Постановление Администрации г. Хабаровска от 01.06.2010 № 1743

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                              N 1743

                             
от 01 июня 2010 г.                                          г.Хабаровск


      Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного      
          дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам           
               муниципальных учреждений здравоохранения  
             

     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации администрация города постановляет:
     1.  Утвердить  прилагаемые  Порядок  и   условия   предоставления
ежегодного   дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам  с
ненормированным   рабочим    днем    в    муниципальных    учреждениях
здравоохранения согласно приложению.
     2. Управлению здравоохранения (Шапиро И.А.) довести  до  сведения
руководителей    муниципальных   учреждений   здравоохранения   данное
постановление.
     3. Пресс-службе администрации города (Щинова  М.А.)  опубликовать
настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
     5.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента   его
официального опубликования (обнародования).

                                                            Мэр города
                                                           А.Н.Соколов





                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                             от 01 июня 2010 г. N 1743

                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                           
       ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО        
          ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ           
             В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ              

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   -  дополнительный  отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным  работникам  муниципальных  учреждений здравоохранения, если
эти  работники  при   необходимости   эпизодически   привлекаются   по
распоряжению  работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право  на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным
договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых  по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем, не может быть менее 3 и
более 14 календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска  по   соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего  трудового  распорядка  учреждения  и  зависит  от  объема
работы,  степени  напряженности труда, возможности работника выполнять
свои  трудовые  функции  за  пределами  нормальной   продолжительности
рабочего времени и других условий.
     4.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском (в том числе  удлиненным),  а  также  с  другими
дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     5. В случае продления или  перенесения  дополнительного  отпуска,
замены отпуска денежной компенсацией при увольнении право на указанный
отпуск    реализуется    в     порядке,     установленном     трудовым
законодательством  Российской  Федерации  для  ежегодных  оплачиваемых
отпусков.
     6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.