Постановление Администрации г. Хабаровска от 28.09.2012 № 4104

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 4104                                

28 сентября 2012 г.                                       г. Хабаровск

           Об утверждении Положения о проведении аттестации           
          руководителей муниципальных унитарных предприятий,          
                       муниципальных учреждений                       

     На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального
закона  от  14.11.2002  N  161-ФЗ  "О  государственных и муниципальных
унитарных предприятиях", Устава городского округа "Город Хабаровск", в
целях   организации  работы  по  проведению  аттестации  руководителей
муниципальных   унитарных   предприятий.   муниципальных    учреждений
администрация города постановляет:
     1. Утвердить Положение об аттестации руководителей  муниципальных
унитарных  предприятий,  муниципальных учреждений администрации города
Хабаровска согласно приложению.
     2.   Заместителям   мэра   города,   руководителям    структурных
подразделений  администрации  города  в  срок  до 15 октября 2012 года
ознакомить  под  роспись  с  настоящим  постановлением   руководителей
муниципальных  унитарных  предприятий  и муниципальных учреждений, для
которых является обязательным Положение  об  аттестации,  утвержденное
настоящим постановлением.
     3.   Руководителям   муниципальных   унитарных   предприятий    и
муниципальных учреждений:
     - разработать  положение  по  аттестации  заместителей  директора
(начальника), главного инженера, главного бухгалтера;
     -  включить  в  состав  аттестационной  комиссии   представителей
отраслевых    структурных    подразделений,    управления   кадров   и
муниципальной службы, управления экономического развития администрации
города.
     4.  Признать  утратившим  силу  постановление  мэра   города   от
15.02.2007  N  188  "Об  утверждении  Положения  о  порядке проведения
аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий".
     5. Пресс-службе администрации  города  Хабаровска  (Ерохин  В.А.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
вице-мэра,  первого  заместителя мэра города по экономическим вопросам
Лебеду В.Ф.

                                                      И.о. мэра города
                                                         В.П.Казаченко





                                                            Приложение

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                         от 28 сентября 2012 г. N 4104

                              Положение                               
         о проведении аттестации руководителей муниципальных          
           унитарных предприятий, муниципальных учреждений            

                          1. Общие положения                          

     1.1. Настоящее Положение о  проведении  аттестации  руководителей
муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений (далее -
Положение) разработано в соответствии с Трудовым  кодексом  Российской
Федерации,   Федеральным   законом   от   14.11.2002   N   161-ФЗ   "О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
     1.2.  Настоящее  Положение   устанавливает   порядок   проведения
аттестации руководителей:
     - муниципальных унитарных предприятий;
     - муниципальных казенных учреждений;
     - муниципальных бюджетных учреждений;
     - муниципальных автономных учреждений.
     Настоящее   Положение   не   распространяется   на    учреждения,
подведомственные   структурным   подразделениям  администрации  города
социального блока (за исключением муниципального казенного  учреждения
"Городской центр по организации досуга детей и молодежи").
     1.3. Основными задачами аттестации являются:
     - объективная оценка деятельности руководителя и определение  его
соответствия занимаемой должности;
     -  оказание   содействия   в   повышении   эффективности   работы
муниципальных  унитарных  предприятий (далее по тексту - предприятий),
муниципальных   бюджетных   учреждений,    муниципальных    автономных
учреждений,  муниципальных  казенных  учреждений  (далее  по  тексту -
учреждений).
     1.4. Аттестация руководителей проводится не реже  одного  раза  в
три года.
     1.5. Аттестации не подлежат руководители:
     - проработавшие в занимаемой должности менее года;
     - беременные женщины;
     - находившиеся в отпуске по  беременности  и  родам,  отпуске  по
уходу  за ребенком до достижения им возраста трех лет - в течение года
со дня выхода на работу.

                      2. Аттестационная комиссия                      

     2.1.   Аттестацию   руководителей   осуществляет   аттестационная
комиссия.
     2.2.  В  составы  аттестационных  комиссий  (в   зависимости   от
специфики  деятельности допускается создание нескольких аттестационных
комиссий)   включаются    специалисты    структурного    (отраслевого)
подразделения  администрации  города  Хабаровска,  управления кадров и
муниципальной службы,  юридического  управления  администрации  города
Хабаровска, представитель выборного органа соответствующей профсоюзной
организации.
     К работе аттестационной комиссии могут  привлекаться  эксперты  с
правом совещательного голоса.
     2.3. Предложения мэру города по созданию аттестационных  комиссий
вносят  заместители мэра города совместно с руководителями структурных
подразделений  администрации  города.  Составы  комиссий  утверждаются
распоряжением администрации города.
     Комиссию возглавляет председатель, в его  отсутствие  обязанности
исполняет заместитель председателя.
     Председатель аттестационной комиссии:
     - утверждает график заседаний  аттестационных  комиссий  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
     - организует работу аттестационной комиссии;
     - распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
     - проводит заседания аттестационной комиссии;
     -  ведет  личный  прием  руководителей  по  вопросам  аттестации,
организует рассмотрение их заявлений;
     - обладает правом привлечения экспертов к  работе  аттестационной
комиссии.
     2.4.  Организацию  работы  по  подготовке  заседаний,  ведение  и
оформление  протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной
комиссии.
     2.5. Аттестационная комиссия совместно с  отраслевым  структурным
подразделением  определяет  форму проведения аттестации (собеседование
и/или тестирование).
     2.6. Решение о дате проведения заседания аттестационной  комиссии
принимает  председатель  комиссии.  Заседание  аттестационной комиссии
считается правомочным, если на нем присутствуют не менее  двух  третей
от общего числа членов комиссии.
     2.7. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом,  в
котором  фиксируется  информация  о  ее  работе  и  принятых решениях.
Протокол    заседания    аттестационной     комиссии     подписывается
председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.

                   3. Порядок проведения аттестации                   

     3.1.  График  проведения  аттестации  (с   указанием   формы   ее
проведения)  доводится  до  каждого  аттестуемого не менее чем за один
месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.
     3.2. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не  позднее
чем  за  две  недели  до начала ее проведения руководитель отраслевого
(профильного)   структурного   подразделения   администрации    города
представляет    отзыв    об   исполнении   руководителем   должностных
обязанностей за аттестационный период  в  аттестационную  комиссию  по
форме  согласно  приложению  N  2  к  настоящему  Положению.  В  отзыв
включаются:
     -  перечень  основных  вопросов  и  проблем,  в  решении  которых
принимал участие аттестуемый;
     - результативность  его  работы  в  совокупности  с  результатами
деятельности предприятия (учреждения);
     -  мотивированная  оценка  профессиональных,  деловых  и   личных
качеств;
     - результаты последней балансовой комиссии.
     3.3.  Управление  кадров  и  муниципальной  службы  администрации
города   ознакомит   под  роспись  каждого  руководителя,  подлежащего
аттестации, с представленным отзывом  не  позднее  чем  за  неделю  до
начала аттестации.
     Руководитель после ознакомления с отзывом  вправе  представить  в
аттестационную    комиссию    дополнительные    сведения    о    своей
профессиональной деятельности за указанный период.
     В  случае  несогласия  с  отзывом  руководитель  представляет   в
аттестационную  комиссию  аргументированное и обоснованное заявление о
своем несогласии.
     3.4. На заседание аттестационной  комиссии  управление  кадров  и
муниципальной службы представляет следующие документы:
     - списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
     -  аттестационный  лист  по  форме  согласно  приложению  N  3  к
настоящему Положению;
     - отзыв на руководителя предприятия;
     -   заявление   руководителя   предприятия   о    несогласии    с
представленным отзывом (если таковое имеется);
     - результаты предыдущей аттестации.
     3.5.  Аттестация  проводится  в   присутствии   аттестуемого   на
заседании аттестационной комиссии.
     Аттестуемый руководитель вправе ходатайствовать о переносе  срока
аттестации   по  уважительным  причинам.  Ходатайство  рассматривается
аттестационной комиссией, которая принимает соответствующее решение.
     3.6.  Аттестация   проводится   в   форме   собеседования   и/или
тестирования.
     3.6.1. При собеседовании  аттестуемый  руководитель  отвечает  на
вопросы,  заданные  членами  аттестационной  комиссии,  с целью оценки
уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных
возможностей, эффективности управления предприятием (учреждением).
     3.6.2. Тестирование проводится в письменном виде в форме  ответов
на вопросы аттестационных тестов.
     Аттестационные  тесты   должны   обеспечивать   проверку   знаний
руководителя по следующим направлениям:
     - отраслевой специфике деятельности предприятия (учреждения);
     - основам  гражданского,  трудового,  налогового  и  отраслевого,
соответствующего       направлению      деятельности      предприятия,
законодательства;
     - основам управления предприятием (учреждением), планирования;
     - основам маркетинга;
     - правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности;
     - перспективам развития предприятия (учреждения).
     Количество правильных ответов, определяющих успешное  прохождение
аттестации, не может быть менее двух третей от общего числа вопросов.
     3.7. На основании изучения и обсуждения представленных документов
и  материалов,  заслушанных  сообщений  члены  аттестационной комиссии
оценивают  квалификацию  аттестуемого  руководителя  на  предмет   его
соответствия занимаемой должности.

                       4. Результаты аттестации                       

     4.1.   Оценка   деятельности    руководителя    и    рекомендации
аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие
аттестуемого.  При  равенстве  голосов   председатель   аттестационной
комиссии обладает правом решающего голоса.
     4.2. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает  одну
из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     4.3. Приглашенные на заседание аттестационной комиссии эксперты в
голосовании  не  участвуют,  но  их  оценка  профессиональных  качеств
аттестуемого руководителя  учитывается  аттестационной  комиссией  при
принятии решения.
     4.4. После подведения итогов  голосования  результаты  аттестации
заносятся секретарем в аттестационный лист руководителя.
     Аттестационный лист  подписывается  председателем,  секретарем  и
членами  аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Каждый
член  комиссии  вправе  представить  особое  мнение  по   процессу   и
результатам    аттестации    конкретного    руководителя   предприятия
(учреждения). Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается
к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
     С  результатами  аттестации,  в  том  числе  с  особым   мнением,
руководитель знакомится под роспись сразу же после голосования.
     Аттестационный лист и отзыв руководителя, прошедшего  аттестацию,
хранятся в его личном деле.
     4.5. Материалы аттестации руководителей представляются секретарем
аттестационной  комиссии  в  управление  кадров и муниципальной службы
администрации города не позднее чем через семь календарных дней  после
проведения аттестации, с приложением отчета о проведении аттестации по
форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
     4.6. Мэр города с учетом рекомендаций аттестационной  комиссии  в
месячный срок утверждает итоги проведенной аттестации.





                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                       о порядке проведения аттестации
                                 руководителей муниципальных унитарных
                                предприятий и муниципальных учреждений


                                                    УТВЕРЖДАЮ
                                                    Председатель
                                                    аттестационной комиссии

                                              _________ ___________________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
                                              "___" _______________ 20__ г.

                                  ГРАФИК
                    проведения аттестации руководителей
                   предприятий (учреждений) в 20__ году
        __________________________________________________________
        (наименование соответствующего структурного подразделения)

----T--------------------------T------------T---------------T-------------¬
¦ N ¦ Руководитель предприятия ¦Дата, время,¦     Дата      ¦Ответственный¦
¦п/п¦ (учреждения), подлежащий ¦   место    ¦представления в¦     за      ¦
¦   ¦        аттестации        ¦ проведения ¦аттестационную ¦представление¦
¦   +------------T-------------+ аттестации ¦   комиссию    ¦ документов  ¦
¦   ¦  Фамилия,  ¦Наименование ¦            ¦ документов в  ¦             ¦
¦   ¦    имя,    ¦ предприятия ¦            ¦соответствии с ¦             ¦
¦   ¦  отчество  ¦(учреждения),¦            ¦  Положением   ¦             ¦
¦   ¦руководителя¦  должность  ¦            ¦               ¦             ¦
+---+------------+-------------+------------+---------------+-------------+
¦ 1 ¦     2      ¦      3      ¦     4      ¦       5       ¦      6      ¦
+---+------------+-------------+------------+---------------+-------------+
¦ 1 ¦            ¦             ¦            ¦               ¦             ¦
+---+------------+-------------+------------+---------------+-------------+
¦ 2 ¦            ¦             ¦            ¦               ¦             ¦
+---+------------+-------------+------------+---------------+-------------+
¦ 3 ¦            ¦             ¦            ¦               ¦             ¦
L---+------------+-------------+------------+---------------+--------------

Наименование должности руководителя
структурного подразделения ___________ _____________________
                            (подпись)   (инициалы, фамилия)






                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                       о порядке проведения аттестации
                                 руководителей муниципальных унитарных
                                предприятий и муниципальных учреждений

                                ОТЗЫВ                                 
                об исполнении должностных обязанностей                

                               ОТЗЫВ
              об исполнении должностных обязанностей

Фамилия, имя, отчество
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Занимаемая должность, наименование предприятия (учреждения) ___________
_______________________________________________________________________
    1.  Перечень  основных  вопросов  и  проблем, в решении которых 
принимал  участие  аттестуемый  руководитель,  результативность его 
работы  в  совокупности  с  результатами  деятельности  предприятия  
(учреждения):
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя __________
(примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в таблице):

------------------------------------------------------T-------------------¬
¦       Профессиональные и личностные качества        ¦   Оценка, баллы   ¦
¦                                                     +---T---T---T---T---+
¦                                                     ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦                          1                          ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Уровень профессиональных знаний, в том числе знание  ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦законов и иных нормативных правовых актов Российской ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦Федерации, муниципальных правовых актов, касающихся  ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦специфики деятельности предприятия (учреждения)      ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Предприимчивость, инициативность, оперативность в    ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦принятии решений                                     ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Умение брать на себя ответственность за принятые     ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦управленческие решения                               ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Умение целесообразно распределять полномочия и       ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦ответственность среди подчиненных                    ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Умение планировать, координировать и контролировать  ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦работу сотрудников                                   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦задач                                                ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Стремление к обновлению профессиональных знаний,     ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦использование современных форм и методов управления  ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Коммуникабельность                                   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Умение находить эффективные способы решения в        ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦конфликтных ситуациях                                ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Владение приемами межличностных отношений, умение    ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦создать благоприятную атмосферу и поддерживать       ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦высокий уровень дисциплины в коллективе              ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Умение правильно воспринимать критику и делать       ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
¦соответствующие выводы                               ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
+-----------------------------------------------------+---+---+---+---+---+
¦Итого:                                               ¦   ¦   ¦   ¦   ¦   ¦
L-----------------------------------------------------+---+---+---+---+----

    Средняя оценка ________________ баллов.
    3.  Результаты балансовой комиссии (для муниципальных унитарных 
предприятий)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
    4.  Повышение  квалификации,  получение консультативной помощи, 
периодичность   рабочих   контактов  с  руководителем  структурного  
подразделения,   осуществляющего   координацию,   регулирование   и   
контроль      за     деятельностью     предприятия,     учреждения:     
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
    5.   Рекомендации  для  аттестуемого  руководителя  предприятия  
(учреждения), замечания, возможность профессионального и служебного 
роста:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

    Наименование должности руководителя
    структурного подразделения          _______________ ___________________
                                        (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

    С отзывом ознакомлен:               _______________ ___________________
                                        (подпись, дата) (инициалы, фамилия)





                                                        Приложение N 3
                                                           к Положению
                                       о порядке проведения аттестации
                                 руководителей муниципальных унитарных
                                предприятий и муниципальных учреждений


                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
      Руководителя муниципального унитарного предприятия, учреждения

___________________________________________________________________________
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке ____________________________________________________________
                 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
    и квалификация по образованию, документы о повышении
___________________________________________________________________________
       квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание.
___________________________________________________________________________
4. Стаж работы на руководящей должности ___________________________________
5. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем предприятия
(учреждения)
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
               (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия (учреждения):
___________________________________________________________________________
     (соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой
                                должности).
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Оценка деятельности аттестуемого: _____________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
    На заседании присутствовало членов комиссии ___________________________
    Количество голосов: "за" ______________________________________________
                        "против" __________________________________________
13. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
14. Примечания ____________________________________________________________
    Подписи: председатель аттестационной комиссии _________________________
    Заместитель председателя ______________________________________________
    Секретарь _____________________________________________________________
    Члены комиссии ________________________________________________________
Дата аттестации ___________________________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
___________________________________________________________________________





                                                        Приложение N 4
                                                           к Положению
                                       о порядке проведения аттестации
                                 руководителей муниципальных унитарных
                                предприятий и муниципальных учреждений


                                ОТЧЕТ                                 
         о проведении аттестации руководителей муниципальных          
      унитарных предприятий, муниципальных бюджетных учреждений,      
          муниципальных автономных учреждений, муниципальных          
                         казенных учреждений                          
                             в 20__ году                              
     ____________________________________________________________     
      (наименование соответствующего структурного подразделения)      

----T------------T------------T------------T---------------------------T----------T------------¬
¦ N ¦Наименование¦  Фамилия,  ¦    Дата    ¦  Результаты аттестации,   ¦Аттестация¦Исключено из¦
¦п/п¦предприятий ¦    имя,    ¦ проведения ¦          человек          ¦перенесена¦   списка   ¦
¦   ¦(учреждений)¦  отчество  ¦аттестации в+-------------T-------------+на другой ¦аттестуемых ¦
¦   ¦            ¦руководителя¦соответствии¦соответствует¦     не      ¦  срок,   ¦ в связи с  ¦
¦   ¦            ¦            ¦ с графиком ¦ занимаемой  ¦соответствует¦ человек  ¦увольнением,¦
¦   ¦            ¦            ¦            ¦  должности  ¦ занимаемой  ¦          ¦ переводом, ¦
¦   ¦            ¦            ¦            ¦    всего    ¦  должности  ¦          ¦  человек   ¦
+---+------------+------------+------------+-------------+-------------+----------+------------+
¦ 1 ¦     2      ¦     3      ¦     4      ¦      5      ¦      6      ¦    7     ¦     8      ¦
+---+------------+------------+------------+-------------+-------------+----------+------------+
¦   ¦            ¦            ¦            ¦             ¦             ¦          ¦            ¦
+---+------------+------------+------------+-------------+-------------+----------+------------+
¦Итого:          ¦            ¦            ¦             ¦             ¦          ¦            ¦
L----------------+------------+------------+-------------+-------------+----------+-------------

Наименование должности руководителя
структурного подразделения               ___________ ______________________
                                          (подпись)   (инициалы, фамилия)