Постановление Законодательного Собрания Приморского края от 26.10.2005 № 1505

                        ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
                           ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               26.10.2005     г. Владивосток    N 1505

       ОБ ОБРАЩЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
       К ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
     "СИБИРСКАЯ УГОЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" РАШЕВСКОМУ В.В.
 
     Законодательное Собрание Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.Принять обращение  Законодательного Собрания Приморского края к
генеральному  директору  открытого  акционерного  общества  "Сибирская
угольная энергетическая компания" Рашевскому В.В. (прилагается).

     2.Направить настоящее     постановление    директору    открытого
акционерного общества "Сибирская угольная энергетическая компания".

     3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель
Законодательного Собрания          С.А. Сопчук


     Приложение
     к постановлению
     Законодательного Собрания
     Приморского края
     от 26.10.2005 N 1505

                              Обращение
 Законодательного Собрания Приморского  края к генеральному директору
  открытого акционерного общества "Сибирская угольная энергетическая
                      компания" Рашевскому В.В.

                    Уважаемый Владимир Валерьевич!

     По просьбе   шахтерского   профсоюза  Приморского  края  депутаты
Законодательного  Собрания  Приморского   края   приняли   участие   в
рассмотрении   проблемы   низкой  заработной  платы  работников  Ваших
предприятий.
     По общему   мнению,   ситуация   сложилась   таким  образом,  что
шахтерские семьи по уровню своих доходов находятся за чертой бедности.
Исходя  из  среднего заработка в 10-12 тысяч рублей в месяц,  с учетом
вычета налога, коммунально-бытовых платежей, платы за электроэнергию в
распоряжении  семьи  из  четырех  человек  остается 5-7 тысяч рублей в
месяц,  то есть примерно по 1,5 тысячи рублей  на  каждого.  При  этом
прожиточный  минимум  в  Приморском  крае  за  II  квартал 2005 года в
расчете на душу населения составляет 3845 рублей,  для трудоспособного
населения  -  4146  рублей,  в  том числе на приобретение минимального
набора продуктов питания - 1754 рубля.
     Фактически заработная   плата  увеличивается  только  на  уровень
официально объявляемой инфляции.  По некоторым  категориям  работников
наблюдается снижение заработной платы.  К примеру,  на самом большом в
Приморье   разрезоуправлении   "Новошахтинское"    заработная    плата
машинистов шагающего экскаватора ЭШ 20/90 с 12436 рублей (в 2004 году)
снизилась  до  12124  рублей  в  месяц,  у   водителей   большегрузных
автосамосвалов "Белаз" (грузоподъемность 110 тонн) - с 15400 рублей (в
2004 году) до 12200 рублей.
     При этом  оплата коммунальных услуг выросла почти на 40 процентов
и составляет более 3000 рублей  в  месяц  за  двухкомнатную  квартиру.
Значительно  выросли  цены  на  продукты  питания:  хлеб - с 9 до 11,5
рублей;  мясо - с 70 до 130 рублей за килограмм;  яйцо - с  15  до  32
рублей  за  десяток;  сахар  -  с 16,5 до 25 рублей за килограмм и так
далее.
     Уровень жизни работников угольных предприятий падает,  и основной
причиной является крайне  низкая  заработная  плата.  Нередки  случаи,
когда  люди  вынуждены  пополнять свой бюджет незаконным путем,  в том
числе и воровством на  производстве.  Молодые  шахтерские  семьи,  где
рождается  ребенок,  испытывают  материальные  трудности:  не  хватает
средств на продукты питания,  одежду,  обувь,  а в  будущем  не  будет
возможности дать образование детям,  обеспечить их жильем. Очень остро
стоит вопрос трудоустройства жен шахтеров.
     По мнению  депутатов,  в  таких  условиях невозможно организовать
высокопроизводительный труд. Ставится под сомнение, что угледобывающие
предприятия  сохранят свои производственные мощности.  На предприятиях
требуется   ускорить    обновление    основного    горно-транспортного
оборудования.  У  руководства  филиала  нет  средств и возможности для
решения этих проблем.
     Убедительно просим   Вас   рассмотреть   вопросы,   связанные   с
возможностью значительного повышения заработной платы работникам Ваших
предприятий,   принять  меры  по  обеспечению  их  стабильной  работы,
улучшения жизненного уровня трудящихся.