АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
N 2429
Утратило силу - Постановление Администрации г. Хабаровска
от 13.10.2016 № 3595
02 августа 2011 г. г. Хабаровск
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений
города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых
осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета,
утвержденное постановлением администрации
города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
постановлением мэра города от 09.02.2009 N 404 "О введении в
муниципальных общеобразовательных учреждениях; специальных
(коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся,
воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; образовательных
учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей; специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и
закрытого типа; оздоровительных образовательных учреждениях
санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи, финансирование
оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из
краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников", на основании
Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города
постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений города Хабаровска,
финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций
из краевого бюджета, утвержденное постановлением администрации города
Хабаровска от 13.04.2009 N 1136, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела 2 "Оплата труда работников муниципальных
образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:
"2.1. Оплата труда работников муниципальных образовательных
учреждений включает в себя:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам),
ставкам заработной платы;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты".
1.2. Абзац 2 п. 2.1.1 заменить абзацем следующего содержания:
"Ставка заработной платы - денежная сумма, выплачиваемая
работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного
периода (часа, месяца), являющаяся основой для оплаты труда за
почасовую педагогическую нагрузку".
1.3. В пунктах 2.1.2, 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7, 2.1.8, 2.2.2,
2.2.3, 2.3.3, 2.4.2, 2.4.3, 2.5.2, 2.5.3, 2.6.2, 2.6.3, 2.7.2, 2.7.3
раздела 2 "Оплата труда работников муниципальных образовательных
учреждений" слова "... базовые оклады (базовые должностные оклады)"
заменить словами "... ставки заработной платы".
1.4. В пунктах 2.2.3, 2.3.3, 2.4.3, 2.5.3, 2.6.3, 2.7.3 слова
"... могут быть установлены" заменить словами "... в пределах фонда
оплаты труда, с учетом обеспечения финансовыми средствами
устанавливаются...".
1.5. П. 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"К установленным окладам (должностным окладам), ставкам
заработной платы работников на определенный период времени в течение
соответствующего календарного года с учетом обеспечения финансовыми
средствами устанавливаются нижеперечисленные повышающие коэффициенты:
- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звание
"заслуженный", "народный";
- по занимаемой должности, в случае отсутствия квалификационной
категории;
- за специфику работы в отдельном учреждении, отделении, группе,
классе;
- персональный повышающий коэффициент.
Повышающий коэффициент квалификации устанавливается:
- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения
решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной
категории;
- при присвоении почетного звания - со дня вступления в силу
Указа Президента Российской Федерации о присвоении почетного звания;
- при присуждении ученой степени - со дня вынесения решения
Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки
Российской Федерации о выдаче диплома".
1.6. Пункт 2.2.7 изложить в следующей редакции:
"Размеры ставок почасовой оплаты труда педагогических работников
муниципальных образовательных учреждений определяются путем деления
месячной ставки заработной платы педагогического работника за
установленную норму часов педагогической работы в неделю на
среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой
должности".
1.7. Пункт 2.5.1 изложить в следующей редакции:
"Работники, относящиеся к категории должностей служащих,
подразделяются на четыре профессиональные квалификационные группы.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
должности служащих первого уровня" подразделяется на два
квалификационных уровня:
- 1-й квалификационный уровень;
- 2-й квалификационный уровень.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые
должности служащих второго уровня" из пяти квалификационных уровней в
образовательных учреждениях применяются должности:
- 1-го квалификационного уровня;
- 2-го квалификационного уровня;
- 3-го квалификационного уровня.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня" из пяти квалификационных уровней в
образовательных учреждениях применяются должности:
- 1-го квалификационного уровня.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня" из трех квалификационных уровней
в образовательных учреждениях применяются должности:
- 3-го квалификационного уровня".
1.8. Пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:
"Общеотраслевые профессии рабочих подразделяются на две
профессиональные квалификационные группы.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня" подразделяется на два
квалификационных уровня:
- 1-й квалификационный уровень;
- 2-й квалификационный уровень.
В профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня" из четырех квалификационных уровней
в образовательных учреждениях применяются должности:
- 1-го квалификационного уровня;
- 2-го квалификационного уровня;
- 3-го квалификационного уровня".
1.9. Пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских
и фармацевтических работников подразделяются на четыре
профессиональные квалификационные группы.
В профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и
фармацевтический персонал" из пяти квалификационных уровней в
образовательных учреждениях применяются должности:
- 2-го квалификационного уровня;
- 3-го квалификационного уровня;
- 4-го квалификационного уровня;
- 5-го квалификационного уровня".
В профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" из
четырех квалификационных уровней в образовательных учреждениях
применяются должности:
- 2-го квалификационного уровня.
В профессиональной квалификационной группе "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" из двух
квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются
должности:
- 1-го квалификационного уровня".
1.10. Пункт 2.8.2 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя учреждения
устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате
работников основного персонала возглавляемого им учреждения и
составляет до трех размеров указанной средней заработной платы".
1.11. В пункте 3.5.3 слова "... с 10 часов вечера до 6 часов
утра" заменить словами "... с 22 часов до 6 часов".
1.12. Дополнить п. 3.5.4 абзацем следующего содержания:
"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".
1.13. Дополнить п. 3.5.5 абзацем следующего содержания:
"По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной
оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени
отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно".
1.14. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах
бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также
средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,
направленных учреждением на оплату труда работников".
1.15. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться
материальная помощь.
Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются
локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа
работников.
Выплата материальной помощи работникам производится в пределах
средств фонда оплаты труда".
1.16. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений изложить в
следующей редакции:
Коэффициент за квалификацию, наличие ученой степени,
звания "Заслуженный учитель", "Народный учитель"
-------------------------------------T------------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Размер повышающего коэффициента ¦
¦ квалификации +------------------T-----------------+
¦ ¦для педагогических¦для руководителей¦
¦ ¦ работников ¦ учреждений ¦
+------------------------------------+------------------+-----------------+
¦Высшая квалификационная категория ¦ 0,5 ¦ 0,1 ¦
+------------------------------------+------------------+-----------------+
¦Первая квалификационная категория ¦ 0,15 ¦ ¦
+------------------------------------+------------------+-----------------+
¦Вторая квалификационная категория ¦ 0,10 ¦ ¦
+------------------------------------+------------------+-----------------+
¦Наличие ученой степени: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------------------+-----------------+
¦кандидата наук ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦
+------------------------------------+------------------+-----------------+
¦доктора наук ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦
+------------------------------------+------------------+-----------------+
¦Звания: "Заслуженный учитель", ¦ 0,2 ¦ 0,1 ¦
¦"Народный учитель" ¦ ¦ ¦
L------------------------------------+------------------+------------------
1.17. В Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных учреждений дополнить пунктом
11 следующего содержания:
----T--------------------------------------------------T------------------¬
¦11 ¦За работу в общеобразовательных учреждениях при ¦ 0,2 ¦
¦ ¦учреждениях, исполняющих уголовные наказания в ¦ ¦
¦ ¦виде лишения свободы ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------+-------------------
2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2011
года, но не ранее дня его официального опубликования.
И.о. Мэра города В.П.Казаченко
