Постановление Администрации г. Хабаровска от 09.09.2014 № 4063

 
                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                N 4063

9 сентября 2014 г.                                        г. Хабаровск

       О внесении изменений в приложения N 1, 2 к постановлению
       администрации города Хабаровска от 18.07.2014 N 3077 "Об
           утверждении положения об оплате труда работников
                муниципального автономного учреждения
      "Информационно-просветительский центр "Хабаровская студия
                             телевидения"

     На основании  Трудового  кодекса  РФ,  Устава  городского  округа
"Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:
     1. Внести в приложение N 1 к постановлению  администрации  города
Хабаровска от 18.07.2014 N 3077 "Об утверждении  положения  об  оплате
труда работников муниципального автономного учреждения "Информационно-
просветительский  центр  "Хабаровская  студия  телевидения"  следующие
изменения:
     а)  пункт  1.3  дополнить  подпунктом  следующего  содержания  "-
выплата за ненормированный рабочий день водителям".
     б) абзац первый раздела 2 изложить в следующей редакции:
     "Должностные  оклады  (далее  -  оклад)   работникам   Учреждения
устанавливаются в следующих размерах:


----------------------------------------------------
|  N  |    Наименование должности    | Оклад, руб. |
| п/п |                              |             |
|-----+------------------------------+-------------|
|  1  |              2               |      3      |
|--------------------------------------------------|
|     Административно-управленческий персонал      |
|--------------------------------------------------|
|  1  | Директор                     |   14 762    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  2  | Главный редактор             |   13 876    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  3  | Главный бухгалтер            |   12 671    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  4  | Начальник комплекса          |   12 671    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  5  | Режиссер                     |   11 195    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  6  | Специальный корреспондент    |   11 195    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  7  | Художник-дизайнер 3D графики |   11 195    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  8  | Корреспондент                |    9 472    |
|-----+------------------------------+-------------|
|  9  | Бухгалтер-экономист          |    9 472    |
|-----+------------------------------+-------------|
| 10  | Инженер-системотехник        |    8 611    |
|-----+------------------------------+-------------|
| 11  | Видеооператор                |    8 611    |
|-----+------------------------------+-------------|
| 12  | Монтажер                     |    8 611    |
|-----+------------------------------+-------------|
| 13  | Звукорежиссер                |    8 611    |
|-----+------------------------------+-------------|
| 14  | Режиссер титров              |    8 611    |
|-----+------------------------------+-------------|
| 15  | Инженер по эксплуатации      |    8 611    |
|--------------------------------------------------|
|               Технический персонал               |
|--------------------------------------------------|
| 16  | Водитель автомобиля          |    2 684    |
|-----+------------------------------+-------------|
| 17  | Уборщик помещений            |    2 461    |
----------------------------------------------------
                                                                     "

     в) абзац первый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
     "Выплата ежемесячного денежного поощрения  работникам  Учреждения
(далее - работникам) производится в следующих размерах:


---------------------------------------------------------------
|  N  |    Наименование должности    | Количество должностных |
| п/п |                              |        окладов         |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  1  |              2               |           3            |
|-------------------------------------------------------------|
|           Административно-управленческий персонал           |
|-------------------------------------------------------------|
|  1  | Директор                     |           1            |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  2  | Главный редактор             |          0,95          |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  3  | Главный бухгалтер            |          0,8           |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  4  | Начальник комплекса          |          0,8           |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  5  | Режиссер                     |          0,8           |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  6  | Специальный корреспондент    |          0,75          |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  7  | Художник-дизайнер 3D графики |          0,8           |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  8  | Корреспондент                |          0,7           |
|-----+------------------------------+------------------------|
|  9  | Бухгалтер-экономист          |          0,7           |
|-----+------------------------------+------------------------|
| 10  | Инженер-системотехник        |          0,7           |
|-----+------------------------------+------------------------|
| 11  | Видеооператор                |          0,7           |
|-----+------------------------------+------------------------|
| 12  | Монтажер                     |          0,7           |
|-----+------------------------------+------------------------|
| 13  | Звукорежиссер                |          0,7           |
|-----+------------------------------+------------------------|
| 14  | Режиссер титров              |          0,7           |
|-----+------------------------------+------------------------|
| 15  | Инженер по эксплуатации      |          0,7           |
|-------------------------------------------------------------|
|                    Технический персонал                     |
|-------------------------------------------------------------|
| 16  | Водитель автомобиля          |           4            |
|-----+------------------------------+------------------------|
| 17  | Уборщик помещений            |          0,45          |
---------------------------------------------------------------
                                                                     "

     г) абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
     "Ежемесячное денежное  поощрение  административно-управленческому
персоналу исчисляется исходя  из  должностного  оклада  работника  без
учета доплат и надбавок, рассчитывается  по  системе  сбалансированных
показателей и выплачивается за фактически отработанное время с  учетом
районного коэффициента  и  процентной  надбавки  за  непрерывный  стаж
работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока,
на основании  порядка  о  премировании  по  итогам  работы  за  месяц,
утвержденного приказом директора.".
     д) абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
     "Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за  сложность
и напряженность производится в следующих размерах:


----------------------------------------------------------------------------
|  N  |    Наименование должности    | Размер надбавки (в % к должностному |
| п/п |                              |               окладу)               |
|     |                              |-------------------------------------|
|     |                              |   минимальный   |   максимальный    |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  1  |              2               |        3        |         4         |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                 Административно-управленческий персонал                  |
|--------------------------------------------------------------------------|
|  1  | Директор                     |       90        |        120        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  2  | Главный редактор             |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  3  | Главный бухгалтер            |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  4  | Начальник комплекса          |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  5  | Режиссер                     |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  6  | Специальный корреспондент    |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  7  | Художник-дизайнер 3D графики |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  8  | Корреспондент                |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
|  9  | Бухгалтер-экономист          |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
| 10  | Инженер-системотехник        |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
| 11  | Видеооператор                |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
| 12  | Монтажер                     |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
| 13  | Звукорежиссер                |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
| 14  | Режиссер титров              |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
| 15  | Инженер по эксплуатации      |       70        |        100        |
|--------------------------------------------------------------------------|
|                           Технический персонал                           |
|--------------------------------------------------------------------------|
| 16  | Водитель автомобиля          |       70        |        100        |
|-----+------------------------------+-----------------+-------------------|
| 17  | Уборщик помещений            |       60        |        100        |
----------------------------------------------------------------------------

                                                                     "

     е) раздел 3 дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:
     "3.5.  Выплата  за   ненормированный   рабочий   день   водителям
выплачивается ежемесячно в размере 150% от оклада".
     2. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

                              "ПОЛОЖЕНИЕ
        о формировании годового фонда оплаты труда работников
                муниципального автономного учреждения
                "Информационно-просветительский центр
                   "Хабаровская студия телевидения"

     При  формировании  годового   фонда   оплаты   труда   работников
муниципального автономного учреждения  "Информационно-просветительский
центр  "Хабаровская   студия   телевидения"   сверх   суммы   средств,
направляемых на выплаты окладов работников, предусматриваются средства
на выплату:
     - за сложность и напряженность в  размере  не  более  одиннадцати
окладов фонда оплаты труда;
     - за стаж работы в размере двух с половиной окладов фонда  оплаты
труда;
     - материальной помощи в размере одного оклада -  административно-
управленческому персоналу, одного оклада - техническому персоналу;
     -   единовременной   выплаты   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  в  размере  одного   оклада   административно-
управленческому персоналу, одного оклада - техническому персоналу;
     - ежемесячного денежного поощрения  в  размере  не  более  десяти
окладов фонда оплаты труда;
     -  за  ненормированный  рабочий  день  -  водителям   в   размере
восемнадцати окладов (водителя);
     - премии по результатам работы за месяц  технического  персонала,
которые не должны превышать трех должностных окладов в год;
     - районного коэффициента в размере 1,3 и величину соответствующей
процентной надбавки за стаж работы  в  организациях,  расположенных  в
южных районах Дальнего Востока, и размерах, установленных нормативными
актами Российской Федерации и Хабаровского края.".
     3. Пресс-службе администрации города Хабаровска  (Ерохин  В.  А.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
     4. Контроль за выполнением постановления возложить  на  вице-мэра
города, первого заместителя  мэра  города  по  экономическим  вопросам
Лебеду В. Ф.
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

                                                     И. о. мэра города
                                                        С. А. Чернышов