Постановление Губернатора Приморского края от 04.08.1997 № 322

Расширенный поиск

Наименование

предприятия

Отрасль

<*>

Форма

собственности

<**>

Численность

работающих на

предприятии

Период,на

который

заключен

договор

с _ по __

Почтовый

адрес,

телефон

ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 августа 1997 г. N 322

О мерах по реализации Закона Приморского края

"О коллективных договорах" в муниципальных

образованиях края

В связи с принятием Закона Приморского края "О коллективных договорах", в целях дальнейшего развития в крае договорных форм регулирования социально - трудовых отношений, активизации процесса заключения и регистрации коллективных договоров предприятий, организаций и учреждений постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений (прилагается).

2. Рекомендовать главам муниципальных образований края:

2.1. Довести до сведения предприятий и организаций всех форм собственности Закон Приморского края "О коллективных договорах" и настоящее постановление.

2.2. Организовать работу по заключению, регистрации и контролю за выполнением коллективных договоров предприятиями, организациями и учреждениями, расположенными на территории города (района). С этой целью:

2.2.1. Сформировать при администрации муниципального образования города, района общественную комиссию по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров, руководствуясь прилагаемыми Рекомендациями по содержанию положения об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.

2.2.2. Возложить работу по проведению регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений и контролю за ходом их выполнения на органы по труду городов (районов). Контроль осуществлять путем проведения проверок организаций в соответствии с прилагаемым Примерным перечнем вопросов самостоятельно или совместно с вышеназванной комиссией и путем анализа информации, поступающей от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения.

2.2.3. В случае необходимости направлять за подписью главы муниципального образования города (района) предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю (копию в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края) о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах".

2.3. Представлять в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края:

информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря по прилагаемым формам (2, 3);

в двухнедельный срок - копии справок о проведенных проверках по выполнению предприятиями, организациями, учреждениями условий коллективных договоров и решений общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.

3. Рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности, заключившим коллективные договоры, принимать участие в заключении территориальных соглашений.

4. Считать утратившим силу постановление администрации края от 27 ноября 1992 г. N 308 "О регистрации коллективных договоров".

5. Контроль за исполнением данного постановления возлагается на управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Хохлов).

И. о. губернатора края К.Толстошеин

Утверждено

постановлением

губернатора края

от 04.08.97 N 322

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ,

УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Уведомительная регистрация коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений проводится в соответствии со статьей 4 Закона Приморского края "О коллективных договорах".

Организации с численностью до 800 человек регистрируют коллективный договор в органе по труду и месту их нахождения; с численностью свыше 800 человек - в управлении труда, занятости населения и демографической политики администрации края.

2. На регистрацию в орган по труду в семидневный срок со дня подписания представляется предприятиями, организациями, учреждениями подписанный и скрепленный печатью коллективный договор в 3 экземплярах.

3. Листы всех экземпляров коллективного договора, представленного на регистрацию, должны быть пронумерованы.

4. Регистрация коллективных договоров ведется в регистрационной карточке (форма 1 прилагается), которая подшивается в накопительную папку. Регистрация дополнений и изменений, вносимых в коллективный договор, производится в регистрационной карточке, заполненной при первичной регистрации. Во всех экземплярах основного договора делается отметка о наличии дополнений, изменений.

5. Отметка о регистрации коллективного договора делается с обратной стороны последнего листа коллективного договора с указанием реквизитов: "регистрационный номер", "дата регистрации", "должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную регистрацию", и заверяется печатью (образец прилагается).

6. Коллективные договоры, в которых выявлены обязательства, ухудшающие трудовые и социально - экономические условия работников по сравнению с действующим законодательством и соглашениями, возвращаются с соответствующим заключением администрации муниципального образования края о необходимости приведения обязательств в соответствие с действующим законодательством. Копия заключения хранится вместе с заполненной регистрационной карточкой. Эти документы служат для контроля и в случае непредоставления организацией в месячный срок возвращенного на доработку коллективного договора являются основанием для вынесения вопроса на рассмотрение комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров и доведения информации до сведения Государственной инспекции труда по Приморскому краю.

7. После проведения уведомительной регистрации два экземпляра коллективного договора возвращаются на предприятие сторонам, заключившим договор, третий остается в органе по труду для осуществления контроля за его выполнением и хранится до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия. В течение указанного периода хранится в органе по труду и регистрационная карточка.

8. Ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря работники органов по труду направляют в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края:

сведения о зарегистрированных в отчетном периоде коллективных договорах по форме 2 (прилагается), в которой указываются также предприятия, организации, учреждения, зарегистрировавшие коллективные договоры ранее на несколько лет, действующие на момент отчета;

сведения о ходе заключения и регистрации коллективных договоров (форма 3 прилагается).

Заместитель начальника управления

труда, занятости населения и

демографической политики администрации края В.Шарга

Утверждено

постановлением

губернатора края

от 04.08.97 N 322

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО СОДЕРЖАНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ

ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА

РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

Общественная комиссия по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров создается главой муниципального образованию по представлению органов по труду в целях развития договорного регулирования социально - трудовых отношений между работодателями, профсоюзами или иными представителями работников предприятия.

Председателем комиссии должен быть один из руководителей муниципального образования.

Состав и положение об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров утверждается распорядительным документом главы муниципального образования.

В состав комиссии могут включаться представители:

администрации муниципального образования города (района);

Государственной инспекции труда по Приморскому краю;

представительной власти органов местного самоуправления;

администрации и профсоюзов организаций;

трудовых коллективов из числа работников, пользующихся авторитетом, а также высококвалифицированные специалисты, в настоящее время находящиеся на пенсии.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Приморского края "О коллективных договорах", рекомендациями Министерства труда Российской Федерации, профсоюзов и другими действующими нормативными актами Российской Федерации и Приморского края, положением об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.

Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии.

Комиссия в своей деятельности:

содействует выполнению на предприятиях, в организациях и учреждениях города (района), независимо от их форм собственности, Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах", условий, предусмотренных краевым трехсторонним, территориальным, отраслевыми и иными соглашениями между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти и местного самоуправления;

способствует предотвращению и разрешению возникших коллективных трудовых споров (конфликтов);

содействует проведению консультаций по вопросам разработки, ведения коллективных переговоров, заключения, выполнения и контроля за выполнением коллективных договоров;

способствует проведению экспертизы проектов в коллективных договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных действующим законодательством;

проводит мероприятия (круглые столы, семинары, консультации и др.) по вопросам социального партнерства и трудовых отношений;

рекомендует сторонам вносить в содержание коллективного договора объективные и актуальные обязательства, направленные на улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий, организаций, учреждений;

выявляет и рассматривает причины непредоставления организациями коллективных договоров на регистрацию в органы по труду;

выявляет причины невыполнения в организациях коллективных договоров;

рассматривает итоги выполнения предприятиями, организациями, учреждениями коллективного договора и сведения, поступившие в органы по труду от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения;

запрашивает у администрации организации и профсоюзного комитета или иного представительного органа трудового коллектива информацию, не составляющую коммерческой тайны, с целью проведения контроля за выполнением коллективного договора, предупреждение конфликтов между работодателем и работниками организации;

заслушивает на своих заседаниях представителей администрации и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников организаций;

имеющих положительный опыт в вопросах разработки, ведения переговоров, заключения и выполнения коллективных договоров для распространения опыта среди предприятий, расположенных на территории города (района) и морального стимулирования таких организаций со стороны органов местного самоуправления (грамоты, представления на почетные звания);

не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах", не выполняющих коллективный договор;

вносит предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятия, организации, учреждения, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.

В случае необходимости члены комиссии могут выступать в суде при рассмотрении заявлений трудовых коллективов в связи с невыполнением администрацией обязательств коллективного договора.

Заместитель начальника управления

труда, занятости населения и

демографической политики администрации края В.Шарга

Утверждено

постановлением

губернатора края

от 04.08.97 N 322

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ПРЕДПРИЯТИЯ,

ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

1. Основные финансово - экономические показатели работы организации (на момент проведения проверки) в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:

списочная численность работников;

средства, направленные на потребление (в т. ч. трудовые и социальные льготы, материальная помощь работникам и пенсионерам, другие выплаты);

объективность оказания материальной помощи;

минимальная заработная плата в организации;

заработная плата одного работника предприятия (в т. ч. рабочего ИТР, служащего, руководителя);

своевременность выплаты заработной платы (сроки задержки выплаты заработной платы, сумма);

динамика изменения дебиторской и кредиторской задолженностей.

2. При проведении проверки выполнения коллективного договора необходимо:

ознакомиться с жалобами, обращениями, поступающими от работников организации за невыполнение обязательств администрацией;

изучить коллективный договор, если есть дополнения и изменения к нему;

протоколы собраний, конференций трудового коллектива по вопросу реализации договора;

рассмотреть итоги выполнения по каждому разделу договора;

определить невыполненные пункты коллективного договора и причины невыполнения;

определить объективность причин невыполнения коллективного договора и в случае необходимости направлять представления в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.

Заместитель начальника управления

труда, занятости населения и

демографической политики администрации края В.Шарга

Форма 1

РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА

коллективного договора ________________________________

_______________________________________________________

(наименование организации)

Регистрационный номер
Дата регистрации, перерегистрации основного договора
Дата регистрации изменений, дополнений
Списочная численность работающих в организации (чел.)
Почтовый адрес
Отрасль
Форма собственности
Дата принятия договора
Количество листов в договоре
Наличие приложения (количество листов, штук)
Срок действия договора (с ____ по ______ включительно)
Ф.И.О., должность, телефон лица, подписавшего коллективный договор со стороны администрации организации
Ф.И.О., должность, телефон лица, подписавшего коллективный договор со стороны работников организации

Форма 2

ИНФОРМАЦИЯ

о зарегистрированных и действующих коллективных договорах

на территории ______________________ Приморского края

(города, района)

по состоянию на ___________________ 199__ г.

________________________________

<*> Перечень отраслей см. в форме 3.

<**> Перечень форм собственности см. в форме 3.

Образец

--------------------------------------------------------------------

| Регистрационный номер _______ от "___" ________ 199 __ г. |

| Коллективный договор (дополнения, изменения)____________________ |

| (нужное подчеркнуть) |

| ________________________________________________________________ |

| (наименование организации) |

| Зарегистрирован ________________________________________________ |

| ________________________________________________________________ |

| (наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор) |

| Количество листов _______________ Приложения на _________ листах |

| Зарегистрировал ________________________________________________ |

| ________________________________________________________________ |

| (подпись, должность, Ф.И.О.) |

| |

| М. П. |

--------------------------------------------------------------------

Форма 3

СВЕДЕНИЯ

о ходе заключения и уведомительной регистрации

коллективных договоров, заключаемых на

предприятиях, учреждениях и организациях

___________________________ по состоянию

на "___" _____________ 199 __ г.

Часть 1

---------------------+------------------------------------------------

| | Распределение предприятий (организаций) |

| | по формам собственности |

| |-----------------------------------------------|

| | Собственность Российской Федерации |

| |-----------------------+-----------------------|

| Отрасли | Государственная | Муниципальная |

| экономики | собственность | собственность |

| |-----------------------+-----------------------|

| | Количество |

| |-----+-----------------+-----+-----------------|

| |прия-|------+----------|прия-|------+----------|

|--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------|

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |