|
№
п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Срок
исполнения
|
Ответственные
исполнители
|
Ожидаемый
результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.
|
Проведение разъяснительной работы с работодателями
Приморского края о необходимости замещения вакансий, предполагаемых для
иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности
(далее – иностранные работники), российскими гражданами, в том числе из числа
работников, находящихся под риском увольнения
|
2015 год
|
отраслевые органы
исполнительной власти Приморского края
|
увеличение спроса на
работников из числа российских граждан
|
|
2.
|
Организация информирования работодателей Приморского
края, планирующих привлечение иностранных работников, о российских гражданах,
ищущих работу и имеющих соответствующую квалификацию, состоящих на учете в
органах службы занятости, а также работниках, находящихся под риском
увольнения, в целях их трудоустройства
|
2015 год
|
департамент труда
и социального развития Приморского края,
краевые государственные бюджетные учреждения
"Центр занятости населения" городов и районов Приморского края
|
увеличение спроса на
работников из числа российских граждан, в том числе состоящих на учете в
органах службы занятости
|
|
3.
|
Обеспечение размещения в межтерриториальном и
межрегиональном банках вакансий информации о вакансиях, заявленных
работодателями Приморского края, планирующими привлечение иностранных
работников, в целях их замещения российскими гражданами, в том числе из числа
работников, находящихся под риском увольнения
|
2015 год
|
департамент труда
и социального развития Приморского края, краевые государственные бюджетные
учреждения "Центр занятости населения" городов и районов
Приморского края
|
повышение уровня
информированности потенциальных соискателей из числа российских граждан,
проживающих на территориях других субъектов Российской Федерации
|
|
4.
|
Организация работы по подбору работодателям
Приморского края кадров из числа безработных и ищущих работу граждан, в том
числе из числа работников, находящихся под риском увольнения, для заполнения
вакантных рабочих мест, предусмотренных для иностранных работников
|
2015 год
|
департамент труда
и социального развития Приморского края, краевые государственные бюджетные
учреждения "Центр занятости населения" городов и районов
Приморского края
|
увеличение числа
безработных граждан и ищущих работу российских граждан, получивших
направление для трудоустройства на рабочие места, предусмотренные для
иностранных работников
|
|
5.
|
Заключение с работодателями Приморского края,
привлекающими иностранных работников, договоров об организации общественных и
временных работ для трудоустройства безработных и ищущих работу граждан, в
том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения
|
2015 год
|
краевые
государственные бюджетные учреждения "Центр занятости населения"
городов и районов Приморского края
|
увеличение числа
безработных граждан и ищущих работу российских граждан, принявших участие в
общественных и временных работах в организациях, привлекающих иностранных
работников
|
|
6.
|
Анализ структуры и профессионального состава
заявленной потребности в иностранной рабочей силе с целью внесения
предложений по оптимизации объемов привлечения иностранных работников за счет
замещения их российскими гражданами, в том числе путем обучения безработных
граждан по профессиям (должностям), на которые привлекаются квалифицированные
иностранные работники
|
по запросам департамента по координации
правоохранительной деятельности, исполнения административного
законодательства и обеспечения деятельности мировых судей Приморского края
|
отраслевые органы
исполнительной власти Приморского края
|
увеличение доли
безработных граждан, трудоустроенных на рабочие места, по которым
предполагалось привлечение иностранных работников
|
|
7.
|
Внесение предложений по объемам привлечения
иностранных работников в рамках квот на осуществление иностранными гражданами
трудовой деятельности в Приморском крае (по профессиям, специальностям) с
учетом соблюдения приоритетного права трудоустройства на заявленные вакантные
рабочие места российских граждан
|
по запросам департамента по координации правоохранительной
деятельности, исполнения административного законодательства и обеспечения
деятельности мировых судей Приморского края
|
отраслевые органы
исполнительной власти Приморского края
|
увеличение доли
безработных граждан, трудоустроенных на рабочие места, по которым
предполагалось привлечение иностранных работников
|
|
8.
|
Информирование работников в рамках выездных
консультаций на предприятиях, находящихся под риском увольнения, о
возможности трудоустройства на вакансии, на которые планируется привлечение
иностранных работников
|
2015 год
|
краевые
государственные бюджетные учреждения "Центр занятости населения"
городов и районов Приморского края
|
повышение уровня
информированности работников, находящихся под риском увольнения
|
|
9.
|
Организация профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования, в том числе по профессиям (специальностям), по которым
предполагается привлечение иностранных работников
|
2015 год
|
краевые
государственные бюджетные учреждения "Центр занятости населения"
городов и районов Приморского края
|
увеличение доли
безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших
дополнительное профессиональное образование по профессиям (специальностям),
по которым предполагается привлечение иностранных работников
|
|
10.
|
Профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование безработных граждан по профессиям
(специальностям), востребованным на рынке труда, по которым предполагается
привлечение иностранных работников
|
2015 год
|
краевые
государственные бюджетные учреждения "Центр занятости населения"
городов и районов Приморского края
|
увеличение доли
безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших
дополнительное профессиональное образование по профессиям (специальностям),
по которым предполагается привлечение иностранных работников
|
|
11.
|
Мониторинг потребности среди работодателей
Приморского края в профессиональном обучении российских граждан для замещения
вакансий, по которым предполагается привлечение иностранных работников в 2016
году
|
ноябрь-декабрь 2015 года
|
департамент труда
и социального развития Приморского края
|
выявление реальной
потребности работодателей Приморского края в профессиональном обучении
российских граждан для замещения вакансий, по которым предполагается
привлечение иностранных работников на 2016 год
|
|
12.
|
Обмен информацией о вакансиях, на которые
планируется привлечение иностранных работников, с органами исполнительной
власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в сфере
занятости населения, в рамках заключенных соглашений о сотрудничестве в сфере
трудовой миграции
|
ежемесячно
|
департамент труда
и социального развития Приморского края
|
получение информации о
вакансиях, на которые планируется привлечение иностранных работников органами
исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими
полномочия в сфере занятости населения, в рамках заключенных соглашений о
сотрудничестве в сфере трудовой миграции
|
|
13.
|
Проведение мониторинга направления на обучение и
трудоустройство российских граждан на рабочие места, на которые
предполагается привлечение иностранных работников
|
ежемесячно
|
департамент труда
и социального развития Приморского края
|
получение информации,
необходимой для организации деятельностикраевых
государственных бюджетных учреждений "Центр занятости населения"
городов и районов Приморского края
|
|
14.
|
В случае предоставления работодателями Приморского
края вакансий, на которые планируется привлечение иностранных работников, с
завышенными требованиями к работнику посещение по предварительному
согласованию работодателя в целях установления соответствия заявленных
требований к кандидатуре необходимого работника трудовой функции и характеру
работы
|
по мере необходимости
|
краевые
государственные бюджетные учреждения "Центр занятости населения"
городов и районов Приморского края
|
уменьшение количества
вакансий, на которые планируется привлечение иностранных работников, с
завышенными требованиями к работнику
|
|
15.
|
Заслушивание отраслевых органов исполнительной
власти Приморского края на заседаниях межведомственной комиссии по вопросам
привлечения и использования иностранных работников на территории Приморского
края о проведенной работе с работодателями Приморского края по замещению
иностранных работников российскими гражданами
|
ежеквартально
|
департамент по
координации правоохранительной деятельности, исполнения административного
законодательства и обеспечения деятельности мировых судей Приморского края,
отраслевые органы исполнительной власти Приморского края
|
принятие решений по
вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории
Приморского края
|
|
16.
|
В случае резкого роста уровня безработицы в
Приморском крае:
подготовка проекта правового акта об установлении допустимой доли иностранных
работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими
деятельность в отдельных видах экономической деятельности
на территории Приморского края;
подготовка мотивированного предложения Губернатора Приморского края в
федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции
о приостановлении на определенный период выдачи патентов иностранным
гражданам на территории Приморского края, сформированного на основании
прогноза социально-экономического развития Приморского края на
соответствующий период с учетом мнения Приморской краевой трёхсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, оформленного в виде
решения
|
2015 год
|
департамент труда
и социального развития Приморского края с учетом предложений отраслевых
органов исполнительной власти Приморского края
|
снижение уровня
безработицы до исходного показателя
|
