Постановление главы города Владимира от 05.03.2009 № 630

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     05.03.2009                                        N 630

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                     администрации города Владимира
                                         от 30.10.2012 г. N 4560

О    внесении    изменений      в
постановление    главы     города
Владимира от 19.09.2008 N 3481


     В  целях  совершенствования  системы  оплаты  труда    работников
муниципальных  учреждений  здравоохранения,  на   основании    решения
Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 N 273
"О "Положении об оплате труда работников муниципальных  учреждений  г.
Владимира"  (с  изменениями,  внесенными  решениями  Совета   народных
депутатов г. Владимира от 17.10.2007 N 247, от 27.08.2008 N 176)

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в  приложение,  утвержденное  пунктом  2  постановления
главы  города  Владимира  от  19.09.2008  N  3481  "Об  оплате   труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения города Владимира",
следующие изменения:
     1.1. Пункт 2.1 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов
второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" - 2566
рублей.".
     1.2. В разделе 3:
     1.2.1. Абзацы 2, 3, 4, 5 пункта 3.1, второе предложение абзаца  2
пункта 3.2 исключить.
     1.2.2. Пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "При присвоении  квалификационной  категории  должностные  оклады
медицинского и фармацевтического персонала увеличиваются:
     - при наличии второй квалификационной категории - в 1,1 раза;
     - при наличии первой квалификационной категории - в 1,2 раза;
     - при наличии высшей квалификационной категории - в 1,3 раза.".
     1.2.3. В пункте 3.3.12:
     1.2.3.1. Абзац 1 изложить в новой редакции:
     "Должностной оклад руководителя учреждения определяется  трудовым
договором, устанавливается в однократном  размере  средней  заработной
платы работников возглавляемого им учреждения.".
     1.2.3.2. В абзаце 3 цифры "3.1.1" заменить цифрами "3.2".
     1.2.4. Абзац 3 пункта 3.3.15 изложить в новой редакции:
     "Должностные  оклады  заместителей  руководителя  (в  том   числе
главных врачей-заместителей руководителя), главных медицинских  сестер
увеличиваются в соответствии с условиями, указанными  в  пунктах  3.2,
3.3.5, 3.3.6.".
     1.2.5. Пункт 3.3.17 изложить в новой редакции:
     "3.3.17.  Профессиональная  квалификационная  группа   "Должности
специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление  социальных
услуг"
|————————————————————————|———————————————|
|Повышающий коэффициент  | Наименование  |
|квалификационного уровня|   должности   |
|————————————————————————|———————————————|
|        1,0             |  социальный   |
|                        |   работник    |
|————————————————————————|———————————————|
     Должностные оклады социальных работников увеличиваются:
     - при наличии стажа работы в должности социального  работника  не
менее 3 лет - в 1,1 раза;
     - при наличии стажа работы в должности социального  работника  не
менее 6 лет - в 1,2 раза;
     - при наличии стажа работы в должности социального  работника  не
менее 8 лет  -  в  1,3  раза.
     Профессиональная квалификационная группа "Должности  специалистов
третьего уровня в учреждениях здравоохранения"
|————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|Квалификационный|   Повышающий    |       Наименование     |
|    уровень     |   коэффициент   |        должности       |
|                |квалификационного|                        |
|                |     уровня      |                        |
|————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|1-й             |       1,1       |специалист по социальной|
|квалификационный|                 |работе; инструктор-     |
|уровень         |                 |методист по лечебной    |
|                |                 |физкультуре             |
|————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|2-й             |       1,2       |биолог; медицинский     |
|квалификационный|                 |психолог                |
|уровень         |                 |                        |
|————————————————|—————————————————|————————————————————————|
     Должностные   оклады    инструкторов-методистов    по    лечебной
физкультуре увеличиваются:
     - при наличии стажа работы в должности  инструктора-методиста  по
лечебной физкультуре не менее 3 лет - в 1,1 раза;
     - при наличии стажа работы в должности  инструктора-методиста  по
лечебной физкультуре не менее 5 лет - в 1,2 раза;
     - при наличии стажа работы в должности  инструктора-методиста  по
лечебной физкультуре не менее 7 лет - в 1,3 раза;
     - при наличии стажа работы в должности  инструктора-методиста  по
лечебной физкультуре не менее 10 лет - в 1,4 раза.
     Должностные  оклады    биологов    и    медицинских    психологов
увеличиваются:
     - при наличии второй квалификационной категории - в 1,1 раза;
     - при наличии первой квалификационной категории - в 1,2 раза;
     - при наличии высшей квалификационной категории - в 1,3 раза.".
     1.2.6. Пункт 3.10.4 исключить.
     1.3. В разделе 4:
     1.3.1. Абзац 1 пункта 4.4.1 изложить в новой редакции:
     "На основании Перечня  учреждений,  структурных  подразделений  и
должностей, работа в которых дает право работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,  на
выплаты компенсационного характера (далее - Перечень) (приложение 2  к
Положению).".
     1.3.2. В пункте 4.4.2 слова "Перечню организаций и их структурных
подразделений, работа в которых дает право на  установление  надбавок"
заменить словами "Перечню учреждений и их  структурных  подразделений,
работа в которых дает право на выплаты компенсационного характера".
     1.3.3. Абзац 4 пункта 4.4.5 изложить в новой редакции:
     "Указанные в данном подпункте выплаты  устанавливаются  на  время
фактической занятости рабочего на  таких  местах.  Конкретные  размеры
повышения оплаты  труда  устанавливаются  руководителем  учреждения  с
учетом мнения  представительного  органа  работников  в  установленном
порядке либо коллективным договором, трудовым договором.".
     1.3.4. В пункте 4.5.3 слова "состоящим в  штате  автотранспортных
предприятий и других организаций," исключить.
     1.3.5. Второй абзац пункта 4.5.4 изложить в новой редакции:
     "Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.".
     1.4. В разделе 6:
     1.4.1. Пункт 6.1 исключить.
     1.4.2. Пункт 6.3 изложить в новой редакции:
     "6.3. Оплата труда врачей-консультантов, не  являющихся  штатными
работниками учреждений, производится исходя из часовой оплаты труда.
     В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     Размер  оплаты  труда  1  часа  работы  врачей-консультантов,  не
являющихся  штатными  работниками  учреждений,   определяется    путем
умножения  размера  базового  должностного  оклада    профессиональной
квалификационной группы "Врачи и провизоры" на коэффициент к  базовому
должностному окладу.
|——————————————————————————|———————————————————————|
|  Наименование должности  |Размеры коэффициентов к|
|                          | базовому должностному |
|                          |        окладу         |
|——————————————————————————|———————————————————————|
|Профессор, доктор наук,   |         0,14          |
|"Народный врач"           |                       |
|——————————————————————————|———————————————————————|
|Доцент, кандидат наук,    |         0,12          |
|"Заслуженный врач"        |                       |
|——————————————————————————|———————————————————————|
|Лица, не имеющие ученой   |         0,07          |
|степени                   |                       |
|——————————————————————————|———————————————————————|
     Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный  в
настоящем  подпункте,  не  применяется  для  оплаты   труда    врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате  которых
они состоят.
     Работа врача-консультанта учреждения в объеме не более 300  часов
в год не считается совместительством.".
     1.5. Название приложения 2 к Положению изложить в новой редакции:
     "Перечень учреждений,  структурных  подразделений  и  должностей,
работа в которых дает право работникам, занятым  на  тяжелых  работах,
работах с вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда,  на  выплаты
компенсационного характера".
     1.6. Приложение 2 к Положению дополнить пунктом  2.9.  следующего
содержания:
     "2.9. Медицинский персонал лабораторий  муниципальных  учреждений
здравоохранения, работа которого связана  с  опасностью  инфицирования
микобактериями туберкулеза.".
     1.7. Название приложения 3 к Положению изложить в новой редакции:
     "Перечень учреждений и их  структурных  подразделений,  работа  в
которых дает право на выплаты компенсационного характера в размере  20
процентов должностного оклада (ставки) за осуществление диагностики  и
лечения  ВИЧ-инфицированных,  а  также  за   работу,    связанную    с
материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека".
     1.8. Приложение 4 к Положению исключить.
     1.9. В приложении 5 к Положению:
     1.9.1. В абзаце 1 слова "основного  персонала"  заменить  словами
"работников".
     1.9.2. Абзац 2 исключить.
     1.9.3. В абзацах 3 - 8, 18 слова "основного персонала" исключить.
     1.9.4. Абзац 20 дополнить после  слов  "Выплаты  компенсационного
характера"  словами  ",  выплаты,  полученные  в  рамках    реализации
приоритетного национального проекта "Здоровье",  а  также  выплаты  за
счет средств, полученных от оказания платных медицинских услуг,".
     2.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы города Гуськову В.И.


     Глава города Владимира           А. Рыбаков