Постановление Правительства Хабаровского края от 25.05.2011 № 147-пр

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                               N 147-пр                               

25 мая 2011 г.                                            г. Хабаровск

             Об утверждении Положения о комитете по труду             
        и занятости населения Правительства Хабаровского края         

     (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского края
       от 30.12.2011 г. N 459-пр; от 20.12.2012 г. N 451-пр;
       от 05.07.2013 г. N 182-пр; от 16.09.2013 г. N 275-пр;
       от 30.09.2013 г. N 301-пр; от 11.02.2014 г. N 31-пр;
                    от 09.04.2014 г. N 103-пр)

     В соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского  края  от
18 февраля 2011 г. N 89-р "О вопросах структуры органов исполнительной
власти   Хабаровского   края"   по   согласованию   с    Министерством
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 05
апреля 2011 г. N 23-3/10/2-3306 Правительство края постановляет:
     Утвердить прилагаемое Положение о комитете по труду  и  занятости
населения Правительства Хабаровского края.

Губернатор, Председатель
Правительства края                                           В.И.Шпорт





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                       Правительства Хабаровского края
                                            от 25 мая 2011 г. N 147-пр
     (В  редакции  Постановлений  Правительства  Хабаровского  края
от 30.12.2011 г. N 459-пр;               от 20.12.2012 г. N 451-пр;
от 05.07.2013 г. N 182-пр;               от 16.09.2013 г. N 275-пр;
от 30.09.2013 г. N 301-пр;                от 11.02.2014 г. N 31-пр;
от 09.04.2014 г. N 103-пр)

                              Положение                               
              о комитете по труду и занятости населения               
                   Правительства Хабаровского края                    

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Комитет  по  труду  и  занятости населения Правительства
Хабаровского края (далее - Комитет) является органом исполнительной
власти  Хабаровского  края  (далее  также  -  край), осуществляющим
государственные   полномочия,   отнесенные  нормативными  правовыми
актами   Российской   Федерации   и   края  к  полномочиям  органов
исполнительной   власти   края   в   области  содействия  занятости
населения,   содействия   добровольному  переселению  в  Российскую
Федерацию  соотечественников,  проживающих за рубежом, оплаты труда
работников   органов   государственной  власти  края  и  работников
государственных   учреждений   края,   условий   и   охраны  труда,
социального партнерства и трудовых отношений на территории края. (В
редакции   Постановления   Правительства   Хабаровского   края   от
05.07.2013 г. N 182-пр)
     1.2. Комитет в своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными законами,  нормативными  правовыми  актами  Президента  и
Правительства  Российской Федерации, Уставом края, краевыми законами и
иными  нормативными  правовыми  актами   края,   а   также   настоящим
Положением.
     1.3.  Комитет входит в структуру органов исполнительной власти
края  и  осуществляет  свою  деятельность  непосредственно  и через
краевые   государственные   казенные  учреждения  центры  занятости
населения  Хабаровского  края  (далее  -  Центры  занятости) и иные
подведомственные     краевые    государственные    учреждения    во
взаимодействии  с  федеральными  и краевыми органами исполнительной
власти,    органами    местного    самоуправления,    общественными
объединениями  и  иными  организациями.  (В  редакции Постановлений
Правительства  Хабаровского  края  от  30.12.2011  г.  N 459-пр; от
05.07.2013 г. N 182-пр)
     1.4. Комитет является юридическим  лицом,  имеет  самостоятельный
баланс,   печать  с  изображением  Государственного  герба  Российской
Федерации  и  со  своим  наименованием,  штампы   и   бланки,   счета,
открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     1.5. Комитет является правопреемником управления  государственной
службы занятости населения Правительства Хабаровского края.
     1.6. Комитет имеет единый баланс по бюджетным средствам.
     1.7.  Комитет  является  главным  распорядителем и получателем
средств  краевого бюджета согласно нормативным правовым актам края.
(В   редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края  от
05.07.2013 г. N 182-пр)
     1.8.  Имущество  Комитета  является  краевой   собственностью   и
находится у него в оперативном управлении.
     1.9.   Финансовое   обеспечение  при  осуществлении  Комитетом
переданного  полномочия  Российской  Федерации  в  части социальных
выплат  гражданам,  признанным в установленном порядке безработными
(пособие   по  безработице;  стипендии  в  период  профессиональной
подготовки,  переподготовки и повышения квалификации по направлению
органов  службы занятости; материальная помощь в связи с истечением
установленного периода выплаты пособия по безработице; материальная
помощь  в  период  профессиональной  подготовки,  переподготовки  и
повышения  квалификации  по  направлению  органов службы занятости;
пенсия,  назначенная  по  предложению  органов  службы занятости на
период  до  наступления  возраста,  дающего  право  на установление
трудовой  пенсии  по  старости,  в  том  числе досрочно назначаемая
трудовая  пенсия  по  старости)  осуществляется  за счет субвенций,
предоставляемых бюджету Хабаровского края из федерального бюджета.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     Финансовое обеспечение при осуществлении мероприятий в области
занятости  населения,  а также материально-техническое и финансовое
обеспечение   деятельности  Комитета  и  подведомственных  Комитету
краевых  государственных  учреждений осуществляется за счет средств
краевого бюджета.
     (В  редакции  Постановлений  Правительства  Хабаровского  края
от 30.12.2011 г. N 459-пр; от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     1.10.  Местонахождение  Комитета:  680021,  г.  Хабаровск,   пер.
Станционный, 21.

                          2. Задачи Комитета                          

     Задачами Комитета являются:
     2.1.  Разработка  основных  направлений  и  реализация  единой
государственной  политики в области содействия занятости населения,
содействия    добровольному    переселению   на   территорию   края
соотечественников,  проживающих за рубежом, оплаты труда работников
органов  государственной  власти  края и работников государственных
учреждений  края, условий и охраны труда, социального партнерства и
трудовых  отношений  на  территории края. (В редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     2.2.  Осуществление  на  территории   края   в   пределах   своей
компетенции контроля за:
     обеспечением конституционных прав граждан на  труд  и  социальную
защиту от безработицы;
     осуществлением   органами   местного   самоуправления   отдельных
государственных полномочий края по государственному управлению охраной
труда.
     2.3.  Оценка  состояния и прогноз развития занятости населения
на территории края, информирование о положении на рынке труда края,
правах  и  гарантиях  в  области  занятости  населения  и защиты от
безработицы, в том числе в электронной форме. (В           редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     2.4.     Разработка    и    реализация    краевых    программ,
предусматривающих  мероприятия по содействию занятости населения, а
также   участие   в  разработке  программ  социально-экономического
развития края в установленной сфере деятельности. (В       редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     2.5.  Обеспечение  исполнения  федерального  законодательства   и
законодательства края о занятости населения, об оплате и охране труда,
о социальном партнерстве в пределах предоставленных полномочий.
     2.6. Организация и  координация  разработки  и  внедрения  единых
информационных   технологий,   автоматизированной   системы  обработки
информации о предоставлении услуг  в  области  занятости  населения  и
труда.
     2.7. Обеспечение в пределах своей  компетенции  защиты  сведений,
связанных с обработкой персональных данных.

                         3. Функции Комитета                          

     В  соответствии  с  возложенными   задачами   Комитет   выполняет
следующие функции:
     3.1. В области содействия занятости населения:
     3.1.1. Осуществляет с использованием автоматизированных систем
обработки    информации   и   программных   комплексов   мониторинг
деятельности   Центров  занятости  по  обеспечению  государственных
гарантий  в  области  содействия  занятости населения и регистрации
инвалидов в качестве безработных.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 20.12.2012 г. N 451-пр)
     3.1.2. Обеспечивает  регистрацию  Центрами  занятости  граждан  в
целях  содействия  в  поиске  подходящей  работы,  а также регистрацию
безработных граждан.
     3.1.3.   В   соответствии   с   федеральными  государственными
стандартами  государственных  услуг  и  государственных  функций  в
области  содействия  занятости  населения  обеспечивает  исполнение
государственных  функций  и  предоставление  в  области  содействия
занятости населения следующих государственных услуг: (В    редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     содействие   гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям в подборе необходимых работников;
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     информирование о положении на рынке труда в Хабаровском крае;
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы   деятельности   (профессии),   трудоустройства,  прохождения
профессионального     обучения    и    получения    дополнительного
профессионального    образования;    (В    редакции   Постановлений
Правительства  Хабаровского  края  от  16.09.2013  г.  N 275-пр; от
09.04.2014 г. N 103-пр)
     психологическая поддержка безработных граждан; (В     редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     профессиональное  обучение  и  дополнительное профессиональное
образование   безработных   граждан,   включая  обучение  в  другой
местности;  (В  редакции  Постановлений  Правительства Хабаровского
края от 30.12.2011 г. N 459-пр; от 16.09.2013 г. N 275-пр)
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация   временного   трудоустройства  несовершеннолетних
граждан  в  возрасте  от  14  до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных   граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  работы,
безработных  граждан  в  возрасте  от 18 до 20 лет, имеющих среднее
профессиональное  образование  и ищущих работу впервые; (В редакции
Постановлений  Правительства  Хабаровского  края от 30.12.2011 г. N
459-пр; от 16.09.2013 г. N 275-пр)
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам,  признанным  в  установленном  порядке  безработными,  и
гражданам,   признанным   в   установленном  порядке  безработными,
прошедшим  профессиональное  обучение или получившим дополнительное
профессиональное   образование   по   направлению   органов  службы
занятости,  единовременной финансовой помощи при их государственной
регистрации   в   качестве   юридического   лица,   индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также
единовременной  финансовой  помощи  на  подготовку  документов  для
соответствующей    государственной    регистрации;    (В   редакции
Постановлений  Правительства  Хабаровского  края от 30.12.2011 г. N
459-пр; от 16.09.2013 г. N 275-пр; от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных
работников  в соответствии с законодательством о правовом положении
иностранных   граждан   в   Российской   Федерации;   (В   редакции
Постановления  Правительства  Хабаровского  края от 30.12.2011 г. N
459-пр)
     содействие  безработным  гражданам  в  переезде  и безработным
гражданам  и  членам  их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства   по   направлению  органов  службы  занятости;  (В
редакции   Постановлений   Правительства   Хабаровского   края   от
30.12.2011 г. N 459-пр; от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
     3.1.4. Разрабатывает и обеспечивает реализацию краевых  программ,
предусматривающих   мероприятия  по  содействию  занятости  населения,
включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском
увольнения,  а  также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы. (В  редакции  Постановления
Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     3.1.5.   Организует  и  проводит  специальные  мероприятия  по
профилированию   безработных   граждан  (распределению  безработных
граждан   на   группы   в  зависимости  от  профиля  их  предыдущей
профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и
других  социально-демографических характеристик в целях оказания им
наиболее  эффективной  помощи  при  содействии  в трудоустройстве с
учетом складывающейся ситуации на рынке труда). (В         редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     3.1.6. Участвует в работе краевой призывной комиссии по  вопросам
альтернативной гражданской службы.
     3.1.7. (Утратил    силу    -    Постановление    Правительства
Хабаровского края от 20.12.2012 г. N 451-пр)
     3.1.8.  Принимает  меры  по  устранению  обстоятельств  и  причин
выявленных   нарушений   законодательства   о  занятости  населения  и
восстановлению нарушенных прав граждан.
     3.1.9.   Обобщает  практику  применения,  анализирует  причины
нарушений   и   подготавливает   предложения  по  совершенствованию
законодательства о занятости населения в крае. (В          редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     3.1.10.  Осуществляет  в  отношении  подведомственных Комитету
краевых   государственных  учреждений:  (В  редакции  Постановления
Правительства Хабаровского края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     полномочия учредителя;
     утверждение уставов,  внесение  в  них  изменений,  в  том  числе
утверждение уставов в новой редакции;
     назначение  на  должность  директоров,  заключение,  изменение  и
прекращение в установленном порядке трудовых договоров с ними;
     мероприятия по обеспечению проведения аттестации директоров;
     принятие  решений  об  отнесении  имущества  учреждений  к  особо
ценному  движимому имуществу, а также об исключении имущества из особо
ценного  движимого   имущества   по   согласованию   с   министерством
имущественных отношений края;
     определение порядка утверждения бюджетной  сметы  и  планирование
бюджетных ассигнований;
     формирование и утверждение государственного задания;
     контроль      за     финансово-хозяйственной     деятельностью
подведомственных  Комитету  краевых  государственных  учреждений  и
целевым использованием закрепленного за ними имущества; (В редакции
Постановления         Правительства        Хабаровского        края
от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     организацию  работы  по  предоставлению  информации   о   наличии
незанятых   трудоспособных   граждан,   зарегистрированных  в  Центрах
занятости в качестве безработных в целях ее использования для покрытия
потребности  организаций,  находящихся  на территории края, в трудовых
ресурсах при мобилизационном развертывании производства и  организации
работ по плану расчетного года;
     организацию работы по плану расчетного года  при  мобилизационном
развертывании   производства   по   обеспечению  организаций,  имеющих
мобилизационные задания (заказы), дополнительными трудовыми  ресурсами
за   счет   направления   в   них  незанятых  трудоспособных  граждан,
зарегистрированных в Центрах занятости в качестве безработных.
     3.1.11.   Формирует   средства   на   финансовое   обеспечение
мероприятий       по      содействию      занятости      населения,
материально-техническое   и   финансовое  обеспечение  деятельности
Комитета   и   подведомственных  Комитету  краевых  государственных
учреждений  за  счет  средств,  выделяемых  из краевого бюджета. (В
редакции   Постановлений   Правительства   Хабаровского   края   от
30.12.2011 г. N 459-пр; от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     3.1.12. Формирует и ведет  регистры  получателей  государственных
услуг в сфере занятости населения.
     3.1.13.   Обеспечивает   разработку,   внедрение,   контроль   за
эксплуатацией    автоматизированных    информационных    систем,    их
обслуживание и ремонт технических средств, внедрение  и  сопровождение
информационно-телекоммуникационных  средств,  исполнение требований по
защите информации,  создание  единой  информационной  системы  Центров
занятости.
     3.1.14.  Проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных
оценок рынка труда края.
     3.1.15.  Разрабатывает  и  реализует   меры   активной   политики
занятости  населения,  дополнительные мероприятия в области содействия
занятости населения.
     3.1.16.    Определяет    перечень    приоритетных    профессий
(специальностей)  для  профессионального обучения и дополнительного
профессионального  образования  безработных  граждан.  (В  редакции
Постановления  Правительства  Хабаровского  края от 16.09.2013 г. N
275-пр)
     3.1.17.  Вправе  организовывать  профессиональное  обучение  и
дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска
по  уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых
граждан,  которым  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить   трудовую   деятельность.  (В  редакции  Постановления
Правительства Хабаровского края от 16.09.2013 г. N 275-пр)
     3.1.18. Вправе осуществлять разработку прогноза баланса  трудовых
ресурсов края.
     3.1.19. Устанавливает порядок, условия предоставления и размер
единовременной  финансовой помощи при государственной регистрации в
качестве  юридического  лица,  индивидуального предпринимателя либо
крестьянского   (фермерского)  хозяйства  гражданам,  признанным  в
установленном  порядке  безработными,  и  гражданам,  признанным  в
установленном   порядке  безработными,  прошедшим  профессиональное
обучение или получившим дополнительное профессиональное образование
по  направлению  органов  службы  занятости, а также единовременной
финансовой  помощи  на  подготовку  документов  для соответствующей
государственной     регистрации.    (В    редакции    Постановлений
Правительства  Хабаровского  края  от  16.09.2013  г.  N 275-пр; от
09.04.2014 г. N 103-пр)
     3.1.20.  Обеспечивает  в  соответствии  с  переданным  Российской
Федерацией  полномочием,  федеральными  законами  и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации осуществление социальных  выплат
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:
     пособия по безработице;
     стипендии  в  период  прохождения профессионального обучения и
получения    дополнительного   профессионального   образования   по
направлению  органов  службы  занятости;  (В редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 16.09.2013 г. N 275-пр)
     материальной помощи в связи с истечением  установленного  периода
выплаты пособия по безработице;
     материальной  помощи  в  период  прохождения профессионального
обучения  и получения дополнительного профессионального образования
по  направлению органов службы занятости; (В редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 16.09.2013 г. N 275-пр)
     пенсии, назначенной по предложению органов  службы  занятости  на
период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой  трудовой  пенсии
по старости.

     (подпункты    3.1.14   -   3.1.20 дполнены   -   Постановление
Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 г. N 459-пр)

     3.1.21. Осуществляет надзор и контроль за:
     1) регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     2) обеспечением государственных  гарантий  в  области  содействия
занятости  населения,  за исключением государственных гарантий в части
социальной поддержки безработных граждан.
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Хабаровского  края
от 11.02.2014 г. N 31-пр)
     3.2. В области оплаты труда  работников  органов  государственной
власти  края  и  работников государственных учреждений края, условий и
охраны  труда,  социального  партнерства  и  трудовых   отношений   на
территории края:
     3.2.1. Организует и проводит в крае мониторинг и  анализ  условий
оплаты  труда  работников  бюджетной  сферы, условий и охраны труда, а
также развития социального партнерства.
     3.2.2.  Разрабатывает  предложения   о   системе   оплаты   труда
работников  краевых  государственных  учреждений,  порядке  исчисления
оплаты  труда  руководителей,  заместителей  и   главных   бухгалтеров
государственных  учреждений края, перечне видов и порядке установления
компенсационных и стимулирующих выплат.
     3.2.3.  Разрабатывает   предложения   об   исчислении   денежного
содержания  государственных  гражданских служащих края, о формировании
фонда оплаты труда работников,  замещающих  должности,  не  являющиеся
должностями государственной гражданской службы края.
     3.2.4.  Разрабатывает  предложения  о  порядке  и   об   условиях
предоставления   ежегодного   дополнительного   оплачиваемого  отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем  в  краевых  государственных
учреждениях,  о  порядке  и размерах надбавки за вахтовый метод работы
работникам организаций, финансируемых из краевого бюджета.
     3.2.5. Принимает участие в  разработке  предложений  по  вопросам
территориального регулирования заработной платы.
     3.2.6. По поручению Губернатора и Правительства края участвует  в
проведении  проверок по установлению систем оплаты труда, формированию
фондов заработной платы, соблюдению трудового законодательства в сфере
оплаты  труда в государственных учреждениях и иных организациях края в
пределах компетенции.
     3.2.7.   Осуществляет   анализ   образования   задолженности   по
заработной плате в организациях края независимо от форм собственности.
Готовит предложения по принятию мер  по  ликвидации  задолженности  по
заработной плате в крае.
     3.2.8.   Принимает   участие  в  разработке  проекта  краевого
трехстороннего  соглашения  между  Правительством края, Хабаровским
краевым    объединением   организаций   профсоюзов,   региональными
объединениями   работодателей.  Разрабатывает  проект  нормативного
правового  акта  об  утверждении  мероприятий Правительства края по
реализации   краевого   трехстороннего   соглашения.   (В  редакции
Постановления  Правительства  Хабаровского  края от 20.12.2012 г. N
451-пр)
     3.2.9. Принимает участие в разработке  соглашения  о  минимальной
заработной  плате  в  крае  и реализует мероприятия по обеспечению его
введения в действие на территории края.
     3.2.10.  Осуществляет  уведомительную регистрацию региональных
соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров. (В
редакции   Постановления   Правительства   Хабаровского   края   от
05.07.2013 г. N 182-пр)
     3.2.11. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в
крае.
     3.2.12. Ежегодно организует краевой этап Всероссийского  конкурса
"Российская  организация  высокой  социальной  эффективности", краевой
смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.
     3.2.13.  Разрабатывает  по  согласованию  с  Хабаровским  краевым
объединением  организаций  профсоюзов  региональный  перечень минимума
необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения  забастовок
работниками организаций (филиалов, представительств, иных обособленных
структурных подразделений), индивидуальных  предпринимателей  края,  и
вносит на утверждение в Правительство края.
     3.2.14.      Осуществляет     организационно-техническое     и
информационно-аналитическое обеспечение деятельности:
     межведомственной  комиссии  по   решению   проблем   просроченной
задолженности  по  заработной  плате и снижению напряженности на рынке
труда;
     межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда;
     краевой     трехсторонней     комиссии      по      регулированию
социально-трудовых отношений;
     краевой межведомственной комиссии по установлению трудового стажа
при   массовой  утрате  работодателем  трудовых  книжек  работников  в
результате чрезвычайных ситуаций;
     краевой  комиссии  по   установлению   стажа   за   выслугу   лет
государственным гражданским служащим Хабаровского края;
     координационного совета по вопросам проведения специальной оценки
условий труда в организациях Хабаровского края.
     Участвует в реализации решений комиссий и совета.
     (подпункт   3.2.14   в  редакции  Постановления  Правительства
Хабаровского края от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     3.2.15.   Координирует   проведение   на   территории  края  в
установленном порядке обучения охране труда работников, в том числе
руководителей  организаций,  а также работодателей - индивидуальных
предпринимателей,  проверки  знания  ими требований охраны труда, а
также  проведение  обучения  оказанию первой помощи пострадавшим на
производстве.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     3.2.16.   Осуществляет  на  территории  края  в  установленном
порядке  государственную  экспертизу  условий  труда в целях оценки
качества  проведения специальной оценки условий труда, правильности
предоставления  работникам  гарантий  и  компенсаций  за  работу  с
вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда, фактических условий
труда работников.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     3.2.17.  Оказывает  работодателям  и работникам информационную
помощь по вопросам охраны труда.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     3.2.18. Оказывает  органам  местного  самоуправления,  наделенным
отдельными  государственными  полномочиями  края  по  государственному
управлению охраной труда, методическую и консультативную помощь.
     3.2.19.  Принимает  участие  в  порядке,  установленном  Трудовым
кодексом  Российской  Федерации, в расследовании несчастных случаев (в
том  числе  групповых),  в  результате  которых  один  или   несколько
пострадавших  получили  тяжелые  повреждения здоровья, либо несчастных
случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.
     3.2.20. Принимает участие в разработке баланса трудовых  ресурсов
Хабаровского края в пределах своих полномочий.
     3.2.21.  Принимает  участие  в  пределах   своих   полномочий   в
разработке  (корректировке) плана мероприятий по обеспечению трудовыми
ресурсами экономики Хабаровского края при ее  переводе  на  работу  по
плану расчетного года.
     3.2.22.  Участвует  в  разработке  и  проведении   Правительством
Хабаровского   края   экономических,   административных  и  иных  мер,
связанных с изменением норм и условий труда в период действия военного
положения, в период мобилизации и в военное время.
     3.2.23.   Осуществляет  контроль  за  осуществлением  органами
местного  самоуправления  городских округов и муниципальных районов
края  отдельных государственных полномочий края по государственному
управлению  охраной  труда. (Дополнен - Постановление Правительства
Хабаровского края от 20.12.2012 г. N 451-пр)
     3.3.  Рассматривает  предложения,  заявления и жалобы граждан,
объединений  граждан,  в  том числе юридических лиц, направленные в
письменной  форме,  форме  электронного документа и принятые в ходе
личного  приема,  и  принимает по ним необходимые меры, ведет прием
граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета. (В редакции
Постановления  Правительства  Хабаровского  края от 16.09.2013 г. N
275-пр)
     3.4.    Подготавливает    и   обеспечивает   представление   в
Правительство  края  в  установленные  сроки  форм  статистической,
финансовой  и  бухгалтерской  отчетности  о деятельности Комитета и
подведомственных  Комитету  краевых  государственных учреждений. (В
редакции   Постановления   Правительства   Хабаровского   края   от
05.07.2013 г. N 182-пр)
     3.5. Обеспечивает реализацию требований законодательных и иных
нормативных  правовых  актов  по  вопросам обеспечения безопасности
деятельности    Комитета,    подведомственных    Комитету   краевых
государственных учреждений, предупреждения и пресечения должностных
правонарушений  работниками  Комитета  и  подведомственных Комитету
краевых   государственных  учреждений.  (В  редакции  Постановления
Правительства Хабаровского края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     3.6. Приобретает в соответствии с  гражданским  законодательством
Российской  Федерации  от  своего имени и осуществляет имущественные и
личные  неимущественные   права   в   пределах   предоставленных   ему
полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде.
     3.7. Обеспечивает в пределах своей компетенции  защиту  сведений,
связанных с обработкой персональных данных.
     3.8.  Организует  мобилизационную подготовку Комитета, а также
контроль   и  координацию  деятельности  подведомственных  Комитету
краевых  государственных  учреждений  в  этой  области. (В редакции
Постановления  Правительства  Хабаровского  края от 05.07.2013 г. N
182-пр)
     3.9. Организует работу по воинскому учету и бронированию граждан,
пребывающих   в   запасе   Вооруженных   Сил  Российской  Федерации  и
работающих в Комитете.
     3.10. Организует подготовку заключений  по  проектам  нормативных
правовых  актов  Губернатора и Правительства края и других документов,
регулирующих  отношения  в  области  мобилизационной   подготовки   по
вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Комитета.
     3.11. При объявлении мобилизации в пределах своих полномочий в
установленном  порядке  организует  перевод  Комитета  на  работу в
условиях   военного  времени,  а  также  координирует  деятельность
подведомственных  Комитету  краевых  государственных  учреждений по
этим вопросам. (В редакции Постановления Правительства Хабаровского
края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     3.12.  Обеспечивает  прохождение  профессионального  обучения,
получение     дополнительного     профессионального     образования
государственными  гражданскими  служащими и работниками Комитета, а
также директорами подведомственных Комитету краевых государственных
учреждений.  (В  редакции  Постановлений Правительства Хабаровского
края от 05.07.2013 г. N 182-пр; от 16.09.2013 г. N 275-пр)
     3.13. Осуществляет в соответствии с законодательством  Российской
Федерации  работу  по  комплектованию, хранению, учету и использованию
архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета.
     3.14. Заключает государственные контракты  и  гражданско-правовые
договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.
     3.15.   Организует   разработку,    внедрение    и    последующее
сопровождение   автоматизированных   систем   обработки  информации  и
программных комплексов, обеспечивающих выполнение  законодательства  в
области деятельности Комитета.
     3.16.  Осуществляет  развитие   сетевой   инфраструктуры   единой
государственной  системы  в области занятости населения, охраны труда,
оплаты  труда  работников  органов  государственной  власти   края   и
работников  государственных учреждений края, социального партнерства и
трудовых отношений на территории края,  формирование  и  сопровождение
региональных баз данных.
     3.17.   Проводит   проверки  осуществления  органами  местного
самоуправления  городских  округов  и  муниципальных  районов  края
отдельных   государственных  полномочий  края  по  государственному
управлению   охраной   труда,   выдает  письменные  предписания  об
устранении  нарушений  законодательства.  (В редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 20.12.2012 г. N 451-пр)
     3.18. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены
федеральными   и  краевыми  законами,  нормативными  правовыми  актами
Президента   Российской   Федерации   или   Правительства   Российской
Федерации, Губернатора и Правительства Хабаровского края, Министерства
здравоохранения   и   социального   развития   Российской   Федерации,
Федеральной  службы  по  труду  и занятости, индивидуальными правовыми
актами Федеральной службы по труду и занятости.
     3.19. Разрабатывает и представляет  Губернатору  и  Правительству
края  проекты краевых законов и иных нормативных правовых актов края в
установленной сфере деятельности Комитета.
     3.20.   Осуществляет   функции   уполномоченного   органа   по
реализации  Программы  Хабаровского  края  по  оказанию  содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих  за  рубежом.  (Дополнен  - Постановление Правительства
Хабаровского края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     3.21.  Проводит  в порядке, установленном Правительством края,
процедуру  оценки  регулирующего  воздействия  в отношении проектов
концепций   государственного  регулирования,  проектов  нормативных
правовых  актов  Губернатора  края,  Правительства  края,  проектов
законов   края,   нормативных   правовых  актов  Губернатора  края,
Правительства   края,   направленных  на  регулирование  отношений,
участниками   которых   являются   или   могут   являться  субъекты
предпринимательской и инвестиционной деятельности.
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Хабаровского  края
от 30.09.2013 г. N 301-пр)
     3.22. Осуществляет в порядке, установленном Правительством  края,
взаимодействие  с  министерством  экономического  развития  и  внешних
связей края при подготовке мнения Правительства  края  при  проведении
оценки  регулирующего  воздействия  разработанного федеральным органом
исполнительной власти проекта нормативного правового акта.
     (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Хабаровского  края
от 30.09.2013 г. N 301-пр)

                          4. Права Комитета                           

     В целях осуществления возложенных задач и функций  Комитет  имеет
право:
     4.1. Запрашивать и  получать  в  установленном  законодательством
порядке   в   пределах   компетенции   Комитета   у   краевых  органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления, юридических  и
физических лиц необходимые информацию и материалы.
     4.2.  Проводить  в  установленном  порядке  и в пределах своей
компетенции      ревизии     (проверки)     финансово-хозяйственной
деятельности,  проверки  в  рамках  контрольно-надзорных полномочий
подведомственных   Комитету   краевых  государственных  учреждений,
проверки  деятельности  органов  местного  самоуправления городских
округов и муниципальных районов края по осуществлению ими отдельных
государственных  полномочий  края  по  государственному  управлению
охраной труда. (В редакции Постановлений Правительства Хабаровского
края  от  20.12.2012  г.  N  451-пр;  от 05.07.2013 г. N 182-пр; от
09.04.2014 г. N 103-пр)
     4.3.   Вносить   предложения   о   создании,  реорганизации  и
ликвидации   подведомственных   Комитету   краевых  государственных
учреждений.  (В  редакции  Постановления Правительства Хабаровского
края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     4.4.   Взаимодействовать   в   пределах   своей   компетенции   с
государственными  органами и организациями, юридическими и физическими
лицами, объединениями работодателей, профессиональными союзами.
     4.5. Обращаться в установленном порядке в суд общей юрисдикции  и
арбитражный суд.
     4.6. В пределах полномочий, установленных федеральными  законами,
законами   и  иными  нормативными  правовыми  актами  края,  настоящим
Положением принимать нормативные правовые акты.
     4.7. Участвовать в организации и работе координационных комитетов
содействия занятости населения на территории края.
     4.8. Участвовать в деятельности координационных  и  совещательных
комиссий   и   советов,  образованных  Губернатором  и  Правительством
Хабаровского края.
     4.9.  Участвовать  в  подготовке,  проведении  и   финансировании
семинаров,  совещаний  и  других мероприятий по вопросам, отнесенным к
функциям Комитета.
     4.10.   Создавать  рабочие  комиссии,  группы  координационные
советы для осуществления функций Комитета.
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 09.04.2014 г. N 103-пр)
     4.11. Участвовать  в  пределах  своей  компетенции  в  реализации
международных программ.
     4.12.  Давать  юридическим  и  физическим  лицам  разъяснения  по
вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.
     4.13.   Осуществлять   иные   полномочия   в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации и края.

                 5. Организация деятельности Комитета                 

     5.1.   Комитет   возглавляет   председатель,   назначаемый  на
должность  и освобождаемый от должности Губернатором, Председателем
Правительства    края    по   представлению   первого   заместителя
Председателя   Правительства   края  по  экономическим  вопросам  в
установленном  законодательством порядке. (В редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     5.2. Председатель  Комитета  имеет  заместителей  и  распределяет
обязанности между ними.
     5.2.1.  Заместители  председателя  Комитета  несут   персональную
ответственность   в   пределах   возложенных   на  них  функциональных
обязанностей.
     5.2.2. Заместители председателя Комитета назначаются на должность
и  освобождаются  от  должности  Губернатором  края  по  представлению
председателя   Комитета,   согласованному   с   первым    заместителем
Председателя  Правительства края по экономическим вопросам, в порядке,
установленном законодательством о государственной гражданской службе.
     5.2.3. В период отсутствия председателя его обязанности исполняет
один    из   заместителей,   назначаемый   распоряжением   Губернатора
Хабаровского края по представлению председателя Комитета.
     5.3. Председатель Комитета:
     5.3.1.   Несет   персональную   ответственность   за   выполнение
возложенных на Комитет задач и осуществление им своих функций.
     5.3.2. Осуществляет руководство деятельностью Комитета.
     5.3.3. Представляет Губернатору, Председателю Правительства края:
     -  предложения  о  структуре Комитета, предельной численности,
фонде   оплаты  труда,  смете  доходов  и  расходов  на  содержание
Комитета;
     (В  редакции  Постановления  Правительства  Хабаровского  края
от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     -   предложения  о  развитии  сети  подведомственных  Комитету
краевых   государственных  учреждений.  (В  редакции  Постановления
Правительства Хабаровского края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     5.3.4. Устанавливает  обязанности  и  определяет  ответственность
руководителей структурных подразделений Комитета.
     5.3.5. Без доверенности действует от  имени  Комитета,  заключает
договоры  по  вопросам,  отнесенным  к  компетенции  Комитета,  выдает
доверенности.
     5.3.6. Утверждает в пределах установленной штатной численности
и  фонда  оплаты труда штатное расписание Комитета, согласованные в
установленном законодательством порядке. (В  редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 г. N 459-пр)
     5.3.7.  Издает  приказы,  имеющие  нормативный  характер,  а   по
оперативным   и   другим  текущим  вопросам  организации  деятельности
Комитета - распоряжения ненормативного характера, а также  приказы  по
кадровым вопросам.
     5.3.8.  Назначает  на  должность  директоров  подведомственных
Комитету  краевых  государственных учреждений, работников Комитета,
заключает,  изменяет  и  прекращает  трудовые  договоры  (служебные
контракты)  с  ними  в  установленном законодательством порядке. (В
редакции   Постановления   Правительства   Хабаровского   края   от
05.07.2013 г. N 182-пр)
     5.3.9.  Утверждает  уставы  подведомственных  Комитету краевых
государственных  учреждений,  внесение в них изменений, в том числе
утверждение  уставов  в  новой  редакции. (В редакции Постановления
Правительства Хабаровского края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     5.3.10. Решает  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации   и  края  о  государственной  гражданской  службе  вопросы,
связанные  с  прохождением  государственной   гражданской   службы   в
Комитете.
     5.3.11.  Представляет  в установленном порядке государственных
гражданских служащих Комитета, работников подведомственных Комитету
краевых  государственных  учреждений к присвоению почетных званий и
награждению  ведомственными и государственными наградами Российской
Федерации,    края.   (В   редакции   Постановления   Правительства
Хабаровского края от 05.07.2013 г. N 182-пр)
     5.4. Комитет создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке,
установленном действующим законодательством.