Расширенный поиск
Постановление Губернатора Приморского края от 06.11.1996 № 575Утратилo силу - Постановление Губернатора Приморского края от 27.11.2006 г. N 153-пг ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 06.11.96 г. Владивосток N 575 О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 27.11.2000 г. N 748) В целях обеспечения согласованных позиций между объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов и администрацией края в области социально-экономической политики в рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и повышению эффективности ее деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается). 2. Назначить координатором вышеназванной комиссии, учитывая пожелания объединений работодателей и профессиональных союзов, вице-губернатора края Крецу Н.С. (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 27.11.2000 г. N 748) Губернатор края Е.Наздратенко Утверждено Постановление Губернатора края 06.11.96 N 575 ПОЛОЖЕНИЕ О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ I. Общие положения 1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Приморском крае, образованным в соответствии с Положением о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, настоящим Положением, объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, администрацией края. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Приморского края, актами Президента Российской федерации, Правительства Российской Федерации, губернатора края, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, а также настоящим Положением. 2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей. II. Цели и задачи комиссии 3. Основными целями комиссии являются: формирование социально-трудовых отношений в крае; выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики в крае; развитие и совершенствование системы социального партнерства; содействие предотвращению коллективных трудовых споров (конфликтов). 4. Основными задачами комиссии являются: ведение переговоров, подготовка и заключение краевого соглашения между объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, администрацией края (далее именуется - краевое соглашение), осуществление контроля за его выполнением; урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации тарифных соглашений на уровне края, территориальных соглашений; недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством; обсуждение проектов краевых законов и иных нормативно-правовых актов Приморского края по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений. III. Права комиссии 5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе: координировать совместные действия объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации края по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации краевого соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении территориальных соглашений и тарифных соглашений на уровне края; вносить предложения в проекты постановлений, распоряжений губернатора края, законы Приморского края; принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения администрацией края, профессиональными союзами, объединениями работодателей, представленными в комиссии, а также объединениями профессиональных союзов и объединениями работодателей, делегировавшими им свои полномочия; осуществлять контроль за выполнением краевого соглашения администрацией края, профессиональными союзами, объединениями работодателей; вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений администрации края, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов); оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению тарифных соглашений на уровне края, территориальных соглашений; привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов администрации края, ассоциаций, холдинговых компаний и других объединений предприятий, объединений профессиональных союзов, а также независимых экспертов; вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц,не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации краевого соглашения и решений комиссии; получать информацию о социально-экономическом положении в отраслях, районах и городах края, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения краевого соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым комиссией тарифным соглашениям на уровне края, территориальным соглашениям; получать в установленном порядке законы и иные нормативные акты Российской Федерации, законы Приморского края и краевые законопроекты, а также планы работ администрации края, объединений профсоюзов и объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений; вносить предложения для рассмотрения на заседаниях комиссий администрации края вопросов с участием представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей; направлять по согласованию с координатором комиссии своих представителей для участия в заседаниях комиссий, образованных администрацией края, Думой Приморского края. IV. Организация деятельности комиссии 6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных социально-экономических вопросов. Решение комиссии считается принятым по достижении консенсуса сторон. 7. Для разработки разделов краевого соглашения, планов мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также проведения организационной работы по взаимосвязи со сторонами социального партнерства комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон. Руководство работой комиссии осуществляет координатор комиссии во взаимодействии с координаторами сторон, руководителями рабочих групп, представителем управления труда, занятости населения и демографической политики администрации края, ведающим вопросами социального партнерства. 8. В заседаниях комиссии имеют право участвовать с правом совещательного голоса полномочные представители профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 9. Для организации работы комиссии в составе управления труда, занятости населения и демографической политики администрации края создается секретариат краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на штатной (постоянной) основе. 10. Информационно-методическое, организационно-техническое обеспечение комиссии осуществляется секретариатом комиссии, который может в необходимых случаях получать материальную и иную помощь для нужд комиссии от любой из сторон, участвующих в социальном партнерстве. V. Координатор комиссии 11. Координатор комиссии назначается губернатором края по предложению сторон комиссии. Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно. 12. Координатор комиссии: а) регулярно информирует: администрацию края о деятельности комиссии; комиссию о деятельности администрации края, принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов; б) утверждает по представлению комиссии план ее работы; в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации; г) утверждает по представлению сторон персональный состав комиссии, состав рабочих групп и их руководителей; д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях комиссий администрации края представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии; е) приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей администрации края, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в состав комиссии. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в состав комиссии, и не принимает участия в голосовании. Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются координатором комиссии. VI. Член комиссии 13. Член комиссии в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, Приморского края, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Приморского края, международными нормами, действующими на территории Российской Федерации, настоящим Положением. 14. Член комиссии имеет право: в соответствии с поручениями комиссии (рабочей группы) обращаться в краевые органы исполнительной власти и местного самоуправления, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством; знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами. 15. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии может принимать участие в заседаниях комиссии администрации края, других органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|