|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Хабаровска от 14.10.2013 № 3872АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 3872 14 октября 2013 г. г.Хабаровск О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5282 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5282 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", следующие изменения: 1.1. Пункт 5.4.2 изложить в следующей редакции: "5.4.2. Ежемесячная выплата премии по итогам работы за месяц заместителю директора, начальникам отделов производится по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных аппарату управления учреждения в матрице показателей с учетом исполнительской дисциплины согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению. Порядок и условия начисления премиальной выплаты по итогам работы за месяц для работников учреждения устанавливаются локальным нормативным актом "Положением о премиальной выплате по итогам работы за месяц работникам МКУ "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденным директором учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения". 2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Шевченко С.И. Мэр города А.Н.Соколов Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" УТВЕРЖДАЮ Наименование должности _________________________ Подпись ___________ расшифровка подписи ________ Дата _____________ ПЛАНОВАЯ МАТРИЦА показателей на __________________ 20__ года (месяц) Наименование организации: _________________________________________________ Руководитель организации: _________________________________________________ ------T-------------------------------------------------T----------T------¬ ¦N п/п¦ Цель/задача ¦ Ед. изм. ¦ План ¦ +-----+-------------------------------------------------+----------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----+-------------------T-----------------------------+----------+------+ ¦ 1. ¦Ключевой показатель¦1. ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+-----------------------------+----------+------+ ¦ 2. ¦СМАРТ-задачи ¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------------------------+----------+------+ ¦ ¦ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------------------------+----------+------+ ¦ ¦ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------------------------+----------+------+ ¦ ¦ ¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-----------------------------+----------+------+ ¦ ¦ ¦5. ¦ ¦ ¦ L-----+-------------------+-----------------------------+----------+------- ОЗНАКОМЛЕН Наименование должности _________________________ Подпись ___________ Расшифровка подписи ________ Дата _____________ Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" УТВЕРЖДАЮ Наименование должности _________________________ Подпись ___________ расшифровка подписи ________ Дата _____________ ОТЧЕТНАЯ МАТРИЦА показателей на __________________ 20__ года (месяц) Наименование организации: _________________________________________________ Руководитель организации: _________________________________________________ ----T--------------------T----------T----T----T----T-----T----T-----T-------T-----¬ ¦ N ¦ Цель/задача ¦ Вес ¦Ед. ¦План¦Факт¦Вып.,¦ Т ¦ Т ¦Исполн.¦Итого¦ ¦п/п¦ ¦показателя¦изм.¦ ¦ ¦ % ¦ноль¦макс.¦ с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Т ноль,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Т макс.¦ ¦ +---+--------------------+----------+----+----+----+-----+----+-----+-------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +---+------------T-------+----------+----+----+----+-----+----+-----+-------+-----+ ¦ 1.¦Ключевой ¦1. ¦ 30% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 98%¦ 100%¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+----------+----+----+----+-----+----+-----+-------+-----+ ¦ 2.¦СМАРТ-задачи¦1. ¦ 30% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 70%¦ 100%¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ +----+----+----+-----+ ¦ +-------+-----+ ¦ ¦ ¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ +----+----+----+-----+ ¦ +-------+-----+ ¦ ¦ ¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ +----+----+----+-----+ ¦ +-------+-----+ ¦ ¦ ¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+ +----+----+----+-----+ ¦ +-------+-----+ ¦ ¦ ¦5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------+----------+----+----+----+-----+----+-----+-------+-----+ ¦ 3.¦Исполнительская ¦ 30% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------+----+----+----+-----+----+-----+-------+-----+ ¦ 4.¦Оценка вышестоящего ¦ 10% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------+----+----+----+-----+----+-----+-------+-----+ ¦ 5.¦ИТОГО по матрице ¦ 100% ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------+---------------------------------------+-----+ ¦ 6.¦Премия с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фактического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦матрице, в процентах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к должностному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окладу ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------+--------------------T------------------+-----+ ¦ 7.¦Коэффициент ¦ ¦ Плановый фонд ¦ Фактически ¦ ¦ ¦ ¦фактически ¦ ¦ рабочего времени ¦ использованный ¦ ¦ ¦ ¦отработанного фонда ¦ ¦ ____________ (дн.)¦ фонд раб. врем. ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ___________ (дн.)¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+----------+--------------------+------------------+-----+ ¦ 8.¦Премия к начислению,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в процентах к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностному окладу ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------------------+----------+---------------------------------------+------ ИСПОЛНИТЕЛЬ Наименование должности _________________________ Подпись ___________ Расшифровка подписи ________ Дата _____________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
