Постановление Администрации г. Хабаровска от 15.10.2013 № 3965

 
                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                                N 3965                                

15 октября 2013 г.                                         г.Хабаровск                    

     О внесении изменений в Положение об оплате труда работников      
        муниципального казенного учреждения "Централизованная         
            бухгалтерия учреждений культуры", утвержденное            
            постановлением администрации города Хабаровска            
                         от 15.05.2013 N 1689                         

     В соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  на
основании   Устава   городского  округа  "Город  Хабаровск",  в  целях
установления системы оплаты труда и  обеспечения  социальных  гарантий
работников   муниципального   казенного  учреждения  "Централизованная
бухгалтерия учреждений культуры" администрации города постановляет:
     1. Внести в Положение об оплате труда  работников  муниципального
казенного    учреждения   "Централизованная   бухгалтерия   учреждений
культуры", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска
от 15.05.2013 N 1689, следующие изменения:
     1.1.  В  разделе  5  "Порядок  и  условия  выплат  стимулирующего
характера" пункт 5.4.2 изложить в следующей редакции:
     "5.4.2.  Премиальная  выплата   по   итогам   работы   за   месяц
производится  заместителю  директора,  заведующему сектором по системе
сбалансированных  показателей:  по   результатам   оценки   исполнения
показателей  и  задач,  поставленных  в  матрице  показателей с учетом
исполнительской  дисциплины  и   оценки   вышестоящего   руководителя.
Премиальная   выплата  по  итогам  работы  за  месяц  иным  работникам
учреждения производится на основании критериев, установленных п. 5.4.3
настоящего Положения.
     Порядок и условия начисления и  выплаты  премиальной  выплаты  по
итогам  работы  за  месяц  для  работников  учреждения устанавливаются
локальным нормативным  актом  "Положением  о  премиальной  выплате  по
итогам  работы за месяц работникам муниципального казенного учреждения
"Централизованная  бухгалтерия  учреждений   культуры",   утверждаемым
директором   учреждения,  с  учетом  мнения  представительного  органа
работников учреждения".
     1.2. В разделе  6  "Другие  вопросы  оплаты  труда"  пункт  6.2.7
изложить в следующей редакции:
     "6.2.7. Продолжительность дополнительного  оплачиваемого  отпуска
за ненормированный рабочий день устанавливается:
     - директору учреждения - 14 календарных дней;
     - заместителю директора - 12 календарных дней;
     - заведующему сектором - 10 календарных дней;
     - иным специалистам (за исключением МОП) - 8 календарных дней;
     - водителю автомобиля - 3 календарных дня.".
     2. Пресс-службе администрации  города  Хабаровска  (Ерохин  В.А.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.


Мэр города                                                 А.Н.Соколов