с  работой  и  результатами
деятельности претендентов на победу в конкурсе могут быть организованы
выезды членов жюри на место.

                    8. Подведение итогов конкурса                     

     По итогам конкурса три победителя в каждой номинации награждаются
дипломами  управления культуры и денежными премиями в размере: I место
- 10000 руб., II место - 8000 руб., III место - 5000 руб.