Постановление Администрации Приморского края от 21.02.2007 № 49-па

                                       Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Приморского края
                                        от 02.03.2009 г. N 52-па

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

            21 февраля 2007     г. Владивосток     N 49-па

      Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного
  дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
     рабочим днем в государственных учреждениях здравоохранения,
         государственных образовательных учреждениях среднего
   профессионального образования, финансируемых из средств краевого
                               бюджета

     В соответствии   со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  на   основании   статьи   62   Устава   Приморского   края
Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   и  условия  предоставления
ежегодного  дополнительного   оплачиваемого   отпуска   работникам   с
ненормированным    рабочим    днем   в   государственных   учреждениях
здравоохранения,  государственных образовательных учреждениях среднего
профессионального   образования,  финансируемых  из  средств  краевого
бюджета.
     2. Департаменту   социального   развития   и   средств   массовой
информации  Администрации  Приморского   края   (Норин)   опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого вице-губернатора Приморского края А.И. Костенко.

Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края          С.М. Дарькин



     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением
     Администрации
     Приморского края
     от 21.02.2007 N 49-па

     Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
     государственных учреждениях здравоохранения, государственных
        образовательных учреждениях среднего профессионального
        образования, финансируемых из средств краевого бюджета

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  государственных   учреждений   здравоохранения,
государственных  образовательных учреждений среднего профессионального
образования,   финансируемых   из   средств   краевого    бюджета    и
подведомственных     департаменту     здравоохранения    Администрации
Приморского края,  если эти работники при  необходимости  эпизодически
привлекаются  по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  правилами
внутреннего  трудового распорядка или иным локальным нормативным актом
организации.
     В перечень  должностей  работников с ненормированным рабочим днем
включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем,  не может быть  менее  трех
календарных дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска   по   соответствующим
должностям  устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации и зависит от объема работы,  степени напряженности  труда,
возможности  работника  выполнять  свои  трудовые функции за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
     Работодатель ведет учет времени,  фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего  дня  и  предоставляет
дополнительный  отпуск не менее трех календарных дней.  Предоставление
дополнительного отпуска сверх трех календарных дней  осуществляется  в
пределах экономии фонда оплаты труда.
     4. Право  на  дополнительный   отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
     5. Дополнительный    отпуск,    предоставляемый    работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с   ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В   случае   переноса   либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а также увольнения,  право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата  дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в   пределах   средств,
утвержденных по фонду оплаты труда учреждения.