ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
N 28
25 марта 2011 г. г. Хабаровск
О реализации в Хабаровском крае государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации
в 2007/08 - 2014/2015 учебных годах
(В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в
2007/08 - 2012/13 учебных годах", в целях содействия формированию
современных управленческих кадров в Хабаровском крае постановляю:
1. Создать Хабаровскую региональную комиссию по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Хабаровского края.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Хабаровской региональной комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Хабаровского края;
Мероприятия по реализации в Хабаровском крае Государственного
плана подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/2015 учебных годах. (В
редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
исполняющего обязанности министра образования и науки края Короля
А.М. (В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
Информацию о ходе выполнения настоящего постановления
представлять Губернатору края ежегодно к 01 февраля.
Губернатор В.И.Шпорт
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 25 марта 2011 г. N 28
Положение
о хабаровской региональной комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Хабаровского края
(В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
1. Основные положения
1.1. Хабаровская региональная комиссия по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Хабаровского
края (далее - региональная комиссия) является координационным органом
и создается для обеспечения согласованных действий органов
исполнительной власти Хабаровского края при реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г.
N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/2015 учебных годах"
(далее - Государственный план). (В редакции Постановления Губернатора
Хабаровского края от 30.01.2014 № 5)
1.2. Региональная комиссия руководствуется в своей деятельности
Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Хабаровского края, решениями, указаниями,
методическими материалами комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации (далее - Комиссия), а также настоящим Положением.
1.3. Региональная комиссия формируется из представителей
исполнительных органов государственной власти края, профессиональных
объединений, общественных организаций, образовательных организаций
высшего образования Хабаровского края. (В редакции Постановления
Губернатора Хабаровского края от 30.01.2014 № 5)
Состав региональной комиссии утверждается распоряжением
Губернатора Хабаровского края.
2. Задачи региональной комиссии
Основными задачами региональной комиссии являются:
- координация деятельности органов исполнительной власти
Хабаровского края и их эффективного взаимодействия с
образовательными организациями высшего образования,
заинтересованными российскими и иностранными организациями и
общественными объединениями по реализации государственной политики в
части организации подготовки управленческих кадров на территории
Хабаровского края в соответствии с Государственным планом; (В редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края от 30.01.2014 № 5)
- предварительное (до внесения в Правительство Хабаровского края)
рассмотрение проектов нормативных правовых актов и предложений по
вопросам подготовки и использования управленческих кадров организаций
народного хозяйства на территории Хабаровского края;
- организация мониторинга образовательной сферы и рынка труда для
управленческих кадров, включая оценку профессиональной компетентности
специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства для
подготовки в соответствии с Государственным планом (далее -
специалисты), потребности в их подготовке;
- определение направлений повышения эффективности подготовки
специалистов в соответствии с Государственным планом;
- координация работы по обеспечению эффективного использования
специалистами знаний, умений, навыков, полученных в ходе подготовки,
содействие в реализации разработанных ими проектов;
- содействие в организации постпрограммной работы со
специалистами, завершившими обучение в рамках Государственного плана;
- взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и
органами исполнительной власти Хабаровского края,
образовательными организациями высшего образования,
общественными организациями, рассмотрение их предложений и
рекомендаций по вопросам реализации Государственного плана в
Хабаровском крае. (В редакции Постановления Губернатора Хабаровского
края от 30.01.2014 № 5)
3. Функции региональной комиссии
Для выполнения возложенных задач региональная комиссия:
- рассматривает предложения органов исполнительной власти
Хабаровского края, органов местного самоуправления, организаций
по вопросам подготовки и эффективного использования
специалистов; (В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
- рассматривает предложения по объему и структуре расходов из
краевого бюджета по направлениям финансирования реализации
Государственного плана;
- рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников
финансирования для реализации Государственного плана;
- готовит предложения о перечне ведущих организаций для
проведения стажировки специалистов в соответствии с Государственным
планом;
- осуществляет общее руководство по организации конкурсного
отбора специалистов в установленном порядке в соответствии с квотой,
определенной Министерством экономического развития Российской
Федерации, являющимся государственным заказчиком реализации
Государственного плана;
- определяет состав конкурсной комиссии по отбору специалистов,
направляемых на обучение в рамках Государственного плана;
- определяет перечень направлений подготовки в соответствии с
приоритетными задачами социально-экономического развития Хабаровского
края;
- представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии с
инструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросами;
- содействует обобщению и распространению отечественного и
зарубежного опыта подготовки управленческих кадров.
4. Председатель региональной комиссии
4.1. Региональную комиссию возглавляет председатель - министр
образования и науки Хабаровского края.
4.2. Председатель региональной комиссии:
- в рамках закрепленных за ним полномочий в соответствии с
настоящим Положением организует деятельность региональной комиссии;
- утверждает состав конкурсной комиссии по отбору специалистов,
направляемых на обучение, график проведения конкурсного отбора
специалистов, перечень мероприятий по реализации Государственного
плана на очередной учебный год, отчетную информацию о реализации
Государственного плана в Хабаровском крае.
4.3. В случае отсутствия председателя региональной комиссии
полномочия, предусмотренные настоящим разделом, осуществляет
заместитель председателя региональной комиссии.
5. Ответственный секретарь региональной комиссии
Ответственный секретарь региональной комиссии осуществляет
следующие функции:
- обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний
региональной комиссии, оформление ее решений;
- обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на
заседаниях региональной комиссии;
- ведет протокол заседания региональной комиссии;
- принимает участие в инструктивных совещаниях, проводимых
Комиссией, региональной комиссией.
6. Организация работы региональной комиссии
6.1. Заседания региональной комиссии проводит председатель
региональной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя
региональной комиссии. Заседания региональной комиссии проводятся не
реже двух раз по мере необходимости, но не реже одного раза в год. (В
редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
6.2. Заседание региональной комиссии считается правомочным, если
в нем принимает участие более половины ее членов. Члены региональной
комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены. В случае
отсутствия члена региональной комиссии на заседании он имеет право
изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
6.3. Решения региональной комиссии принимаются простым
большинством голосов присутствующих членов региональной комиссии. При
равенстве голосов членов региональной комиссии голос
председательствующего на заседании является решающим.
6.4. Региональная комиссия осуществляет свою деятельность в
соответствии с регламентом и планами работы, которые утверждаются на
заседании региональной комиссии и подписываются ее председателем.
Порядок работы региональной комиссии по отдельным вопросам
определяется ее председателем.
6.5. Принимаемые на заседаниях региональной комиссии решения
оформляются протоколами, которые подписывает председатель региональной
комиссии. Решения региональной комиссии, принятые в пределах ее
компетенции, являются обязательными для органов исполнительной власти
Хабаровского края, представленных в региональной комиссии, и доводятся
до них в виде выписок из протоколов заседаний региональной комиссии.
6.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности
региональной комиссии осуществляется министерством образования и науки
Хабаровского края.
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 25 марта 2011 г. N 28
Мероприятия
по реализации в Хабаровском крае государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации
в 2007/08 - 2014/2015 учебных годах
(В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
----T-------------------------------------T--------------T----------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные ¦
¦п/п¦ ¦ исполнения ¦ исполнители и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ организации, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ привлекаемые к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ исполнению ¦
+---+-------------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L---+-------------------------------------+--------------+-----------------
1. Организация проведения заседаний по мере министерство
Хабаровской региональной комиссии необходимости образования и
по организации подготовки (не реже двух науки края
управленческих кадров для раз в год)
организаций народного хозяйства
Хабаровского края (далее -
региональная комиссия)
2. Организация информационного II - III - " -
обеспечения проведения конкурсного кварталы
отбора специалистов ежегодно
3. Формирование состава конкурсной II - III региональная
комиссии по проведению отбора кварталы комиссия
специалистов для участия ежегодно
в реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в 2007/08 -
2014/2015 учебных годах
(В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
от 30.01.2014 № 5)
4. Оценка управленческого потенциала II - III региональная
специалистов, прошедших подготовку кварталы комиссия
в рамках Государственного плана ежегодно
подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства
Российской Федерации (далее -
Государственный план) в ходе
итоговой аттестации
5. Анализ эффективности реализации декабрь региональная
Государственного плана за отчетный ежегодно комиссия,
период
образовательные
организации высшего
образования (по
согласованию),
участвующие в
реализации
Государственного
плана
6. Подготовка отчетной информации в по отдельному региональная
комиссию по организации подготовки плану комиссия
управленческих кадров для
организаций народного хозяйства
Российской Федерации
7. Организация освещения в средствах в течение министерство
массовой информации хода реализации всего периода образования и
Государственного плана, результатов науки края
подготовки специалистов и внедрения
разработанных ими в период
подготовки проектов
8. Мониторинг организации и качества в течение - " -
подготовки специалистов в учебном всего периода
году
9. Участие в совещаниях, семинарах, в течение - " -
конференциях, организованных всего периода
комиссией по организации подготовки
управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской
Федерации
10. Мониторинг эффективности в течение - " -
использования специалистов, всего периода
подготовленных в соответствии с
Государственным планом
11. Мониторинг управленческой карьеры в течение - " -
специалистов, прошедших подготовку в всего периода
рамках Государственного плана
12. Организация прохождения стажировки в течение - " -
специалистов, подготовленных в всего периода
соответствии с Государственным планом
13. Проведение постпрограммной работы со в течение министерство
специалистами, прошедшими подготовку всего периода образования и
в рамках Государственного плана науки края
14. Оказание содействия выпускникам в течение министерство
программы, рекомендованным всего периода образования и
региональной комиссией, в вопросах науки края,
участия в конкурсном отборе для управление
включения в резерв управленческих государственной
кадров Хабаровского края, кадровый службы
резерв государственной гражданской Губернатора и
службы Хабаровского края Правительства
края
15. Оказание информационной поддержки в течение региональная
инвестиционным и инновационным всего периода комиссия,
проектам выпускников, прошедших министерство
обучение в рамках Государственного экономического
плана, представляющим интерес для развития и
социально-экономического развития внешних связей
Хабаровского края края, отраслевые
министерства
края
16. Организация взаимодействия с в течение министерство
консорциумом Хабаровской всего периода образования и
государственной академии экономики и науки края
права по вопросам организации
подготовки специалистов в рамках
реализации Государственного плана
