|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Приморского края от 03.09.2001 № 670Утратилo силу - Постановление Губернатора Приморского края от 07.06.2004 г. N 132 ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03.09.2001 г. Владивосток N 670 О ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ НА 2001 - 2005 ГОДЫ" В целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращения расходов на предоставление компенсаций работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, организации инвестиций в основные отрасли экономики и социальной сферы края, во исполнение статей 5 и 19 Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и Программы стабилизации социально - экономического положения в Приморском крае на 1999 - 2003 годы (стратегия и тактика исполнительной власти Приморского края), утвержденной постановлением губернатора края от 1 марта 1999 г. N 84, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемую целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2001 - 2005 годы" (далее - Программа). 2. Установить, что государственным заказчиком программы является управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края. 3. Управлению труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Вадильева) ежегодно при разработке прогноза социально - экономического развития края составлять бюджетные заявки на ассигнования из федерального и краевого бюджетов на реализацию Программы. 4. Департаменту финансов администрации края (Казанцева) ежегодно при разработке проекта краевого бюджета предусматривать выделение средств на финансирование Программы. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на государственного заказчика Программы - управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Вадильева). И. о. Губернатора края А.И.Линецкий УТВЕРЖДЕНО Постановление Губернатора края от 03.09.2001 г. N 670 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ НА 2001 - 2005 ГОДЫ" Содержание Паспорт Программы 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами 2. Цели и задачи Программы 3. Перечень мероприятий и работ по реализации Программы 4. Механизм осуществления Программы 5. Ресурсное обеспечение Программы 6. Оценка эффективности осуществления Программы 7. Организация, формы и методы управления Программой 8. Мероприятия Программы 9. План финансирования Программы 10. Мероприятия Программы за счет краевого бюджета ПАСПОРТ целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2001 - 2005 годы" Наименование программы Целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2001 - 2005 годы" (далее - Программа) Дата принятия решения о разработке Программы, дата ее утверждения (наименование и номер соответствующего нормативного акта) Распоряжение губернатора края от 17 мая 2000 г. N 638-р "О разработке краевой и муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда на 2001 - 2005 годы" Государственный заказчик Программы Управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края Основные разработчики Программы Рабочая комиссия по разработке проекта Программы Цели и задачи Программы, важнейшие целевые показатели Основной целью Программы является разработка комплекса взаимосвязанных мер правового, социально-экономического, организационного и учебного характера, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда. Основными задачами Программы являются: продолжение работы по разработке проектов новых и пересмотру устаревших нормативных правовых актов по охране труда; совершенствование системы организации обучения и аттестации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда; создание объединенных автоматизированных систем информации в области управления охраной труда; осуществление мероприятий по медицинской реабилитации работников, пострадавших на производстве; совершенствование партнерства субъектов социально - трудовых отношений Сроки и этапы реализации Программы Программа выполняется в 2001 - 2005 годах Перечень основных мероприятий Программы Разработка проектов и пересмотр нормативных правовых актов по охране труда. Формирование банка данных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда. Разработка, подготовка к изданию сигнальных экземпляров учебников и учебных пособий и других средств пропаганды охраны труда. Медицинская реабилитация лиц, пострадавших на производстве. Совершенствование социального партнерства субъектов социально - трудовых отношений. Организация обучения и проверки знаний работников по охране труда Исполнители основных мероприятий Программы Управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края, отраслевые подразделения администрации края, администрации муниципальных образований края, организации всех форм собственности (далее - организации) Объем и источники финансирования Общий объем финансирования Программы составит - 148580 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет - 141310 тыс.руб.; краевой бюджет - 7270 тыс. руб., из них: 2001 год - 600 тыс. руб.; 2002 год - 2191 тыс. руб.; 2003 год - 1716 тыс. руб.; 2004 год - 1354 тыс. руб.; 2005 год - 1409 тыс. руб.. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы Снижение производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости, рост рождаемости и снижение смертности населения, особенно в трудоспособном возрасте, повышение производительности труда, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции, привлечение инвестиций в экономику края, усиление правовой защиты работников Система организации контроля за выполнением Программы Контроль за исполнением программы возлагается на управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края и осуществляется в порядке, установленном для контроля за реализацией целевых программ на территории Приморского края 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2001 - 2005 годы" (далее - Программа) разработана в соответствии с постановлением губернатора края от 1 марта 1999 г. N 84 "О Программе стабилизации социально - экономического положения в Приморском крае на 1999 - 2003 годы (стратегии и тактики деятельности исполнительной власти Приморского края), и распоряжением губернатора края от 17 мая 2000 г. N 638-р "О разработке краевой и муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда на 2001 - 2005 годы". Состояние условий труда во многих организациях отраслей экономической деятельности Приморского края продолжает оставаться неудовлетворительным, являясь серьезной социально - экономической проблемой. По неполным данным в организациях Приморского края в 2000 году на работах с вредными или опасными условиями труда было занято более 104 тыс. человек или 43.7 процента от численности работников обследованных организаций. Неудовлетворительное состояние условий труда в организациях края продолжает оставаться основной причиной формирования у работающих профессиональной патологии. В 2000 году в организациях края зарегистрирован 291 больной с впервые выявленным диагнозом профессионального заболевания. Каждый третий больной имел два и более профессиональных заболевания. В структуре заболеваемости преобладает пылевой и токсический бронхит, бронхиальная астма, вибрационная болезнь, профессиональная тугоухость. Среди инфекционных и паразитарных профессиональных заболеваний преобладают бруцеллез, туберкулез и сывороточный гепатит. По данным учета временной нетрудоспособности и травматизма на производстве всех отраслей экономики, в крупных и средних организациях Приморского края в 2000 году пострадали от травм и временно утратили трудоспособность 2148 человек, или 5.9 человека в расчете на 1000 работающих. За это же время на производстве погибли 131 человек, или 0.143 человека на 1000 работающих. Вследствие сохраняющихся неудовлетворительных условий труда, высокого уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости общество продолжает нести огромные моральные и материальные потери. В результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний каждый пострадавший в среднем за 2000 год отсутствовал на производстве около одного месяца. В 2000 году в Приморском крае затраты по временной нетрудоспособности и возмещению вреда, причиненного работнику трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, составили более 40 млн. рублей, затраты на предоставление компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда - более 700 млн. рублей. Как показал анализ, основной технической причиной производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях Приморского края продолжает оставаться старение основных производственных фондов, износ которых в некоторых отраслях экономики края достигает более 80 процентов. До минимума сократились объемы капитального и планово - предупредительного ремонта зданий, сооружений, машин и оборудования. Основными причинами организационного характера продолжают оставаться: низкая квалификация административно - технического персонала; неудовлетворительная организация труда; недостаточная профессиональная подготовленность работников; низкая технологическая и трудовая дисциплина. Органам государственной власти края не удалось решить ряд основополагающих вопросов в области охраны труда, а именно: не образована структура, осуществляющая на постоянной основе государственное управление охраной труда на территории края; не разработаны меры экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда; не удалось добиться перелома в сознании и отношении к охране труда руководителей производства и других уровней управления; не обеспечено функционирование единой информационной системы охраны труда; не задействован в полной мере научный потенциал края в решении проблем охраны труда. Необходимость применения программного подхода к решению проблемы улучшения условий и охраны труда в Приморском крае предопределяют социально - экономический характер проблемы, невозможность комплексного решения данной проблемы без государственного регулирования. Разработка территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда предусмотрена Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (статьи 6 и 19). 2. Цель и задачи Программы Основной целью Программы является разработка комплекса взаимосвязанных мер правового, социально - экономического, технического, организационного и учебного характера, направленных на реализацию государственной политики в области охраны труда. Основными задачами Программы являются: продолжение работы по разработке проектов новых и пересмотру устаревших нормативных правовых актов по охране труда; совершенствование системы организации обучения и аттестации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда; создание объединенных автоматизированных систем информации в области управления охраной труда; осуществление мероприятий по медицинской реабилитации работников, пострадавших на производстве; совершенствование партнерства субъектов социально - трудовых отношений. 3. Перечень мероприятий и работ по реализации Программы Существенную роль в улучшении условий и охраны труда играет повышение качества управления охраной труда за счет совершенствования нормативной правовой базы, развития организационных структур на всех уровнях управления (организация, муниципальное образование, край), расширения масштабов аттестации рабочих мест по условиях труда, обучения и переподготовки по охране труда работников, в том числе работодателей, специалистов органов управления охраной труда. В целях снижения уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращения численности занятых во вредных условиях труда в Программу включены мероприятия, осуществление которых позволит реализовать поставленную перед Программой цель. Программные мероприятия объединяют работы по следующим направлениям: 1. Совершенствование нормативно - правового обеспечения охраны труда. 2. Медицинская реабилитация лиц, пострадавших на производстве. 3. Совершенствование социального партнерства субъектов социально - трудовых отношений. 4. Информационное обеспечение охраны труда, совершенствование системы непрерывного образования. 5. Прочие мероприятия по охране труда. По разделу "Совершенствование нормативно - правового обеспечения охраны труда" в 2001 - 2005 годах будет продолжена работа по совершенствованию нормативно - правовой базы охраны труда, включая пересмотр ряда действующих и разработку проектов новых актов. По разделу "Медицинская реабилитация лиц, пострадавших на производстве" предусматриваются меры по созданию отделения реабилитации при Анучинском спортивно - оздоровительном комплексе "Юность". По разделу "Совершенствование социального партнерства субъектов социально - трудовых отношений" предусматривается осуществить меры по повышению роли договорных отношений в области охраны труда, оказания помощи в формировании разделов "Условия и охрана труда" коллективных договоров организаций и трехсторонних соглашениях между администрациями края и муниципальных образований, профсоюзами и работодателями. По разделу "Информационное обеспечение охраны труда, совершенствование системы непрерывного образования" предусматриваются мероприятия по улучшению информационного обеспечения охраны труда на основе создания банков данных автоматизированной системы информации на краевом уровне, разработку систем наблюдения и контроля за состоянием охраны труда. Значительное место в разделе отведено мерам по совершенствованию обучения, повышению уровня знаний по охране труда всех участников производства, довузовского, вузовского и послевузовского образования. Предусмотрены меры по разработке сигнальных экземпляров учебников и учебных пособий по охране труда; проведение выставок по охране труда, конференций, совещаний; активное использование передового зарубежного опыта. В разделе "Прочие мероприятия по охране труда" включены мероприятия по оснащению подразделений по охране труда органов по труду и государственной экспертизы условий труда приборами контроля и измерений вредных и опасных производственных факторов, множительной техникой, транспортом; по экспериментальной отработке технологического процесса по переводу котельных Приморского края на водоугольное топливо, что позволит снизить уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов на организм работающего. 4. Механизм осуществления Программы Государственным заказчиком Программы является управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края. Государственный заказчик Программы с учетом финансовых средств, выделяемых на реализацию Программы из различных источников, и предварительных результатов ее выполнения уточняет мероприятия программы, промежуточные сроки их реализации и объемы финансирования. Государственные заказы на выполнение программных мероприятий размещаются в организациях посредством заключения государственных контрактов. В случае наличия нескольких организаций, имеющих право на основании действующего законодательства Российской Федерации участвовать в выполнении программных мероприятий, конкретные исполнители определяются на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд" и Указом Президента Российской Федерации от 8 апреля 1997 г. N 305 "О первоочередных мерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупки продукции для государственных нужд". 5. Ресурсное обеспечение Программы Финансирование Программы осуществляется из следующих источников: федеральный бюджет (средства от административных штрафов, взимаемых за нарушение законодательства о труде и об охране труда Государственной инспекцией труда в Приморском крае, средства Министерства труда и социального развития Российской Федерации на организацию обучения отдельных категорий застрахованных, проведение а 2002 году в г. Владивостоке межрегионального совещания по охране труда); краевой бюджет. Общий объем ассигнований, планируемый на выполнение мероприятий Программы, составляет 148580 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет - 141310 тыс. руб.; краевой бюджет - 7270 тыс. руб. В ходе реализации Программы отдельные мероприятия, объемы и источники их финансирования подлежат корректировке на основе анализа полученных результатов и с учетом возможностей краевого бюджета. 6. Оценка эффективности осуществления Программы Целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2001 - 2005 годы" представляет собой комплекс организационных, методических, исследовательских, производственных, медицинских, учебно - пропагандистских и других мероприятий, обеспечивающих достижение поставленной цели. Непосредственный финансовый эффект от выполнения Программы должен быть получен в организациях, где улучшится состояние условий и охраны труда, а, следовательно, сократятся непроизводительные затраты и повысятся производительность труда, конкурентоспособность продукции, создастся благоприятная среда для привлечения в край инвестиций. Количественная величина такого эффекта будет достоверно определена по фактическим результатам. Социальный эффект выполнения Программы проявится в сокращении производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышении безопасности труда и уровня социальной защищенности работников, снижении социальной напряженности, вызванной неудовлетворительными условиями труда. 7. Организация, формы и методы управления Программой Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации возлагаются на управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края. Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы предполагается возложить на рабочую комиссию по разработке проекта программы, образованную распоряжением губернатора края от 17 мая 2000 г. N 638-р "О разработке краевой и муниципальных целевых программ улучшения условий и охраны труда на 2001 - 2005 годы" с изменениями, внесенными постановлением губернатора края от 22 августа 2000 г. N 581 "О внесении изменений в ряд постановлений, распоряжений губернатора края". Государственный заказчик организует подготовку и представляет на обсуждение и одобрение рабочей комиссией: проекты предварительных бюджетных заявок для финансирования Программы на очередной финансовый год; предложения, связанные с корректировкой целевых показателей, сроков, исполнителей и объемов ресурсов по Программе. Управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края, выполняя функции государственного заказчика, после проведения, при необходимости, конкурсов заключает государственные контракты (договоры), обеспечивающие проведение мероприятий в рамках Программы, а также организует текущий контроль за ходом работ. Государственный заказчик в установленные сроки будет предоставлять в отраслевые подразделения администрации края, комитет экономики и планирования администрации края и финансовое управление администрации края доклады о ходе работ по Программе и эффективности использования финансовых средств. 8. Мероприятия Программы +------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N п/п¦ Мероприятия ¦ Стоимость ¦ в том числе ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий, ¦ по источникам ¦ проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ финансирования ¦ мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральный¦ краевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ ¦ Общая стоимость мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ Программы, всего ¦ 148580 ¦ 141310 ¦ 7270 ¦ 2005 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ ¦ в том числе по направлениям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ I ¦ Совершенствование нормативно ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ - правового обеспечения охраны ¦ 225 ¦ - ¦ 225 ¦ 2003 г. г. ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ II ¦ Медицинская реабилитация лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ пострадавших на производстве ¦ 120 ¦ - ¦ 120 ¦ 2005 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ III ¦ Совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального партнерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ субъектов социально - трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отношений ¦ 2470 ¦ 60 ¦ 2410 ¦ - " - ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ IV ¦ Информационное обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствование системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ непрерывного образования ¦ 143990 ¦ 140000 ¦ 3990 ¦ - " - ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ V ¦ Прочие мероприятия по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ 1775 ¦ 1250 ¦ 525 ¦ - " - ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ I. Совершенствование нормативно - правового обеспечения охраны труда ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. ¦ Общая стоимость мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ 225 ¦ - ¦ 225 ¦ 2003 г. г. ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 1.1. ¦ Привести нормативные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дальневосточ. ¦ ¦ ¦ правовые акты губернатора края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ филиал ¦ ¦ ¦ в соответствии с требованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ института ¦ ¦ ¦ законов Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ "Об основах охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Мин. труда ¦ ¦ ¦ Российской Федерации", "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и социального ¦ ¦ ¦ общих принципах местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития РФ ¦ ¦ ¦ самоуправления в Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Минтруд ¦ ¦ ¦ Федерации" и соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России) ¦ ¦ ¦ законов Приморского края ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ - " - ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 1.2. ¦ Подготовить проекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативных правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ губернатора края ¦ 95 ¦ - ¦ 95 ¦ - " - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 1.2.1¦ Положение о формировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раздела "Условия и охрана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда" в основных документах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ 25 ¦ - ¦ 25 ¦ - " - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в коллективных договорах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций; ¦ 20 ¦ - ¦ 20 ¦ - " - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ в трехсторонних соглашениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администраций муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований края с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзами и работодателями ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ - " - ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 1.2.2¦ Положение об аккредитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дальневосточ. ¦ ¦ ¦ юридических лиц, оказывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ филиал ¦ ¦ ¦ платные услуги по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ института ¦ ¦ ¦ внештатных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ государственной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруда ¦ ¦ ¦ условий труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ исследовательских лабораторий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных центров; центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда ¦ 70 ¦ - ¦ 70 ¦ 2002 г. ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 1.3. ¦ Разработать методические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рекомендации по следующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, всего ¦ 100 ¦ - ¦ 100 ¦ 2001 - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 1.3.1¦ По расчету экономической и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальн. эффективности затрат, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направленных на улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий и охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации, муниципальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовании, крае; ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ 2002 г. ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 1.3.2¦ О составе проектной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документации на строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий, зданий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сооружений в части требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разработки в составе проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раздела "Условия и охрана ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ труда работников" ¦ 70 ¦ - ¦ 70 ¦ 2002 г. г. ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ II. Медицинская реабилитация работников, пострадавших на производстве ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. ¦ Общая стоимость мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинской реабилитация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников, пострадавших на ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ производстве, всего ¦ 120 ¦ - ¦ 120 ¦ 2005 г. г. ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 2.1. ¦ Создание отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пострадавших на производстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при Анучинском спортивно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оздоровительном комплексе ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 - ¦ Органы ¦ ¦ ¦ "Юность" ¦ 120 ¦ - ¦ 120 ¦ 2003 г. г. ¦ здравоохран. ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ III. Совершенствование социального партнерства субъектов социально - трудовых отношений. ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. ¦ Общая стоимость мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ совершенствования социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, ¦ ¦ ¦ партнерства субъектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ социально - трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения и ¦ ¦ ¦ отношений, всего ¦ 2470 ¦ 60 ¦ 2410 ¦ - " - ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.1. ¦ Организация и обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы краевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межведомственной комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ - " - ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.2. ¦ Проведение аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест по условиям труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сертификации работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда в подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации края ¦ 900 ¦ - ¦ 900 ¦ - " - ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.3. ¦ Проведение ежегодных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совещаний по охране труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляющими обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышение квалификации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда и структурами, ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ оказывающими услуги по ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ 2005 г. г. ¦ - " - ¦ ¦ ¦ охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.4. ¦ Подготовка и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ ¦ ¦ третьего краевого совещания по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦ 60 ¦ - ¦ 60 ¦ 2003 г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.5. ¦ Проведение этапа "Охрана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ труда" в краевом слете - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, ¦ ¦ ¦ соревновании "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ занятости ¦ ¦ ¦ безопасности" ¦ 50 ¦ - ¦ 50 ¦ 2005 г. г. ¦ населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.6. ¦ Подготовка и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделения ¦ ¦ ¦ организационных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края и ¦ ¦ ¦ по обеспечению безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальн. ¦ ¦ ¦ труда в студенческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ строительных отрядах, лагерях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ края, ¦ ¦ ¦ труда и отдыха учащихся школ ¦ ¦ ¦ ¦ - " - ¦ работодатели ¦ ¦ ¦ и профтехобразования ¦ 75 ¦ - ¦ 75 ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.7. ¦ Организация проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ конкурса на лучшую постановку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, ¦ ¦ ¦ работы по охране труда среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ муниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ края ¦ 600 ¦ - ¦ 600 ¦ ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - " - ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ органы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труду муниц. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образ. края ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.8. ¦ Организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделения ¦ ¦ ¦ краевого конкурса на лучшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ ¦ ¦ дипломную работу выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высших учебных заведений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ актуальным проблемам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ 75 ¦ - ¦ 75 ¦ 2005 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.9. ¦ Организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделения ¦ ¦ ¦ научно - практических ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ адм. края ¦ ¦ ¦ конференций Приморские зори ¦ 70 ¦ - ¦ 70 ¦ 2005 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.10.¦ Подготовка и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруд ¦ ¦ ¦ Дальневосточной научно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России, ¦ ¦ ¦ технической конференции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ ¦ ¦ "Охрана труда, регионы Сибири и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дальнего Востока, год 2002" ¦ 80 ¦ 60 ¦ 20 ¦ 2002 г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 3.11.¦ Участие в международных и ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ Управление ¦ ¦ ¦ межрегиональных мероприятиях ¦ 500 ¦ - ¦ 500 ¦ 2005 г. г. ¦ труда, ¦ ¦ ¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ IV. Информационное обеспечение охраны труда, совершенствование системы непрерывного ¦ ¦ образования ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. ¦ Общая стоимость мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационного обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствование системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ непрерывного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ 143990 ¦ 140000 ¦ 3990 ¦ - " - ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.1. ¦ Сформировать базу данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ (банк) всесторонне отражающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, ¦ ¦ ¦ состояние условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ занятости ¦ ¦ ¦ труда в организациях края ¦ 150 ¦ - ¦ 150 ¦ 2005 г. г. ¦ населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.2. ¦ Поддержка краевой системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы охраны труда, создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы для обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационных подсистем ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда в муниципальных ¦ 1200 ¦ - ¦ 1200 ¦ 2005 г. г. ¦ - " - ¦ ¦ ¦ образованиях края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.3. ¦ Приобретение и разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ для персональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительных машин по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиям труда, сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приобретение приборов и новых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методик исследования условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и травмобезопасности ¦ 250 ¦ - ¦ 250 ¦ - " - ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.4. ¦ Приобретение научной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технической, нормативно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правовой и справочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ литературы по охране труда ¦ 450 ¦ - ¦ 450 ¦ - " - ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.5. ¦ Организовать постоянное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информирование населения края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о состоянии условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда через средства массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информации. Организовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпуск информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приложения по охране труда к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ газете "Охрана труда ДВ" ¦ 700 ¦ - ¦ 700 ¦ - " - ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.6. ¦ Организовать обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей, специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации края ¦ 400 ¦ - ¦ 400 ¦ - " - ¦ - " - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.7. ¦ Обучение и повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Минтруд ¦ ¦ ¦ квалификации по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ России, ¦ ¦ ¦ работников органов по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ госэкспертов по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, ¦ ¦ ¦ заместителей глав администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ муниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ населения и ¦ ¦ ¦ края по вопросам охраны труда ¦ 350 ¦ - ¦ 350 ¦ 2005 г. г. ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.8. ¦ Составление и издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дальневосточ. ¦ ¦ ¦ сигнальных экземпляров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государствен. ¦ ¦ ¦ учебников по охране труда для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технический ¦ ¦ ¦ учреждений высшего и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ университет, ¦ ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Международной ¦ ¦ ¦ образования, среднего (полного) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и Тихоокеан. ¦ ¦ ¦ общего и основного общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ академ. наук ¦ ¦ ¦ образования ¦ 160 ¦ - ¦ 160 ¦ - " - ¦ экологии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безопасности ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.9. ¦ Проведение научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исследований по актуальным ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ проблемам охраны труда, всего ¦ 330 ¦ - ¦ 330 ¦ 2003 г. г. ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.9.1¦ Исследование особенностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Владивосток. ¦ ¦ ¦ труда работников, занятых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государствен. ¦ ¦ ¦ подземных работах в шахтах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинский ¦ ¦ ¦ рудниках, а также на подводных ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ университет ¦ ¦ ¦ работах ¦ 170 ¦ - ¦ 170 ¦ 2003 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.9.2¦ Разработка критериев вредности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Владивосток. ¦ ¦ ¦ и опасности факторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государств. ¦ ¦ ¦ производственной среды для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинский ¦ ¦ ¦ моряков и рыбаков с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ университет, ¦ ¦ ¦ специфики их трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Госсанэпид- ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ 80 ¦ - ¦ 80 ¦ - " - ¦ надзор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на водном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ транспорте ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.9.3¦ Разработка методики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Владивосток. ¦ ¦ ¦ профессионального отбора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государств. ¦ ¦ ¦ трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинский ¦ ¦ ¦ профориентации лиц, занятых во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ университет ¦ ¦ ¦ вредных и опасных условиях, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ использованием метода ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ компьютерной дерматографии ¦ 80 ¦ - ¦ 80 ¦ 2003 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 4.9.4¦ Организовать обучение по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ охране труда отдельной ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ труда, ¦ ¦ ¦ категории застрахованных ¦ 140000 ¦ 140000 ¦ - ¦ 2005 г. г. ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ V. Прочие мероприятия по охране труда ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. ¦ Общая стоимость прочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий по охране труда, ¦ ¦ 1250 ¦ ¦ 2001 - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ всего ¦ 1775 ¦ (штрафы) ¦ 525 ¦ 2005 г. г. ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 5.1. ¦ Обновление транспорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ передвижной лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ - " - ¦ ¦ ¦ условий труда ¦ 340 ¦ - ¦ 340 ¦ 2002 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 5.2. ¦ Оснащение подразделений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда органов по труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и госэкспертизы условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приборами контроля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ измерений вредных и опасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - " - ¦ ¦ ¦ производственных факторов, ¦ ¦ 1250 ¦ ¦ 2001 - ¦ ¦ ¦ ¦ множительной техникой и др. ¦ 1250 ¦ (штрафы) ¦ ¦ 2005 г. г. ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 5.3. ¦ Экспериментальная отработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ открытое ¦ ¦ ¦ технологического процесса по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ акционерное ¦ ¦ ¦ переводу котельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общество ¦ ¦ ¦ Приморского края на ¦ ¦ ¦ ¦ 2001 - ¦ "ДАЛЬВОСТНИИ- ¦ ¦ ¦ водоугольное топливо ¦ 100 ¦ - ¦ 100 ¦ 2002 г. г. ¦ ПРОЕКТУГОЛЬ" ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ 5.4. ¦ Разработать целевую программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ улучшения условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, ¦ ¦ ¦ труда в Приморском крае на ¦ ¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ занятости ¦ ¦ ¦ 2006 - 2010 годы ¦ 85 ¦ - ¦ 85 ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ демографич. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адм. края ¦ +------+-----------------------------------+--------------+------------+--------+------------+---------------¦ ¦ ¦ Итого ¦ 148580 ¦ 141310 ¦ 7270 ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ 9. План финансирования программы +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Источники ¦ Финансовые ¦ В том числе по годам ¦ ¦ финансирования ¦ затраты, ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.)¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ 2003 ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ +-----------------+------------+------+------+------+------+------¦ ¦ Всего ¦ 148580 ¦ 28850¦ 30501¦ 29966¦ 29604¦ 29659¦ +-----------------+------------+------+------+------+------+------¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+------+------+------+------+------¦ ¦ федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ 141310 ¦ 28250¦ 28310¦ 28250¦ 28250¦ 28250¦ +-----------------+------------+------+------+------+------+------¦ ¦ краевой бюджет ¦ 7270 ¦ 600 ¦ 2191 ¦ 1716 ¦ 1354 ¦ 1409 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ 10. Мероприятия Программы за счет краевого бюджета +----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Стоимость ¦ в том числе по годам ¦ ¦ п/п ¦ ¦ мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001¦ 2002 ¦ 2003¦ 2004¦ 2005¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1. ¦ Совершенствование нормативно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правового обеспечения охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, всего ¦ 225 ¦ - ¦ 163 ¦ 62 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1.1. ¦ Привести нормативные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правовые акты губернатора края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в соответствие с требованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законов Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Об основах охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации", "Об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общих принципах местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления в Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации" и соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законов Приморского края ¦ 30 ¦ - ¦ 15 ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1.2. ¦ Подготовить проекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативных правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ губернатора края ¦ 95 ¦ - ¦ 48 ¦ 47 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1.2.1¦ Положение о формировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раздела "Условия и охрана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда" в основных документах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ 25 ¦ - ¦ 5 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коллективных договорах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций; ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ трехсторонних соглашениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администраций муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований с профсоюзами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателями ¦ 5 ¦ - ¦ 5 ¦ ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1.2.2¦ Положение об аккредитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ юридических лиц, оказывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платные услуги по охране труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внештатных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исследовательских лабораторий; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных центров; центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда ¦ 70 ¦ - ¦ 43 ¦ 27 ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1.3. ¦ Разработать методические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рекомендации по следующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, всего ¦ 100 ¦ - ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1.3.1¦ По расчету экономической и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальн. эффективности затрат, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направленных на улучшение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий и охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации, муниципальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовании, крае; ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 1.3.2¦ О составе проектной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документации на строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятий, зданий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сооружений в части требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разработки в составе проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раздела "Условия и охрана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда работников" ¦ 70 ¦ - ¦ 70 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 2. ¦ Медиц. реабилитация работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пострадавших на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ 120 ¦ - ¦ 60 ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 2.1. ¦ Создание отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пострадавших на производстве, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при Анучинском спортивно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оздоровительном комплексе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Юность" ¦ 120 ¦ - ¦ 60 ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3. ¦ Совершенствование социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ партнерства субъектов социально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - трудовых отношений, всего ¦ 2410 ¦ 284 ¦ 528 ¦ 570 ¦ 514 ¦ 514 ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.1. ¦ Организация и обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы краевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межведомственной комиссии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦ 30 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.2. ¦ Проведение аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест по условиям труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сертификации работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда в подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации края ¦ 900 ¦ 50 ¦ 212 ¦ 212 ¦ 213 ¦ 213 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.3. ¦ Проведение ежегодных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совещаний по охране труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациями, осуществляющими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучение и повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации по охране труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ структурами, оказывающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуги по охране труда ¦ 30 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.4. ¦ Подготовка и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ третьего краевого совещания по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране труда ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ 60 ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.5. ¦ Проведение этапа "Охрана труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в краевом слете - соревновании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Школа безопасности" ¦ 50 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.6. ¦ Подготовка и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организационных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по обеспечению безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда в студенческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ строительных отрядах, лагерях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и отдыха учащихся школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и профтехобразования ¦ 75 ¦ - ¦ 18 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 19 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.7. ¦ Организация проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурса на лучшую постановку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы по охране труда среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ края ¦ 600 ¦ 82 ¦ 129 ¦ 129 ¦ 130 ¦ 130 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.8. ¦ Организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ краевого конкурса на лучшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дипломную работу выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высших учебных заведений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ актуальным проблемам охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ 75 ¦ - ¦ 18 ¦ 19 ¦ 19 ¦ 19 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.9. ¦ Организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ научно - практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конференций "Приморские зори" ¦ 70 ¦ - ¦ 17 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 18 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.10.¦ Подготовка и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дальневосточной научно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технической конференции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Охрана труда, регионы Сибири и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дальнего Востока, год 2002" ¦ 20 ¦ - ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 3.11.¦ Участие в международных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ межрегиональных мероприятиях ¦ 500 ¦ 130 ¦ 92 ¦ 92 ¦ 93 ¦ 93 ¦ ¦ ¦ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4. ¦ Информационное обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда, совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ непрерывного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ 3990 ¦ 266 ¦ 1050 ¦ 1024¦ 840 ¦ 810 ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.1. ¦ Сформировать базу данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (банк), всесторонне отражающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состояние условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда в организациях края ¦ 150 ¦ - ¦ 30 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.2. ¦ Поддержка краевой системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ РИСОТ, создание программы для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения функционирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационных подсистем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраны труда в муниципальных ¦ 1200 ¦ 176 ¦ 290 ¦ 244 ¦ 245 ¦ 245 ¦ ¦ ¦ образованиях края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.3. ¦ Приобретение и разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программ для персональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительных машин по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиям труда, сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приобретение приборов и новых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ методик исследования условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда и травмобезопасности ¦ 250 ¦ - ¦ 70 ¦ 80 ¦ 60 ¦ 40 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.4. ¦ Приобретение научной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технической, нормативно - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ правовой и справочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ литературы по охране труда ¦ 450 ¦ 20 ¦ 110 ¦ 110 ¦ 110 ¦ 100 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.5. ¦ Организовать постоянное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информирование населения края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ о состоянии условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда через средства массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информации. Организовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпуск информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приложения по охране труда к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ газете "Охрана труда ДВ" ¦ 700 ¦ - ¦ 175 ¦ 175 ¦ 175 ¦ 175 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.6. ¦ Организовать обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей, специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации края ¦ 400 ¦ - ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.7. ¦ Обучение и повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников органов по труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ госэкспертов по условиям труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заместителей глав администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных образований по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам охраны труда ¦ 350 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ 70 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.8. ¦ Составление и издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сигнальных экземпляров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебников по охране труда для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений высшего и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднего (полного) общего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основного общего образования ¦ 160 ¦ - ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 40 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.9. ¦ Проведение научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исследований по актуальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проблемам охраны труда, всего ¦ 330 ¦ - ¦ 165 ¦ 165 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.9.1¦ Исследование особенностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда работников, занятых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подземных работах в шахтах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рудниках, а также на подводных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работах ¦ 170 ¦ - ¦ 85 ¦ 85 ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.9.2¦ Разработка критериев вредности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и опасности факторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производственной среды для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ моряков и рыбаков с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специфики их трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ 80 ¦ - ¦ 40 ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 4.9.3¦ Разработка методики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального отбора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профориентации лиц, занятых во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вредных и опасных условиях, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ использованием метода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ компьютерной дерматографии ¦ 80 ¦ - ¦ 40 ¦ 40 ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 5. ¦ Прочие мероприятия по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, всего ¦ 525 ¦ 50 ¦ 390 ¦ - ¦ - ¦ 85 ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 5.1. ¦ Обновление транспорта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ передвижной лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий труда ¦ 340 ¦ - ¦ 340 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 5.2. ¦ Экспериментальная отработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технологического процесса по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переводу котельных Приморского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ края на водоугольное топливо ¦ 100 ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ 5.3. ¦ Разработать целевую программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ улучшения условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда в Приморском крае на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2006 - 2010 годы ¦ 85 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 85 ¦ +------+-----------------------------------+--------------+-----+------+-----+-----+-----¦ ¦ ¦ Итого ¦ 7270 ¦ 600 ¦ 2191 ¦ 1716¦ 1354¦ 1409¦ +----------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
