Постановление Администрации Приморского края от 23.08.2005 № 175-ПА

                                       Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Приморского края
                                        от 22.08.2007 г. N 234-па

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            23 августа 2005     г. Владивосток    N 175-па

       ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
   ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
        АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
           НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

     На основании  части 6 статьи 8 Федерального закона от 27 мая 2003
года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской  Федерации",
Трудового  кодекса Российской Федерации и статьи 62 Устава Приморского
края Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Утвердить Порядок   и    условия    оплаты    труда    работников
территориальных   отделов  департамента  социальной  защиты  населения
Администрации Приморского края,  замещающих должности,  не  являющиеся
должностями государственной службы, осуществляющих прием документов от
граждан,  их  техническую  обработку   и   подготовку   для   принятия
руководителем  решения  о  предоставлении  мер  социальной поддержки и
социальной помощи (прилагается).

Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края          С.М. Дарькин


     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением
     Администрации Приморского края
     от 23 августа 2005 г. N 175-па

                          ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
     оплаты труда работников территориальных отделов департамента
     социальной защиты населения Администрации Приморского края,
   замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
        службы, осуществляющих прием документов от граждан, их
    техническую обработку и подготовку для принятия руководителем
          решения о предоставлении мер социальной поддержки
                         и социальной помощи

     1. Порядок  и  условия  оплаты  труда  работников территориальных
отделов  департамента  социальной   защиты   населения   Администрации
Приморского  края,  замещающих  должности,  не  являющиеся должностями
государственной службы (далее - работники),  разработан  на  основании
части  6  статьи  8 Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О
системе  государственной  службы  Российской   Федерации",   Трудового
кодекса   Российской   Федерации,   решения  Российской  трехсторонней
комиссии по  урегулированию  социально  -  трудовых  отношений  от  29
декабря  2004  года  "Единые  рекомендации  по  системе  оплаты  труда
работников организаций,  финансируемых  из  бюджетов  на  федеральном,
региональном и местном уровнях, на 2005 год".
     2. Работники,  замещающие должности,  не  являющиеся  должностями
государственной  службы,  не  являются  государственными  гражданскими
служащими, так как их функции сводятся к приему документов от граждан,
их  технической  обработке  и  подготовке  для  принятия руководителем
решения о предоставлении мер социальной поддержки и социальной помощи.
Регулирование  их  трудовых  и  иных  непосредственно связанных с ними
отношений   осуществляется   трудовым   законодательством   и    иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     3. К должностным окладам работников устанавливаются стимулирующие
выплаты:  премии,  надбавки  за  напряженность  в  работе  и  за  стаж
непрерывной работы.
     3.1. Премирование работников осуществляется:
     ежемесячно за своевременное и качественное выполнение должностных
обязанностей,  достигнутые  успехи  в  работе и в целях дальнейшего их
стимулирования;
     за выполнение   особо   важных   заданий   как  выражение  заслуг
премируемого лица со стороны общества, коллектива.
     3.2. Надбавки за напряженность выполняемой работы устанавливаются
работникам в размерах от 60 до 150 процентов должностного оклада.
     3.3. Надбавки   за   стаж   непрерывной   работы  устанавливаются
работникам в размерах до 30 процентов должностного оклада при стаже до
15 лет и выше.
     4. Материальная помощь работникам выплачивается:
     ежегодно в размере двух должностных окладов;
     в связи  с  увольнением  по  достижении  пенсионного  возраста  в
размере не более двух должностных окладов;
     в трудной жизненной ситуации в размере не более трех  должностных
окладов.
     5. При утверждении фонда  оплаты  труда  работников  сверх  суммы
средств,     направляемых    для    выплаты    должностных    окладов,
предусматриваются (в расчете на год) следующие средства на  выплату  в
виде:
     премий по  результатам  работы  -  в  размере  трех   должностных
окладов;
     ежемесячной надбавки за  напряженность  выполняемой  работы  -  в
размере двенадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы - в размере  трех
должностных окладов;
     материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
     6. Порядок  и  условия применения вышеуказанных выплат и оказания
материальной  помощи  устанавливаются   постановлением   Администрации
Приморского края.