Постановление Администрации г. Хабаровска от 06.08.2014 № 3274

 

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                                N 3274                                

6 августа 2014 г.                                          г.Хабаровск                    

      Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного      
        дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и         
      работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных       
          учреждениях, подведомственных управлению культуры           
                   администрации города Хабаровска                    

     В соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  на
основании  Устава  городского  округа  "Город Хабаровск" администрация
города постановляет:
     1.  Утвердить  Порядок  и   условия   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  руководителям  и работникам с
ненормированным   рабочим   днем    в    муниципальных    учреждениях,
подведомственных  управлению культуры администрации города Хабаровска,
согласно приложению.
     2. Пресс-службе администрации города (Ерохин  В.А.)  опубликовать
данное постановление в газете "Хабаровские вести".
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
     4.  Настоящее   постановление   вступает   в   силу   с   момента
опубликования (обнародования).

                                                            Мэр города
                                                           А.Н.Соколов





                                                            Приложение

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        Постановлением
                                       администрации города Хабаровска
                                           от 6 августа 2014 г. N 3274

                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ                           
       ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО        
         ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯМ И РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ         
              РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,               
      ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА       
                              ХАБАРОВСКА                              

     1. Руководителям и  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
     Перечень должностей работников с  ненормированным  рабочим  днем,
имеющих  право  на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным
договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с
учетом мнения представительного органа работников.
     2. В перечень должностей  работников  с  ненормированным  рабочим
днем включаются руководящий, основной, технический персонал.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с ненормированным рабочим днем, устанавливается локальными
актами учреждения и зависит от объема  работы,  степени  напряженности
труда работника, выполняющего трудовые функции за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени, и других условий, и не может  быть
менее 3 календарных дней.
     4.  Ежегодные  дополнительные  оплачиваемые  отпуска   работникам
учреждения   присоединяются   к   основным   оплачиваемым  отпускам  и
составляют единый оплачиваемый отпуск.
     5. В случаях продления или перенесения  дополнительных  отпусков,
замены отпуска денежной компенсацией при увольнении право на указанные
отпуска    реализуется    в    порядке,     установленном     трудовым
законодательством  Российской  Федерации  для  ежегодных  оплачиваемых
отпусков.
     6.   Нерабочие   праздничные   дни,   приходящиеся   на    период
дополнительных   отпусков,   в   число  календарных  дней  отпуска  не
включаются и не оплачиваются.
     7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых  руководителям
и  работникам  с ненормированным рабочим днем, производится в пределах
фонда оплаты труда.