Постановление Губернатора Хабаровского края от 29.03.2013 № 22

 


                     ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                 N 22                                 

29 марта 2013 г.                                          г. Хабаровск

      Об утверждении Положения о порядке прохождения стажировки       
          в органах исполнительной власти Хабаровского края           

      (В редакции Постановления Губернатора Хабаровского края
                      от 09.09.2014 г. N 64)

     Во  исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая
2012  г.  N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы
государственного  управления",  в  целях  привлечения  к  работе  в
органах  исполнительной  власти  края талантливых квалифицированных
выпускников   образовательных   организаций   высшего   образования
постановляю:
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение   о   порядке   прохождения
стажировки  в органах исполнительной власти Хабаровского края (далее -
Положение).
     2.  Главному  управлению  государственной службы Губернатора и
Правительства    края    (Хитров   Ю.В.),   руководителям   органов
исполнительной  власти  края  организовать  работу  по  прохождению
стажировки в органах исполнительной власти края согласно Положению,
утвержденному настоящим постановлением.
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  Председателя  Правительства  края - руководителя аппарата
Губернатора и Правительства края Мкртычева А.Н.

                                                            Губернатор
                                                             В.И.Шпорт





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановлением
                                         Губернатора Хабаровского края
                                              от 29 марта 2013 г. N 22
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)

                              Положение                               
              о порядке прохождения стажировки в органах              
               исполнительной власти Хабаровского края                

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Настоящее   Положение   определяет   порядок    прохождения
стажировки выпускников образовательных организаций высшего образования
(далее - выпускники)  в  органах  исполнительной  власти  Хабаровского
края  (далее  также  -  край), а также порядок взаимодействия главного
управления государственной службы  Губернатора  и  Правительства  края
(далее  -  Управление)  с  органами  исполнительной власти края (далее
также - исполнительные органы)  по  вопросам  организации  прохождения
стажировки.
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     Стажировка организуется в целях совершенствования деятельности
исполнительных  органов по привлечению, закреплению и использованию
на   государственной   гражданской  службе  высококвалифицированных
молодых  специалистов,  созданию  условий для реализации ими своего
потенциала,  а  также  для  формирования  и закрепления на практике
профессиональных   и  организаторских  знаний,  навыков  и  умений,
полученных выпускниками в результате теоретической подготовки.
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     Решение о введении в штатное расписание исполнительного органа
должности,  не  отнесенной к должностям государственной гражданской
службы  Хабаровского  края,  образуемой  для  замещения  на  период
стажировки   выпускника,   оформляется   распоряжением  Губернатора
Хабаровского края.
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.1[1].  В  целях  настоящего  Положения применяются следующие
понятия:
     стажер - гражданин Российской Федерации, являющийся выпускником и
исполняющий  в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности
по стажерской должности в исполнительном органе;
     стажерская   должность   -   должность   в   штатном   расписании
исполнительного  органа,  не  отнесенная  к должностям государственной
гражданской службы Хабаровского  края,  образуемая  для  замещения  на
период стажировки выпускника;
     руководитель стажировки - государственный  гражданский  служащий,
замещающий должность категории "руководители" в исполнительном органе,
ответственный за стажировку выпускника;
     программа  стажировки  -  документ,  утверждаемый   руководителем
исполнительного  органа  и  согласованный  с Управлением, включающий в
себя требования к структуре, содержанию и результатам стажировки.
     (Дополнен   -   Постановление  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.2. Основными задачами стажировки являются:
     - привлечение выпускников к участию  в реализации государственных
программ края;
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     -   повышение   уровня  теоретических  и  практических  знаний
выпускников  по правовым, организационным и финансово-экономическим
основам государственной гражданской службы и управления края;
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     -   развитие   способностей   выпускников   самостоятельно   и
качественно   выполнять   возложенные   на  них  задачи  и  функции
управления.
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.3. Содержание стажировки:
     - самостоятельная теоретическая подготовка;
     -    изучение     административных     регламентов     исполнения
государственных   функций   и  предоставления  государственных  услуг,
положений об исполнительных органах и их структурных подразделениях;
     -  непосредственное   выполнение   обязанностей   по   конкретной
стажерской должности;
     - работа с нормативной и другой документацией;
     - участие в совещаниях, деловых встречах и  других  мероприятиях,
предусмотренных программой стажировки;
     - итоговая аттестация  (оценка)  деятельности  стажеров  с  точки
зрения  целесообразности  и  направлений  их дальнейшего привлечения к
работе в исполнительных органах.
     Стажировка  имеет  индивидуальный  характер  и предусматривает
самостоятельное  выполнение  обязанностей  по стажерской должности,
индивидуальный учет и контроль исполнения указанных обязанностей.
     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.4. Организация, методическое обеспечение и контроль  проведения
стажировки осуществляется Управлением.
     1.5.   Список   кандидатов   для   прохождения   стажировки  в
исполнительных   органах   рассматривается   конкурсной   комиссией
Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов на прохождение
стажировки в органах исполнительной власти Хабаровского края (далее
- Комиссия). Состав Комиссии утверждается распоряжением Губернатора
края.
     (Дополнен   -   Постановление  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.6.  Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует более половины членов Комиссии.
     Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично без права замены.
     (Дополнен   -   Постановление  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.7.   Решения   Комиссии   принимаются   большинством    голосов
присутствующих  на  заседании членов Комиссии и оформляются протоколом
не позднее трех рабочих дней, следующих за днем заседания Комиссии.
     В случае равенства голосов решающим является  голос  председателя
Комиссии,  а  в  случае  его  отсутствия  -  заместителя  председателя
Комиссии, председательствующего на заседании Комиссии.
     (Дополнен   -   Постановление  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)
     1.8.   Организационное    обеспечение    деятельности    Комиссии
осуществляет Управление.
     (Дополнен   -   Постановление  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)

                    2. Основные термины и понятия                     

     (Утратил  силу  -  Постановление Губернатора Хабаровского края
от 09.09.2014 г. N 64)

               3. Требования к кандидатам в стажеры

     На стажерские должности назначаются лица в возрасте  до  30  лет,
окончившие   образовательные   организации   высшего   образования  по
специальностям  (направлениям)  в   соответствии   со   специализацией
стажерских   должностей,   предусмотренных   соответствующим   штатным
расписанием. Год  окончания  обучения  в  образовательной  организации
высшего   образования   кандидатом  в  стажеры  должен  совпадать  или
предшествовать году поступления на стажерскую должность.";
     г)  пункт  5.4  раздела  5  дополнить   предложением   следующего
содержания:    "В    обязанности    руководителя   стажировки   входят
непосредственное  руководство  стажировкой  и  текущий   контроль   за
выполнением программы стажировки.

     (В   редакции   Постановления  Губернатора  Хабаровского  края
от 09.09.2014 г. N 64)

                   4. Права и обязанности стажеров                    

     4.1. Стажер обязан:
     1) не допускать нарушений законодательства Российской Федерации;
     2)  руководствоваться  при  прохождении  стажировки   положениями
трудового договора, заключенного между ним и исполнительным органом, и
должностной инструкцией по стажерской должности;
     3) выполнять поручения руководителя стажировки;
     4) представить по итогам выполнения программы стажировки итоговый
отчет о ее прохождении.
     4.2. Стажер вправе:
     1) знакомиться  с  документами,  необходимыми  для  осуществления
своей деятельности;
     2) принимать участие в соответствии  с  программой  стажировки  в
работе исполнительного органа;
     3) прекратить прохождение стажировки в любое время.
     О своем  решении  прекратить  дальнейшее  прохождение  стажировки
стажер  уведомляет  руководителя  стажировки не менее чем за неделю до
даты прекращения своей деятельности.
     4.3. Неисполнение или ненадлежащее  исполнение  стажером  правил,
установленных  подпунктами  1  -  3  пункта  4.1 настоящего Положения,
является основанием для досрочного прекращения стажировки.

                      5. Организация стажировки                       

     5.1. Место проведения  стажировки  каждого  стажера  определяется
Управлением с учетом потребности исполнительных органов в специалистах
определенного профиля деятельности.
     5.2. Прохождение стажировки  осуществляется  на  основе  срочного
трудового  договора,  заключаемого  между  стажером  и  исполнительным
органом сроком на 12 месяцев.
     5.3. Исполнительный орган, в котором стажер проходит  стажировку,
обязан  определить  цели  и  задачи  стажировки, а также согласовать с
Управлением и утвердить программу стажировки.
     5.4. Руководитель исполнительного органа правовым актом назначает
стажеру руководителя стажировки.
     5.5. Ежеквартально в течение трех рабочих  дней  после  окончания
отчетного  квартала стажер представляет в Управление подготовленный им
и подписанный руководителем исполнительного органа отчет о прохождении
стажировки  в  соответствии  с  программой стажировки. Указанный отчет
должен содержать краткий отзыв руководителя  стажировки  о  стажере  и
результатах прохождения стажировки.
     5.6.  По  окончании  программы  стажировки  стажер   представляет
итоговый отчет о прохождении стажировки в Управление.
     Итоговый отчет  включает  в  себя  описание  проделанной  работы,
результаты  решения  конкретных  рабочих  задач,  полученных  знаний и
навыков.
     5.7.  На   основании   анализа   итоговых   отчетов   Управлением
составляется банк данных стажеров.